2025年7月14日企业热点新闻

为生歌唱

暑假期间开展社会实践，对涵养大学生的爱国情怀，增强责任感与使命感，具有重要意义。

今年是中国人民抗日战争暨世界反法西斯战争胜利80周年。抗日战争的伟大胜利捍卫了国家主权和领土完整，彻底洗刷了近代以来抗击外来侵略屡战屡败的民族耻辱，促进了中华民族的觉醒和团结。利用暑期社会实践，开展一次深刻的革命传统教育，上一堂生动的爱国主义教育大课，有利于帮助大学生深刻认识当今和平生活的来之不易，增强铭记历史、珍爱和平的爱国自觉。

历史中有教益，实践中有真知。暑期社会实践也是一次难得的用脚步丈量大地、用心感悟新时代发展成就的机会。例如，医学、教育学等专业的大学生可以参与社区义诊、留守儿童课业辅导，在服务社会中践行职业伦理；农业经济专业的学生可深入田间地头开展产业调研，用数据分析助力农产品电商化转型；文旅专业的学子则可以参与非遗的推广和传播，为传统村落贡献文化创意，在泥土芬芳中读懂中国乡村的发展密码；新能源专业的学子可以参与光伏电站项目调研，以专业视角分析可再生能源的基层应用路径……多走向乡村和基层一线，和劳动人民手牵手、心连心，才能在为人民服务的过程中涵养家国情怀和奉献精神。

让自身的专业学识与乡土大地深度交融，青年学子便能更快地在社会课堂中构建起“国之大者”的认知坐标系，把爱国情怀从抽象的精神符号转化成服务人民、建设祖国的具体行动，在知行合一中书写新时代青年的责任担当。

要脚踏实地，也要仰望星空。暑假同样是帮助学生观察世界、扩展眼界、树立志向的好时机。学校不妨多创造机会，让大学生有机会走进实验室、科研院所与高科技企业，在人工智能、量子信息、生物科技等前沿领域深研细思，增强其科技报国的内生动力。当今世界正经历百年未有之大变局，综合国力竞争的本质是科技与人才的角力。我国在高端芯片、工业软件等领域的技术攻关，恰需青年以锐意创新的勇气、敢想敢为的锐气勇闯“无人区”。

了解历史、深入一线、放眼前沿，当代大学生在暑期社会实践中涵养家国情怀，树立远大报国志向，定能让青春在为祖国、为人民的不懈奋斗中绽放绚丽之花。（张艳梅）

（摘编自《中国教育报》，原题为《在暑期社会实践中涵养爱国情怀》）

为生歌唱

7月11日，广东省2025年世界青年技能日首场主题活动在广州正式启动，世界技能大赛粤港澳三地选手代表、部分在穗技工院校师生、青少年学生、有关行业企业代表及省市人社部门等600余人汇聚于此，聚焦技能领域新技术、新生态、新路径，探讨产教融合新变化。“技能照亮前程”的主题在此刻愈发鲜明。

技能的价值，自古便被赋予深刻寓意。俗话说，没有金刚钻，别揽瓷器活。当前，广东制造业的齿轮正加速转动，产业转型升级的浪潮奔涌向前，当高端制造业占GDP比重不断攀升，如何让青年技能人才握紧时代的“金刚钻”，拥有敢揽“瓷器活”的自信和底气？广东正将答案书写于产教融合的升级实践中。

广东以宏阔格局为青年锻造“金刚钻”，其根基在于构建了规模与质量并举的坚实底座。目前广东共有职业院校（含技工院校）超600所，在校生近300万人，职业教育体系规模、职业教育发展水平位居全国前列。再加上此前3所高职院校正式获批升格为职业本科大学，至此，广东共有7所职业本科大学，成为名副其实的“职业本科第一省”。这绝非简单的数量叠加，而是对人才能力结构进行的战略重塑，为青年打通了技能精进与学历提升的“双车道”，真正让技能之路越走越宽。

