2024年8月7日新闻综合

为生歌唱

原标题：建立信任和沟通的渠道，倾听职工的感受和需求，第一时间化解负面情绪（引题）

订制式疏导让职工走出情绪阴霾（主题）

工人日报—中工网记者 李昱霖 通讯员 邢存华 陈红日

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在工作和生活中，职工免不了会遇到这样那样的烦心事，如何有效地疏导职工的负面情绪，建立信任和沟通的渠道？文中企业创造性地构建了“333”职工心理疏导体系，明确每名职工性格属性，使心理疏导和帮扶更有针对性，让思想上有包袱、生活中有难事的职工，都能在第一时间得到有效疏导和帮助。

在工作和生活中，职工免不了会遇到这样那样的烦心事，如何有效地疏导职工的负面情绪，建立信任和沟通的渠道，倾听职工的感受和需求，第一时间化解各种形态的“情绪阴霾”？

冀中能源峰峰集团羊东矿党委创造性地构建了“333”职工心理疏导体系——普及三项工作，形成疏导基础；抓实三个平台，找准疏导症结；形成三大支撑，确保疏导落地。职工心理疏导体系的建立，营造出了心齐、气顺、劲足的良好局面。

确保诉求传递零时差

几天前，羊东矿皮带区一女工出勤不正常，且在岗位上总是无精打采。该区党支部书记杨振领发现了这一情况，随即进行家访。家访后得知，其丈夫因中风生活不能自理，家庭重担压到了她一个人身上，她感到心理压力大、情绪低落。了解情况后，矿上对这位女工进行思想疏导，并帮助她申请了救助金、慰问金。“我现在有信心一定能撑过去，我还会像以前那样积极工作的。”她慢慢地解开了心结。

帮助和引导职工及时化解思想矛盾、疏导负面情绪、缓解心理压力，羊东矿时时守护着职工身心健康。

该矿党委立足“职工盼望办什么、组织竭力干什么”的定位，构建职工人生事件分级管理制度——建立职工人生事件分级管理对照表，及时收集上报职工家庭困难事件；建立职工心理等级档案——对每名职工给予综合心理评定，分为优秀、良好、一般、较差四个等级进行分级管理，重点掌握可能引起职工情绪变化的因素；推行“四种”心理关怀法——感情投入法、典型激励法、培训扶植法、因人施教法。面对面听民意，实打实解民需，实现“线上+线下”网络全覆盖，确保诉求传递零时差。

“关注职工心理健康，心理调节确实不可或缺。但根本还在于对职工的尊重，让职工在工作和生活中更健康、更快乐。”矿党委副书记、工会主席陈峻玮说。

在关心职工物质需求的同时，该矿致力于满足职工更深层的价值需求。矿党委通过实施人才培养工程，组织多种技术、业务比武活动，打通他们实现自我价值需求的通道。并通过加强廉政建设，实施矿、区科两级公开，做到矿务、区务阳光操作、透明运行，增强职工对企业管理的认同度，消除职工对利益分配的心理疑虑。

“超前办”找准症结

“有诉求，请您拨打职工诉求热线，咱职工的专属热线。”针对一些职工不便或不愿找领导交心谈心的情况，该矿党委持续拓宽职工诉求渠道，通过多种方式搭建与职工沟通的桥梁，开通“职工诉求热线”，安排专人24小时接线、倾听、登记职工反映问题。

同时，在值班室、职工宿舍等人员集聚场所设立意见建议本，包括职工诉求栏、单位答复栏、党群部门阅批栏等内容。职工有意见、问题可随时写在建议本上，相关负责人把问题解决情况通过回音壁反馈给大家，及时解决职工关心的热点、难点问题。

今年一季度，该矿有8名掘进工出现旷工、上班不正常现象。经过调研摸底，该矿分别安排8名心理关怀疏导员，与职工结成“帮扶对子”，通过耐心对他们进行心理咨询和开导劝解，帮助他们第一时间走出心理阴霾，全部走上工作岗位。

