2024年8月15日新闻综合

为生歌唱

原标题：2645米！大港油田刷新国内侧钻井下尾管最长纪录

近日，大港油田在旗下渤海湾赵东油田的开发过程中，以2645米的长度，刷新国内侧钻井的尾管下管最长纪录，圆满完成下尾管和固井作业。

赵东油田位于渤海湾极浅海区，基于海上开发的特点，油田井口数量有限，开发新油井通常需要基于老油井，在老油井井眼的套管内侧面“开窗”，然后继续开采石油，这样的油井也被称之为侧钻井。目前，赵东油田有近200个井口，但地下井眼多达近400个，有的老油井被重复利用4次。

此举实现了资源的集约式利用，但却面临地下井眼之间防碰绕难度大，井眼岩屑运送困难，套管下管容易遇阻和循环憋堵等难题。

大港油田赵东采油管理区产能建设中心主任郭海涛介绍，面对生产中出现的技术难点，大港油田在钻井过程中，充分借助信息化智能手段，通过实时钻井数据传输系统与录井远程传输系统，实现专业一体化协同跟踪与分析。在最近的一次侧钻井套管下管过程中，通过一系列技术攻关，历经39个小时，成功完成下套管及固井作业，从开钻到完井一共16.5天，长度达到2645米，刷新了国内侧钻井尾管下管最长纪录。

郭海涛表示，此次侧钻井下尾管比国内同类型用时节省30%，并大幅节约预算资金。该钻井纪录的打破，为国内同类型侧钻井提供了借鉴，也为国内海上油田开发提供了更多国产工具和技术储备。（记者毛振华、梁姊）

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原标题：2645米！大港油田刷新国内侧钻井下尾管最长纪录
近日，大港油田在旗下渤海湾赵东油田的开发过程中，以2645米的长度，刷新国内侧钻井的尾管下管最长纪录，圆满完成下尾管和固井作业。
赵东油田位于渤海湾极浅海区，基于海上开发的特点，油田井口数量有限，开发新油井通常需要基于老油井，在老油井井眼的套管内侧面“开窗”，然后继续开采石油，这样的油井也被称之为侧钻井。目前，赵东油田有近200个井口，但地下井眼多达近400个，有的老油井被重复利用4次。
此举实现了资源的集约式利用，但却面临地下井眼之间防碰绕难度大，井眼岩屑运送困难，套管下管容易遇阻和循环憋堵等难题。
大港油田赵东采油管理区产能建设中心主任郭海涛介绍，面对生产中出现的技术难点，大港油田在钻井过程中，充分借助信息化智能手段，通过实时钻井数据传输系统与录井远程传输系统，实现专业一体化协同跟踪与分析。在最近的一次侧钻井套管下管过程中，通过一系列技术攻关，历经39个小时，成功完成下套管及固井作业，从开钻到完井一共16.5天，长度达到2645米，刷新了国内侧钻井尾管下管最长纪录。
郭海涛表示，此次侧钻井下尾管比国内同类型用时节省30%，并大幅节约预算资金。该钻井纪录的打破，为国内同类型侧钻井提供了借鉴，也为国内海上油田开发提供了更多国产工具和技术储备。（记者毛振华、梁姊）

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原标题：“把清凉送到职工心坎上”
工人日报-中工网记者 毛浓曦 通讯员 侯思雨 祝盼
“工会送来的清凉物资，真贴心、暖心。”今年夏季，陕西省煤田物探测绘有限公司（以下简称物测公司）开展以“关爱职工进一线 夏送清凉保安康”为主题的送清凉慰问活动。
为让送清凉慰问更贴近职工，物测公司工会充分调研了职工需求，针对不同部门和岗位的特点，选择最适合的清凉物资。最终，针对野外一线职工需要高温作业，该公司工会采购了轻便透气的防晒帽，既不影响野外作业，又能防晒。此外，还为野外作业的职工送去了含洗漱用品、冰凉贴、清凉油等物品在内的防温降暑清凉礼包，并及时联系了移动体检车，让在野外工作的一线职工享受到身边的健康体检。

同时，物测公司党委书记、工会主席张鹏，纪委书记康荔等分别带队，走进榆林、咸阳等地震、电法、物探、测绘项目部，为一线职工送清凉。在作业现场，物测公司工会副主席李荣等还为职工科普了夏季避暑小知识及恶劣天气下的应急措施等，为职工们的安全保驾护航。
针对企业项目分布点多面广，省外职工距离远且分散，物测公司工会及时与各项目负责人联系，统计项目职工人数，收集整理邮寄地址，采取快递寄送的方式，第一时间为江苏、南京、山西等地项目驻地的一线职工，送去有针对性的清凉物资。
“为真正将清凉送到职工心坎上，我们提前思考应该送什么、怎么送，在调研职工的需求后，决定以他们的心愿为主，为大家真正送去想要的东西。下一步，公司工会将不断探索和创新为职工维权服务的方式方法，打造好物测公司这个温暖、和谐、向上的小家。”张鹏说。