宏大规模背后，也面临着产业需求与人才供给的结构性挑战。传统职教体系下，“校热企冷”的困局长期存在，广东的破局之道，是从“规模最大”向“生态最优”跃升。

日前，《广东省深化产教评技能生态链建设实施办法（试行）》正式出台，完善产教评技能生态链建设机制和支持政策体系，在技能人才供给链上探索有效市场和有为政府的衔接融通机制。充分向技能生态链下放技能评价自主权，聚焦产业用工标准推动开发人才评价标准。

这一政策的出台，勾勒出岗位牵引、标准驱动、评价互认的协同生态，堪称广东省产教评技能生态链建设的“2.0版本”，其本质是统筹解决人才培养和产业发展“两张皮”痼疾的制度创新。目前，广东已遴选了170条产教评技能生态链，构建以产业岗位标准为引领、院校人才培养为基础、技能人才评价为纽带的技能人才供应链，吸引了比亚迪、格力、优必选、希音等一批龙头企业，带动837家企业培养技能劳动者约13万人次、开展技能评价约11万人次。将企业真实需求嵌入教学核心，让课堂直面车间难题，让实训与产线升级同步，青年所学便非纸上谈兵，而是真正适配未来竞争的“金刚钻”。

当广东以全国领先的职教体系为基座，以职业本科教育的破冰行动打通青年上升通道，以产教评深度协同生态链为引擎，让更多青年能够握紧“金刚钻”，敢于也善于揽下时代赋予的“瓷器活”，技能报国就不再是一句口号，而是成为无数青年用双手书写的生动篇章。（谢小婉）

为生歌唱

近日，江西南昌一网友称，自己乘坐网约车时被司机加收3元空调费，并称之为“自愿消费”。此事在网上引发热议。记者在南昌市走访调查发现，加收空调费并非普遍现象，但很多网约车司机表达了自己的看法。记者联系4家不同网约车平台，客服人员均表示：乘客在乘坐网约车时，不需要支付空调费。

近期，国内多数城市开启高温炙烤模式，使用空调几乎成为一种刚需。在这种背景下审视“如需空调扫码3元”，就会发现狡猾的意味，即网约车司机表面上称是“自愿消费”，实际上消费者是“被自愿”。因为若不扫码3元使用空调，消费者只能在闷热难耐环境中乘车，轻则影响舒适度，重则影响健康。

特别是老人、孕妇、儿童以及心脑血管、呼吸系统等慢性疾病患者人群，在高温天气下出行存在不同程度的健康风险，多花3元空调费，相当于预防健康风险。但从消费者内心来说，大多数人是不愿意额外支付空调费的。

在很多人的认知里，开空调是网约车在夏季的标配服务。一些地方也明确要求网约车开空调，例如北京交通委上个月发通知要求，公交、地铁、出租车及网约车及时开启空调。多家网约车平台也倡导开空调清凉出行。在此背景下，消费者自然不希望在车费之外再为开空调单独买单。

从实际情况看，即便网约车加收空调费不多见，但这种现象确实存在。之所以出现这种现象，多位网约车司机的说法是，平台在推出优惠券、降低乘客乘车费用的同时，并未减少对司机的平台抽成，有的网约车司机为了多赚钱，就向消费者索取空调费。这又引发出另一个问题：平台抽成是否降到合理水平？也引发一种思考：网约车空调费如何分担、规范？

交通运输部分别在2021年、2023年要求网约车平台合理设定抽成比例上限、降低过高的抽成比例，从公开报道看，取得一定效果。但目前仍有不少网约车司机认为抽成比例过高。究其原因，虽然单个平台抽成不高，但订单多次转让、平台层层拔毛，综合抽成比例不低。

所以，还应该推动平台降低综合抽成比例，当网约车司机有钱可赚，或许就不会让消费者为使用空调额外买单。当然，网约车空调费本来就需要合理分担，进行规范管理。高温天气下，开空调既关乎网约车司机驾驶安全，也关乎消费者乘车体验和健康，有必要在规则层面明确空调费由谁来承担。

虽然一些网约车平台向司机发放总额高达数亿元的高温补贴，推动行业共担夏日出车成本，减轻司机成本负担，但据司机透露，平台高温补贴只在中午十二点到下午两点之间，而且每单补助还不到1块钱。这显然很难有效降低司机空调使用成本，平台能否延长补贴时间和每单补助额度，值得思考。