“矿区为奥灰岩溶水，水质偏碱性、硬度高，长期饮用影响职工身体健康，建议安装净水系统，方便职工饮用。”在职工诉求栏上，一名职工留下了改善饮水建议。矿党政班子立即筹集资金，在宿舍、井口安装净化饮水机，大家随时都能饮用上纯净水，职工们笑称“井口饮水有点甜”。

抓实两级职工思想动态分析、畅通24小时职工热线诉求、利用好每周职工大会平台，羊东矿让思想上有包袱、生活中有难事的职工，都能在第一时间得到有效疏导和帮助。据统计，今年以来，39项清单内容，已落实35项。

明确每名职工性格属性

在羊东矿，针对不同人群的心理服务，矿党委很走心。

该矿推行九型人格管理法，根据职工的不同个性进行岗位推荐。按内向型、外向型、冷静型、急躁型等性格划分，推荐冷静型、内向型的职工担任运转工、机车司机、电工等工作，推荐外向型的职工担任沟通协调等方面的工作。

明确了每名职工性格属性，让心理疏导和帮扶更有针对性，也让每个型格的职工都能找到自己的性格不足、走出误区。

综掘二区掘进工杨国强属于活跃型性格，平时工作中积极主动，但自我管控能力不足，经常迟到、早退，不服从管理。针对这种情况，矿上派专人进行疏导，杨国强也主动配合克服性格弱点，现成长为羊东矿的“技术状元”。

据了解，该矿通过配强三级政工网络队伍，建立两级心理疏导室，完善职工急困帮扶机制，形成了心理疏导的三大支撑，确保疏导落地生效。

负责安全生产工作的副矿长刘晓明告诉记者：“职工在发生‘三违’（违章指挥、违章操作、违反劳动纪律）之后，一般都会收到一张罚款单。但仅靠罚款会让职工产生抵触情绪。此时，就需要及时介入疏导，进而从根本上杜绝习惯性违章和重复性‘三违’的发生。”

对“安全不放心人员”，羊东矿实行行为受限心智体验、一对一亲情帮教、安全心理咨询疏导、心理解压小游戏等疏导措施，引导“三违”职工增强安全“归零”意识，“上标准岗，干标准活”，争做“安全放心人”。

化解思想疙瘩，该矿把思想政治工作做到职工“心坎上”，让情绪这个“最大变量”变成推动企业高质量发展的“最大增量”，激发了职工的内生动力。

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原标题：惠州金山湖二号桥顺利通车
通讯员 李璐 工人日报-中工网记者 甘皙
8月1日，由中铁七局承建的广东惠州惠城区金山湖二号桥正式通车。金山湖二号桥起点接湖心岛横一路，终点接翠竹一路，全桥长度为273米，总宽40米，主桥宽34米，双向六车道，主桥为单跨上承式钢箱坦拱桥，设计净跨达到200米，跨度居全国前列。大桥采用机非分流通行模式，交通安全性极高。
作为市重点建设工程项目，金山湖二号桥于2022年8月底开工建设，原计划于2025年2月完工。在建设过程中，项目团队积极响应省、市“三年工程瞄准两年干”的号召，克服了一系列困难与挑战，最终提前半年实现了通车目标。
据悉，金山湖二号桥的建成能串联河南岸、麦地片区与金山湖岛内和湖山片区，是惠州城区“五横五纵一环”干线路网结构的重要组成部分，建成后对落实惠城区城市规划意图，改善城市投资环境，加快惠城区建设等方面有十分重要的意义，并有效缓解了片区的交通压力，提升了区域内的通行条件，为地方经济的发展注入了新的活力。

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原标题：云南楚雄南华野生菌交易中心核心区正式投入使用

工人日报-中工网记者 黄榆 通讯员 白富杰

近日，由中冶天工承建的云南南华野生菌加工产业园二期建设项目野生菌交易中心核心区正式交付使用，大部分商户已顺利入驻。

该项目位于云南省楚雄州南华县龙川镇G56杭瑞高速公路南华收费站东侧，总用地面积73.21亩，总建筑面积4.35万平方米，包括“双创”中心、野生菌交易中心、滨水商业街及线下交易平台、电商交易平台等。

