【2020年第12期有一说一组稿】遇到“小心眼”职工，该怎么与之相处？

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一是大度。如果你当对方是朋友的话，那么你的大度的态度，就会让你和心眼小的人相处得很好，因为你不计较，自然就当小心眼的事为无风。二是解释。对于心眼小的人来讲，总会有心眼小的理由，这个时候，你如果知道理由的话，你可以向其解释你的意图和目的，自然解释清楚了，心眼小的人便会释然了。
（刘立群）

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遇到像张丽梅这样"小心眼"的职工时，首先要谨慎对待，说话前要三思，出现有歧义的，敏感的，触痛对方的话最好不说，不然对方会多心。第二，在工作上，坚持自己的态度和原则，按制度办事。即使对方认为分配的工作不均衡，在公众场合也得给予"小心眼"人面子，不正面发生冲突，私下可以向领导建议将岗位职责修改，使工作任务更加清晰。最后，做好自己的本分，不背后议论是非，即使心眼再小的同事，你不惹他，他也不会无缘无故怨恨你，平常多多关心，给予一些帮助，让他产生好感，不至于让他又觉得凡事在针对他。（白素红）

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我认为，与小心眼的人相处应该做到换位思考。在遇到一件事情时，如果不是特别的留意，不可能知道他人的感受和看法。由其是小心眼的人，性格孤僻，不愿意在他人面前敞开心扉，更容易钻牛角尖，无中生有、小事变大。如果换位思考，既可以非常容易的找到破解问题的钥匙，又能对症下药，一步一步地引导其逐渐改变小心眼的性格，心胸慢慢开阔起来。同时，在现实生活和工作中，需要予以主动的关心、团结和帮助。特别是在他们遇到困难时，要及时的伸出援助之手，积极想办法帮助解决，不能隔岸观火，漠不关心，置之不理。（刘健美）

关振学

多少年以前，我当班组工会小组长时曾碰到这样“小心眼”的工友，那时每次开饷时都是由我领回来装饷袋，再分发给大家，有位曹师傅每次领工资都是掏出笔来一点点算，很多人看不惯，不免冷嘲热讽他两句，我劝阻大家说，曹师傅这样做是对的，工资就应该当面算清。有这样“小心眼”的工友，也是督促自己把各项工作做得更细更好。
        在工作中也遇到过斤斤计较的“小心眼”工友，对此我都是不跟他们计较，作为一名老工人老党员，多累点苦点也没什么。久而久之，也许是潜移默化的影响吧，有的工友慢慢转变了观念，心胸变得豁达了，工作中也不那么“小心眼”了。（关振学）

为生歌唱

遇到小心眼的职工，我觉得把握好以下三件事就好。第一，不与之斤斤计较，尽量以宽容之心与之相处，让其不胡思乱想；第二，一旦这样的职工对自己有些误解，找些适当的机会与其聊家常、聊工作，让其感受到你的真实，从而解开她的猜忌；第三，如果这样的职工与别人有些误解，也尽量宽慰她，同时撮合两位敞开心扉，化解矛盾。其实，每个班组都可能遇到这样的职工，而且有些事情会因为职工之间的互相猜忌越来越僵化，一个班组就是一个小家，家庭成员之间一旦出现问题，大家都要帮助其解开误解，关系越处越融洽，这样的班组才会更有凝聚力和向心力。（李钰政）

kaixin

为了讨生活，素不相识的人聚在了煤矿企业，这是一种缘分，我们应该珍惜缘份，善待缘份，以心换心，在企业搭建的“舞台”上，舞出了自己的一片天地。
像文中张素梅这样“小心眼”的职工，如果不是原则性的问题，不触碰安全的红线和底线，那么抱着把每次工作的机会，都当成是一种励炼，努力做到最好。同时，对待“小心眼”的职工，应该学会换位思考，多站在他的角度上去考虑问题，不论是工作、学习和生活，都该以主动关心，并且经常他们拉家常，通过摆事实，讲道理，及时化解他们的心结，让他们感受大家庭的温暖。
在我供职的煤矿地面变电所，对待像张素梅一样“小心眼”的同事，我和当班，当班内各种记录，不用他说，我主动承担下来，当班内调度室值班员下达的各种命令，我一人独立去执行，巡视户内、户外机电设备及打扫工作区域和室内卫生，我乐意一个人去做，将近四年的相处下来，我和“小心眼”的同事相处十分融恰、和睦！
对待“小心眼”的职工，以心换心，真诚相待，多加包容、宽容，相处久了，他感受到您的诚意，爱您潜移默化的影响，他慢慢的变得不“小心眼”。

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和“小心眼”职工相处，首先要做到自己大度一些，站在对方的位置想一想，避免与其正面争吵，有问题就事论事开展讨论，在讨论过程中只针对事情本身并给对方留有余地，不让对方下不来台，通过多方面考虑，做到良好相处。（刘猛）