特别要指出的是，网约车司机在高温环境下提供服务时一旦中暑，将对乘客安全和交通安全带来威胁。同样，如果乘客乘坐网约车时中暑，平台和司机也难辞其咎。所以，务必要求开空调成为网约车服务标配。（冯海宁）

为生歌唱

彩旗在风中猎猎作响，挖掘机轰鸣而过，热热闹闹的集中开工仪式不久后，一些项目就任由荒草漫过地基。半月谈记者调研发现，部分地方项目建设开工即停工，开工即“完工”，这不禁令人困惑，既然项目不成熟，当初为何要开工？

强行“凑数”，反复“表演”

民生项目、产业项目等关乎地方经济发展、民生福祉保障，相关项目建设往往资金投入大、群众关注度高。借开工仪式提振精神、传递希望本身无可厚非，但半月谈记者调查发现，一些地方并未做好项目建设准备就大搞“开工秀”，甚至存在“凑数式开工”“表演式开工”“蛮干式开工”等情况，要“面子”不要“里子”，群众反映强烈。

——开工即停工，来去都匆匆。不久前，有群众反映，西部某市一重点桥梁改造工程，在2022年举行开工仪式后，经短暂开工便停工至今。半月谈记者走访发现，项目现场被施工围挡拦起，透过围挡看到，内部已杂草丛生。据了解，项目原定建设时限为720天，如今时限已过，仍未看到明显建设进展。

一名熟悉该项目建设的内部人士说，项目在高压线路迁改等工作还未完成的情况下，便在该市重大项目集中开竣工仪式上仓促宣布开工，但因缆索系统和北岸引桥不具备施工条件，大量机械设备和人员闲置，项目开工不久后设备和施工人员又匆匆离场。

据了解，为了达成“开工数目”的目标，类似上述不成熟的项目被凑数“集中开工”，以致开工即停工。受访知情人士表示，上述项目高压线路迁改工作至今未完成，项目短期内无法复工。

——大手笔开工，“半拉子”收尾。半月谈记者发现，有的项目前期工作仍在对接或论证阶段，或者尚未得到权威部门批复就蛮干上马，造成严重浪费。

公开通报显示，江西省抚州市临川温泉景区原党工委书记刘俊福，在未进行论证的情况下就在短期内盲目引进打着生态发展等旗号的“特色小镇”项目，投入大量资金举行开工仪式并建设配套设施，因脱离当地发展实际导致大面积烂尾。

无独有偶，广西柳州市连续两任原市委书记郑俊康、吴炜在未获得国务院批复的情况下，要求有关单位以举债融资等方式建设柳州城市轨道交通项目，开工建设数年后仍未通过审批，项目停工，造成重大损失和恶劣影响。

——反复搞开工，有场面没内容。今年，中央层面整治形式主义为基层减负专项工作机制办公室会同中央纪委办公厅通报指出，一些地方存在项目重复开工问题，有的地区2025年春季集中开工的35个项目中有6个为重复项目，个别县区单个项目反复开工3次。

半月谈记者了解到，不久前，连接两省份的某交通项目再次举行开工仪式。知情人士介绍，早在数年前，该项目就先后在这两个省份举办过动工仪式，沿线群众翘首以盼，期盼项目完工后出行更便利，但项目宣布开工不久就停了下来。一名群众对半月谈记者说：“既然现在才是正式开工，不懂数年前相关部门为何就宣布开工了？”

开工虚火透支公信力

弄虚作假、自我表演式的“集中开工”，不仅造成资金和人力的重复浪费，还透支了政府公信力，扰乱市场预期。一次次虚假开工后，被寄予厚望的重点项目，本应是地方发展的“垫脚石”，最后却成了“绊脚石”。

苏州大学地方治理研究院副院长刘成良认为，集中开工、集中签约是一种常见现象，也是展示当地发展成绩的重要窗口，但一些地方觉得开工少了“不好看”，盲目追求开工数量，甚至弄虚作假。广西行政学院一位教授认为，一些地方干部热衷“造势一时”而非造福一方，相信“开工即政绩”，把抓项目的时间和精力浪费在造数据、讲排场、做表面文章上，实质上凸显了其要“面子”不要“里子”的畸形政绩观。