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原标题：1—7月新疆通行中欧（中亚）班列9175列
记者从中国铁路乌鲁木齐局集团有限公司获悉：1—7月，新疆通行中欧（中亚）班列9175列，同比增长8.4%。

今年以来，新疆铁路部门优化中欧（中亚）班列运输组织，提升中欧（中亚）班列开行质量，吸引了越来越多的中欧（中亚）班列在新疆汇聚、通关。

阿拉山口和霍尔果斯铁路口岸通行班列数量稳定增长，霍尔果斯铁路口岸进出境中欧（中亚）班列比去年提前3天突破4000列大关，阿拉山口铁路口岸进出境中欧班列比去年提前28天突破4000列大关。
（总台记者 蒋雪娇 周沁怡）

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原标题：1—7月新疆通行中欧（中亚）班列9175列
记者从中国铁路乌鲁木齐局集团有限公司获悉：1—7月，新疆通行中欧（中亚）班列9175列，同比增长8.4%。

今年以来，新疆铁路部门优化中欧（中亚）班列运输组织，提升中欧（中亚）班列开行质量，吸引了越来越多的中欧（中亚）班列在新疆汇聚、通关。

阿拉山口和霍尔果斯铁路口岸通行班列数量稳定增长，霍尔果斯铁路口岸进出境中欧（中亚）班列比去年提前3天突破4000列大关，阿拉山口铁路口岸进出境中欧班列比去年提前28天突破4000列大关。
（总台记者 蒋雪娇 周沁怡）

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原标题：这名职场小白，竟然成了明星员工?


贾庆平是一名煤矿支架工，也是同事眼中的“年轻大学生”。
一年前，刚从学校毕业的他，怀着满腔激情，入职陕煤集团榆北中能煤田公司袁大滩煤矿综采二队生产一班。
他下定决心，一定要在毛乌素沙漠广袤的土地上实现自己的人生价值。

平时，每天一下班，贾庆平就拿起《综采技术手册》《采矿工程设计手册》等专业书籍，给自己“充电”。
用他自己的话说，干就要干得出彩，干出水平。

“每天都要对岗位安全操作流程进行梳理总结，任何一处疏漏都可能造成安全事故的发生。”贾庆平说。
靠着一股不服输的劲儿加上工作实践中的经验积累，他先后有了3项小改小革成果，且在现场应用效果良好，这很快让他从一个职场小白变成了队里的“明星”员工。

谈到自己在工作中之所以能不断进步，取得好成绩的原因时，他坦然说道，“我最想感谢我的师傅刘成，是他一点点把我带出来的，教我专业知识，大家每天在一起工作的氛围非常好，干工作也更有心劲儿了。”

这支年轻而有朝气的团队在煤海战线中屡次攻坚克难，早已经是“战功赫赫”。
对于提升技能操作水平，该班组有着自己的“小妙招”。
通过开展“应知应会”测验、技能分享小课堂、“金点子”有奖征集等活动，学习的热潮、创新的火苗在班组内不断涌动。

“管理不是目的，团队建设才是关键，班组成立4年多来，我们的各项工作都取得了显著的进步，得益于我们对‘六精三十六闭环九全九双’安全管理体系的科学应用。”综采二队生产一班班长王虎雄如是说。

现年33岁的王虎雄从事矿井作业已有4年。

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他说，按照“六精三十六闭环九全九双”安全管理体系要求，班组形成了具有班组管理特色的“1345”安全工作法，同时持续在班组精细精准的闭环管理方面下功夫，建立健全班组全员安全生产责任制度，夯实了班组安全管理基石。

对于如何加强班组团队建设，最大限度激发员工干事创业的热情，他们也有着自己的见解。

“我们注重班组团队意识和亲情安全文化的培育，积极帮助员工解决困难，让员工踏踏实实干好工作。”综采二队党支部书记党鑫说。（王惠武 蔡海涛）

90后“老司机”

海口机辆轮渡段动车组司机温其泉是一名90后铁路人，自2013年7月参加工作以来，凭借不服输的劲头和勤学苦练的态度，仅用7年就陆续拿到内燃机车和动车组司机的驾驶资格。

虽然年龄不大，但他却是一名有着10年动车工作经验的“老司机”。

“一有空闲，就跑去动车组模拟间练习，或拿起技术业务书籍学习。有时候还会跟着我进行出车任务，在实践中学习‘站台对标’等高难度操作。”温其泉的师傅、动车组司机刘沙沙对这名年轻的徒弟评价颇高。

