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楼主: 为生歌唱

2024年8月3日新闻综合

 楼主| 发表于 2024-8-5 08:25:15 | 查看全部
原标题:座谈会纪念军旅生涯

工人日报-中工网记者 车辉 通讯员 蒋政庭

8月1日上午,在“八一”建军节来临之际,中铁二局苏州地铁7号线项目部开展退伍军人慰问活动,为项目部的退伍军人送上真挚的节日祝福和礼物。

座谈会上,项目经理等倾听了退伍军人代表志讲述其军旅生涯中的点滴时光,嘱咐其注意身体,退伍军人代表对组织的深切关怀表示感谢,并表示其虽然已经脱下军装,但军人的本色永不褪色。将继续发扬人民军队的优良传统和作风,积极投身工作岗位中,为社会的基建发展添砖加瓦,为企业的复兴道路贡献自己的力量。
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 楼主| 发表于 2024-8-5 08:25:32 | 查看全部
原标题:重庆万盛经开区首个“货车司机驿站”正式投用

工人日报-中工网记者 黄仕强

“这里很方便,既可以临时给车做检查、维修,还给我们提供免费的饮品,非常贴心。”8月1日,在国道G353轮子坡综合服务区,货车司机万犟趁修车间隙,走进工会驿站,打开冰箱拿出一瓶冰冻矿泉水,一边大口喝着一边称赞道。



据了解,针对国道G353往返货车数量多、运输行程长等实际情况,重庆万盛经开区总工会会同区交通局,于近日在国道G353轮子坡综合服务区建成投用了该区首个货车司机工会驿站,以解决货车司机们出门在外,想要“喝口热水、吃口热饭、打个小盹”等需求。驿站安装了统一的灯箱标识,内设空调、电视、饮水机、书籍报刊,同时,实现了电子地图实时定位,使服务模式进一步升级。

万盛经开区总工会相关负责人介绍,近年来先后建成投用工会驿站90余个。今年将在推进智能化驿站建设上着力,新建可提供8小时之外延时服务的工会驿站8个,提档升级示范性驿站3个。这批站点将通过安装智能监控、智慧门禁等设施,为广大户外劳动者提供更精准、更贴心、更暖心的服务。
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 楼主| 发表于 2024-8-5 08:25:48 | 查看全部
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原标题:东航北京分公司开展送清凉活动慰问一线干部员工
工人日报-中工网记者 杨兆敏 通讯员 韩菡 史经纬 王铭博
7月底到8月初,正值暑运旺季生产高峰期,北京地区高温、雷雨天气不断,航班保障任务繁重,为进一步加强员工关爱,深化“幸福东航”建设,东航北京分公司开展送清凉活动慰问生产运行一线的干部员工。
“大家辛苦了,一定要确保安全,保重身体!”分公司领导带队先后来到北京大兴国际机场东航站坪区和保障机位,详细了解大家工作情况与环境,充分听取员工意见建议,探讨员工服务保障的优化举措,并对大家在烈日酷暑下的辛勤付出给予高度肯定,同时还叮嘱大家要做好防暑降温工作,注重劳逸结合,保证健康。
分公司工会做好送清凉慰问物资配发工作,让一线员工在高温天气下保持健康有序工作。接到防暑降温清凉包等慰问物资的各单位干部员工纷纷感谢分公司领导的关心和爱护,决心将在暑运工作中不断提高安全意识,确保安全生产。
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 楼主| 发表于 2024-8-5 08:26:47 | 查看全部
原标题:“听音辨障”的车辆“金牌医生”

工人日报-中工网记者 邢生祥 通讯员 李彬 吴道洁

8月2日上午10时许,在青藏铁路集团公司西宁东车辆段西宁列检作业场上,一列即将出发的货物列车静静匍匐在钢轨上。循着“当当当……”的敲击声望去,许保现手持检车锤,时而蹲下,时而起身,目光如炬,正在进行列车检查作业。



许保现是西宁东车辆段的一名货车检车员,主要负责检查维修始发、到达、中转的货物列车工作。从19岁参加铁路工作算起,许保现在检车员工作岗位上已经坚守32个年头。凭借多年的工作经验积累,许保现练就了“听音辨障”的业务技能,成为同事眼中人人称赞的车辆“金牌医生”。



