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带薪休假在班组
《职工带薪年休假条例》实行三个月来，员工休假情况落实得如何？员工还有什么想法？带着这些问题，4月6日上午笔者采访了中铝河南分公司的部分员工。
统筹兼顾，让每个员工愉快休假
运输部车务段机务运转班大班长李迎春：由于我们是24小时运转，两班倒，再加上现在铁路运输生产任务量大，人员紧张，对于单位能否彻底执行我起初还存在很大疑虑。但是去年12月车间领导要求必须让每个员工都休假，这才给我吃了颗定心丸。于是去年底我就开始琢磨着如何安排员工休假的事。起初我让大家报休假计划，有许多员工希望在7、8月份休息，那时孩子正好放暑假，想利用这个时间带着孩子出去旅游，还有的员工不能确定什么时间休息，等家中有事的时候再休息。因为员工的想法各有不同，如果完全按照大家的意愿，运输生产根本就无法组织。
针对这些情况，经过广泛征求大家的意见，我提出了实行统筹轮休、个别对待的方式，即，休息顺序由大家先报休假计划后根据生产情况再由大家统筹确定，针对个别员工装修房子、结婚生子、父母有病等特殊情况，给予特别照顾。针对个别现在不想休假，等家中有事再休息的员工，我采取让他们分段休息的方式，先按轮休顺序休息一半时间，另一半时间等有事时再休息。对此做法大家感到很公平，也很理解。许多员工跟我说，企业毕竟是企业，生产还是第一位的，我们员工就是靠企业来生活的，能带薪休假我们很愉快。目前我们班已有近三分之二的员工休完了带薪年休假，并且个个干劲十足。
带薪休假让我和家人共度美好时光
氧化铝一厂一车间天车工序丁班天车工李金业：我们班是“四班三班倒”，上白班下了班到家已经5点多了，上夜班时，由于生产任务紧，下了夜班就想睡觉，让我失去了许多和孩子妻子在一起的美好时间。这几年公司一直实行带薪年休假制度，不过今年公司又进一步对其进行了完善，还将包括这项制度在内的很多制度形成手册发到我们每个员工手中来学习。我不到20年工龄，按照规定可以休息10天，另外由于公司规定带薪年休假不包含法定节假日和休息日，因此我可以连续休息14天。前一段时间，我我利用带薪年休假带着妻子女儿到洛阳看了牡丹，到郑州动物园、植物园玩了一天，妻子孩子很开心，我也感到很幸福。晚上吃完饭我就和妻子带着孩子一起去散步、逛商场超市。暖暖的春风，盛开的花朵，华灯高照的街道，商品琳琅满目的超市，幸福的时光让我们一家人流连忘返，幸福甜蜜的感觉充满了我的心间。
带薪休假，让我体会初为人父的甜蜜
运输部内燃机车检修工刘斌：4月2日，这一天是我的人生当中最难忘和幸福的时刻，我当爸爸了。但是能让我安心地守在妻子和儿子身边，更好地照顾他们母子，还得多亏了单位满足我自主选择带薪休假时间的愿望，还有30天的带薪产假护理假，这体现了公司以人为本的管理理念。
由于我是长白班，除了周六、周日以及法定节假日外，平时根本没时间，遇到家里有事就得请事假。就拿我妻子生小孩来说，要是不实行带薪年休假的话，在休与不休之间还得做个权衡，因为如果休息势必会影响收入，对于工薪阶层来说靠的就是这些；如果不休息又担心父母家人忙不过来，更别提能享受到初为人父的幸福和快乐了。多亏了带薪休假，感谢企业领导，感谢工友们的支持。
采访后记：带薪年休假有总比没有好
目前，带薪年休假已经在很多企业陆续实施。以上三名员工仅是该企业班长、倒班员工、长白班员工的代表，从不同的侧面反映出带薪年休假实行过程中员工的所做、所想。笔者在采访当中感觉到，在一些已经实行带薪年休假的企业，员工普遍感觉很满意。他们对于企业实行的带薪年休假过程中的安排，给予了充分的理解。“有总比没有好”，笔者在采访中深刻地感受到了这一点。一些倒班岗位和人员紧张岗位的员工说，带薪休假就是舒服，很享受。有些没有完全按照自己的意愿休假的员工说，由于生产任务紧，企业还得计划好让每个员工都休假，作为企业这中间的困难很多，况且谁都想在学校寒假、暑假等自己认为合适的时间休假，可是生产不能停，企业需要我们，我们也得靠企业生活。还有的员工说，企业和员工是一个共同体，我们能享受带薪休假说明我们的企业在进步和发展，我们应该感到高兴，也很知足。（谷文生）
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发表于 2008-4-6 14:47:25