中冶天工项目负责人介绍，历时86天完成主体结构施工，历时43天完成二次结构施工，历时122天完成装饰装修及室外工程。为确保2024年8月8日南华县第二十一届野生菌美食文化节顺利开幕，自项目开工以来，项目团队以开工就是决战、起步就是冲刺，把工作重心和着力点放在提升工程进度上，抢抓施工“黄金期”，倒排工期、挂图作战，科学组织施工，统筹协调资源，在保障安全生产和施工质量的前提下，全力以赴推进项目建设。

该项目依托南华野生菌资源和交通区位优势，围绕“流通活县”的总体目标要求，打造以特色野生菌精深加工、交易、新品研发、品牌与市场孵化、仓储物流及文旅产业为一体的一二三产野生食用菌全产业链，建设全省“一县一业”野生菌示范县、全国最大野生食用菌生产加工基地、云南国际野生食用菌交易中心，成为推动楚雄南华高质量发展的强劲引擎和新的经济增长极。

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原标题：国家级网络安全人才与创新基地共享中心二期项目完工

工人日报-中工网记者 张翀 通讯员 潘彤 沈发洋 黄伟锋

8月2日，由武汉临空港投资集团投资、中交二航局承建的国内首个国家级网络安全人才与创新基地共享中心二期项目完工。

国家网安基地共享中心二期项目位于武汉市东西湖区国家网络安全人才与创新基地核心区，总建筑面积超20万平方米，该地块采用“一网、双核、两区”的结构，分为商务配套区与科创产业区，为片区提供公共服务、文化交流的场所。

自开工以来，项目团队始终坚持党建引领，发挥党员先锋模范作用，群策群力，充分借鉴网安基地共享中心一期工程积累的丰富宝贵经验，制定一系列方案，逐个攻克管理及施工过程中的难题；积极与设计等沟通，优化施工工艺，采用了钢筋桁架楼承板、盘扣式外架等一系列快速高效环保的施工工艺，实现安全优质高效绿色建造。

该项目建成后，将完善整个网安基地园区功能配套，助力网安基地园区的运营和发展，为打造“中国网谷”注入新动能。同时，促进了武汉市东西湖区乃至武汉网络安全相关产业的快速发展，成为行业发展升级的新动力。

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原标题：“青苗工程”助力新工成长成才

通讯员 韩林伟 工人日报-中工网记者 徐新星

8月4日至5日，中铁电化运管公司青岛维管段在潍荣高铁平度实训场开展“青苗工程”小练兵、小比武劳动竞赛，本次竞赛以新入职青年员工为主，围绕接触网运行检修、标准化作业流程等项目，旨在提升青年员工的专业技能，加快青年员工成长。

实训场上气氛热烈，参赛人员严格按照实操比赛项目考核要求及评分标准进行实战演练，在典型故障的规范处置和接触网检修工作规程的掌握方面取得了明显进步。本次竞赛为青年员工创造了一个展示自我、提升技能的平台，共同营造了一个积极向上、勇于竞争的学习氛围。后续该段还将组织各自形式多样的练兵比武，进一步检验员工技能实训成效。

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原标题：

云南云县：服装厂开在家门口 挣钱不用往外走

工人日报-中工网记者 赵黎浩 通讯员 杨永波

走进云南省临沧市云县县城的云南宏华服装制造科技有限公司生产车间，呈现在眼前的是一片繁忙的景象，几十台缝纫机飞速运转，工人们各司其职，缝合、熨烫、质检……一切都井然有序。这里不仅是一个生产车间，更是云县劳动力就近就业的希望之地。

“我以前在家做农活，宏华服装厂建厂后，通过培训，我来到这里上班，厂区离家很近，既方便接送孩子上学、照顾老人，工资收入也能补贴家用。”车间工人徐学丽为在这里上班感到十分的喜悦。

