2025年7月14日企业热点新闻

为生歌唱

又是一年毕业季，万千学子踏上了一条充满未知和无限可能的人生跑道。你是否会因他人快速起步而焦虑？是否怀疑自己步伐太慢，难以抵达心中的远方？人生不是一场短途赛跑，而是一场马拉松，“成功不一定属于跑得最快的人，而是属于一直在跑的人”。速度决定一时的位次，坚持则定义最终的抵达。毕业生朋友们，请记得，“跑得最快”的光芒固然耀眼，但“坚持跑下来”所累积的恒久力量更加珍贵。

在崇尚速度与效率的当下，“跑得最快的人”光彩夺目、令人艳羡。提速一秒、加速一程、力争上游——这样的拼劲值得喝彩。但在对速度的追逐中，一些认知偏差也在悄然滋生：有人把“即时满足”当成目标，有人沉迷“速成精英指南”，有人幻想“一夜成名”，仿佛慢半拍就会被时代列车抛下。速度是把双刃剑，能带你冲过第一个弯道，却未必能支撑你跑完最后一公里。那些靠爆发力赢得的短暂领先，若没有持久耐力的托底，终究如昙花一现，转瞬即逝。

真正的成长，从来不是“平地起高楼”的速成，而是“铁杵磨成针”的坚守。真正的抵达者，往往不是靠速度的爆发力一蹴而就，而是凭借“坚持跑下来”的韧性与耐力，在时光深处雕琢出非凡价值。摒弃速成幻想，追求扎实沉淀；拒绝投机取巧，选择深耕细作，如同竹子一样默默蓄力，终有一日“破土而出”。更何况，每个人都有自己的“配速”，有的人早绽芳华，有的人则大器晚成。不必为暂时的落后而焦虑，也别因他人的超越而乱了自身阵脚。无论快慢，你迈出的每一步都算数；每一步踏实前行，都在为未来的绽放积蓄能量。

那些惊艳亮相的“高光时刻”，背后往往是“坚持跑下来”的奋斗者在无数暗夜里的“匍匐前行”。司马迁忍辱负重历时10余年完成《史记》，曹雪芹“披阅十载，增删五次”创作《红楼梦》，李时珍27年踏遍山川写就《本草纲目》……卓越之路，无不是由非凡的毅力与韧性所铺就。从“两弹一星”元勋们隐姓埋名、数十年如一日的埋首攻关，到“北斗”团队精益求精、久久为功的矢志创新；从扎根基层、沾满泥土的驻村干部，到匠心独运、默默守护非遗技艺的传承人……正是这些“坚持跑下来”的身影，在各自领域一步一个脚印跋涉，才汇聚成推动时代向前的磅礴力量。

人生赛道，难免崎岖坎坷。面对挫折，关键在于洞见未来趋势与明晰自身定位后，选择内心所爱，坚持做“难而正确的事”。一心朝着自己目标前进的人，整个世界都会为你“让路”。就像曾经的偏科生王兴兴，在机器人领域跌跌撞撞却从未停步，最终让宇树机器人的“舞步”惊艳全国。这正是坚持的意义：青春没有标准答案，人生的考场永远向坚持者敞开。人生没有太晚的开始，只有过早的放弃。无论从事何种工作，不要因一时挫败而气馁，屡败屡战、永不言弃，终将抵达成功的彼岸。

有人说，相信是起点，坚持是终点。毕业生朋友们，当你们戴着学士帽转身时，不必急着追赶别人的脚步。无论是投身科技前沿、扎根振兴乡村，还是坚守文化传承、深耕平凡岗位，你们珍贵的行囊之一，正是那份“坚持跑下来”的恒久耐力。时间会给出最公正的答案，它会记住每一个不放弃的脚步，成功必将属于那些不畏遥远、不惧失败，以坚韧脚步持续向前的人。（杨丽）

为生歌唱

今年暑期，北京地区多家博物馆宣布调整开放时间，错峰延时开放成为一大亮点。如首都博物馆、中国电影博物馆等22家博物馆将采取周二闭馆或取消闭馆日的措施；中国人民革命军事博物馆等20家博物馆将择期向公众提供延时开放服务……在错峰延时开放的基础上，各馆暑期还精心策划了一系列特色活动，让观众在参观中收获更多知识与乐趣。

