2025年3月8日新闻综合

为生歌唱

中工网评论员 张雪

具身智能、独角兽企业、“好房子”、零基预算……今年，不少“新词”首次进入政府工作报告。其中，“投资于人”尤其引人注目，也引发了代表委员们和社会各界的热烈关注和讨论。

“投资于人”意味着什么？有何深意？

全国政协委员、中共中央党校（国家行政学院）教授韩保江认为，“投资于人”说到底就是政府的钱花给老百姓；全国政协委员、南方科技大学副校长金李表示，更多资金资源“投资于人”，意味着让资金流向更有效益的投资，特别是聚焦教育、医疗和养老这三大民生领域短板……

多年来，我国不断加大对基础设施建设、城市公共服务等“物”的方面的投资，实现了经济的飞速发展。面对人口结构变化和消费需求升级等新形势、新挑战，从中央到地方，及时转变发展逻辑，将资金、资源更多投入就业、增收减负、消费等民生关切上，努力把每一分钱都花在“刀刃”上、花在老百姓“心坎”上，缩小宏观数据与微观感受之间的“温差”，不断增强人民群众的获得感、幸福感和安全感。

发放育儿补贴、提高城乡居民基础养老金最低标准、推进扩大职业伤害保障试点、逐步推行免费学前教育……综观今年的政府工作报告，一条条惠民利民的举措，都在积极回应民生所盼，让改革发展成果更多更公平惠及全体人民。

进而言之，“投资于人”蕴含着“以人民为中心”的发展理念。近年来，我国财政资金的“民生含量”不断增加，越来越多的“真金白银”花在了教育、医疗、社保和就业等众多民生领域，某种角度上，这正是“投资于人”背后的实践支撑和生动注解。面向未来，随着政策焦点从“钢筋水泥”逐渐转向“人间烟火”，公众的腰包会更鼓、顾虑会更少、信心也会更足，以此激发出的积极性和创造性也将汇聚成推动经济社会高质量发展的澎湃动能。

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原标题：让创新链和产业链无缝对接

习近平总书记5日下午在参加十四届全国人大三次会议江苏代表团审议时强调，抓科技创新和产业创新融合，要搭建平台、健全体制机制，强化企业创新主体地位，让创新链和产业链无缝对接。

产业链是产品生产或服务提供的全过程，创新链是从创意到产品的全过程。当前，新一轮科技革命和产业变革突飞猛进，新技术不断涌现、产业转化和扩散融合，成为推动经济社会发展的新动能。充分发挥科技创新驱动作用，加快推动产业链与创新链深度融合，是把握新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局的内在要求，也是抓住新技术和产业革命历史机遇、实现经济高质量发展的关键所在。

党的十八大以来，总书记多次就推动科技创新和产业创新融合发展发表重要讲话、作出重要部署，强力推动创新驱动发展战略持续深化，为新时代加快实现高水平科技自立自强、建设科技强国、坚定不移走中国特色自主创新道路提供了根本遵循和行动指南。春节期间，DeepSeek横空出世、惊艳全球，成为中国科技创新体系持续深化、科研技术加快落地的生动案例。

面对日新月异的技术变革，如何进一步深化“双链”融合，形成科技创新支撑产业发展、产业发展引领科技创新的良性循环？

做强平台“梁柱”。创新链是产业链的“探照灯”，产业链是创新链的“试验场”，创新平台作为集聚创新要素、开展技术创新、驱动产业变革的有效载体，是提升区域创新能力和竞争力的重要力量。加快打造高水平创新平台，有效促进现有创新平台提质增效，准确把握科技创新趋势，让创新链、产业链精准匹配；加大对跨学科、跨产业、跨主体的融通类平台的支持力度，构建长效支持机制，完善分类评价体系，解决好“建平台”与“用平台”脱节、平台建设与发展需求错位等问题，全面提升现有创新平台能级，打造区域创新高地。

做精供需互嵌。科技创新中蕴含巨大的价值，只有落到产业上，才能将科技成果转化为现实生产力。当下，科技创新成果与产业需求之间尚有不少“榫卯不合”之处，仍有部分专利在实验室中“沉睡”。破解科技创新与产业创新之间的供需矛盾，还要强化企业科技创新主体地位，坚持让企业唱“主角”——科研攻关要直接对应产业需求，持续推动市场和企业“出题”、高校和科研机构“答题”的协同发展模式，引导企业与高校、科研机构密切合作。从行业需求和瓶颈、痛点出发，推动企业主导的产学研融通创新，形成“技术研发—产品迭代—市场验证”的闭环，让科技成果落地转化“一键直达”。

