2024年8月7日新闻综合

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原标题：“反探亲”让暑假更充实

工人日报-中工网记者 刘静 通讯员 杨楠

日前，在地处大巴山腹地的中铁一局西渝高铁康渝段站前二标二分部会议室，有一群小小安全员正在桌上埋头作画，现场“我爸超厉害，他是修高铁的”“我爸也是”等自豪的语言连绵不断。小小安全员们笔下绘制出一幅幅精美的手工报，描绘出职工的工作缩影和孩子们对安全工作的嘱托。

为进一步丰富暑期前来探亲职工家属的生活，增进分部职工家庭之间的情感沟通，分部工会组织通过职工家属“反探亲”的方式，接家属到分部与家人团聚，共同陪伴孩子们度过愉快而又充实的假期。

在座谈会上，分部组织探亲家属们集体观看了项目建设宣传片，工会主席为与会的职工家属们介绍项目基本情况以及其修建的意义。职工向家属表达了感谢，家属们纷纷表示理解亲人的辛苦，将继续全力以赴支持亲人工作，并祝愿公司未来发展越来越好。

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原标题：天路职工喜迁“星级公寓”
工人日报-中工网记者 邢生祥 通讯员 赵风斌 嘎桑才旦浩麟 陈敏行
“您好，欢迎入住拉萨单身公寓，您的房间在三楼。”8月4日早晨，在青藏集团公司格尔木房建生活段拉萨单身公寓，公寓工长韩婕媛正在“天路格桑花”服务台招呼前来领钥匙准备入住的拉萨站区职工，经过3个多月的升级改造，修葺一新的拉萨单身公寓正式投入使用。

拉萨单身公寓毗邻拉萨站，建筑面积12813平方米，共4层，设有173个房间、300多张床位，主要为拉萨地区铁路各单位的异地职工提供食宿服务。
为了改善职工的居住生活环境，经过前期的大量走访调研，在征集到干部职工的反馈意见和建议后，格尔木房建生活段发挥房建专业优势，按照“星级公寓”建设标准，高质量开展公寓提质升级改造，并对装修材质选择、风格设计、质量把控等环节进行了严格盯控，升级改造紧锣密鼓地按期推进。
改造后的职工公寓，各房间配备有高速无线网络、全新的空调系统和独立的卫生间，家具的选择也突出美观与实用性，细微之处透射出浓浓的人文关怀，让天路职工在异地他乡也能感受到家一样的温馨。

乔迁入住过程中，格尔木房建生活段精心组织，安排专人从入寓接待、卫生保洁、房间布置等方面，对公寓工作人员进行严格的培训考试，考试合格方能上岗。通过耳到、心到、手到、腿勤、嘴勤、手勤、脑勤的“三到四勤”服务法标准，每天对公寓房间和公共区域进行由上到下、由里及外的清理，让公寓服务时时处处体现出一种严格的标准之美。
“在1900多公里的异地工作，总是想念家的温暖，现在住进条件好的公寓，感觉就像到了家一样，心里暖暖的，以后的工作也会更有动力。”环顾崭新的宿舍，拉萨车站连接员沈立港高兴地说。“接下来，我们将继续征求职工的意见和建议，不断完善服务，为职工提供一个更加温馨、舒适的居住环境。”公寓工长韩婕媛说。

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原标题：关爱“小候鸟” 护航守童心
工人日报-中工网记者 车辉 通讯员 付子新 刘默涵
8月5日，中铁四局通州管廊项目开展了关爱“小候鸟”，护航守童心系列活动，活动包括参观北京大运河图书馆、观看安全知识科普视频、灭火器使用方式讲解等，为“小候鸟”们提供了一个学习与成长的平台，丰富了他们的知识和阅历。增进了孩子与家长之间的情感交流，让孩子们对父母的工作有了更多的理解和支持。