徐学丽是技能培训和就业“深度融合”的受益者之一，近年来，云县积极搭建企业与培训机构的沟通平台，逐步建立订单式的培训机制，实现用工、培训精准对接，促进了劳动力高质量充分就业。

据了解，依托沪滇协作而成立的云南宏华服装制造科技有限公司，是一家集“培训、就业、生产、加工、销售”为一体的云县本土企业。目前，公司分别在云县县城、幸福镇设立两个服装加工点，可提供就业岗位300多个。服

装厂的建立提供了大量的就业岗位，像徐学丽这样的农民，在上岗前，经过一系列培训，熟练掌握了生产技能，走上了工位，化身为“工人”，在家门口就实现了持续稳定增收。

据介绍，在沪滇协作项目的推动下，云南宏华服装制造科技有限公司探索出了“培训+实训+产业工人队伍+就业”的“乡村振兴云县新模式”。2023年以来，公司开展农村劳动力转移就业培训12000多人次，其中，培养缝纫工技能人才700余人，有128人留在了公司就业，其他劳动力均安置在省内外服装企业就业。每月26日，公司都会按时举办用工招聘会，为用人单位和通过培训的劳动力搭建对接平台，因企施策，按需招聘，促成广大求职者实现了就业，也全力保障了企业用工稳定。

为了促使公司稳定持续发展，上海帮扶企业在指导帮扶做好劳动力转移培训的同时，不断加大对口帮扶订单数量，这些服装帮扶订单，为企业健康运营提供了强有力的保障，打造了沪滇劳务协作的新模式。

“在深化沪滇协作中，上海企业在农村劳动力技能培训、加大对口帮扶订单、‘牵线’用工企业为群众就业‘搭桥’等方面为公司健康发展给予了极大的支持和帮助，为公司的发展注入了新的活力，诠释了浓浓的‘山海情’。”云南宏华服装制造科技有限公司执行董事钟汝荣说。

云南宏华服装制造科技有限公司表示，今后将围绕高质量充分就业，深入开展有针对性的就业培训，帮助劳动者掌握实用技能，不断激发就业活力，实现产业、企业、就业“三业”联动，带动更多劳动者创业就业，助力乡村振兴。

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原标题：多措并举，半年增效5.2亿元

工人日报-中工网记者 彭冰 通讯员 高炳仑 吴彦兵

8月5日，记者从吉林石化获悉，上半年，该公司多措并举开展提质增效扭亏攻坚，在全体干部员工的努力下，提质增效金额达到5.2亿元，交出了一份可圈可点的成绩单。

据了解，年初以来，该公司建立健全以价值管理、成本管控为核心的“1+N”提质增效管理模式，提前预判市场形势和复杂局面，先后召开6次专题对接会，最终形成“1+8”提质增效攻坚实施方案，细化13大类282项工作措施，并实施公司领导包保责任制，通过提质增效月例会制度，协调落实政策。二季度开始，上市业务盈利水平大幅提升。

为推动提质增效扭亏攻坚走深走实，该公司积极实施炼油与化工生产一体优化、区内与区外资源一体统筹、国内与国外市场一体运作，全力做好“优化增效”文章。上半年，公司克服管道检修影响原油进厂量等不利因素，组织原油足量进厂460万吨，炼油装置实现高负荷稳定运行，加工量、成品油总产量及收率均创历史最好水平。同时，按照市场效益，优化乙烯线装置检修时间，提升丙烯腈、丁辛醇、芳烃等创效装置负荷，动态优化南北两地ABS装置负荷，同步增产增销苯乙烯、丁苯橡胶等产品，让“效益”奔跑起来。

降本压费是重要的增效手段，该公司树立“省一分钱比赚一分钱容易”的思想，锱铢必较，降低采购成本2200万元，并通过开辟石脑油采购新渠道，完善原料定价机制，有效降低了乙烯原料成本，以及ABS等产品成本。此外，公司还加大技术攻关力度，改善装置能耗物耗等指标，水消耗同比减少171万吨，蒸汽消耗同比减少25万吨，降低成本3600万元。