创新链与产业链相互依存、彼此融合、共同演进，凝聚起推动经济社会发展的强大引擎。接下来，仍需进一步推动创新链和产业链“榫卯相合”，合力答好经济高质量发展的时代课题！

（广州日报评论员 刘硕）

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原标题：让巾帼人才尽绽芳华

女性人才是人才队伍中不可或缺的“半边天”，从科技尖峰到乡野阡陌，从白衣天使到桃李园丁，在各个领域、各条战线，新时代女性人才正以巾帼不让须眉的豪情和努力，扛起时代使命，创造骄人业绩。新时代新征程，必须进一步激发女性人才活力，破除成长藩篱、消解后顾之忧，为创新创业注入更多“她”力量，努力谱写中国式现代化建设的巾帼新篇。

环境好，则人才聚、事业兴。女性人才的成长，离不开沃土的滋养，离不开一系列鼓励和保护创新的政策机制。各级党组织要针对不同领域、不同行业的女性人才特点，架好梯子、搭好台子、铺好路子，帮助开拓新思路、新方向、新路径，为女性人才最大限度发挥聪明才智创造良好条件，让每位女性人才都能在专业领域大展才华、大显身手。鼓励女性人才投身科技创新实践，参与重大科研项目，在关键核心技术攻关中挑大梁、担重任，为其提供充足的科研资源支持，完善人才评价激励机制，引导女性人才把握机遇、追求卓越，进一步提高职业获得感、幸福感。深入实施乡村巾帼追梦人计划，大力培育高素质巾帼新农人等乡村产业发展带头人，动员更多女性人才投身农村广阔天地，展现乡村全面振兴的巾帼担当。

‌新时代女性在社会中肩负着多重角色和责任‌，往往面临职场与家庭的平衡问题。各级党组织要靠前一步、主动作为，为其提供全方位、多领域、有温度的服务，让“她”力量心无旁骛干事创业。不断完善关爱服务机制，探索建设社区共享托育中心，鼓励用人单位提供母婴设施和托管服务、推行弹性工作制度等，定期开展心理健康讲座、职业辅导及健康体检等，帮助女性人才舒缓工作压力、解决实际困难。着力构建女性友好型工作环境，倡导男女平等的职场文化，消除性别歧视和偏见，保障女性人才在就业创业、职业晋升、薪酬待遇等方面的合法权益，让每一位女性人才都能自尊自信、自立自强，在新时代广阔舞台昂首阔步、书写荣光。（刘航先 曲奇）

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原标题：把为民造福作为最重要的政绩

一年一度的全国两会，是访地气、察民情的契机，也是聚民智、惠民生的平台。2025《政府工作报告》再次将民生置于突出位置，指出，“民生保障扎实稳固，居民人均可支配收入实际增长5.1%”“城镇新增就业1256万人”“向困难群众发放一次性生活补助，惠及1100多万人”，一串串数字标注着发展高度，更丈量着民生温度。习近平总书记在参加江苏代表团审议时强调，“在加强基础性、普惠性、兜底性民生建设和解决群众急难愁盼问题上多办实事”。这既是对党员干部的殷殷嘱托，也为政绩观树立了鲜明导向，唯有把为民造福作为最重要的政绩，方能以初心暖民心，以实干铸伟业。

为民造福是政绩观的“基准线”，核心在于站稳人民立场。回望新时代十年，从脱贫攻坚“一个都不能少”的庄严承诺，到基本公共服务均等化的深入推进……每一项决策、每一次改革都印证着“为了让人民过上好日子”的初心。实践证明，政绩的成色不在数字有多亮眼、口号有多响亮，而在百姓是否真正得实惠、生活是否切实得改善。习近平总书记指出，“我们共产党人为的是大公、守的是大义、求的是大我”。党员干部当以“时时放心不下”的责任感，将群众呼声转化为政策方向，让“民生问卷”写满“幸福答案”。