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原标题：西成铁路3标项目吉仓1号隧道斜井完成施工

通讯员 孙建 工人日报-中工网记者 徐新星

8月5日，中铁十局承建的西成铁路3标项目吉仓1号隧道斜井顺利完成施工，标志着项目施工建设取得阶段性重要成果。

吉仓1号隧道设计为单洞双线隧道，全长8267.55米，隧道洞身多为Ⅳ、Ⅴ级围岩，地质条件复杂，洞身稳定性较差，是标段重难点工程、高风险工程，设置1个斜井辅助施工。自开工以来，项目部不断加强现场安全质量标准化管理和过程控制，以机械化、自动化、信息化为抓手，引进自动式液压仰拱栈桥、防水板挂布一体式台车、多功能喷淋养护设备等隧道成套化专业机械，有效地从源头上保证了施工质量和安全。

据了解，西成铁路是国家“八纵八横”高速铁路纵向主通道兰（西）广通道的重要组成部分，建成通车后，将加强兰（州）西（宁）城市群和成渝城市群交流，推动“丝绸之路经济带”和“长江经济带”互联互通，对促进沿线经济社会发展、助力乡村振兴具有重要意义。

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原标题：搜狐2024年Q2营收1.72亿美元

工人日报-中工网记者 车辉

8月5日，搜狐公司公布2024年第二季度财务报告。财报显示，搜狐第二季度总收入为1.72亿美元，较2023年同期增长13%，较上季度增长24%。

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吉林化纤：“五心工程”带来职工与企业的双向奔赴

工人日报-中工网记者 彭冰 柳姗姗

如何让运行中的丝线伴随高温蒸汽顺利穿过内径不到8毫米的金属长管？攻克这一生产瓶颈后，眼下，47岁的齐巍正在为自己首创的“牵折套锁带丝法”申报专利——紧跟公司结构调整步伐，曾是“成品丝打包工”的齐巍不断“转型升级”，摇身变为生产线上的创新创效达人，并捧回了全国五一劳动奖章。

齐巍是吉林化纤集团1.3万名职工的缩影。近年来，这家拥有60年发展历程的老牌国企积极探索新时期产业工人队伍建设改革的务实举措，大力实施聚心、匠心、舒心、安心、暖心“五心工程”，多措并举赋能职工成长，激发全员岗位建功热情，构建共建共赢共享格局，实现了职工和企业的双向奔赴，在激烈的市场竞争中，走出了一条令人瞩目的强企之路。

赋能成长，把培训、培养作为职工最大福利

单手就能轻松提起的自行车、轻盈且不惧大风摧折的雨伞、小巧结实又抗强风的无人机……走进吉林化纤集团展厅，各种火爆出圈的碳纤维产品格外吸引人眼球。

吉林化纤自2008年开始研发碳纤维，并依靠自主技术，开创了我国碳纤维原丝规模化生产的先河，该集团的第一根碳纤维白丝，就是在齐巍手中成功纺出。

作为公司碳纤维原丝操作法、碳丝操作法、编制操作规程的第一人，齐巍被称为“三一”工匠。他还通过研发攻关、改造优化，提高碳丝产量4.7倍，年创效800余万元；他总结的原丝湿法升头法年可创效100万元，碳化“U”型带丝法年可创效30万元……

“其实，以前我在成品丝打包岗位干了10多年‘体力活’，并没啥技术含量，是企业搭建的各种促进学习的平台成就了今天的我。”齐巍说。

为引领职工成长成才，吉林化纤深入实施“聚心”和“匠心”工程，一方面采取灵活多样的思想政治工作方式“培根铸魂、凝心聚力”，一方面把培训、培养作为职工最大福利，积极开展百对劳模工匠师徒结对、技能大讲堂、绝活绝技有奖征集等活动，让劳模工匠“像GPS导航一样”带技术、带作风、带管理，帮助一线工人全面“提素”。