2020年3月，当时还是内燃机车司机的温其泉向刘沙沙拜师，开始学习如何操纵动车组。

在潜心学习两年多后，温其泉不仅熟悉了动车组行车的基础操作，更把“站台对标”的距离从刚开始的30厘米开外缩小到如今的10厘米以内。

在2022年举行的海口机辆轮渡段动车组司机技术比武当中，温其泉脱颖而出，获得动车组司机全能第一名的好成绩。

“只有不吝传承，才能共同发展，壮大整体实力。”温其泉在自己学好业务技术，确保行车安全的同时，还坚持搞好“传帮带”。

对于新入路的同事，他手把手教他们各种理论业务知识和如何进行标准化作业。

车门关闭、信号开放、到点开车……随着休息时间的结束，温其泉检查各仪表数据正常，确认开车信号后，熟练地操作牵引手柄，驾驶动车组列车缓缓驶离海口东站。（工人日报-中工网记者 赖书闻）

不服输的“全胜组长”

近期，全国“红旗杯”班组长大赛铁路赛道复赛在天津举办，中国铁路太原局集团有限公司太原车辆段班组长李康胜参加了复赛。

经过理论考试、情景模拟考试、创新命题攻关、无领导小组讨论考核4个环节的比拼，李康胜脱颖而出，荣获一等奖和“最具风采奖”，于8月代表铁路系统赴长春参加全国“红旗杯”班组长大赛决赛。

李康胜被职工们亲切地称为 “全胜组长”。

多年来，他所带领的班组攻克了多道技术难题，防止了多起安全事故，为保障铁路客车安全作出积极贡献。

2013年7月，李康胜从湖南铁道职业技术学院毕业，被分配到太原车辆段，从事客车分解后的车辆配件检修工作。

进入班组第一天，面对60多种配件以及十余种检修设备，李康胜的内心充满了忐忑。

看着其他同事都能快速上手检修，不服输的性格让他燃起了斗志：“别人能干，我也行，并且会干得更好。”

3年时间，李康胜把组内十余个岗位都干了一遍，记录了20多本密密麻麻的笔记。

经他检修的配件，一次交验合格率达99%，成为全段公认的客车检修业务骨干。

2017年，他先后获得段、集团公司职业技能竞赛客车车辆钳工第一名。

2019年11月，他在铁路机辆系统职业技能竞赛中获得车辆钳工组第一名，站上了铁路系统最高领奖台，并被授予“全路技术能手”称号。

由他牵头成立的“李康胜创新工作室”，先后研发出 “闸片推卸工装”“缓冲器分解保护工装”等十余项“五小”创新成果，其中两项被评为集团公司“五小”创新优秀成果二等奖。

2023年5月，该工作室被命名为集团公司级劳模先进创新工作室。

“攻克安全难题的道路上，没有终点，只有新起点。”李康胜说。（文章来源：山西工人报）

火车“医生”

额济纳运营维管段列检工区班组驻地位于祖国西北边陲内蒙古自治区的额济纳旗戈壁腹地，这里常年干旱少雨、风沙弥漫、人迹罕至。

在这里，班组员工将他们的青春奉献在大漠沙海，在平凡的岗位上成就精彩人生，在粗砺的环境里书写励志故事……

工人日报客户端班组天地第340期

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原标题：中南大学湘雅医院持续推进和深化精准援疆工作
工人日报-中工网记者 方大丰 王鑫
“上午才与湘雅专家完成一例术中快速冰冻切片远程病理诊断会诊，下午又迎来湘雅医院远道而来的客人，真是太感动了。”8月11日，库尔勒市第一人民医院党委书记、副院长李晓明紧握着中南大学湘雅医院党委书记张欣的手说。8月7日至11日，张欣带队一行赴新疆慰问援疆专家，并就“组团式”精准援疆和“零距离”远程帮扶工作进行实地调研，进一步推进和深化精准援疆工作。

“我们就是来看看，湘雅还有什么事可以做。”这是张欣一路上说得最多的一句话。一行人挨个回访所有远程合作单位，除重点推进远程医疗和互联网医院建设外，还就如何积极融入“一带一路”，着力谋划高质量管长远合作项目进行探讨。
据悉，湖南1998年开始对口援疆。2016年起，湖南医疗人才“组团式”援疆，先后选派10批、130名援疆专家。其中，湘雅医院共派出40名专家。
2022年7月，4个覆盖全疆的湘雅医院远程病理区域中心正式挂牌，湘雅医院在新疆医科大学附属第二医院布局新疆区域中心，吐鲁番市人民医院布局东疆区域中心，库尔勒市第一、二人民医院布局南疆区域中心，克拉玛依市中心医院布局北疆区域中心，目前开展疑难病理会诊1200多次、术中快速冰冻切片会诊610多例。
湘雅医院还连续16年对新疆医科大二附院以高站位、高标准开展多种模式的帮扶，先后遴选业务骨干支持神经内科、神经外科、神经重症等7个学科建设。2017年至今，已连续派驻10名神经学科专家，形成以神经医学学科建设为核心的持续援助团队，建成神经变性疾病、脑血管病、神经重症等多个亚专科，引进实施机器人辅助DBS植入术、SEEG电极植入术、动脉瘤密网支架植入术等多项高水平治疗技术。
2018年，新疆医科大二附院神经内科被正式授牌“国家高级卒中中心”“自治区神经内科疑难重症诊疗中心”；2021年建成国家级博士后科研工作站；2022年12月建成国家级帕金森病一站式诊疗高级中心，是全疆唯一的国家级帕金森病高级诊疗中心；2023年成为国家临床重点专科，实现了“从无到有”“从有到优”的跨越式发展。

