2025年2月25日新闻综合

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原标题：“工伤探视”让新业态劳动者不再“伤不起”

据2月14日《工人日报》报道，春节前夕，江苏省徐州市总工会针对全市162位受到职业伤害的新就业形态劳动者，每人送去1000元慰问金。这一暖心举动，是徐州工会探索开展“工伤探视”慰问职工工作的生动实践，充分彰显了工会作为职工“娘家人”的责任与担当。

新就业形态劳动者已深度融入城市生活，他们是外卖员，在饭点争分夺秒；是快递员，将包裹送到千家万户；是网约车司机，载着乘客穿梭于城市的大街小巷。但这类工作流动性大、工作环境复杂，导致他们遭遇职业伤害的几率较高。一旦受伤，不仅要承受身体上的痛苦，还可能因收入中断面临经济困境。在这样的情况下，徐州市总工会开展的“工伤探视”慰问工作，意义重大。

“工伤探视”是工会对职工权益的有力维护。职工受伤后，工会协助其进行职业伤害确认、劳动能力鉴定，确保职工能顺利落实职业伤害待遇。这不仅是对个体的关怀，更是对劳动者群体权益的尊重，让劳动者在工作中有了更多的安全感。

这一行动也是工会践行服务宗旨的生动体现。工会的职责就是服务职工，“工伤探视”让工会走进职工生活，了解他们的真实需求。探视过程中，不仅有物质上的慰问金，还有困难帮扶政策、法律维权知识等多方面的信息传递，让职工感受到工会全面且贴心的关怀，拉近了工会与职工的距离，增强了工会的凝聚力。

从构建和谐劳动关系的角度来看，“工伤探视”同样发挥着重要作用。工伤事故容易引发劳动纠纷，影响企业与职工的关系。工会通过“工伤探视”及时介入，协调各方，帮助化解矛盾，促进企业与职工之间的良性沟通，营造良好的用工氛围，推动企业与职工共同发展。

不过，“工伤探视”工作仍有提升空间。未来，应进一步扩大探视的覆盖范围，让更多受职业伤害的劳动者受益；要加强与其他部门、企业的合作，形成更强大的保障合力；还可以探索更多创新服务，如提供康复指导、开展安全培训等，从源头上减少工伤事故的发生。

“工伤探视”是一项充满温度的工作，它把工会的关怀送到了职工的心坎上。期待更多地方工会能借鉴徐州的经验， 积极开展“工伤探视”工作，让每一位劳动者都能在工会的关爱下，安心工作，为构建和谐社会贡献力量。（曹力平）

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原标题：“村招”打通就业服务“最后一公里”

“村招”是就业服务工作的一次尝试，它以其独特的优势和显著的效果，向我们展示了公共就业服务的新可能。希望这种接地气的服务模式能够在更多地区得到推广，让更多求职者在家门口就能找到满意的工作，为社会的和谐稳定和经济的持续发展贡献力量。

“以前找工作都是靠亲戚朋友口口相传，要么就是到城里寻求机会，而这次‘村招’让我在家门口就直接找到了广东的工作，现在已经顺利上班了。”2月19日，来自贵州省铜仁市沿河县黄土镇勇敢村的田强耀高兴地告诉记者，一周前，他在镇政府大门口的“村招”摊位上足足逛了一个小时，经过多方比较，最终满意地和广东省佛山市一家瓷砖厂签下了用工意向书。（2月21日《工人日报》）

在贵州铜仁，一场别开生面的“村招”活动正在如火如荼地进行。这种将招聘会直接办到村民家门口的创新举措，不仅极大地便利了求职者，更为广大农村群众打开了一扇通往更广阔就业市场的大门。此举可谓打通了就业服务的“最后一公里”，实现了岗位与需求的精准对接，值得点赞和推广。

“村招”活动的推出，是对传统招聘模式的一次革新。传统上，农村求职者往往要长途跋涉到城市去寻找工作机会，这不仅增加了他们的经济负担，也限制了他们的选择范围。而现在，通过“村招”，岗位直接被送到村民手中，他们无需远行，就能接触到来自全国各地的招聘信息，这无疑大大降低了求职成本，提高了就业效率。