为民造福是事业观的“试金石”，关键在狠抓落实。2025《政府工作报告》提出今年发展主要预期目标是“国内生产总值增长5%左右”，背后是“居民收入增长和经济增长同步”的深意。从一刻钟便民生活圈，到妈妈岗就业模式，再到免费学前教育，两会部署的每一项政策都在回应群众的急难愁盼。当然，为民造福不是空洞表态，而是要在“琐碎”中见担当。党员干部应深入践行“四下基层”优良传统，摸清找准群众所思所想所盼，事事从“群众视角”探寻对策，把人民的安危冷暖记挂于心。应以“钉钉子精神”推进民生工程，对当务之急立说立行，对长远任务久久为功，让政策温暖从“纸面”渗透至“地面”，切切实实增加群众的获得感、幸福感。

为民造福是发展观的“航向标”，根本在构建长效机制。民生改善既要解决“有没有”，更要保障“好不好”。近年来，国家基本公共服务标准的动态调整、带薪休假的制度性落实、乡村全面振兴与绿色消费的协同推进，无不体现“长效机制”的智慧。2025《政府工作报告》提出“强化宏观政策民生导向”，一系列实实在在、人民关切的“惠民生”举措，正是对“坚持以人民为中心”持之以恒的坚定践行。接续不断地用心用情办好民生实事，让老百姓过上好日子，需要党员干部既做显功也重潜绩，既要办好老旧小区加装电梯、社区托育服务等“眼前事”，也要在教育公平、养老保障等“长远计”上持续用力，用制度创新推动“解决一个问题”向“解决一类问题”跃升，实现民生改善与经济发展的良性循环。

“民为邦本，本固邦宁。”全国两会以中国式民主凝聚起为民造福的磅礴力量。新征程上，唯有将“人民至上”镌刻于灵魂深处，以“功成不必在我”的境界谋发展，以“功成必定有我”的担当办实事，才能在推动高质量发展中书写更有温度、更富质感的民生答卷。（袁鸿渝）

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原标题：用好“技高者多得”指挥棒

政府工作报告指出，加快构建技能导向的薪酬分配制度，提高技能人才待遇水平，让多劳者多得、技高者多得、创新者多得。

薪酬体系其实是一套标识系统。它指示激励员工的方向，代表职业人才的稀缺程度，也表征着岗位工作的强度。它是一种重要的组织资源，对企业基业长青至关重要。对企业的技能人才来说，如果工资跟着技能水平浮动，那么他们打磨技能的积极性就会提升。

然而，在相当长的时间里，不少企业技术岗位的工资并未和职工技能挂钩。拿出工资单看看，薪酬结构复杂不说，技能工资占比低于预期。用一线技能人才的话来形容就是，拼了命琢磨技术、考证升级，工资涨幅却不大。此外，技术人员的待遇水平常被拿来和管理岗位作比较，听起来似乎重视程度在提升，其实说明晋升渠道依旧狭窄，处处有“矮人一头”的感觉。

在高端技术工人需求居高不下的背景下，这样的薪酬体系和产业发展的动态需求不匹配，也和企业提升核心竞争力的要求不匹配。而所谓技能导向的薪酬分配制度，正是一种以体现技能价值为导向，建立的多职级技能人才职业发展通道与机制。它就像技能人才的一道“成长阶梯”，能有力抬升职业荣誉感和经济待遇。目前，我国技能人才总量已超过2亿人，高技能人才超过6000万人，占技能人才总量的30%。加快构建技能导向的薪酬分配制度，不仅有助于在微观层面释放企业的创新活力，还能在宏观层面改变技能人才总量不足、结构不优的局面。

具体来看，如何操作？关键是完善岗位劳动评价体系，重新审视各类岗位的基本劳动要素，比如劳动技能、劳动责任、劳动强度等，并据此确定工资标准的主要依据。此外，要把待遇和个人发展需求、职业规划结合起来，对有突出贡献的技能人才实行技术创新成果入股、岗位分红和股权配置，更好地释放技能人才创新创造的活力。

（广州日报评论员 杨博）

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原标题：“悦己式旅游”成为主流，景区服务该换新花样了

全国政协委员戴斌认为，年轻人的旅游消费，正在从“悦人”到“悦己”，更加注重情绪价值消费。当下的旅游市场，流行“我的行程我做主”“我的体验我做主”，人们走得更快、更远、更自由。建议景区重视年轻人的情绪价值需求。（3月6日 《人民日报》）