“检车锤的每一次敲击,都是对车辆设备的一次‘体检’,我们通过声音的异同就能准确辨别出设备状态是否良好。比如敲击时发出的声音很清脆,就说明设备部件是正常的;如果敲击时发出的声音很沉闷,就说明设备部件可能存在问题。”许保现一边工作,一边向身边的徒弟陈名豪手把手传授着自己的工作“秘籍”。

32年来,许保现秉承着“多看一眼、多走一步、多敲一锤、不放过一处隐患”的工作初心,认真检查着车辆的每一个部位,精心守护着铁路运输安全。

弯腰、蹲下、起身……许保现每个班次通过手中的检车锤敲击列车各部位5千余次,平均检车12列200余辆,平均日行3万余步。



“作为一名普通的货车检车员,我有幸参与并见证了高原铁路飞速发展的辉煌历程,感到很自豪。”许保现说,他刚刚参加工作时,货车车辆的检修主要依靠人工完成,使用的是油镐、大锤、扁铲等基本生产工具,主要通过手触、眼看、耳听的方式来判断处理设备故障,检修效率和准确性受限于个人工作经验和业务技能。

近年来,随着大量新技术、新工艺、新设备的大量投入青藏铁路使用,不仅降低了劳动强度,而且还极大提高了作业质量和工作效率。



“别看他年龄大,但学习的劲头可一点都不比年轻人差,不管设备怎么更新,他的业务水平一直走在最前面。只要有许师傅在场,不管遇到什么难题都能迎刃而解。”车间主任马寿对许保现的学习劲头和业务能力赞许有加。

正午时分,快速吃过午饭的许保现来不及休息,转身投入到紧张的列检作业当中……
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 楼主| 发表于 2024-8-5 08:27:01 | 查看全部
原标题:湟水河畔守路人

工人日报-中工网记者 邢生祥 通讯员 马正俊

夏日的午后,青海省海东市乐都区的老鸦峡,阳光炙热,空气中弥漫着干燥与尘土的气息。

8月1日,青藏集团公司西宁工务段乐都桥隧车间老鸦工区班长曾学峰,带领工友们行走在兰青线81公里570米处,开展路基挡护设备排查工作。

曾学峰和工友们沿着陡峭的山坡攀爬,每一步都踏在干燥的石子上,发出“沙沙”的声响。到达半山腰,曾学峰掏出望远镜,用专业和专注记录着每一处可能的隐患,并拍照存证。“晴朗天气下,防汛工作的预警与检查尤为重要。”曾学峰所在的工区,自入汛以来,平均每人每天要走2万多步,维修防护设施20多处。

“桥隧工作业项目繁杂,十八般武艺都得会,以前在家里上屋顶换个灯泡都害怕,现在作业时即便狂风大作,我也不会有一丝恐慌。”曾学峰说。

当天18时09分,老鸦峡的天空突然变脸,暴雨如注,兰青线看守点巡守员陈鸿森紧急报告了一处堑顶积水陷坑的险情。曾学峰迅速响应,组织抢险人员火速抵达现场。线路护坡侧沟上方的果树根部裸露,随时可能倾倒侵入限界,而侧沟外侧积水长达30米,威胁着行车安全。

曾学峰和工友们身着雨衣,手持铁锹,奋战在漫过小腿的泥水中,挥锹排水、肩扛沙袋,加固路肩边坡,雨水与汗水交织,经过紧张的奋战,20时50分,积水被疏通,险情解除。

“雨下的还很大,咱们再沿着侧沟巡查一遍,确保万无一失。”曾学峰喘着大气说。夜幕降临,暴雨依旧,曾学峰和他的工友们顾不上吃晚饭,带着简单的食物,再次踏上了巡查的征程……
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 楼主| 发表于 2024-8-5 08:32:30 | 查看全部
中工网评论员 张雪

据近日《浙江工人日报》报道,“提技赋能营”是今年浙江省嘉兴市总工会指导实施的职工技能培训项目,在面向就业困难群体开展转岗、适岗培训的同时,将推动职工技能转型储备、迭代升级作为鲜明的导向。今年上半年以来,已经开设了工业机器人运维实操、人工智能训练师、IE工程、无人机操作等课程,这些课程跳出技能培训传统领域,找准了一条全新赛道——对标新质生产力发展方向,服务高素养劳动者队伍建设。