更值得一提的是，“村招”不仅提供了岗位信息，还通过志愿者走村串户的方式，确保了信息的全面覆盖。这种深入基层的服务方式，让更多有就业需求的村民都能得到及时、准确的信息，从而做出适合自己的职业选择。此外，通过组织返乡农民工走进当地知名企业，不仅展示了家乡企业的发展成果，也激发了他们留在家乡就业的热情，对于促进地方经济发展具有积极意义。

从更深层次来看，“村招”活动的成功举办，反映了政府部门对就业问题的高度重视和创新思维。在当前经济形势下，如何更好地促进就业，特别是农村地区的就业，是摆在我们面前的一大挑战。铜仁市的这一做法，为我们提供了一种可行的解决方案。它充分利用了基层资源，将服务下沉，让就业信息更加透明、对称，从而有效促进了人力资源的合理配置。

当然，任何创新都需要不断完善和优化。对于“村招”活动来说，未来还可以考虑引入更多元化的招聘方式，比如线上直播带岗等，以进一步拓宽招聘渠道，满足不同层次、不同需求的求职者。同时，加强对求职者的职业指导和技能培训，也是提升“村招”效果的重要途径。

“村招”是就业服务工作的一次尝试，它以其独特的优势和显著的效果，向我们展示了公共就业服务的新可能。希望这种接地气的服务模式能够在更多地区得到推广，让更多求职者在家门口就能找到满意的工作，为社会的和谐稳定和经济的持续发展贡献力量。（王琦）

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原标题：应当“无事不扰”的何止企业

前段时间，一则新闻报道让我眼睛一亮，心头一震。该报道标题是《全市纳入“无事不扰”清单企业达10.5万户，首批试点企业被检查量环比降八成》。

何谓“无事不扰清单企业”？就是把经过各监督部门综合研判会商后，确立其信用好、风险低、合规高，然后纳入“无事不扰”清单的企业。对这些企业，各监督部门应最大限度地减少现场检查，首批试点结果是被检查量环比减了八成。

也就是说，之前我们对这些企业的检查活动中有八成是不必要、多余的、无用的，不是促使企业进步，而是无事找事，干扰企业正常运营，加重企业负担，使企业领导干部有力难使、有苦难言的活动。停止或者说清除这些无益而有害的检查，不仅有利于完善企业的科学管理，并为企业锻造宽松的发展环境，而且可以解除束缚企业职工大展宏图的手脚。

特别是当今社会正处于深刻变革、风险与机遇并存、经济发展艰难爬坡的时期，提出对企业“无事不扰”的思想方针，必然调动企业职工的积极性，提高行政的有效性和执政的科学性，是一种管理的革新，生产力的解放，怎能不让人眼亮心动！

其实这种有百害而无一利的检查，岂止发生于企业？几乎是泛滥于社会的普遍现象。人们曾把久攻不克的无效会议和文件报表的过多过滥，比作压在基层机关和领导干部头上的两座“大山”。

这几年，对基层单位的巡视巡检、督导督查、普查专查、初查复查、线上查线下查、多头伸手查，特别是月末岁尾，各条线上的上级部门争先恐后，纷至沓来，迫使基层干部舍其主业，疲于应对，有的单位不得不设立“接检专员”“接检办公室”。不断的“迎检”，已成基层单位难以承受的第三座“大山”。

迎检的次数过多，时间过长，已让基层领导干部“苦不堪言”。有些巡检又用力过猛，急于求成，动辄“一刀切”“一锅煮”。专于求功，没有大问题就抓住小事不放，上纲上线，甚至把在特定范围和人事上使用的倒查多少年，泛用滥用。不顾检查对象的实际情况，不作调查沟通，硬性推动某项指令的落实，更使人无法接受，等等。

“无事不扰”的思想方针及其试点实践，是在新的形势下解决新问题的新措施，已取得显著成效，得到广大基层干部的认可和拥护，实际上是一种执政能力提升的表现，望能继续完善，扩大试行，推而广之。（任炳）