过去人们旅游，总爱挤在景点门口拍“到此一游”的游客照，或是跟着导游的小彩旗一路游览。但是现在，当我们打开社交媒体，可以看见满屏都是年轻人分享的不一样的旅游体验。他们会在凌晨三点蹲守山顶等日出，或是挤在菜市场里吃各种各样的地道小吃，甚至专门飞到陌生城市只为听一场演唱会。

年轻人不再热衷在朋友圈发各种精美的九宫格美照，反而喜欢分享旅途中一些难忘的记忆，从“让别人羡慕”变成“让自己高兴”。迷路时遇到的指路大爷，青旅里认识的新朋友，或是一起拼桌吃过饭的陌生食客，这些偶然相遇的温暖，更让他们记忆深刻。

越来越多的游客，把“获得独特体验”列为旅行首要目标。这种变化背后，让我们看见了年轻人对“情绪价值”的进一步追求。年轻人对旅游不再满足于简单的“走马观花”，而是进一步追求“我的体验我做主”，这个转变像一面镜子，照出了旅游市场发展的新风向。

但现在，很多景区未能跟上年轻人的脚步，依旧在过去的老路上停滞不前。比如，某5A级景区仍在使用二十年前的游客手册，许多网红打卡点甚至连个充电插座都没有。当“特种兵式旅游”“City Walk”成为年度热词，当年轻人开始更加注重情绪价值的消费，景区如果还抱着“圈地收钱”的老做法，迟早会限制自身的发展，在时代的潮流中被淘汰。

现在的年轻人们要的不只是景点，而是能装进行李箱带回去的好心情。“悦己式旅游”成为主流，实际上也能推动整个行业从“卷资源”转向“卷服务”，从“卖门票”转向“卖体验”。同时，景区也要充分考虑到年轻人的多样化需求，不再是提供千篇一律的旅游方案，而是提供更多可供选择的个性化旅游项目，才能更好地去吸引年轻游客。这样不仅能促进旅游业的高质量发展，也能让许多不被大众所熟知的传统文化通过新的载体传承下去。

旅游的本质是人们对美好生活的向往。那些能够紧跟时代脉搏，愿意蹲下来和年轻人对话的景区，终将在新旅游时代找到自己的位置，为旅游市场注入新的活力。（王洁，湖南科技学院）

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原标题：为何4000万人关注这个委员的呼吁？

全国政协委员陈伟志呼吁，应立法禁止16岁以下未成年人使用社交媒体。一石激起千层浪。在新浪微博上有超过4000万名网友关注了这一话题，留言数以千计。

且不说到底是赞同的多还是反对的多，至少有一点非常明确，就是未成年人网络沉迷现象已引发强烈的社会关切。焦虑的家长、老师期待真正有效的解决办法，而少年儿童似乎有他们自己的主张。

在今年的全国两会上，除了陈伟志，还有很多代表委员关注了这个问题。

全国人大代表齐秀敏建议出台网络信息分级细则，并压实平台责任，主张打击租售账号行为，优化升级防沉迷系统。她的建言与陈伟志几乎异口同声。

全国人大代表、篮球明星姚明表示，我们应关注电子产品对青少年健康带来的压力和挑战，为此他建议动员未成年人开展熄屏24小时行动，让更多的青少年走向运动场、贴近大自然，走进真正的社交场景，成长为身心和意志品格都健康的下一代。

作为一个初中男生的家长，我对这些代表委员的建议均举双手赞成。我已经听到太多身边的人抱怨原本活泼上进的娃，因为迷上了电子游戏、短视频变得魂不守舍、面目可憎。

但实事求事说，电子游戏、社交媒体实在太容易让人沉迷了。成年人况且管不住自己“刷刷刷”的手指头，如何能要求心智尚未成熟的小孩自觉自愿地点一个“青少年模式”，或者玩半小时后自动扔掉手机平板去做作业？能做得到的，恭喜家长，这孩子将来必有出息。

我们家长可以也应该严防死守、谆谆教导，但一旦孩子们突破了家长的封锁线，“粘”到了网上，球就到了平台和企业这一边。

租售成人社交媒体账号的行为一定要严厉打击，这跟向少年儿童兜售烟酒是一样的行为，甚至更加恶劣。平台也应该有更完善的防沉迷系统和更智能的青少年模式。我相信以现有的人工智能技术，很容易检测到一个正在狂刷视频的用户是不是一个16岁以下的未成年人。但一些互联网企业似乎并不愿意在“驱离”未成年人或者给予他们合适的内容上下工夫。不下工夫“培养”未来用户已经算良心发现了。

