2024年6月22日新闻综合

为生歌唱

【新质生产力在车间】

原标题：在这里，机器人造机器人

工人日报-中工网记者 刘旭

一座“黑灯工厂”的诞生，始于机器人的应用。

在江苏一家新能源企业生产厂区里，上百辆无人驾驶牵引车在复杂路面稳定移动，不仅可以自主规划作业路径，还会主动避让其他机器人和各种障碍。这些无人驾驶牵引车是沈阳新松机器人自动化股份有限公司（以下简称新松公司）的产品，装载了新松公司自主研发的导航、感知、控制系统，代替了这家新能源企业70%的人工物流运输。

作为无人驾驶牵引车的研发者，汪洵从一名软件工程师成长为新松移动机器人执行高级总监，经历了机器人产品和技术快速迭代的过程。

“我最愿意走进车间，因为车间一头连着市场，一头连着实验室，是先进技术生成现实生产力的重要载体。一个个车间就是一个个观察工业变革的窗口。”汪洵眼中的新松公司机器人生产车间，见证了发展新质生产力带来的制造业生产方式、生产关系的变革。

在辽宁省沈阳市浑南区的新松公司厂区，有面积2万多平方米、被业界称作全球品类最全的机器人生产车间。在这里，机器人造机器人、机器人服务机器人的场景时刻上演。

6月18日，记者在该车间看到，“中国红”的机械臂，6个关节自由舞动，在大负载的同时完成细至微米的点焊作业；黄色的汽车底盘合装机器人，紧盯上方生产线，稳稳托举、精准装配一气呵成；气质酷飒的工业清洁机器人，自主规划路线行进，精准避开障碍……

这里生产出的工业清洁、物流、码垛、底盘合装等移动机器人可以看作是工业生产当中的“脚”，而拥有强劲灵活手腕的工业机器人则可被视作工业生产当中的“手”。高扭矩的设计支撑“手臂”上下挥舞，可为汽车车身数千个焊点进行焊接作业。

新松公司总裁张进介绍，新松公司已研制出具有完全自主知识产权的工业机器人、移动机器人、特种机器人3大类产品，累计完成国家重要科技攻关800余项，拥有专利1300余项。

辽宁是中国机器人产业的发源地，以新松公司为代表的沈阳机器人及智能制造产业集群入选国家先进制造业集群名单，成为引领带动机器人产业创新发展的“国家队”。沈阳的机器人产业链条逐步形成，上下游配套企业超500家，提供近百品类机器人产品，这为机器人深度应用提供了可能。

机器人应用于生产意味着工业生产方式从机械化、自动化、柔性化升级到信息化、智能化。

汪洵举例说，一家汽车零部件生产企业，利用生产线以前每天生产汽车发动机150台。上马移动机器人后，企业变以往线性生产模式为“岛式装配”，每个原料站、装配站都是一个工作岛，AI技术会将原材料智能分配到空闲的工作岛，实现网络运输，用信息管理和数控技术代替低端重复劳动。如今，该企业每天生产汽车发动机提升至380台。

“岛式装配”的生产模式普及后，越来越多的无人工厂、“黑灯工厂”出现了。

“在机器人技术赋能下，生产要素实现创新性配置与优化组合，新型生产关系随之建立。”新松公司中央研究院高级总监王晓峰说。扎根于研发车间的王晓峰和同事们设计的机器人，可以手持几百公斤的工艺设备灵活移动，也可以进行误差以微米计算的精细操作，还可以在高辐射、高温的操作环境中精准作业。

王晓峰最近的工作重点在焊接机器人研发上，他和团队正在研发的新一代控制系统软件，将提升汽车生产线上焊接机器人的点焊节拍、工艺精度和焊接质量。随着企业更新数据进而迭代的焊接机器人，将会越来越适应车间、适合工人操控。未来，越来越多手持焊枪的焊工会消失，取而代之的是盯着控制屏幕的焊接技术综合操控人员。届时，焊工眼中的焊件、焊条、助焊剂，将由一组组相关数据与模型替代。

“用机器人为新型工业化赋能，生产应用场景发生实实在在的改变，工人们的劳动强度不断下降，生产效率不断提升。”王晓峰说。

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原标题：夏送清凉 关爱员工
通讯员郭家敏 工人日报-中工网记者甘皙