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原标题：接地气的就业服务多多益善

近日，00后女生小蔡在杭州南站一下火车，就直奔到达层两侧的招聘台，“前两天就在网上看到这里有招聘会，马上要毕业了，来碰碰运气。”此次在杭州南站举行的招聘会，共有信息科技、智能制造、生物医药等领域的111家企业设摊招聘，提供研发、技术、管理、销售等7753个就业岗位。

无独有偶，宁波也将招聘会开进了火车站。铁路宁波站北广场摇身一变，改造成了“家门口的就业小站”，北仑区人社局携手相关单位，为外来务工人员送去就业指南。

杭州、宁波等地纷纷将招聘会开进火车站，企业招聘台与旅客的行李箱比邻而立，让应届大学毕业生、外出务工人员“出站即选岗”。显而易见，这种将就业服务嵌入人流枢纽的创新实践，非常接地气，打通了就业服务的“最后一公里”，有助于破解当前“用工荒”与“就业难”并存的结构性矛盾，是一场就业的“双向奔赴”。

众所周知，春节假期过后，正是求职的高峰期，也是企业复工复产的关键期，而火车站是人员密集场所，将招聘会开进火车站，求职者一下车就能参加招聘会，无疑为求职者找工作带来了极大的便利，也为企业招聘人才提供了一次难得的机会。

以往，求职者找工作，不是在网上搜集招工信息、发送求职简历，就是穿梭于各个招聘会场、人才市场，需耗费大量的时间、精力和金钱。尤其是对于那些初来乍到、人生地不熟的外来务工人员、应届大学毕业生来说，更是困难重重。现在，招聘会直接开进火车站，有求职需求者刚下火车就可以轻松获得众多企业的招聘信息，能够与企业招聘人员面对面交流，不仅直接提高了求职效率，而且大大降低了他们的求职成本。

这样的做法，不仅能够吸引更多有诚意的求职者前来应聘，还能吸引一些有换岗意愿的人员前来了解招聘情况，客观上为企业招聘人才拓展了空间、拓宽了路径，企业应当认真对待每一位求职者。

就业乃民生之本，也是社会稳定的“压舱石”，关乎千家万户。而稳就业，优化服务是关键。所以，我们希望各地政府、人社部门提供更多这样接地气的就业服务，在更多的人员密集场所、人流集中时段举办招聘会，丰富招聘会的形式、内容，完善线上线下同步招聘服务，让求职者能够随时随地获取招聘信息，实现就业服务全覆盖。

一句话，招聘会开进火车站，这种接地气的精细化就业服务多多益善，值得尝试推广。（何勇）

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原标题：“压力给义乌”不是盗版代名词

《哪吒之魔童闹海》的票房神话仍在继续，但相关周边的盗版情形也愈演愈烈。据《半月谈》报道，有商家盗版哪吒周边卖了200万元。部分商家直言“现在很多都是盗版”，某些义乌商家用3D打印完成模具开发，从模具定制到销售3天即可完成。

此前，每每有热点事件、新鲜事物，网友往往会@义乌。“压力给义乌”，意思是希望尽快推出新品或平替。众所周知，很多物美价廉的小商品都出自义乌，但无论是“压力”还是“平替”，本意应当是让消费者能尽快买到价格更实惠的商品，而不是“盗版”的代名词。专家指出，无论是擅自对电影进行录制，还是生产未经授权的周边产品，都是对版权方创作成果的不当获取和利用。这类侵权行为不仅损害了作品所承载的文化价值，还破坏了健康有序的市场环境。

《哪吒之魔童闹海》的票房奇迹和文创火爆，再度证实了中国传统文化经典IP的巨大影响力和号召力。在加强知识产权保护、严厉打击盗版产销链条的同时，还有一个不容忽视的问题：为什么盗版能对市场需求作出快速反应，正版往往却“慢半拍”甚至慢很多拍？相比于正版周边，盗版往往速度更快、花样更多、渠道更丰富、价格更低廉。消费者如果缺乏版权意识或对价格敏感度高，就很容易被五花八门的盗版吸引。正版周边产品供不应求，但此前有些热门文创产品的预售期甚至长达几个月，等送到消费者手上，“黄花菜都凉了”。