暑期来临，亲子游、研学游明显升温。其中，博物馆是不少人的“必打卡项目”之一。从往年看，暑期各大热门博物馆很容易出现“一票难求”的状况。对此，错峰、延时开放，甚至一些博物馆还推出夜间开放服务，无疑展现了灵活应对需求高峰的人性化服务意识。

以错峰开放为例，国内不少博物馆都习惯在周一闭馆。但在参观需求集中涌现的暑期，这容易带来一个比较现实的问题，即可能在周一，不少游客面临无馆可逛的尴尬。由此，也就进一步增加了其他时间的“抢票”难度。鉴于此，一些博物馆根据具体情况在暑期采取调整闭馆时间或是取消闭馆日的措施，就有望达到错峰开放的效果，为游客创造更从容的选择空间。

近年来“文博游”持续升温，博物馆在传播历史文化、促进社会教育等方面的功能被进一步放大。越来越多的博物馆不断提升服务意识，根据社会需求进行相应的服务优化。无论是在参观旺季实行错峰延时开放，还是创造性地增加一些特色化的活动，都是与社会需求的一种“双向奔赴”。这不仅更好满足了社会对博物馆这所“大学校”的需求，也能让博物馆真正走进更多人的“心里”，并完成一种社会形象的重塑。博物馆不再是冰冷、严肃的，而是兼具与时俱进的创新意识和人性化的服务温度。

当然，从现实来看，进一步提升文博场馆的社会服务能力，特别是让暑期这种旅游旺季中的博物馆参观需求得到更充分满足，还有可以挖潜的空间。如不久前，国家文物局专门印发《关于做好2025年暑期博物馆开放服务工作的通知》。其中就明确，提升开放服务水平。各级文物行政部门要加强指导，科学评估场馆承载能力，结合实际实施预约参观机制，禁止搞“一刀切”。可以说，充分保障好游客的参观需求，让博物馆这所“大学校”接纳和服务好更多的人，还需要各博物馆根据实际情况因馆制宜、主动探索。（朱昌俊）

为生歌唱

假期教育不应“断档”、成长不能“放羊”

暑假来临，不少家庭开启了“神兽”全天候在家模式。当孩子们欢呼着享受假期的时候，家长们则可谓酸甜苦辣、五味俱全。作息紊乱、沉迷电子产品、亲子关系紧张……长长的假期，学生从学校的集体生活回归家庭生活，家庭教育面临诸多挑战。

去年11月，教育部等十七部门联合印发《家校社协同育人“教联体”工作方案》，明确提出构建“以学校为圆心、以区域为主体、以资源为纽带”的协同机制。暑假期间，以学校为圆心调度资源，有助于将暑期带娃从“家长孤军奋战”转变为家校社协同育人合力，让暑期痛点转化为孩子成长契机。

具体而言，暑假期间，学校教育不能完全退场，可以为家庭提供专业指导和资源支持，助力家长破解假期带娃困局。发挥学校在“教联体”育人中的“圆心”作用，创新机制为家庭教育持续赋能，需要明确两种角色。

一是要明确“指导者”角色，强化学校教育主阵地向假期延伸。暑假，教育的主体是家庭，学校不是家庭教育主体责任的替代者，应以专业知识、有效资源赋能家庭解决“怎么管”的问题。如针对假期手机依赖、作息混乱这些常见痛点开发实用、接地气的微课程资源，利用家校共育平台推送，并请教育专家、心理健康专家线上线下提供咨询、辅导等。比如，从今年暑假开始，我们学校邀请家庭教育专家和心理咨询师入校，为六年级家长开设“小初衔接心理调适”专题指导沙龙。同时，学校开发的80节“五色花”家校共育微视频课程定期推送，内容涵盖时间管理、亲子沟通、运动计划等暑期高频需求，为家长提供科学育儿的“脚手架”，深受家长欢迎。

二是要明确“支持者”角色，建立常态化家庭教育支持机制。“无处可去”是暑假最令家长头疼的问题之一，孩子长时间待在家里，活动空间受限，很容易沉迷电子产品，滋生各种不良习气。而社区拥有的阅览室、活动中心、健身区域、绿地公园等公共空间应该被充分利用起来。用好这些资源，不仅能为破解暑期带娃“无处可去”等难题提供解决方案，同时还能成为培养学生与社会和谐相处的情感和能力的实践课堂。对此，学校要通过建立常态化家庭教育支持机制，主动牵线搭桥，协调、整合和激活社区能量、社会资源，为家庭教育构建起坚实的、充满活力的本地化支持网络。比如，今年山东济南高新区全面推行“项目式实践探索”新形式，广泛链接社会资源，开展公益互助托管与项目式学习活动，破解假期学生无人看护的普遍难题。