“唯数据的评价体系让部分地方沉迷于‘数字游戏’。”华东师范大学社会发展学院教授魏万青认为，一些地方政府考核看重开工数排名，而非综合评估发展质量，导致一些地方陷入“数字游戏”。

受访基层干部说，在“比学赶超”的压力之下，有的上级部门为了压实发展经济的责任，给基层强压不切实际的指标，只顾部署、不抓执行，只看数字、不问过程；有的上级部门只关注“是否开工”而非“能否建成”，为了完成任务，一些项目只能仓促上马。

受访人士介绍，一些部门在对项目进行监督时，往往各自为政，没有形成合力，使得部分项目重复开工等问题不能及时被发现和纠正。广西财经学院教授许露元认为，当前项目备案审核全流程不够严密，仍有隐匿项目真实进度的空间。此外，个别地方在监管过程中，习惯于轻描淡写地提示、象征性地批评教育，未能对造成严重浪费的地方领导干部动真碰硬、严肃追责。

杜绝开工乱象，守好责任田

近期，中共中央、国务院印发了修订后的《党政机关厉行节约反对浪费条例》。业内人士建议，要以此为契机，推动考核评价从重数量转向重质量、重实效。以“零容忍”态度对数据造假、资源浪费等行为坚决说“不”。

魏万青等受访人士认为，对脱离实践、不切实际的考核制度要加快反思与修正。许露元建议，应减少对“开工率”“签约量”一类粗放型指标的依赖，将更多考核权重放在项目质量、后续运营效果和社会效益上，谋深谋实一批具有牵引性、标志性的高质量项目，形成项目合理梯次推进格局。

对一些开工乱象，应构建全流程、可追溯的项目管理信息平台，严格落实属地管理和行业主管责任。同时，受访人士建议，针对重点项目建设，鼓励群众和媒体参与监督，适当引入第三方专业评估机构，对重大项目进行定期审计和实地核查；整合纪检监察、组织、审计等部门力量，加大对重大项目建设的监督检查力度，齐抓共管、形成合力，对弄虚作假者依法依规进行严肃问责追究。（覃星星 农冠斌 王楚然）

为生歌唱

最近，在一些短视频平台上，个别“网红医生”把健康科普当作牟利工具，假借科普名义违规导医导诊，线上问诊，线下引流，直播带货甚至高价开药，还有人通过夸大治疗效果、虚构病例、杜撰故事等手段误导公众、敛财牟利。如此乱象，令人忧虑。

在互联网健康科普大潮中，医务人员从诊室走向网络，把健康知识传播到千家万户，值得肯定。然而，少数医生“夹带私货”，其本质是利用专业资质牟取不当利益，严重违反了互联网诊疗管理和广告管理相关法律法规。事实上，健康科普一旦与商业利益挂钩，不仅会损害医疗行业的公信力，而且会危害人民群众的生命健康。因此，加大对医务人员开展健康科普行为的约束，势在必行。

今年以来，上海、四川等地相继发布互联网健康科普负面行为清单，旨在规范医生科普行为、消除健康科普乱象。例如，上海禁止以健康科普形式变相发布医疗、药品、医疗器械、保健食品、特殊医学用途配方食品等广告类信息，或对以上商品进行直播带货等不当牟利行为；四川禁止将单位、个人自媒体账号委托、外包、转包无资质的企业或个人负责内容运营。这既是对医务人员科普行为的规范，更是对人民生命健康的负责。

医务人员是健康科普的主力军，也是提升全民健康素养的重要力量。为医务人员设立“红绿灯”，目的是维护健康科普的科学性和权威性，让健康科普更“靠谱”。推动健康科普高质量发展，需要充分调动医务人员的主动性和创造性，鼓励他们创作更多高质量的健康科普作品。例如，上海市为了调动医务人员开展健康科普的积极性，作出将健康科普纳入高级职称评审指标、设立健康科普专项、推出健康科普影响力排行榜等制度性安排。通过建立约束和激励机制，让用心做科普的医务人员获得应有的回报，从而增加优质健康科普作品供给，更好满足人民群众的健康需求。