要让正版牢牢占据市场，不让劣币驱逐良币，除了进一步以法治手段加强知识产权保护，也要从消费者“压力交给义乌”的市场期待中，推动创意执行与落地的周期更短、速度更快，不断提升产业链价值链水平，用更具性价比和竞争力的商品，满足消费者不断提高的精神文化需求。“压力给义乌”，不仅仅是为了让热点爆款火速变现，体现的应当是更多创新创造的思维迸发，是抢抓市场的眼光与魄力，是文化产业与实体经济的交融互动。以多元领域深度融合精准对接市场发展脉搏，这才是真正应有的“速度与激情”。（付勤）

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原标题：读懂电诈案例的典型意义

一边是“天下无诈”的期许，一边是防不胜防的圈套，近年来，电信网络诈骗已成为讨论度极高的社会公害。日前，最高人民法院公布7件人民法院审结的电信网络诈骗及其关联犯罪典型案例，引发广泛关注。

透过这些典型案例，可以看到什么？

一是反诈决心。

作为一种非接触式、隐匿性强的犯罪行为，电信诈骗高发难破，当前更是出现了一些新情况。比如，组织化趋势日益明显，呈现出跨境化、链条化、暴力化、产业化态势，衍生偷越国（边）境、非法拘禁等一系列犯罪活动，必须露头就打、绝不手软。一盘踞在柬埔寨王国的跨境电诈集团，利用“杀猪盘”骗取100余名被害人共计人民币1亿余元，3名首要分子最终被依法顶格判处无期徒刑，其所传递的信号不言而喻。有诈必打、虽远必追，对首要分子从重处罚，是相关部门的一贯态度。也唯有出重拳、下重手，才能形成强震慑。去年6月，最高法发布《关于办理跨境电信网络诈骗等刑事案件适用法律若干问题的意见》，就明确提出“对于应当重点打击的犯罪分子，坚持总体从严”。

前述意见中特别提出的“全面加强追赃挽损”，这次亦有体现——同为犯罪集团首要分子，另一案例中的申某涛能积极退赃，退赔被骗群众经济损失，体现了认罪、悔罪态度，二审法院作出依法从宽处理，彰显宽以济严、罚当其罪的法治原则，也具有良好的社会效果和普法意义。

二是诈骗套路。

典型案例是“最好的教科书”。尽管电信诈骗手法加速迭代翻新，犯罪高度智能化，但万变不离其宗，细致梳理其典型特征，了解一些基本的诱骗手法，做到举一反三，才能提高“免疫力”。比如，从高薪诱惑“拉人头”，到以“网络兼职”为名的“刷单”，受害人还沦为了电诈“工具人”，背后是对贪婪心理的极致利用。然而，天上不会掉馅饼，所谓的“高回报”大概率是陷阱。再如，无论是虚假平台操控结果诱导投注，还是伪装成“完美情人”诱导女性参与博彩，一些网络博彩类案件表明，诈骗分子比想象中狡猾：他们善于“放长线钓大鱼”，深谙“温水煮青蛙”之道。相对传统的诈骗方式，其危害性往往更大，常常导致受害人血本无归，甚至产生轻生念头。

电诈猛于虎，快破案不如不发案。如何用好典型案例，进一步强化宣传效果，筑牢全民反诈的铜墙铁壁，紧迫且必要。

三是工作重点。

俗话说，“打蛇要打七寸。”反诈既要全链条打击，也要抓住关键环节。一方面，要保护易感人群。从案件细节来看，电诈的“黑手”伸向了未成年人和留学生。前者涉世未深、缺乏辨别是非能力，后者独自出国求学，与国内家人存在时差、信息差，且缺乏处理突发事件的经验，容易被别有用心者盯上。另一方面，骗子的精准“围猎”屡屡得逞，个人信息的泄露是一大根源，背后的保护工作任重道远。除了揪出行业“内鬼”，组织人员偷越国（边）境的“蛇头”，为诈骗集团提供转账协助的“卡头”，也要依法重击。

天下苦电诈久矣。近年来，从“长城”到“断卡”，从“断流”到“拔钉”，公安机关持续推出专项行动，有力遏制了电诈的增长势头，打击了其嚣张气焰。但也要看到，当前电诈仍处于高发期，犯罪形势依然严峻复杂。破解电诈的产业化分布、集团化运作、跨境式布局，仍需国内外各方紧密合作、系统治理、精准施策，将反诈进行到底。（钟颐）

