【2025年第9期有一说一组稿】员工陷入负面情绪怎么办？

为生歌唱

【有一说一】

员工陷入负面情绪怎么办？
◆由头

30岁的杜雨晴在某电力公司变电检修班待了5年，前两年还是班组里的“潜力股”，跟着老师傅出去抢修总能快速记下操作要点，还主动报名参加过省公司的技能竞赛。可这半年，他像变了个人。连续三个月，他的实操评分在班组12个人里排倒数第二，有次甚至因为漏查了设备接线端子的温度，被安全员在通报里点了名。
班组长杨力找他谈话时，杜雨晴憋了半天才开口。父母这半年几乎每天都“催婚”，理由从“邻居家同龄的小子都生二胎了”到“你不结婚我们在亲戚面前抬不起头”，甚至骂他“没出息”。单位里的压力更让他喘不过气。他总觉得同事看他的眼神带着“考核倒数”的标签，其实他私下报了技能网课，每天学到半夜，可越着急越出错。
杨力劝他“别想太多，先把技能练上去，感情的事顺其自然”，可这两天，杨力发现他连工服都没怎么换过，眼底的黑眼圈越来越重，安排他跟着去现场巡检，他也总落在后面，问他问题就说“忘了”。看着曾经干劲十足的杜雨晴变成这样，杨力既着急又心疼，到底该怎么帮他走出低谷？怎么让他重新觉得“自己能行”？欢迎各位职工踊跃讨论，跟帖留言，分享您的见解与策略。
注：1.8月25日截稿。
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