健康科普和临床工作同等重要。一个医生再努力，一天的手术量和门诊量也是有限的，但健康科普的影响力无远弗届。做一台手术只能一人受益，做一场科普活动却能让千万人受益。健康科普是面向大众的传播，不能“唯流量”，也不能“没流量”。医务人员做科普，不应闭门造车、孤芳自赏，而要贴近生活、贴近大众，用通俗易懂的语言讲解复杂深奥的医学知识，避免过度专业化、学术化。优秀的健康科普作品，应集专业性、实用性、趣味性、人情味于一体，既有“最靠谱的观点”，也有“最有趣的灵魂”，亦庄亦谐，雅俗共赏。

如果说优质健康科普是“一股清流”，虚假健康科普就是“污泥浊水”。净化健康科普环境，既要规范医务人员的行为，也要对伪专家“重拳出击”。眼下，一些穿着白大褂的冒牌专家，打着健康科普的旗号，大谈保健养生、减肥增高、癌症治疗等话题，变相推销医药产品，误导欺骗群众。有关部门应联合执法“亮剑”，加大互联网健康科普乱象的整治力度，让不法者付出应有的代价，维护人民群众的健康权益。

生命不是儿戏。健康科普关乎人民生命健康，不容野蛮生长。健康科普要“靠谱”，不能“离谱”。期待广大医务人员坚守科学和道德底线，推出更多“跨界出圈”的优质健康科普作品，共同营造清朗的互联网健康科普环境。（白剑峰）

为生歌唱

湖南长沙地铁站里有个“情绪转换站”，一名保洁工人连续点击“长沙心情日记墙”的“不开心”按钮，视频在网络上走红。有不少网友评论，“好可爱的阿姨”。这充满生活气息的一幕，因真实与质朴而直击人心，让人们在会心一笑的同时读懂了对情绪出口的渴望。

作为劳动者中的一员，保洁工人为城市带来整洁与美好，平日里有些疲惫和委屈，或许都藏在心里。点击“情绪转换站”的按钮，让她的情绪找到了出口。

在“长沙心情日记墙”上，情绪表达的故事每天都在上演。提着医院检验结果的市民，抬手拍打“不开心”按钮；来长沙旅游的游客，兴奋地拍着“超开心”按钮……不同身份、不同心情的人们，因一面墙、几个按钮产生交集，共同构成了城市情绪的多元图景。

“情绪转换站”的存在，彰显着城市温度和人文关怀。它打破了传统公共空间的功能局限，让地铁不再仅是普通的通行场所，还是承载人们喜怒哀乐的心灵驿站，每个普通人都能将情绪释放。它传递的信号是：无论你是谁，无论你从事什么工作，是喜悦还是悲伤，你的情绪都值得被看见、被记录、被接纳。这种关怀，让城市成为充满人情味的家园。

在生活中，我们也可以多关注自身的情绪。很多时候，我们会压抑情绪，觉得负面情绪是脆弱的表现，羞于表达、习惯回避。但生活本就充满酸甜苦辣，乐观并非永远保持快乐，而是能够接纳和处理不同的情绪，在正视问题中积蓄前行的力量。

“情绪转换站”中的这面“长沙心情日记墙”，是城市与市民的无声对话。它也提醒城市管理者，在城市的公共空间设计上应更多融入情感关怀，让人们在不同场景下都能找到情绪释放的角落。对我们每个人来说，学会正视情绪，主动进行情绪管理、寻找情绪出口、及时释放压力，才能在生活的起伏中以更轻松的姿态去迎接挑战。

当城市与个体都能温柔对待情绪时，生活的褶皱终将被熨平，前行的脚步也会愈发坚定。（陆凡冰）

为生歌唱

7月10日至11日，全球文明对话部长级会议在北京举行。不同语言、不同肤色、不同文化背景的中外嘉宾深入交流、凝聚共识，成为文明互鉴的生动缩影。在世界百年未有之大变局加速演进的背景下，加强文明对话、践行全球文明倡议，已成为国际社会的广泛共识，正汇聚起推动人类文明进步、维护世界和平发展的时代合力。