假期教育不应“断档”、成长不能“放羊”。暑期带娃的困局看似是一个家庭的小问题，其实是关系到千家万户的教育问题。学生可以放假，教育的责任与守护不能放假。为每一个孩子的健康成长持续发力，学校不应该在假期“隐身”，更不能因放假就当“甩手掌柜”。

（作者：唐静，湖南省常德市武陵区北正街恒大华府小学校长）

为生歌唱

作风问题核心是党同人民群众的关系问题。与群众关系的亲疏远近，最直观地照见党性、反映作风。

诚于中，形于外。心里装着百姓，秉持正确的政绩观，行动上就会与群众走得近，就会始终把群众利益置于优先位置。

在贵州长顺县，从上世纪90年代起，由于当地交通不便、物流尚不发达，一些干部就常背上背篼、走着山路，给老乡们捎带油盐酱醋等物品。群众亲切地称他们为“背篼干部”。这种自然朴实的行为，让老百姓真切感受到，干部就是自家人，可以托付、值得信任。

任福建政和县委书记时，廖俊波常常提着一个黑色帆布袋。同事回忆说，他总是随身携带各种工程报表、图纸等，走到哪提到哪。担任武夷新区党工委书记后，他的行李中又多了一样东西——武夷新区总规图等5张图纸。与客商交谈时，他铺开图纸就能逐条逐项讲解，如数家珍。

一个背篼、一个帆布袋，里面装着沉甸甸的责任。背篼里的一袋盐、一瓶醋，解决的是群众眼下的需求；规划图上的一条路、一座桥，谋划的是百姓长远的幸福。二者表现形式不同，但都是党员干部践行初心使命的生动注脚。

心中有民，就会真心实意为民，始终把为民造福的重担扛在肩上。这是一种永不言弃的责任担当。遇到困难，身先士卒，与群众同甘共苦；出现矛盾，主动解决问题，绝不推诿扯皮；任务再艰巨，征途再漫长，也会坚持到底。

党员干部的词典里，就不该有“不作为”“躺平”这些词。焦裕禄、杨善洲、谷文昌、黄大发、黄文秀……一个个走过千山万水仍怀赤子之心的党员干部，带领群众战风斗雨、闯关夺隘，克服种种不利条件，从一个胜利走向又一个胜利。

他们为什么能把“不可能”变成“一定能”？因为坚持为了群众、依靠群众，在奋斗路上始终有广大群众同行。

“不要怕问题，让问题怕我们。”云南贡山独龙族怒族自治县“老县长”高德荣的这句话，振聋发聩。不怕的底气在哪里？

当年修独龙江公路时，高德荣建议，最后5公里，由独龙族群众组建一个工程队施工。此前没有经验的群众，组建起施工队。高德荣白天和他们一起修路，晚上和他们一起住工棚，确保最后5公里按质按时完成。后来当地修建乡村公路，这批施工队员也成了骨干。

群众力量就是底气所在，为了群众、依靠群众，就不怕脚下没路。（刘天亮）

为生歌唱

近日，我国多地迎来高温天气，部分劳动者将依法享受高温津贴。哪些人能领高温津贴？清凉饮料能充抵高温津贴吗？

中华全国总工会每年都会下发通知，要求用人单位按规定发放高温津贴，不得以防暑降温饮料和必需药品冲抵高温津贴。但现实中，一些企业并没有按规定给职工发放高温津贴，有些劳动者甚至都没听说过。调查显示，11000余名受访打工者中，65%的人声称从未收到高温津贴。有的工地以绿豆汤、西瓜、藿香正气水等代替防暑降温费；有的单位以职工少数时间在高温下工作为由，不发高温津贴；有的将高温津贴计算在最低工资标准内，可谓五花八门。

2012年，我国出台了《防暑降温措施管理办法》，明确要求用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴。然而，直至今日，仍然有部分高温下的劳动者未获得应有的权益。