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原标题：闻“汛”而动 奋战抢险一线

工人日报-中工网记者 张翀 通讯员 董明明

近日，受连续降雨影响，梅集线k240+160处约30m铁路路基发生局部溜坍，32芯通信干线光缆中断，造成行车影响。中铁九局电务公司城轨分公司闻“汛”而动，迅速启动抢修应急预案。分公司党员干部主动请战担当，集结起党员先锋队26人，并配备相应的抢险物资和机械，奔赴梅集线抢险第一线。

到达现场后，抢险救援队第一时间敲定抢险方案，立即对溜坍情况进行处置。明确各道工序的人员与职责分工，克服持续大雨、道路泥泞等困难，齐心协力，争分夺秒，投入到通信光缆修复等作业中。经过7个小时的不懈努力，终于完成光缆抢修任务，为梅集线铁路恢复正常行车争取了宝贵的时间。

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原标题：全力抢修道路 方便群众出行

工人日报-中工网记者 张翀 通讯员 肖婷

近日，四川省甘孜州丹巴县受强降雨影响，导致泥石流，造成丹巴县道路出现不同程度断裂，通行受阻，影响了群众的正常出行。中铁二局S572丹巴项目得知情况后，积极组织人员及设备开展道路清理疏通工作，出动装载机等大型机械，对路面堆积的泥石流进行清理、疏通，以最快的速度恢复道路通行。

下一步，项目将坚持24小时值班和领导干部带班制度，随时准备处置突发汛情，以切实的举措保障施工生产及群众生命财产安全。

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原标题：国内最大跨径组合梁独塔斜拉桥顺利合龙
工人日报-中工网记者 张翀 通讯员 王玉龙 叶玮

近日，由中交二航局承建的襄阳207国道改建项目隆中大桥（原名牛首汉江特大桥）顺利合龙，为后续实现全线贯通提供了有力保障。
207国道襄阳段改建工程起于鄂豫两省交界处的襄州区黄集镇，途经襄州、樊城、襄城、南漳、宜城5个县（市、区），全长约96公里，是襄阳市有史以来建设里程最长、投资规模最大、社会关注度最高的普通公路建设项目。由中交二航局承建的第1标段起于襄阳市襄州区与樊城区分界处，终于襄城区与南漳县分界处，线路全长约27公里，全线共设置特大桥1座、大桥3座。其中，隆中大桥是全线核心控制性工程，大桥全长4454米，两个主跨均为330米，建成后将是国内最大跨径组合梁独塔斜拉桥。

自2021年5月开工以来，项目建设团队积极开展大跨宽幅组合梁独塔斜拉桥智能建造关键技术研究，不断进行技术优化和工艺创新。在主墩围堰下放过程中，大桥遭遇深厚卵石层、强风化泥灰岩层挑战，项目部通过采用气水混合喷射装置，结合水刀切割方式，解决了围堰下放难题，为同类型桥梁水下施工提供了经验。在跨江主桥施工中，大桥创新性采用贯通式锚拉板索梁锚固结构形式，从桥体单侧腹板设置锚拉板的合理性构造出发，经过实际模拟和结构优化，解决了在复杂应力条件下锚固构造容易产生变形的问题，提高了桥梁的耐久性；首次在钢锚梁Π型构件上运用智能机器人焊接技术，焊缝检测一次性合格率达100%；采用全寿命周期建养信息一体化技术，实现全过程控制方法和监控平台的信息融合，保障了大桥的施工品质，提高了施工效率。
“隆中大桥是全线核心控制性工程，大桥的顺利合龙标志着项目正式进入收官冲刺阶段，预计今年年底就可以实现通车目标，届时将有效缓解207国道襄阳段的过江压力。”中交二航局襄阳207国道改建项目经理李师年表示。