多样文明是世界的本色。历史昭示我们，文明的繁盛、人类的进步，都离不开文明的交流互鉴。当前，国际形势变乱交织，人类站在新的十字路口，迫切需要以文明交流超越文明隔阂，以文明互鉴超越文明冲突。

文明交流互鉴是和平的纽带。人类只有肤色语言之别，文明只有姹紫嫣红之别，但绝无高低优劣之分。历史反复证明，一味强调文明之间的差异和分歧，甚至试图用强制手段来解决文明差异，只会造成隔阂误解，引发冲突矛盾，破坏世界和平。而只要秉持包容精神，就不存在什么“文明冲突”，就可以实现文明和谐。当前，地区冲突、局部战争此起彼伏，冷战思维、霸权主义甚嚣尘上，和平赤字有增无减，国际社会只有坚决反对“文明隔阂”“文明冲突”“文明优越”等论调，秉持平等和尊重，增进文明对话，才能消弭隔阂、消除偏见，筑牢互信之基，保障共同安全。参加本次会议的《当代世界》（柬埔寨版）柬方主编兴索万表示，世界各国拥有不同的历史背景和独立视角，具有多样性和独特性，应该相互尊重、平等相待，全球文明倡议倡导文明对话，所蕴含的包容精神正是各国携手实现和平之道。

文明交流互鉴是发展的动力。当今世界，机遇和挑战并存。一方面，人类在经济、科技、文化等方面取得突出成就，另一方面，诸如世界经济复苏乏力、全球气候变化等挑战困扰着全人类。应对共同挑战、迈向美好未来，既需要经济科技力量，也需要文化文明力量。不同文明之间平等交流、互学互鉴，将为人类破解时代难题、实现共同发展提供强大的精神指引。增进文明对话，不仅有利于凝聚全人类意志，而且能够汇聚不同文明的智慧和力量。不同文明间互相启迪、共享成果，将提升人类认识世界和改造世界的能力，更有效地应对共同挑战。与此同时，在全球化的世界里，通过文明对话，交流思想，分享技术，将促进各国共同发展，携手实现世界现代化。正如克罗地亚前总统伊沃·约西波维奇所说，只有通过不同文明、不同民族和不同社会团结一致携手应对，人类社会面临的危机和挑战才能得到解决。

文明交流互鉴是友谊的桥梁。从丝绸之路串起不同文明，到郑和下西洋拓展中外文化交流，历史雄辩地证明，开放促进相知、交流深化互信。今天，世界上有200多个国家和地区、2500多个民族。人们在生产生活中形成了各自的灿烂文明，并行不悖，交相辉映，使地球村多姿多彩，充满活力，也使整个人类社会成为密不可分的命运共同体。通过文明对话，跨越差异，寻找共鸣，将助力各国人民相知相亲。当前，加强国际人文交流合作，持续推动文化、艺术、体育、教育等领域的交流，将拓展各国人民相遇、相知、相亲的通道，拉近民心，增进友谊。俄罗斯汉学家、莫斯科大学亚非学院副教授玛丽亚·谢梅纽克说，文明交流互鉴能够为各国增进相互了解、实现和平共处创造条件，一个重要因素就是通过人文合作促进民心相通。

中国始终是文明交流互鉴的积极倡导者。中国秉持平等、互鉴、对话、包容的文明观，为破解人类文明发展困境、促进世界文明共存共荣提供更多选择。从中国向世界郑重提出全球文明倡议，到联合国大会协商一致通过中国提出的设立文明对话国际日决议，中国理念和中国方案持续推动全球文明对话、促进人类文明进步。

中国也是文明交流互鉴的积极践行者。举办亚洲文明对话大会、中国共产党与世界政党高层对话会等活动，为不同文明搭建交流对话平台；不断扩大免签“朋友圈”，促进中外人员在交流往来中领略不同文明的魅力；举办中外旅游年、文化节、青年艺术节，开设孔子学院、鲁班工坊，架起民心相通的桥梁……“中国近年在推动文明互鉴方面展现出的开放态度与实践探索，为全球提供了重要范例。”希腊前总统普罗科皮斯·帕夫洛普洛斯说。