近日，随着连日高温预警，极端酷热天气给工作在一线的职工带来了严峻考验。中铁七局合周高速颍临段LJ-06标项目部积极响应公司工会关于夏季防暑降温工作的号召，为奋战在一线的工友们准备了矿泉水、牛奶、电解质饮料等饮品、“十滴水”防暑降温药品，同时还提供了绿豆和西瓜等物品，并叮嘱他们在高温天气下要注意防暑降温，合理安排工作和休息时间，确保身体健康和生命安全。
据了解，该项目位于安徽省阜阳市临泉县，全线共涉及23个自然村，设置桥梁13座，涵洞（含通道）68座，路基连续段落13分段。项目通车后，当地居民上下高速将更便捷，周口-阜阳-合肥等重要城市连成一条“直线”，对推动皖北振兴和县域经济高质量发展具有重要作用。

为生歌唱

原标题：“人人讲安全，个个会应急”——“安全生产月”里班组员工们开展了哪些活动？
工人日报-中工网记者 刘静


2024年6月是全国第23个安全生产月，今年的活动主题是“人人讲安全，个个会应急——畅通生命通道”。在“安全生产月”里，班组员工们开展了系列活动，增强了全员安全意识及应对安全风险能力，推动企业持续稳定健康发展。
安全知识“比划猜”活动开始啦！

为了增加大家学习安全知识的兴趣，提高员工的安全意识，规范员工的安全行为，营造作业区良好的安全文化氛围，苏里格气田分公司采气作业三区于6月20日举办了职工安全知识“比划猜”答题活动。
本次活动以班组为单位共组成六支竞赛代表队，比赛试题从《安全知识管理手册》，《采气工应知应会》等资料中精心筛选，竞赛内容与作业区的日常安全、应急工作结合紧密。经过六轮的激烈交锋，苏10-1数字化集气站代表队取得了冠军。通过本次竞赛活动，充分调动了大家学习安全知识的积极性，切实提高了员工的安全生产知识储备，对安全管理水平的提升起到了有力的推动作用。（王国富）
“应急演练促实战 筑牢防线保平安”

为强化风险管理和应急意识，推动贯彻落实安全生产十五条措施，6月20日，由中铁（黑龙江）高速公路投资有限公司主办，中铁四局铁科高速尚五段项目经理部承办，尚志市政法委、尚志市应急局、哈尔滨工务段尚志线路车间等多家单位联合开展了“2024年度铁科高速尚五段项目邻近营业线施工起重伤害事故、防洪防汛应急演练”。
此次演练以邻近营业线施工起重吊装事故和邻近营业线防洪防汛为模拟场景，通过模拟施工事故现场、汛期险情现场等紧急场景，对系列救援环节进行检验。参演的一线班组员工分工明确、责任清晰，演练环节处置得当，整个演练过程组织严密、井然有序。为提升项目现场应急处置能力，强化应急联动机制奠定了坚实基础。（陈博 贾信武）
安全技能竞赛筑牢生命防线

近日，青岛海尔中德滚筒组织开展安全技能竞赛活动，通过技能竞赛的方式，营造工厂内学技能、强本领的氛围，激发员工学习安全知识的热情，提升员工的安全素质，确保生产安全稳定。
本次安全技能竞赛设立赛前安全技能培训，完成培训后参加笔试答题及现场消防模拟演练。理论环节设立安全知识考试，以危险作业、用电隐患、设备安全等日常工作为考核内容，全面考察了参赛选手的安全理论知识的掌握情况。实操环节，设立现场消防技能比武，考验了参赛选手在突发情况中的应变能力。经过现场激烈的角逐，最终钣金部门王宇超、王国彩小组用时最短，夺得本次安全技能竞赛的冠军。（王于飞 赵传光）
安全咨询日有奖答题

中国能建葛洲坝钟祥水泥公司在做好安全培训教育，开展应急演练，开展安全隐患大排查、大治整的基础上，6月16日安全咨询日，分别在生产区职工食堂等人员集中区以“人人讲安全 个个会应急——畅通生命通道”为主题，开展了安全咨询活动。
通过发放宣传资料，安全知识有奖问答，送安全宣传小礼品等形式，调动职工参与热情，引导职工识别安全隐患，增加应急反应能力，为建设安全、和谐、健康的生产经营环境奠定基础。（张传武）
工地举行突发险情应急响应及救援救护演练