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原标题：用好AI诊疗 造福更多患者

几位医生的分享最近引发了广泛关注：2月22日，一名医学博主发帖称，“患者查DeepSeek后质疑我的医疗方案，气得我连夜翻指南，结果AI是对的”；又有北京某三甲医院神经外科的主任坦言，自己用DeepSeek会诊复杂脑瘤病例时，AI给出的方案“相当于省级专家水平”。

AI医疗的相关讨论中，我们看到的不仅是AI技术对传统医疗体系的冲击，更是一场关于知识更新速度的赛跑。医学知识的迭代周期已从过去的数年缩短至数月，而人类医生的学习曲线却难以同步。AI工具实时抓取全球最新研究成果，在诊疗展现独特作用并不令人意外。如今，不少医院开始接入大模型来减少漏诊，AI辅助阅片为许多医生减轻了负担，罕见病AI大模型将帮助各级医院特别是偏远地区进行确诊……医学是科学的一种，促进其发展并守护患者的健康，需要处理好人和先进技术的竞合关系。

然而，要说AI能替代医生做出诊疗，甚至一键开具处方，似乎也不太现实。传统中医讲究“望闻问切”，正因许多病情信息单靠文字无法转述，即便现代医学使用仪器来检测病情已是常态，为了充分沟通以确保对症下药，医生在作出诊断之前，也还是要和患者当面聊一聊，询问哪怕是最不起眼的生活习惯。湖南省医保局本月发布新规，明确提出“严禁使用AI人工智能等自动生成处方”，此前从国家到地方层面也有多项政策为AI诊疗划出边界。

纵然算法再精准，也无法替代医患之间如体温传递一般的信任。或许，这份信任本身也需要反思。“AI替代医生”被炒作夸大、甚至有人借机否定医生的工作价值，这不仅是医疗技术之争。从问风水、求偏方，到上网搜索，再到如今求助于AI，其实部分患者一直希望能有“自己的判断”“外部的佐证”。理性看待这种心理，一方面可以肯定，AI技术的进步确实是件好事，至少提供了相对可靠的信息源，或将成为医生和患者共同的助力；另一方面也应追问医疗科普的盲区，反思诊疗过程如何增进人文关怀。

更进一步来看，我们从不应要求患者“全信医生”或是“全信AI”，而是应该对医学本身充满信心。认为“DeepSeek有专家水平”的医生同时提到：“建议患者就诊前用AI搜索，全面了解自己所患的疾病，这会对战胜疾病有很大信心，也利于医生提高工作效率。”换言之，有许多误诊漏诊其实源于医患双方的武断——偏信“经验”而忽视倾听，或是盲目悲观失去信心。在AI与医疗的共舞中，我们需要的不是非此即彼的选择，而是互为佐证、综合考量，建立清晰的协作规则。

还记得《超能陆战队》中的医疗机器人“大白”吗？它不仅能随时提供健康建议，也会给予患者温暖的拥抱，告诉他们“不用担心”。这或许反映出医生和AI进步的共同方向：让诊断更科学，让患者更放心。（默达）

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原标题：AI虽好，可别滥用

近期，不少在AI工具上求医问药的帖子火了，有患者带着AI工具的查阅结果，“质疑”医生的治疗方案，结果竟发现AI的意见是对的，对此有医学博主自嘲“天塌了”。

尽管如此，AI真的能取代医生开药方吗？答案恐怕是否定的。就在这几天，湖南省医保局发布的《关于进一步加强基本医疗保障定点零售药店管理的通知》明确规定，互联网医院严禁使用人工智能等自动生成处方，引发热议。事实上，早在2022年2月，国家卫健委和国家中医药局联合印发《互联网诊疗监管细则（试行）》，就曾明确规定，处方应由接诊医师本人开具，严禁使用人工智能等自动生成处方。

尽管AI在许多方面正在表现出“可爱”的一面，相信随着AI技术的不断发展，其在医疗领域也会有更广阔的应用场景，但是，在目前阶段，我们还是得提醒一句，AI可爱归可爱，在人命关天的大事上，我们还是得悠着点。特别是，处方权还得紧紧握在我们人类手里。