其实，高温津贴和高温防暑用品一个都不能少。企业除了向职工发放高温津贴外，还应为高温作业和高温天气下作业的劳动者提供防暑降温饮料及必需的药品。

企业有没有按照规定发放高温津贴，不能靠职工去主张或者通过举报来获得，而是应该由企业自觉地去执行。要让企业自觉执行，就必须由有关部门去检查督促。

劳动者发现用人单位未履行义务时要敢于站出来，向劳动监察部门投诉、向工会反映；提升自己的诉讼能力，增强保留证据的意识。有关部门对于违反国家劳动保障法律、行政法规有关工作时间、工资和津贴规定，侵害劳动者劳动保障权益的用人单位要依法责令其改正并给予严厉惩戒。（胡建兵）

为生歌唱

7月8日，2025年工会夏令营在京启动。来自全国的烈士和因公牺牲职工、困难职工、农民工新就业形态劳动者、边境职工、少数民族职工等六类职工群体的子女将陆续抵京，开启社会主义核心价值观宣传教育之旅。

夏令营锁定的六类群体，恰恰是更需要社会关爱的对象。将这样深具教育意义的公共文化资源，优先、精准地投射到他们的子女身上，是社会公平和关怀精神的有力彰显。它超越了单纯的物质帮扶，升华为人文与精神层面的精准滋养，为这些孩子提供了一个开拓视野、确立信念的平等舞台。

从在中国共产党历史展览馆触摸革命薪火，到在北京科学中心惊叹科技的浪潮奔涌；从荣宝斋木版水印画中体味传统文化的厚重悠长，到高校思政课上聆听信仰的回响——工会为孩子们编织的，不仅是一座座地标的巡礼，更是一条从个体心灵连通家国命运的桥梁。同时，工会精心编辑的《工会夏令营手册》，如同一把钥匙，激活了遍布全国的400余处红色教育资源。这不仅仅服务于此次夏令营，更构建了一个可持续利用、便于各地开展类似活动的“资源地图”，让教育的触角持续深入。

小小夏令营，正是工会服务职工的一面镜子。它映照着工会组织以温馨关爱回应职工家庭之需、以文化力量滋养下一代精神世界的坚定脚步。当这颗小小种子在孩子们心底悄然发芽，这份沉甸甸的关爱，便完成了其最动人的使命——为民族信念的巍巍大树又添了新枝。（白原远）

为生歌唱

7月8日，2025年工会夏令营在京启动。来自全国的烈士和因公牺牲职工、困难职工、农民工新就业形态劳动者、边境职工、少数民族职工等六类职工群体的子女将陆续抵京，开启社会主义核心价值观宣传教育之旅。

夏令营锁定的六类群体，恰恰是更需要社会关爱的对象。将这样深具教育意义的公共文化资源，优先、精准地投射到他们的子女身上，是社会公平和关怀精神的有力彰显。它超越了单纯的物质帮扶，升华为人文与精神层面的精准滋养，为这些孩子提供了一个开拓视野、确立信念的平等舞台。

从在中国共产党历史展览馆触摸革命薪火，到在北京科学中心惊叹科技的浪潮奔涌；从荣宝斋木版水印画中体味传统文化的厚重悠长，到高校思政课上聆听信仰的回响——工会为孩子们编织的，不仅是一座座地标的巡礼，更是一条从个体心灵连通家国命运的桥梁。同时，工会精心编辑的《工会夏令营手册》，如同一把钥匙，激活了遍布全国的400余处红色教育资源。这不仅仅服务于此次夏令营，更构建了一个可持续利用、便于各地开展类似活动的“资源地图”，让教育的触角持续深入。

小小夏令营，正是工会服务职工的一面镜子。它映照着工会组织以温馨关爱回应职工家庭之需、以文化力量滋养下一代精神世界的坚定脚步。当这颗小小种子在孩子们心底悄然发芽，这份沉甸甸的关爱，便完成了其最动人的使命——为民族信念的巍巍大树又添了新枝。（白原远）

为生歌唱

劳动创造价值，奋斗成就未来。每一位高温下坚守一线岗位的劳动者，都在以自己的方式为美好生活添砖加瓦，他们是社会运转的基石，是时代进步的推动者。工会送清凉活动，传递的不仅是物资的关怀，更是对劳动价值的高度尊崇、对劳动者的深情礼赞。