“与此同时，我们结合企业重点、难点、痛点问题，深入开展劳动竞赛、岗位技能竞赛、班组技能对抗赛，赛前广泛培训、赛中以干促学、赛后以奖促行，通过培训、竞赛、激励、晋级一体化机制，推动全周期职工技能的持续提升。”吉林化纤集团工会主席王宏说。

在吉林化纤，各级各类竞赛全年不断线，贯穿项目建设和生产经营全过程。仅2023年，该集团就开展专业专项竞赛291项，参赛10111人次，一线职工参赛率100%，58491人次受到奖励，奖励总金额达到2996万元，“比学赶超”在职工队伍已蔚然成风。

花样奖励，持续激发职工建功立业热情

今年初，吉林化纤腈纶公司纺丝车间设备技术员王颜刚参与了车间全流程智能化改造项目，负责智能线的安装调试，并以发明人身份申请了一项技改项目专利。他喜滋滋地告诉记者，这项技改成果在年底总结表彰时“妥妥能拿不少奖金”。

在王颜刚的柜子里，整齐码放着四五十本荣誉证书。“创新课题立项、揭榜挂帅、竞赛、技改、五小、QC、先进操作法征集……公司每年大大小小活动一箩筐，付出努力、取得成绩，就有回报，除了给荣誉、给地位，还有从几百元到几十万元不等的奖金。”王颜刚说：“多劳多得、技高多得，环境舒心，创新攻关越干越有劲儿！”

对于各种活动中涌现出的排头兵、优级手，吉林化纤给予技能津贴，并在岗位技能等级评定中优先考虑，职工技能水平与绩效工资、荣誉激励挂钩，技术能手每月工资高于岗位平均水平300-500元，工匠每月工资高于平均水平700-1000元。

参与过百余项技改攻关的王颜刚，这些年获奖无数，被选树为“吉林化纤大工匠”，每月因此可再享受500元津贴。他对记者说：“每次获得重量级奖励，公司电视台还会为获奖者拍摄宣传片，让咱一线工人倍感光荣。”

丰富多彩的竞赛和评选表彰活动，给了职工施展拳脚的舞台，让人人都有受到关注的机会，每个闪光点都能闪现，“地位”和“薪酬”的双提升，更令大家燃起火一样的建功立业热情。去年，职工们完成重大创新课题47项，小改小革1140项，贡献合理化建议5111条、先进操作法92项，为企业创效1333万元，节约1619万元。

以人为本，构建共建共赢共享格局

文化宫、体育馆、足球场……在吉林化纤厂区，各色文体场馆是职工们业余时间的好去处，大家三五结伴休闲娱乐、健身强体，轻松愉悦的氛围里留下了饱含幸福感的说笑声。

秉持“全心全意依靠职工办企业”理念，吉林化纤坚持实施舒心、暖心、安心工程，着力打造幸福企业，让职工精神文化生活更富足、工作环境更温馨、主人翁地位更凸显。

“企业发展依靠职工，企业发展成果更要惠及职工，职工的所盼所需，就是我们努力的方向。”吉林化纤集团党委书记、董事长宋德武说。

公司以职代会和员工诉求中心为抓手，把职工对美好生活的期盼一件件落到了实处：新建职工餐厅并免费为下夜班职工提供早餐；将52辆通勤客车陆续更新为空调车，实现通勤服务全天候、全城域覆盖；自建停车场5处，协调规划路边停车位400余个，解决自驾职工停车难问题……

兼任车间工会主席的齐巍，对身边变化有着深切感受：“集团工会大力支持基层职工之家建设，为车间更新电开水器、冰柜，配备制冰机、电风扇、电磁炉，增加健身器材，并增设了职工淋浴室、移动理发店、小小洗衣房，显著提升了‘职工小家’服务功能。”

此外，吉林化纤工会坚持职工“三必访五必谈”，且每年出资100多万元为全员参保职工互助保险，并积极开展职工及直系亲属大病救助活动，还与多家医院协作，为职工开通了就诊绿色通道……