文明因交流而多彩，因互鉴而发展。文明交流互鉴是推动人类文明进步和世界和平发展的重要动力。期待国际社会以此次全球文明对话部长级会议为契机，继续开展多层次、多领域的文明对话，进一步丰富交流内容，拓展合作渠道，完善机制平台，探索构建全球文明对话合作网络，激发文明进步不竭动力，共同绘就人类文明新图景。（董越 朱婉君）

为生歌唱

就业是最大的民生，一头连着宏观经济，一头连着万家灯火。近日，国务院办公厅印发《关于进一步加大稳就业政策支持力度的通知》，从7个方面提出政策举措，着力稳就业、稳企业、稳市场、稳预期。当前和今后一个时期，我国就业总量压力依然较大，劳动力供需匹配矛盾仍然突出。在此背景下，加大稳就业政策支持意义重大。

促进高质量充分就业，根本途径在发展。因地制宜发展新质生产力，有助于推动数字经济和实体经济深度融合，催生更多新产业新业态新模式，更好发挥数字经济对就业创业的提振作用，创造出更多新职业，为劳动者提供更多高质量就业机会。充分发挥新质生产力带动就业作用，在对传统产业改造升级、对新兴产业创新衍化的基础上，创造大量新兴岗位，从而有效吸纳更多劳动力，促进就业质的有效提升与量的合理增长。

推动高质量充分就业，还要从用人单位以及不同就业群体入手，具体情况具体分析。

持续发挥民营经济稳就业基础性作用。民营经济是推动创新、促进就业、改善民生的重要力量。扩大稳岗扩岗专项贷款支持范围，深化政银合作，优化业务流程，进一步提升贷款便利度。提高相关企业失业保险稳岗返还比例。健全惠企政策精准直达机制，推动创新创业政策资源进一步向民营企业倾斜，支持民营企业稳岗扩岗，形成促就业的长效机制。强化对企服务，对稳定提供新增就业岗位的民营企业，一揽子兑现社会保险补贴、吸纳就业补贴、职业培训补贴等政策。大力支持民营企业人才培养，完善民营企业职称评审办法，畅通民营企业职称评审渠道，增强民营企业对人才的吸引力，形成民企和人才的双向奔赴。

多渠道促进大学生就业创业。2025年高校毕业生预计达1222万人的历史新高，面对艰巨的促进就业任务，要持续拓宽市场化就业渠道，稳定公共岗位规模，推动用人单位与高校开展精准供需对接、建立稳定合作关系。大学生也要调整就业心态，坚持长期主义，将就业看作是职业生涯的起点而不是终点。从长期来看，推动高校毕业生高质量就业，还应优化高校学科专业结构，融合学科优势，主动对接社会对人才的需求，缓解毕业生就业结构性矛盾。

积极拓展农民工群体就业渠道。促进农民工就业创业是保持就业大局稳定的重要支撑，要将农民工就业创业与乡村全面振兴密切结合。大力发展县域经济，突出县域特色，合理确定主导产业，延长产业链，吸收更多农民工就近务工，将绿水青山转化成金山银山。要不断完善政策体系，优化政策协同，积极培育和发展劳务品牌，让劳务品牌成为促进农民工就业增收的金招牌，为全面推进乡村振兴、促进全体人民共同富裕、推动经济社会高质量发展提供更大助力。

加强政策支持保障，兜牢民生底线。当前，数字革命推动产业结构转型升级，求职者需要不断学习充电提高工作素质，才能匹配更多更好的岗位。政府应因势利导，增加社会培训预算、建设数字化培训平台，持续规范开展针对未就业大学生和农民工的职业技能培训及各类知识培训，保障求职者能够与时俱进。还要多措并举保障求职者合法权益，解决其后顾之忧，营造人尽其才、人人有为的良好社会环境。