6月20日，云南省滇中引水工程管道施工突发险情应急响应及救援救护演练在中铁三局滇中引水二期配套工程红河段羊街输水管道施工现场成功举办。云南省水利厅、开远市应急管理局、滇中引水建管局、滇中引水建管局红河分局、滇中引水二期设计、监理等单位200余名一线班组员工参加演练。
本次演练，分别模拟了在引水工程管道施工过程中基坑坍塌险情突发后现场救援全过程。通过演练，让员工们对基坑坍塌事故应急救援工作有了充分的认识，有效检验了应急预案的实用性及各应急小组职责分工的科学性。同时，提升了应急响应水平和处理突发事件的能力，为安全生产提供了坚强保障。（王磊）

“火山口”上的“红玫瑰”

拥有12个氢气储罐、号称12颗“氢弹”的氢站，班组人称“火山口”，是大庆市唯一一个市级重点防爆单位。作为大庆油田中油电能热电一公司氢站当了三十年的班长，高红巾帼不让须眉，以安全引路，风险点先行。
针对班组大多数为女性的特点，她把安全当作事业，以“点”升“意”，不断挖掘和提炼安全风险点，创造“氢弹”“火山口”等形象化词汇，编制“八严禁”“八必须”安全警示牌，悬挂在班组门前，员工出入即能接受安全警示教育，使员工安全意识在不知不觉中提升。
为了培训更直观，不用进入生产区，降低风险，高红设计制作了一套氢系统实物模型，在培训时参照模型来学习，当设备出现故障，可直接对着模型进行分析，使员工从害怕风险、重视风险、熟知风险到掌控风险。把隐患消除在萌芽中，是她，也是氢站全员坚守的工作理念。
她说，不管做什么事，坚持是一种恒心。在工作中，她大刮“精细风”，处处以严实自律。发现送氢管线的压力下降，却没有补氢操作，她坚持管线有漏点，自己查，也建议汽机值班员查，直到查出氢气丢失的原因才罢休。经过多年摸索，她还总结出15-30秒开关阀门法，避免快速操作引起摩擦起火等事故的发生。氢站成立33年，超过12000天无事故。
把平凡做成不平凡，把简单做成长长久久。高红带领全班人员坚守“火山口”，筑牢安全，奉献机组。2021年，她被黑龙江省总工会评为“安全之星”，并多次获得大庆油田“巾帼建功先进个人”，氢站班组多次被评为大庆油田“巾帼文明岗”。(李永峰)

为生歌唱

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“火山口”上的“红玫瑰”

拥有12个氢气储罐、号称12颗“氢弹”的氢站，班组人称“火山口”，是大庆市唯一一个市级重点防爆单位。作为大庆油田中油电能热电一公司氢站当了三十年的班长，高红巾帼不让须眉，以安全引路，风险点先行。

针对班组大多数为女性的特点，她把安全当作事业，以“点”升“意”，不断挖掘和提炼安全风险点，创造“氢弹”“火山口”等形象化词汇，编制“八严禁”“八必须”安全警示牌，悬挂在班组门前，员工出入即能接受安全警示教育，使员工安全意识在不知不觉中提升。

为了培训更直观，不用进入生产区，降低风险，高红设计制作了一套氢系统实物模型，在培训时参照模型来学习，当设备出现故障，可直接对着模型进行分析，使员工从害怕风险、重视风险、熟知风险到掌控风险。把隐患消除在萌芽中，是她，也是氢站全员坚守的工作理念。

她说，不管做什么事，坚持是一种恒心。在工作中，她大刮“精细风”，处处以严实自律。发现送氢管线的压力下降，却没有补氢操作，她坚持管线有漏点，自己查，也建议汽机值班员查，直到查出氢气丢失的原因才罢休。经过多年摸索，她还总结出15-30秒开关阀门法，避免快速操作引起摩擦起火等事故的发生。氢站成立33年，超过12000天无事故。

把平凡做成不平凡，把简单做成长长久久。高红带领全班人员坚守“火山口”，筑牢安全，奉献机组。2021年，她被黑龙江省总工会评为“安全之星”，并多次获得大庆油田“巾帼建功先进个人”，氢站班组多次被评为大庆油田“巾帼文明岗”。(李永峰)

安全生产青年当先

中国石化扬子石化芳烃厂团委开展“安全生产、青年当先”主题活动，针对夏季装置生产特点，组织基层团支部、青年集体、个人结合岗位安全职责、风险识别、安全技能等内容，开展青年“啄木鸟”专项行动，发挥广大青年在安全生产工作中生力军和突击队作用，通过巡检找宝竞赛，桌面推演、实操训练等方式，提高装置隐患发现水平，助力装置安稳生产。图为6月18日该厂青年员工对易泄漏、易挥发部位组织隐患排查。(匡文静/文 李树鹏/摄 )