吉林省创建和谐劳动关系模范企业、全国厂务公开民主管理先进单位、全国提升职工生活品质试点单位……对职工实打实的关爱，让吉林化纤收获了众多荣誉称号，更收获了职工的“爱企如家、敬业奉献”。在全体职工的拼搏奋斗下，该集团稳坐全球最大的人造丝、竹纤维、腈纶纤维生产基地“宝座”，并迅速发展成为全国规模最大的碳纤维产业链优势领先企业。

“近十年，集团产值翻了两番，员工收入增长了3倍。企业不断将发展成果惠及职工，我们也希望能为公司解决更多生产难题。”去年当选“中国纺织大工匠”的秦嗣华告诉记者，这几天，他正忙于人造丝新品种“少孔细旦”的生产工艺攻关，力争让产能再提升5%。

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原标题：赣粤产业合作区重点项目加速推进建设“进度条”

工人日报-中工网记者 兰德华

8月3日，为助回迁居民实现安居梦，由中国铁建投资集团投资建设、中铁二十四局集团承建的赣粤产业合作区（南康片区）明珠东湖返迁房项目顺利封顶，标志着赣粤产业合作区（南康片区）项目整体建设进入重要阶段。该项目被列为2023年国家棚户区改造计划重点项目，对改善民生，推进以人为中心的新型城市化具有重要意义。

据铁建投资赣州公司总经理辛洪岩介绍，赣粤产业合作区（南康片区）项目总投资约105.76亿元，合作期10年，建设期8年。建设内容包括产业配套及服务设施工程、市政基础设施及配套工程、公共服务设施及配套工程、安置房、江西财经大学数字设计现代产业学院等。

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原标题：安盘高速公路天门特大桥12#主塔封顶

通讯员 杨洁 工人日报-中工网记者 甘皙

8月1日下午，“风展红旗心汇安磐 三桥两隧攻坚克难”安盘高速五方党支部党建联建活动暨庆祝安盘高速公路天门特大桥12#主塔封顶仪式，在中铁广州局安盘高速公路6标天门特大桥隆重举行。

天门特大桥位于贵州省六盘水境内，大桥横跨北盘江大峡谷，建成后将成为世界最高双向六车道钢桁梁悬索桥。在项目建设过程中，项目部组建了技术攻关团队，深入施工一线，积极解决各类技术难题，提供精准的技术指导。同时，严格管控施工安全质量，确保施工质量达到最高标准。除此之外，项目部积极开展科研活动，深入研究山区悬索桥的建造关键技术和耐久性能提升等重要课题。不断进行工艺工法、工具设备的微小发明、创新和改造，比如高净空钢管支架防变形附墙装置、大跨径主塔排架组合式横撑等，这些创新成果为天门特大桥的建设提供了坚实的技术支撑。

在12#主塔封顶浇筑施工前，对所有参与人员进行详尽的技术指导与安全培训，并采用顶尖ZPM100型全封闭自动液压爬模施工技术保障施工安全。借助智能信息化监控系统来实时监控主塔施工情况。面对高精度主塔线性控制的挑战，项目团队运用先进的机器人自动定位设备及GPS静态测量技术来提升测量精度。同时，严格控制混凝土原材料的质量，优化配合比设计，确保混凝土输送的质量与效率。针对大体积混凝土的温度控制问题，采用冷却管编号、添加冰块及实时监控等手段进行管理。在安全技术人员的全程监控和努力下，盘州岸的主塔顺利封顶工程得以完成。

安盘高速是沪昆国家高速公路的重要扩容工程，设计时速达每小时100公里。该工程的建成将极大缩短两岸居民的行车时间，从原来的绕行3个小时转变为仅约15分钟。这不仅拉近了贵州西部几个城市间的距离，也极大缓解了未来沪瑞通道的交通压力，对推动当地经济社会发展具有重大的战略意义。