时下,我国5G、大数据、人工智能等新一代数字技术正加速突破、广泛应用,不仅催生了许多新产业、新业态,还与传统产业深度融合,推动着制造业不断向高端化、智能化、数字化发展。目前,我国工业互联网已经覆盖全部41个工业大类,培育421家国家级示范工厂、万余家省级数字化车间和智能工厂,可谓数字亮眼、成绩斐然。

与此同时,数字技术成为广大职工关心、热议的话题之一。大趋势下,不少职工群众因为对数字技术相关理论基础和实践经验的不足,容易对自己的职业发展和转型感到迷茫和担忧。如此现实语境下,嘉兴工会紧跟形势发展和职工需求开展的“提技赋能营”正当其时,能够为广大职工提高数字技能“破局开路”,帮助他们向复合型、创新型人才转变,为他们开辟出更广阔的成长和上升空间。

近年来,全国各级工会对标新质生产力,在培养职工数字技能上出了不少“真招”“实招”——福建厦门市总工会乘着“夜校”热潮,开展人工智能相关培训课程;广东中山市总工会以赛促学,开展数字化与AI技术应用竞赛促进企业“智改数转”;上海市闵行区总工会送“技”上门,借助“劳模工匠助企行”等活动为职工解决生物采集、深度学习等方面的疑难问题……尽管活动的形式不同,目标却是一致的——努力让更多职工了解数字技术、掌握和提升数字技能,在帮助他们长本事的同时,为经济社会的发展进步提供更强有力的人才支撑。

面向未来,智能、创新、数字化等都将是制造业发展“关键词”。要推动制造业不断转型升级,离不开一支宏大的知识型、技能型、创新型产业工人大军。各级工会要继续勇担使命、积极作为,立足新质生产力、立足改革创新,开展更多职工群众需要的技能提升活动,让更多产业工人走上技能成才“新”赛道。
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 楼主| 发表于 2024-8-5 08:32:47 | 查看全部
原标题:有声书低俗、侵权内容频现,平台该行动起来了

在有声书市场迅猛发展的同时,部分有声书平台存在色情、低俗内容,以及版权问题和虚假宣传配音培训等遭到了不少诟病。如何推动有声书市场健康发展成为社会关注的话题。

数字时代,通勤时间听一听有声读物,已成为很多人的习惯。然而,从媒体调查来看,日渐繁荣的有声书市场,在满足大众文化消费需求的同时,也滋生出种种乱象。比如,不少有声书平台,都存在不雅音,或内容擦边、色情等问题,损害了听众尤其是青少年的身心健康;盗版现象更是明目张胆,有些有声书从内容到简介都和其他有声书雷同,严重侵犯了原创作者的合法权益。

这些问题的存在,无疑给有声书市场的健康发展蒙上了一层阴影。尤其是,一些有声书平台还涉嫌虚假宣传,打着“有声配音员培训”的旗号,忽悠学员,不仅威胁着整个行业的健康发展,还会给学员造成财产损失。

有声书市场乱象频发,平台当然难辞其咎。现在的有声书平台,大多采取了UGC的内容生产模式,平台上的大量有声读物来自用户自行上传,这一模式极大地丰富了平台的读物资源。但用户上传内容,不意味着平台可以放任自流,在内容审核把关方面疏于监管,甚至为了流量,对一些低俗、侵权内容,睁一只眼闭一只眼,放任其传播。

如《网络信息内容生态治理规定》提到,网络信息内容服务平台应当履行信息内容管理主体责任,加强本平台网络信息内容生态治理,培育积极健康、向上向善的网络文化。

有声书用户基数大、上传内容数量多,并不是审核缺位的理由。事实上,现在大数据、人工智能等先进技术越来越成熟,平台完全可以加大投入,利用这些先进技术,更加精准地识别并过滤不良内容和侵权内容,提高审核效率与准确性。平台有责任且必须严格把关,对用户上传内容进行全面、细致的审核,杜绝低俗、侵权等不良信息的传播,维护一个健康、安全的听书环境。同时,应设立明确的处罚机制,对发布不良内容的账号采取果断措施,如警告、限制功能乃至永久封禁。