送安全到班前

6月18日，协安员在职工班前会上开展“安全文化送一线、协安慰问到班前”活动。“安全生产月”期间，安徽淮北矿业集团临涣选煤厂组织安全小分队下车间、进班组、到一线创新开展群众性安全活动，营造群策群力保安全的浓厚氛围。（石启元）

以迅应“汛”除险保安畅

6月19日，受持续强降雨影响，浙江开化县县道公路三姜线21K+700路段突然发生一起山体塌方，从上边坡随塌方物一起滚落的一棵松树有7米多长，根径约30余厘米。这棵松树横倒在公路上，若不及时清除，势必影响到该路段的通行安全。开化县公路港航与运输管理中心城关公路站立即组织人员赶到现场进行抢险，将树干树枝切割成小段后逐一进行了清除，同时采用人工+机械的方式，迅速对塌方泥石进行了清理，确保了汛期山区道路通行顺畅。(徐曙光 楼雄军)

开创行业先河的模修工段

一汽—大众汽车有限公司天津分公司整车制造部冲压车间模修工段紧紧围绕“出人才、出技术、出标准、出思想”四出目标开展工作，在段长、“滨海工匠”、“滨海技能大师”密思斌带领下，打造学习型团队，开展技术攻关，聚焦行业痛点，突破重点难点，首次实现车身外板模具压料板非金属化，开创行业之先河，获得中国创新方法大赛国赛优胜奖，为公司节约了大额生产成本。(报送单位：天津经济技术开发区群团工作部   一汽—大众汽车有限公司天津分公司工会)

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“火山口”上的“红玫瑰”



拥有12个氢气储罐、号称12颗“氢弹”的氢站，班组人称“火山口”，是大庆市唯一一个市级重点防爆单位。作为大庆油田中油电能热电一公司氢站当了三十年的班长，高红巾帼不让须眉，以安全引路，风险点先行。

针对班组大多数为女性的特点，她把安全当作事业，以“点”升“意”，不断挖掘和提炼安全风险点，创造“氢弹”“火山口”等形象化词汇，编制“八严禁”“八必须”安全警示牌，悬挂在班组门前，员工出入即能接受安全警示教育，使员工安全意识在不知不觉中提升。

为了培训更直观，不用进入生产区，降低风险，高红设计制作了一套氢系统实物模型，在培训时参照模型来学习，当设备出现故障，可直接对着模型进行分析，使员工从害怕风险、重视风险、熟知风险到掌控风险。把隐患消除在萌芽中，是她，也是氢站全员坚守的工作理念。

她说，不管做什么事，坚持是一种恒心。在工作中，她大刮“精细风”，处处以严实自律。发现送氢管线的压力下降，却没有补氢操作，她坚持管线有漏点，自己查，也建议汽机值班员查，直到查出氢气丢失的原因才罢休。经过多年摸索，她还总结出15-30秒开关阀门法，避免快速操作引起摩擦起火等事故的发生。氢站成立33年，超过12000天无事故。

把平凡做成不平凡，把简单做成长长久久。高红带领全班人员坚守“火山口”，筑牢安全，奉献机组。2021年，她被黑龙江省总工会评为“安全之星”，并多次获得大庆油田“巾帼建功先进个人”，氢站班组多次被评为大庆油田“巾帼文明岗”。(李永峰)



安全生产青年当先



中国石化扬子石化芳烃厂团委开展“安全生产、青年当先”主题活动，针对夏季装置生产特点，组织基层团支部、青年集体、个人结合岗位安全职责、风险识别、安全技能等内容，开展青年“啄木鸟”专项行动，发挥广大青年在安全生产工作中生力军和突击队作用，通过巡检找宝竞赛，桌面推演、实操训练等方式，提高装置隐患发现水平，助力装置安稳生产。图为6月18日该厂青年员工对易泄漏、易挥发部位组织隐患排查。(匡文静/文 李树鹏/摄 )

送安全到班前



6月18日，协安员在职工班前会上开展“安全文化送一线、协安慰问到班前”活动。“安全生产月”期间，安徽淮北矿业集团临涣选煤厂组织安全小分队下车间、进班组、到一线创新开展群众性安全活动，营造群策群力保安全的浓厚氛围。（石启元）