社会上一度有戒网瘾的所谓电击疗法。我认为首先要被“电击”的是蓄意违反《未成年人网络保护条例》或通过网络故意诱导、侵害未成年人的互联网企业和个人。让他们一辈子都不敢再伸出魔爪。

所以很欣赏另一位在两会上为保护未成年人鼓与呼的全国人大代表李紫微。她一口气提了两条关于未成年保护的建议：向未成年人提供文身服务的应予以处罚；拐骗儿童罪最高判死刑。简洁明了，快意恩仇。

让逾越法律红线的人后悔一辈子，或者没有机会后悔一辈子，可能是他们最听得懂也听得进的语言。为了保护我们这个社会中最柔弱的群体，把篱笆扎紧一点，把矛削得更尖锐一些，是完全必要的。（明叔）

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原标题：别让消费者掉入代诉维权陷阱

在一年一度的“3·15”国际消费者权益日来临之际，为保护京津冀三地消费者合法权益，营造良好消费环境，共筑满意消费，北京市市场监督管理局、天津市市场监督管理委员会、河北省市场监督管理局联合发布消费提示，提醒消费者了解维权渠道，警惕代诉陷阱，避免“维权反被坑”。

一些机构盯上了消费维权市场，通过以“专业维权”“十倍赔偿”为噱头，诱导消费者委托其代理进行投诉，在这过程中，消费者的身份证、银行卡等敏感信息，就可能遭到泄露，被人转手买卖。此外，一些机构还会以材料费、疏通关系等名义层层加价，利用消费者焦虑心理骗取钱财。这样的“代理维权”成了坑害消费者的代诉陷阱，给消费者维权带来二次伤害。

“代理维权”让人看到消费者维权可能遇到的各种“套路”与欺骗。一些消费者虽然具有维权意识，却缺少必要的维权能力，这给“代理维权”留了空子。一些职业代诉机构作出“内部有关系”“百分百胜诉”的虚假承诺，设下代诉陷阱，对此，消费者要引起高度警惕。

正如此次京津冀联合发布的“3·15”消费提示，消费者要拒绝要求预付代理费、签署“风险协议”的机构。消费者要选择正确维权渠道，比如投诉、仲裁等，在消费纠纷发生后，要及时保存相关证据依法维权。此外，消费者也要增强法律意识，不要被代诉机构诱导，与代诉机构一起对商家进行恶意索赔。

消费纠纷频发，消费者维权意识增强，不能让“代理维权”成为消费者维权道路上的绊脚石。不能任由这一乱象继续下去，要引导消费者正确维权，斩断“代理维权”这门灰色生意。

打击“代理维权”，相关部门要加强对职业代诉机构的监管力度，斩断其背后的灰色利益链，用法治填平代诉陷阱。同时，还要铲除滋生这一市场乱象的土壤，比如要畅通消费者维权渠道，降低消费者维权成本，加大消费维权的宣传教育，提高消费者法律意识、维权意识等等。疏堵结合，既要引导消费者通过正规渠道，更好维护自身的正当权益，还要进一步提升消费质量，强化消费者权益保护，营造安全放心的消费环境。（戴先任）

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原标题：养老“触手可及”离我们有多远

高端养老“住不起”、公办养老“排不上”、农村养老“够不着”，这是一段时期以来我国养老领域的真实写照。人人都会变老，特别是近年来人口老龄化进程加速，引发了人们对“明天我们如何养老”问题的共鸣。今年全国两会代表委员带来的议案提案中，有不少是关于养老话题的。

国家统计局最新数据显示，截至2024年底，我国60岁及以上人口占比已达22%，较两年前增加了2.2个百分点，这意味着每年我国新增老龄人口达1000万人以上。一边是跑步进入“深度老龄化”社会，一边是传统养老模式的措手不及，养老服务陷入了心有余而力不足的两难困境。

我国养老服务体系走过3个阶段：“十二五”时期以机构养老为主的“补数量”阶段；“十三五”时期“9073”模式（90%居家养老、7%社区养老、3%机构养老）的“调结构”阶段；“十四五”时期以普惠为导向的“提质量”阶段。去年年底，《中共中央国务院关于深化养老服务改革发展的意见》明确提出，“建立促进普惠养老服务高质量发展机制”。近期，国家发展改革委等8部门联合发布《促进普惠养老服务高质量发展的若干措施》，对提升普惠养老服务供给能力作出部署。总体来看，普惠养老服务正加速从“政策蓝图”迈向“民生实践”。