当前，各行各业都在忙着接入AI，似乎不尽快跑步入场，就会在竞争中错失发展良机。就拿医疗领域来说，近期就有多家医院宣布接入人工智能。但就目前来看，AI技术还远非完美。因此，将其推广应用到涉及人类生命安全的医疗领域时，必须慎之又慎，确保其安全、合规。

目前，AI开处方仍面临一系列伦理、法律的风险。从技术上看，生成式AI固然“无所不知、无所不答”，但也存在理解能力的天然缺陷、训练数据良莠不齐等问题。近段时间，“80后死亡率突破5.2%”的假消息引发全网热议。经专家溯源发现，该数据可能源自用户与AI的对话。这让人意识到，即使没有人为干预，AI自身也会“说谎”，这种现象被称为AI幻觉，它指的是AI编造它认为是真实存在的甚至看起来合理或可信的信息，简言之就是“一本正经的胡说八道”。在AI幻觉尚无法破解的当下，用AI自动生成处方，无疑将用药风险转嫁给了患者。

再从法律层面看，由于AI不是独立的医疗行为主体，没有处方权，也无法承担法律责任。一旦AI开出的处方误诊误治，导致医疗事故，责任认定势必成为难题。

人类医生不仅能凭借专业知识和丰富经验，拿出高效的治疗方案，还能兼顾不同患者的个体差异，这些都是目前AI无法做到的，即便将来技术发展到可媲美专业医生，AI也不能完全取代人类对自己的生命健康负责。

严禁使用AI自动生成处方，不是对技术的否定，而是提醒我们，在技术浪潮面前，人当始终保持自己的主体性，保持对技术的敬畏，合理有序使用新技术。对于当下所有正在拥抱AI的行业来说，这些都是值得思考的问题。（朱浙萍）

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原标题：让阅读无处不在 地铁书房可圈可点

近日，有网友发帖：“在浙江金华地铁站站台的‘流动书吧’取了一本杂志，车上翻阅了一会儿，下车后在站台顺手还掉，体验感太好了。”这里放置了文学类、教育类、文史类、时政类等八大类书籍。实际上，不仅在金华，杭州地铁里也设置了地铁书房，不仅免费借阅，还全市通还。为了提倡全民阅读，杭州市文旅局与杭州市地铁集团早在2019年就合作打造了“地铁书房·悦享馆”，在地铁站设置了“智能借还书柜”，乘客在乘车间隙就可以进行碎片式阅读。

在不少城市里，地铁已经成为市民重要的出行方式。一项监测报告显示，2023年杭州市单程平均通勤时耗为34分钟，这意味着每人每天至少有1小时的碎片化时间。这些时间大多数人都会刷手机。与之相比，利用这段时间进行纸质阅读，显然能够接受更有品质的精神滋养。

“流动书吧”也好，“地铁书房”也罢，说到底都是地铁方面尊重和回应乘客们的额外需求，真正做到了“想乘客所想，急乘客所急，应乘客所需”。对于地铁方面来说，将乘客安全便捷地送达目的地，是它们最主要的角色义务；然而，提升旅客乘坐地铁的体验同样不容小觑。“地铁书房”成全了部分乘客利用碎片化时间进行阅读的利益诉求，让公共服务以一种更加细致、柔软、温暖的方式呈现出来，做到了对乘客们“温柔相待”。

不少市民之所以不愿意到图书馆借阅图书，就是因为觉得借书还书耗时费力；“地铁书房”的图书随借随还、全市通还，显然降低了阅读的门槛，切实做到了便民利民。在乘车间隙享受精神食粮，让阅读成为一种生活方式，“地铁书房”可圈可点。

“地铁书房”要将好事办好、实事办实，更需要多一些细心、耐心，需要多一些“绣花功夫”。一方面，“地铁书房”所放置的图书要考虑市民的喜爱和偏好，通俗易懂、适合碎片化阅读，要少一些晦涩的大部头读物；另一方面，“地铁书房”的书籍也要做好维护和更新，多放一些大家爱看的经典和新书。毕竟，“地铁书房”的书籍要做到物尽其用，而不是单纯沦为摆设。