以迅应“汛”除险保安畅



6月19日，受持续强降雨影响，浙江开化县县道公路三姜线21K+700路段突然发生一起山体塌方，从上边坡随塌方物一起滚落的一棵松树有7米多长，根径约30余厘米。这棵松树横倒在公路上，若不及时清除，势必影响到该路段的通行安全。开化县公路港航与运输管理中心城关公路站立即组织人员赶到现场进行抢险，将树干树枝切割成小段后逐一进行了清除，同时采用人工+机械的方式，迅速对塌方泥石进行了清理，确保了汛期山区道路通行顺畅。(徐曙光 楼雄军)



开创行业先河的模修工段


一汽—大众汽车有限公司天津分公司整车制造部冲压车间模修工段紧紧围绕“出人才、出技术、出标准、出思想”四出目标开展工作，在段长、“滨海工匠”、“滨海技能大师”密思斌带领下，打造学习型团队，开展技术攻关，聚焦行业痛点，突破重点难点，首次实现车身外板模具压料板非金属化，开创行业之先河，获得中国创新方法大赛国赛优胜奖，为公司节约了大额生产成本。(报送单位：天津经济技术开发区群团工作部   一汽—大众汽车有限公司天津分公司工会)

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原标题：送清凉到一线

工人日报-中工网记者 赖书闻


连日来，海南持续高温天气，高温高湿天气考验着奋斗在项目一线的施工人员。为做好防暑降温工作，确保一线员工安全度夏，中国公路工程咨询集团有限公司海南洋浦疏港高速公路项目组织开展“送清凉 到一线”慰问活动，为坚守一线的项目工作人员送上凉茶、冰镇西瓜等防暑物资，并带去关怀与问候。

据了解，洋浦疏港高速公路走向为东至西，它一头连着洋浦港，另一头接上环岛高速公路西线，作为港口集疏运的“快速新干线”，将有力推进港城深度融合发展。目前，洋浦疏港高速公路项目建设已全面铺开，正在进行基础及下部构造施工。

洋浦疏港高速公路项目概算总投资约73.32亿元，建设工期36个月，项目主线长33.037公里，连接线长2.301公里。是《海南省“十四五”综合交通运输规划》中的西部陆海新通道重点建设项目之一，对推动海南自贸港和西部陆海新通道建设、加快推进儋洋一体化高质量发展具有重大意义，建成后将是海南省第一条双向八车道高速公路。

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原标题：一个电话，获奖2万元！
工人日报-中工网记者 庞慧敏 通讯员 燕高飞
“发现隐患，请马上封锁进行处置。”6月13日，湘桂线K433+700看守点看守人员覃少能巡查发现隐患，影响铁路行车安全，立即通过电话上报国铁南宁局桂林工务段生产调度指挥中心，同时联系车站封锁线路，并在现场盯控。

收到消息后，铁路部门迅速启动应急预案，组织人员和大型机械排除隐患，保障汛期铁路安全畅通。
6月19日，广西桂林工务段对此次发现铁路安全隐患、作出突出贡献的覃少能等人员进行现场表彰慰问，并一次性奖励20000元。
今年汛期，广西区内强降雨频繁，铁路沿线江河、水库持续在较高水位。桂林工务段加大对发现安全隐患和防止事故的奖励力度，主动防范风险，畅通安全生产隐患信息上报渠道，鼓励沿线职工群众参与平安铁路建设，已对近期发现和防止安全突出隐患的21名职工群众累计奖励45000余元。
当前正值汛期，异常天气多发，防洪防汛是铁路目前的重点工作之一。铁路部门温馨提示，铁路沿线群众发现危及铁路行车安全的事件时，广西区内拨打“96116”、区外拨打“077196116”，通知铁路部门第一时间处置隐患，确保铁路运输安全。对有效防范安全隐患或事故的信息，铁路部门将对有功人员给予奖励。

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原标题：五城联动，清凉解暑送给“烈日下最可爱的人”
工人日报-中工网记者 王鑫 方大丰
6月20日上午，王老吉药业、海王星辰健康药房携手广铁长沙南车站，在该站候车大厅举行主题为“关爱烈日下最可爱的人”的关爱活动，现场为烈日下的劳动者送上解暑降温的王老吉人丹。据悉，王老吉药业在长沙、武汉、重庆、杭州、南昌等五大城市同步启动清凉车投放仪式。

“我们深知，每一位高温下的劳动者都是这座城市的英雄。他们默默付出，用汗水和努力守护着我们的家园。”王老吉药业市场总监丘增运表示，希望通过这次活动，为这些“烈日下最可爱的人”送上一份关爱和敬意。他还呼吁更多的企业和社会各界加入到这个行列中来，共同关注这些在高温下默默付出的劳动者们。
据悉，王老吉药业“关爱烈日下最可爱的人”活动已持续开展24年。