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原标题：今年塔里木油田五次刷新我国超深井钻井纪录


今年，中国石油塔里木油田通过工程技术创新，全面加强超深钻井提速，前七个月，已五次刷新我国超深井钻井纪录。

作者：宿传义、王川

新华社音视频部制作

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原标题：2024上半年北京朝阳新增4家上市企业（主题）

截至目前共有上市企业145家 其中境外上市公司90家（副题）

工人日报-中工网记者 赖志凯

今年以来，北京市朝阳区持续完善资本市场服务体系，构建资本市场服务格局，发挥资本市场作用促进经济高质量发展。2024年上半年，北京市朝阳区共新增4家上市企业，全市排名第一。截至目前，朝阳区共有上市企业145家，其中境内上市公司55家，境外上市公司90家，集中分布在信息技术、可选消费、工业、金融业四大行业。

今年年初，浩希健康科技在美国纳斯达克证券交易所上市，成为2024年朝阳区首家登陆美股的企业。随后，辖区企业罗科仕在纳斯达克首发上市，嘀嗒出行在港交所首发上市，加上由外省市迁入的已上市企业文投控股，上半年，朝阳区共新增4家上市公司。

目前，朝阳区145家上市企业中，境内上市公司55家，境外上市公司90家，集中分布在信息技术、可选消费、工业、金融业四大行业。朝阳区资本市场持续呈现出国际化的显著特征。接下来，朝阳区将持续整合市场资源，着重推出更多境内外上市支持政策及服务，更好地助力区内企业在境内外资本市场发展壮大。

此外，近年来，朝阳区持续加强项目培育储备，挖掘区内有后劲的“潜力股”。在企业赴境外上市升温的同时，朝阳区企业上市的后备队伍也在持续扩容。

依托上市加速器，朝阳区今年结合最新资本市场各板块上市标准、专精特新企业认定名单等，发现并新增入库优质企业261家，推进35家企业进入北京“专精特新”专板。同时，走访对接50余家重点储备企业，开展“一对一”上门辅导。目前，朝阳区已启动上市进程的企业共有17家，另有上市储备企业25家、新三板挂牌企业94家，形成了梯度式、递进式的拟上市企业培育体系。

政府的贴心服务和不断完善的政策支持，搭建起企业对接资本市场的“高速公路”，为企业上市鼓足“干劲”。

为进一步发挥政策导向作用、激发经营主体活力，今年，朝阳区对“1+7”产业政策进行了调整，结合朝阳产业特色，进一步完善了相应支持措施、明确激励导向。其中，围绕首都金融产业高质量发展示范区建设，2024年“1+7”产业政策加强对金融业国际化、功能化、多元化发展的支持力度，对境内、外成功上市的企业给予最高500万元奖励，对新三板挂牌企业给予最高200万元奖励。

企业上市离不开朝阳区持续完善的资本市场服务体系。今年以来，朝阳区不断建立健全企业上市组织体系、服务体系、数据体系、培育体系、政策体系、风险监测体系六大体系，推动促进企业上市融资长效工作规范化、制度化、精细化发展。26家区级部门形成合力，共同协作助力企业上市合规信息查询“一窗通办”。

同时，朝阳区还举办“IPO内控规范和合规经营”资本市场专题培训活动、“走进交易所”活动和“朝阳区重点政策解读和新三板挂牌直播”等活动，主动做好新政宣传解读，为企业上市路径选择提出新思路。

上市公司健康发展是资本市场平稳运行的重要基础。今年以来，朝阳区主动做好上市公司信息监测，与上交所、深交所、北交所形成信息共享机制，促进上市公司健康稳定发展。

“今年，我们通过搭建平台探索上市公司市值管理新路径，走访调研电子城、青云科技等重点产业链上市公司，探讨共同推动产业链上下游投资并购。”区发改委相关负责人介绍，区发改委还联合中信建投，共同组织机构投资者走进特色上市公司活动，帮助企业提高知名度提升市值。