盛夏时节，暑气蒸腾。为保障城市有序运转，交通民警于路口有条不紊地疏导车辆、建筑工人在脚手架上挥汗作业、外卖骑手在街巷穿梭不息…… 这些高温下的坚毅身影，是社会发展最坚实的根基。正值此时，全国总工会及时部署工会送清凉活动，各级工会迅速行动响应，既为高温作业者送来实打实的清凉慰藉，更凝聚起全社会关注劳动者高温权益的合力，深刻彰显 “以人民为中心” 发展思想的实践伟力。

高温防护是劳动者权益保障的重要基石。从街头巷尾忙碌的环卫工人，到高温车间内紧张作业的产业工人；从长途跋涉奔波不停的货车司机，到攀爬高空抢修电力的电力工人，无数劳动者在酷暑天气默默坚守岗位，用辛勤汗水履行职责。与此同时，在新业态蓬勃发展的当下，外卖配送员、网约车司机等群体长时间在户外工作，劳动强度大、工作时间长，他们对防暑降温的需求更为迫切。工会送清凉活动精准覆盖交通、物流、建筑等传统高温作业行业，同时将新就业形态劳动者纳入保障范围，这一与时俱进的举措，既体现了对职工群体结构变化的敏锐洞察，也彰显了工会组织对劳动者权益保障的时代特征。

创新服务模式是 “清凉” 精准高效送达的核心支撑。如，在北京，多家工会借助北京工会12351APP，实现防暑物资线上申领、线下就近领取或邮寄送达，配送时长大幅缩短，大大提升了服务效率；多家工会驿站精心筹备“清凉补给包”，除了藿香正气水、人丹等传统防暑药品，还贴心配备了防晒冰袖、降温喷雾等装备，为户外劳动者撑起一片清凉天地；工会联合医疗机构开展健康体检，将医疗服务送到新就业形态劳动者、建筑工人等劳动者身边。实体服务阵地与数字平台相互融合，物资保障与健康服务双管齐下，构建起全方位、全天候、立体化的高温防护网络，让清凉不仅 “送得到”，更能“用得好”，发挥出实实在在的作用。

压实主体责任是高温权益保障的关键环节。现实中，个别企业存在高温津贴发放不足、作业时间安排不合理、防护设施不到位等问题。为此，全国总工会要求各地工会加强监督检查，善用劳动法律监督“一函两书”，这既是为劳动者权益保驾护航，也是对企业健康发展的善意提醒。企业应清醒认识到，改善高温作业条件并非额外成本负担，而是提升劳动生产率、增强职工归属感、塑造企业良好形象的明智投资。只有将防暑降温措施不折不扣地落到实处，才能实现企业与劳动者的双赢，达成经济效益与社会效益的有机统一。

健全制度是高温防护的长效保障。我国《劳动法》《防暑降温措施管理办法》等法律法规，已对高温劳动保护作出明确规定，但在实际执行过程中，仍存在区域差异、行业不平衡等现象。要进一步完善高温津贴动态调整机制，使发放标准与物价水平、劳动强度紧密挂钩，确保津贴能够切实反映劳动者的付出；建立高温作业禁忌症筛查制度，精准识别不适宜从事高温作业的人群，避免因工作加重身体负担；推动“错峰作业”“弹性工时”等制度常态化、规范化，在时间维度上为户外劳动者筑牢防护屏障。只有持续织密制度之网，才能让劳动者权益保障从 “夏季关怀”转变为“常年守护”，让高温防护成为劳动者权益保障体系中稳固的一环。

劳动创造价值，奋斗成就未来。每一位高温下坚守一线岗位的劳动者，都在以自己的方式为美好生活添砖加瓦，他们是社会运转的基石，是时代进步的推动者。工会送清凉活动，传递的不仅是物资的关怀，更是对劳动价值的高度尊崇、对劳动者的深情礼赞。当全社会都积极关心高温下的坚守，当用人单位切实履行主体责任，当制度保障持续完善不断强化，定能让每一位劳动者在骄阳下安心工作、舒心劳动，让他们的辛勤付出收获应有的回报，共同书写劳动者权益保障的崭新篇章，为社会发展注入源源不断的动力。（郭丽华）

为生歌唱

7月8日，在中铁城建集团长沙木棉小学项目工友驿站，工人们正有序通过智能一体化体检设备测量血压、心率、血氧等健康指标。针对近期持续高温天气，项目部将关爱落到实处，借助智能监测手段，每日实时监测工人身体状况，预防高温作业可能引发的健康风险。（7月10日《工人日报》）