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原标题：中铁文旅川投公司推动“暖心五家”职工之家建设

工人日报-中工网记者 李娜 通讯员 杨勇

职工书屋、职工食堂、健身活动室、体育场馆……在黑龙滩国际旅游度假区，中铁四川生态城投资有限公司近年启动了安康之家、民主之家、文明之家、温暖之家、快乐之家的“暖心五家”建设，激发广大职工的工作热情，激发工会工作活力。

据介绍，中铁文旅川投公司提出做好职工的“娘家人”“贴心人”“暖心人”，职工的工作和生活中所有可能遇到的困难，都予以充分考虑，提供支撑和帮助。从职工的安全、健康，到经济上可能遇到的困难的帮扶，再到企业的民主管理激发职工能动性，以及丰富的社团建设等等，全面涵盖，细致入微。为了给员工提供良好的学习环境和条件，中铁文旅川投公司投入20万余元资金建设职工书屋，现有藏书4000余册。举办的“置业小学堂”，设置教室、休息室、活动室等场所，切实解决暑假期间职工子女托管问题，减轻职工对暑假照顾家庭、照顾子女的压力，让职工充分感受到工会“娘家人”的温暖和关爱。公司工会还极为重视员工“8小时”之外的健康管理，投入大量资金，进行健身活动室、舞蹈室及恒温泳池的建设。除此之外，中铁文旅川投公司还建立心灵驿站、职工维权服务站，为职工群众提供一站式维权服务，构建和谐劳动关系。

“在职工之家建设基础上，结合地方、行业工会要求和职工群众需求，我们进一步扩建、升级现有职工之家阵地，使工会真正动起来、活起来，切实发挥基层工会工作效能。”中铁文旅川投公司工会主席宋旭东表示，未来将进一步夯实工会基层基础，因地制宜整合资源，加大硬件设施投入，增强工会服务阵地的实用性、功能性，不断提升职工的获得感、幸福感、安全感。

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原标题：北京金隅集团股份有限公司工会第一次代表大会召开

工人日报-中工网记者 赖志凯 通讯员 袁一雄


6月17日，北京金隅集团股份有限公司工会第一次代表大会在京召开。中国机冶建材工会、北京市总工会、北京市工业（国防）工会、北京金隅集团等相关单位领导出席会议，来自集团各条战线的159名代表参加会议。

会议全面贯彻落实党的二十大精神、中国工会十八大精神，以及北京市工会十五大精神，认真总结集团工会六年来的工作，对今后五年工作进行安排部署，选举产生新一届工会领导机构。

在开幕式上，集团党委副书记、总经理顾昱首先致开幕辞。他说，过去六年集团工会组织不断增强凝聚力和号召力，走出了一条具有新时代气息、国有企业品格、金隅特色属性的工会发展之路。置身新时代、肩负新使命，集团工会组织要充分发挥工人阶级主力军作用，在深度融入集团发展大局中找准工会工作切入点和发力点，团结动员广大职工发扬奋斗精神，勇担使命任务，深化改革创新，为推动集团高质量发展作出新的更大贡献。

集团党委副书记、工会主席姜长禄代表集团上届工会委员会作了题为《凝心聚力担使命 奋勇争先启新航 团结动员广大职工奋力谱写集团高质量发展崭新篇章》的报告。报告提出，要坚持党对工会的全面领导，在集团高质量发展大局下科学谋划工会工作，构建集团工会“123456”工作新格局，立足工会主责主业，充分发挥党联系职工群众的桥梁纽带作用，坚定信心、凝心聚力，踔厉奋发、善作善成，开创集团工会工作新局面。

集团党委书记、董事长姜英武在大会闭幕式讲话中说，六年来集团各级工会组织坚定不移听党话、跟党走，忠诚党的事业，竭诚服务职工，创造了许多在省部级乃至全国具有广泛影响的工作典型和鲜活经验，为集团高质量发展作出了积极贡献。今后五年，集团各级工会组织和广大职工要继续发扬优良传统，自觉担负历史重任，努力在集团高质量发展新征程中创造新业绩、作出新贡献、展现新作为。

按照会议议程安排，全体与会代表认真讨论审议通过了工会工作报告、会议决议及相关事项。大会以无记名投票方式，民主选举产生了北京金隅集团股份有限公司第一届工会委员会和经费审查委员会，并提名产生女职工委员会。