阅读是获取知识、增长智慧的重要方式，更是传承文明、提高国民素质的重要途径。在社会流动不断加速的今天，阅读也可以打破地域限制，地铁、商场、银行等公共空间都能成为一个个图书馆；读者在哪里，就把服务阵地拓展到哪里。营造爱读书、读好书、善读书的浓厚氛围，地铁不能成为边缘地带。

书籍是精神世界的入口，阅读让精神世界闪光。在信息化、数字化、智能化不断嵌入日常生活的当下，纸质阅读依然有其存在价值；“地铁书房”犹如一面镜子，提醒和启发人们只有精准地把握读者需求、只有为读者提供更加多元化和人性化的服务，书香社会才会更有生机与活力。

阅读并不是要逃离这个世界，而是为了更好地生活。数字化时代和飞驰的列车，和纸质阅读并不矛盾，“地铁书房”依然有存在价值。哪怕置身在生活节奏加快、生存压力加大的现代社会，阅读依然能够带给我们内心的安定从容，实现自我与外界的和解容纳。（杨朝清）

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原标题：“一起益企”，激发中小企业更大活力

好的环境，能够让中小企业生根发芽，茁壮成长。为中小企业提供良好的服务，能帮助它们更好地抵抗风雨，发展壮大。

日前，工业和信息化部、国家发展改革委、财政部等17部门联合印发通知，部署开展2025年“一起益企”中小企业服务行动（以下简称“服务行动”）。服务行动将贯穿2025年全年，并于6月组织开展“中小企业服务月”活动。

管服并重，为中小企业增添动力。近年来，各地区各部门把支持中小企业发展放在更加突出位置，坚持管理与服务并重、帮扶与发展并举，进一步壮大中小企业规模。目前，已建立国家、省、市、县四级中小企业公共服务机构1780余家，各地公共服务机构累计服务中小企业等经营主体超300万次，广大中小企业也从中受益良多，获得了强大的增长动力。截至目前，我国已累计培育高新技术企业46万余家，专精特新中小企业超14万家。

聚焦需求，让各项服务行动落到实处。今年的服务行动将以服务助企为抓手，从政策惠企、环境活企、创新强企、人才兴企、法律护企等5个方面开展。服务行动聚焦企业生产经营发展需求，发挥各级中小企业公共服务体系线下“一张网”和中国中小企业服务网线上“一张网”作用，推动两网一体，组织各类服务资源、服务力量深入企业、园区、集群，推出内容丰富、形式多样的服务活动和针对性强、实效性好的服务举措。

中小企业是推动创新、促进就业、改善民生的重要力量。它们一方面充满活力，拥有无限广阔的发展前景，另一方面自身也存在种种不足，面临众多困难。帮助它们做大做强，在政策落实方面，要强化政策深度解读、智能推送和精准辅导，确保各类政策落地见效，提升中小企业获得感。在服务方面，要强化跨部门跨领域数据信息共享，优化融资促进服务，提升中小企业融资便利水平。

面对中小企业研发投入力量弱等现实问题，要推动“政产学研用”协同创新和大中小企业融通创新，提升中小企业核心竞争力。在人才发展方面，要搭建多渠道产才、校企对接平台，广泛开展线上线下、形式多样的供需对接活动，助力中小企业人才引进和用工保障。对于中小企业要进一步加强法律方面的帮扶，要落实《中小企业促进法》《保障中小企业款项支付条例》等法律法规，推动制修订和完善法律法规体系，建立长效机制，保护中小企业合法权益。完善中小企业诉求响应和反馈机制，形成“问题受理——办理——反馈——跟踪回访”工作闭环。

2025年“一起益企”中小企业服务行动列出了具体的《服务行动清单》，共73项17个部门对口负责，每项都“责任到人”，确保把服务行动落到实处，让中小企业享受到“实惠”。

数据显示，2024年，中小企业有效发明专利中，独立研发产生的比例为75.3%。中小企业有干劲、有闯劲、有韧劲，拥有强大的创新活力和发展潜力。通过进一步改进优化政府部门的服务，帮中小企业补齐短板，加强优势，提高效率，将有力推进中小企业高质量发展。（清风）