至于虚假宣传配音培训等乱象,不仅欺骗了消费者的信任,也扰乱了市场的正常秩序。针对这一问题,市场监管部门应加大执法力度,敦促平台压实主体责任,对虚假宣传行为进行严厉打击,公开曝光典型案例,形成震慑效应。当然,对广大用户来说,面对低俗、擦边以及涉嫌侵权的内容,要自觉抵制。

公开资料显示,目前我国有“声音经济”相关企业4万余家。市场规模不断增长,面对种种乱象,只有市场监管、平台责任时刻“在线”,才能构建一个健康、有序、充满活力的有声书市场,让更多人享受到高质量的有声阅读体验。(熊志)
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 楼主| 发表于 2024-8-5 08:33:07 | 查看全部
原标题:“衰”者见衰

当地时间7月28日,英国首相办公室称国家濒临破产。在英国自身财政日益困难的同时,其媒体《星期日泰晤士报》近日却刊文大力唱衰中国经济,称多地“充斥鬼城”,并在未经核实的情况下,用一张实地拍摄于江苏省淮安市的施工工地照片佐证中国没有人气。这个世界,智者见智,“衰”者看谁都衰。
出品|国际在线
总策划|钟仁宗
监制|陈刚
制片人|蒋丽丽
主编|梁生文
策划|毛川
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 楼主| 发表于 2024-8-5 08:57:58 | 查看全部
原标题:新职业也需硬技能

在此次人力资源社会保障部、国家市场监督管理总局、国家统计局联合发布的19个新职业中,“网络主播”尤为引人注目。

近年来,“看直播”成为许多人的重要娱乐方式和购物途径,网络主播也愈加被人熟识,在推动社会就业、促进消费等方面发挥着积极作用。

网络主播的工作看似只需对着镜头说话,实则想要提升直播效果、受到观众青睐,需要具备多种过硬的职业技能。

对网络主播来说,许多“外化”的能力都必不可少。譬如,优秀主播应该具备出色的表达能力,能够清晰流畅地传达信息、营造活跃氛围,与观众建立良好的沟通;又如,为了保证直播顺畅进行,主播还需具备良好的团队协作能力、应变突发情况的能力等。

但想在激烈竞争中“出彩”,更重要的,是“内在”的修养。不同领域的主播,应具备自身领域的专业知识,在直播中恰如其分地向观众提供准确信息和专业建议;拥有真诚、善良、有同理心等美好品质,也将增加主播的个人魅力。

保持高质量的内容创作虽然需要耗费更多时间精力,却是建立、保持个人核心竞争力的必经途径,凭借双语直播风格和深厚文化底蕴“走红”的董宇辉就是例证。在众声喧哗的流量时代,只有擦亮“内容为王”的金字招牌,才能真正实现“长红效应”。(李美慧)
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 楼主| 发表于 2024-8-5 08:58:11 | 查看全部
原标题:欢度亲子“家”年华,提升职工幸福感

为促进职工家庭成员之间的互动交流,打造和谐幸福企业,7月26日,在广西壮族自治区直属企事业工会的指导下,广西路建集团举办“欢乐‘家’年华 携手共成长”主题活动,33组职工家庭齐聚一堂,共度亲子美好时光。(7月31日《广西工人报》)

每年放暑假,孩子们最盼望的是父母能陪陪自己,可父母大多都要上班,很少有时间陪他们一起玩。比如广西路建集团建筑工地上的一线工人,由于工作特殊性质,为确保工程质量和进度需经常加班加点,很难有时间陪伴孩子。

广西路建集团举办“欢乐‘家’年华 携手共成长”主题活动,较好地化解了这一难题。33组家庭分为6个小组,先后参与“抛绣球”“小螃蟹运球”“小青蛙过河”等亲子趣味运动,不仅增进了父母与孩子之间的情感交流,也让职工深深感受到工会“娘家人”对他们的关爱。

从一定意义上来说,孩子是国家的未来,也是一个家庭的希望所在。有时候企业将关爱职工子女之事,当作企业“大家庭”之事来办,或许比关爱职工本人更让他们为之感动,有利于提升职工的归属感和幸福感,增强企业的凝聚力和竞争力。企业要实现高质量发展,就要把职工当家人一样关爱,让他们感觉有家的温暖。职工的家庭关系和谐和睦了,就能使职工更好地、更加集中精力投入到企业各项工作中。(周家和)
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