事实上，构建高质量普惠养老服务机制，首先要做到服务价格可负担、质量有保障、运营可持续。让老年人能够“买得起、买得到、买得安”的中国式普惠养老服务，必然离不开政府和市场作用的更好发挥。从部分地方实践看，通过政府支持、企业让利、家庭付费、社会参与等多方协作，养老事业与养老产业协同发展完全是可以实现的。

要在服务供给上提质扩面。统筹用好中央预算内投资、地方政府专项债等资金渠道，继续加大对养老设施建设的投入，加强普惠支持型养老机构建设，促进有效供给加快形成。同时，持续开展普惠养老专项行动，以公建民营等方式吸引社会力量参与普惠养老市场。

要在存量资产盘活上做好文章。在资源整合创新上，积极推动党政机关、国有企事业单位闲置用房、培训疗养机构转型为养老设施。在土地政策改革上，原划拨用地转型养老服务的，可采取作价入股、授权经营等方式处置，过渡期内允许商业、工业用房临时改作养老用途。在激活农村资源上，支持农村地区改造提升现有设施，集中建设普惠养老机构。

要在重点领域改革上持续发力。普惠养老服务定价须兼顾公益性与可持续性，既给予社会办养老机构一定的定价自主权，又通过政府引导确保价格保持在合理区间。要加快完善普惠养老服务法治体系，明确养老服务机构权利和义务，规范养老服务市场秩序，切实保障老年人权益。

让养老“触手可及”、服务“润物无声”，让养老服务从“奢侈品”变成必需品，这是普惠养老从老有所养转向老有善养的价值重构，也将成为中国式现代化发展成果的温暖注脚。（顾阳）

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原标题：摒弃 “唯学历论”，让就业与学历 “松绑”

近日，全国政协委员李宝聚接受采访时表示，当前考研考编热与社会就业歧视现象密切相关。他指出，部分企业存在“唯学历论”倾向，过度设置学历门槛，甚至对研究生类型作出限制性要求，这种做法客观上倒逼年轻人盲目追求高学历。数据显示，个别高校本科毕业生考研率已高达80%，这种趋势需要引起重视。（3月5日 《中国新闻周刊》）

“唯学历论”已成为阻碍人才流动的枷锁。近年来，对求职者学历要求为硕士的岗位数量呈持续上升趋势。但其中多数的岗位实际工作内容与学历并无强关联。这种“学历高消费”导致两大恶性循环：高校沦为“考研工厂”，部分本科院校将大量师资投入考研辅导，考研正逐渐成为学生必修课；另一方面，就业市场存在就业窗口的前提下，部分低学历毕业生却难以觅得一份工作。职业院校毕业生因学历歧视难以获得职业尊严。

事实上，“唯学历论”由来已久。在目前的社会结构中，学历仍是普通人突破阶层固化的核心通道，考试制度仍是群体最有效的上升渠道，以此为背景形成了企业唯学历是问的招聘现状。这种招聘现状固然有助于企业人才招揽，但物极必反，有人说：“当快递岗位都要求本科学历时，不是人才过剩，而是产业升级滞后导致岗位含金量不足。”这种情况不仅造成了人力资源的浪费，更挤压了职业教育的发展空间。

“唯学历论”对高学历的要求让很多人望而生畏，但随着生产技术的发展，越来越多的企业已然开始重视对于高素质综合性人才的招募和培养，有一技之长正逐渐成为就业市场求职者的金色招牌。对普通求职者而言，打磨技艺，磨砺本领是面对“唯学历论”就业现状的破局之策。

2023年16-24岁青年调查失业率为14.9%，但同年高端芯片、航空发动机等领域人才缺口巨大。这种矛盾反映出两大结构性失衡——产业端，传统制造业升级缓慢，没有足够技术型岗位；人才端，高校专业设置与市场需求存在“时间差”，文科硕士过剩与高级技工短缺的现象普遍存在。

因此，要破除这一困境，需从经济根源入手，通过推动生产力发展来改变社会现状。这既需要产业不断实现高质量发展，以创造更多优质岗位；也需要教育培养紧跟时代步伐，为产业输送适配人才。毕竟，破解就业歧视的最优解，始终是创造更多包容且不被歧视的就业机会。（吴玟欣，山西大学）