这则新闻的亮点在于高温天气下，借助智能监测手段，每日岗前实时监测工人身体状况，有效防止因工人身体不适导致操作失误等引发的各类安全生产事故。

建筑工地高温作业的安全风险大于一般装备制造业企业。高温环境如同无形的“健康杀手”，给作业人员的身体带来健康风险和挑战。例如，患有高血压、心脏病等慢性疾病的人员，在高温环境中身体机能会受到更严重的影响，工作时突发疾病的概率大幅增加。岗前检测血压、心率、血氧等健康指标，可评估劳动者的心脏和肺部能否承受高温环境下高强度的工作负荷，及时筛选出不适宜高温作业的劳动者，从而从源头上更好守护高温作业安全。

笔者以为，在企业生产发展中，安全生产永远是第一位的。守护高温作业安全要未雨绸缪，防患于未然，岗前健康监测就像是一把精准的“筛子”，能够将不适合高温作业的风险因素过滤在外，为高温作业人员打造一道坚实的安全屏障。这不仅是对劳动者个体负责，也是企业应尽的责任和义务，体现了企业发展“以人为本”，对职工生命健康高度重视的人文关怀。（周家和）

为生歌唱

【关键词】非洲稻米

【事件】“袁老师，您的种子在冈比亚生根了，我们不再挨饿了。”前不久，曾受教于袁隆平团队的非洲农民穆萨，带着丰收的新米来到袁老墓前悼念。不少人因这袋1.2万公里外的新米而动容。长沙的蒙蒙烟雨中，穆萨还带来了一幅油画。画中收割机在稻田穿梭，“这是冈比亚第一座全机械化农场”。一袋粮、一幅画，看似平常，却见证中国种子带给远方的巨变。

【点评】

曾经，受制于各种条件，冈比亚虽然坐拥肥沃土地，粮食产量却不尽如人意。得到袁隆平团队的技术指导后，穆萨的农场现代化程度显著提升，面积翻了30多倍，粮食单产不断增长，实现了“父亲那辈人想都不敢想的奇迹”。2024年，冈比亚全国的水稻产量创下历史新高，其农业部部长直言“像中国这样的发展伙伴功不可没”。

因一粒种子而感怀的，还有非洲岛国马达加斯加。当地将杂交水稻印在面额最大的纸币上，借此感谢中国科学家的贡献。这一袋新米中的朴素、一张纸币上的真诚，让深知丰收来之不易的中国人产生深深的共情。

悠悠万事，吃饭为大。家里老一辈人教育孩子时常说，“要节约，咱才吃饱饭几年啊”。物资匮乏已成过往，端着中国饭碗、碗里主要装着中国粮的我们，在横向对比间，更能明白用全世界9%左右的耕地养活地球上约20%人口的了不起。

粮食丰收，靠的是农民的勤劳，也离不开科技工作者的付出。人们崇敬的不只有袁老，还有吴明珠、赵振东、茹振钢等一大批接续奋斗的农业科技工作者——是他们让中国有条件授人以“鱼”，更有能力授人以“渔”。

袁隆平一直讲他有两个梦：一个是“禾下乘凉梦”，另一个是“杂交水稻覆盖全球梦”。这些梦想不仅是他个人的，也是全体农业科技工作者的。过去十几年，农业科技工作者迈出国门、走上田垄，把好种子播撒到更多更远的地方。

2022年，非洲布隆迪总统为扎根该国多年的“稻田守望者”杨华德颁授“国家功勋成就奖”；如今，已经67岁的农业专家胡月舫正在马达加斯加的杂交水稻田里，度过第十九个年头的援非时光。杂交水稻已经在数十个国家和地区推广种植，海外种植面积不断增加。

在拉丁美洲，北斗导航、植保无人机为农业插上科技的翅膀；苹果种植、面粉加工，来自东方的技术为中亚国家带去减贫致富的希望。回首今年上半年的大国外交，多份合作文本中，农业合作都是亮眼热词。“让更多人吃饱饭”是中国人民的朴素愿景。粮食安全为中国式现代化夯实了基础，粮食技术推广更为全球南方国家带去了和平与繁荣。

从解决中国人的吃饭问题到造福全人类的粮食安全，杂交水稻不仅蕴含着科学精神、创新特质，更凝结着“和平、发展、合作、共赢”的宝贵价值，成为中国式现代化的亮丽名片。

“种子”不言，会继续把根扎深，为人们开出希望之花。（乌犍）