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原标题：沈阳地铁3号线一期工程西段实现电通

通讯员 何瑶 工人日报-中工网记者 窦菲涛

8月5日，伴随着铁西宝马车辆段最后一台动力变压器顺利合闸，由中铁电气化局城铁公司承建的沈阳地铁3号线一期工程（西段）供电系统设备全部带电，成功实现“电通”，为后续各系统调试、综合联调提供了必备的电力保障。

本次送电为沈阳地铁3号线一期工程西段，起自李达站，终至南李官站，共设14座车站。为确保此次“电通”顺利完成，在沈阳地铁集团的支持下，中铁电气化局多次协调参建各方召开技术攻关会、现场协调会，克服高架段技术要求高、工期压力大、交叉施工等诸多实际困难，并不断优化施工方案、加强现场安全质量管理，组织人员、机械、材料等进场，为施工生产按下“加速键”。

中铁电气化局城铁公司主要负责站后供电系统的施工及调试任务。项目部在施工中倒排工期，科学组织，优化工艺，持续加强与其他专业施工单位的沟通交流，积极组织设备进场安装调试，科学部署电缆敷设次序，并成立QC小组研制电缆支架专用滑轮，提高了电缆敷设效率及质量，达成日敷设约20000米。

地铁3号线是沈阳首条具有高架车站的地铁线路，建成后将构建起传统核心区与城市西部、东部片区的联系，大大方便沿线居民出行。

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原标题：职工菜园子里幸福多
工人日报-中工网记者 邢生祥 通讯员 赵风斌 刘钊
翠绿的芹菜、火红的西红柿、鲜嫩的黄瓜、饱满的辣椒、肥硕的菜瓜……三伏季节，走进青藏集团公司西宁电务段海东西信号工区菜园子，各种蔬菜长势喜人。采摘着自己亲手侍弄的新鲜无公害蔬菜，职工符伟高兴得合不拢嘴。

海东西信号工区位于湟水谷地，那里雨量充沛，比较适宜种植各种蔬菜。能不能把这些空地开发起来种点蔬菜？7年前的那个春天，看着工区院内的一大片光秃秃的空地，工长李福英突发奇想。
很快，他的想法付诸行动。破土开挖时，除了表面薄薄一层土，空地下面竟然全是水泥砖块等建筑垃圾。大家齐心协力，将建筑垃圾一点点挖出，用小推车一车车清运到远处，又联系别人，从外面拉来土方进行回填，菜园子雏形基本形成。

不到一个月，职工们就完成松土、整平以及浇灌设施铺设、地垄劈分夯实等工作，并播种上西红柿、辣椒、土豆、豆角等蔬菜，看着破土而出日益茁壮成长的小幼苗，大家伙的心里充满期待。第一次亲手采摘自己种下的蔬菜时，职工们的心里成就感拉满。
“菜园子不仅美化了办公区域，还让大家伙吃到健康、绿色的蔬菜，既有利于身体健康，还节省了伙食开支，真是两全其美。”职工李福英说。
茶余饭后，职工们都喜欢到菜园子里翻地、施肥、浇水、除草，工区菜园子成为大家伙茶余饭后放松身心的一个好去处。
2021年，大家集体决策，在菜园子旁圈出一小块地用来养鸡，等长成后不时给大家“打牙祭”。
“菜园子里的菜叶就能喂鸡，鸡蛋和鸡肉又可以丰富我们的一日三餐，而且通过集体劳动，还可以加深我们之间的友谊，这个菜园子真的非常实用。”职工曹万林高兴地说。
在李福英的带领下，今年，大伙儿又在菜园子种上了丁香、蔷薇、金盏菊、八瓣梅、大丽花、月季等花卉，盛夏季节，昔日废弃的空地绿意盎然硕果累累。自己动手丰衣足食。一茬又一茬的丰收中，小小菜园子，美化了环境、丰富了餐桌、陶冶了情操、增进了友谊，也大大提升了职工的幸福感、收获感、归属感。