（作者：韩晶，北京师范大学经济与工商管理学院政治经济学系主任、二级教授）

为生歌唱

中工网评论员 郭振纲

据近日《工人日报》报道，7月9日，2025年全国劳模疗休养活动在北京启动，首批200名全国劳动模范和先进工作者、全国五一劳动奖章获得者和大国工匠代表参加启动仪式，并将进行为期一周的疗休养。首批疗休养活动邀请全国总工会兼职副主席、著名全国劳模、大国工匠、中国航天科技集团首席技能专家高凤林授课，组织参观中国共产党历史展览馆、中国工人运动历史和发展成就展、中国航天成果展示及劳模创新工作室等，以多元化方式开展理论学习和实践活动，同时安排了健康检测、名医面对面等服务项目。

劳动模范和先进工作者是人民的楷模、国家的栋梁。各级党委和政府要热情关心他们的工作、学习、生活，为他们的健康和幸福、为他们更好发挥作用创造良好环境和条件。组织开展劳模疗休养，是工会服务劳模工匠的重要品牌。从2000年至今，全国总工会已累计组织7.1万人次全国劳模工匠参加疗休养。

一方面，组织劳模工匠疗休养，是对他们的关心关爱——通过疗休养，劳模工匠可以放松身心、养精蓄锐，以更加饱满的热情、良好的状态投入工作，更好发挥示范带动作用，为党和国家事业作出新的更大贡献；另一方面，组织劳模工匠疗休养，其实是向全社会传递尊重劳动、尊重劳动者、尊重劳动价值的信号，引导广大职工以劳模工匠为榜样，弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，唱响新时代劳动者之歌。

组织劳模工匠疗休养活动，是各级工会坚持以职工为中心的工作导向，认真履行维权服务基本职责的一种体现。近年来，各级工会把用心用情帮助职工群众解决急难愁盼问题放在心上、落到实处，聚焦职工所需、工会所能，充分发挥工会阵地作用，创新实施“559”工作部署，从开通12351工会服务职工热线，充实和优化“职工之家”APP服务内容，到深化“工会帮就业”行动，做强做优工会云服务，积极开展工会送温暖、送清凉、职工疗休养、职工医疗互助保障、工会夏令营、工会爱心互献和工会公益慈善等帮扶服务，为广大职工群众提供了诸多及时、高效的优质服务。工会服务职工的载体不断扩大、能力不断提升、质效不断优化，工会服务职工的品牌不断被擦亮，这些可感可知、可及可达的服务，把党和政府的关心关怀送到了亿万职工群众心坎上，增强了职工群众的获得感、幸福感、安全感。

新时代新征程对工会工作提出了新的更高要求，以工会服务化、体系化、品牌化、创新化、数智化建设为抓手，细化工作举措，履行好维权服务基本职责，既是努力方向，也是工作方法。开展好、组织好劳模工匠疗休养等工会服务品牌，以品牌化建设为引领，持续推动工会工作取得新成效，各级工会重任在肩。

期待各级工会不断优化工作举措，以服务职工的新成效，团结引导广大职工在新征程上再接再厉、接续奋斗，作出新的更大贡献。

为生歌唱

近日，中铁七局二公司津潍高铁项目党支部书记带队，组织项目青年志愿者到施工一线，为农民工和现场管理人员送去西瓜、绿豆汤、藿香正气水等慰问品，提醒一线参建者要做好防暑降温措施，科学安排作业时间，保证人身安全和健康。

入夏以来，中铁七局二公司津潍高铁项目属地河北沧州市气温不断突破39℃，给项目职工、一线工人日常工作带来火热“烤”验，参建者不惧热浪，依然坚守在各自的岗位上，用汗水诠释着责任与担当。为进一步做好高温天气下的劳动保护和防暑降温工作，项目部组织将防暑降温物资送到项目施工一线，让职工在酷暑难耐中邂逅夏日的清凉。活动过程中，项目部科学安排时间，于现场作业间歇积极开展“夏送清凉”慰问，把关怀关爱送到项目一线员工和广大农民工心坎里。

“夏送清凉”慰问活动搭建起了关爱农民工和一线员工的桥梁，激励全体参建者以更加充沛的干劲投入到工作中，为圆满完成项目建设任务保驾护航。（工人日报客户端通讯员 张鹏 陈玮 记者 甘皙）