2025年9月24日企业热点新闻

为生歌唱

对话人：

周珊珊  人民日报评论员

罗  群  中国文化报品牌创新中心副主任

周珊珊：剧场演出近年来热度攀升，今年上半年，交出一份演出16.05万场、观众2055.01万人次、票房收入54.02亿元的亮眼答卷。“剧场热”是文化消费升级的生动注脚，更是人民群众的精神文化生活需求日益增长的直接体现。

罗群：剧场类演出的火爆，是多重积极因素共振的结果。高水准演出让观众感到“值回票价”，是夯实市场根基的关键。触手可及的演艺场所，降低了观演成本。沉浸式演出打破“第四面墙”，带来新鲜感与社交属性，增加了剧场的吸引力。音乐剧凭借热烈氛围与明星效应“老树发新芽”，接地气的单口喜剧深受年轻人追捧，细分领域的突破，扩大了观众群体。一定程度上，“进剧场、看演出”已经成为一种有品质的生活方式，人们愿意为文化格调付费。

周珊珊：口碑是维系产业生命力的核心，而创新则是口碑的保鲜剂。这不仅关乎单个演出的成败，更影响着整个演艺产业的健康生态。剧场类演出如何从“爆款”走向“长红”？

罗群：今天的观众，是海量文艺作品滋养下的观众，对作品原创性、独特性、审美性都非常看重。在激烈市场竞争中，创作方唯有坚持创新，才能满足“挑剔的味蕾”。

同时，也需警惕“为创新而创新”的误区。部分主创将重心放在形式包装上，噱头大于内容，这种短视行为不仅会透支自身口碑，更会消耗整个市场的信任。另一方面，当舞台科技成为便捷的“解决方案”，容易导致作品形态、风格趋同。创作者应坚持从内容和表达出发，避免陷入技术驱动下的思维固化。

周珊珊：网络既助力传播，又带来短视频、短剧等“竞品”。找准剧场演出的独特价值，借力互联网的赋能作用，这不仅关乎剧场自身发展，更体现着文化产业在多元业态中找准定位、实现高质量发展的智慧。

罗群：实际上，剧场演出与短视频、微短剧等线上内容的主要受众并非高度重叠，不同文艺形式也未必相互分流。

剧场演出的独特优势，在于稍纵即逝、不可复制、不能倍速的现场感——观众与演员身处同一时空，面对面表演形成独一无二的观演氛围，即便“白璧微瑕”也能成为专属记忆。这种体验是线上无法复刻的，也是剧场演出立足的根本。

向互联网借力，关键在于推动演艺资源实现优化配置，让优质内容与知音相遇。社交网络既是宣发利器，也能倒逼创作者、演出方提升创作演出水平，形成“品质—口碑—收益”的良性循环。在这个过程中，应尊重市场规律，让行业在创新中拔节生长。

周珊珊：近年来，“演艺+”不断刷新消费场景。数据显示，大型演出跨城观演率连续两年稳定在60%以上，18—34岁的观众占比超70%。从剧场内的演出消费，到“演艺+文旅”的跨界融合，剧场演出正突破单一文化载体属性，成为激活区域消费、推动产业协同的重要引擎。

罗群：剧场演出带动跨城观演的优势在于，能让衍生消费场景与演出内容精准匹配、深度贴合，从而强化文化内涵、提升综合体验。国家话剧院原创话剧《苏堤春晓》上半年在成都上演，四川同步推出一部戏品“三苏”的主题活动，紧密呼应剧目特点和地域特色，“跨城观演”优惠模式覆盖成都、眉山、雅安三市25家旅游景区、文博场馆、商业街区等，观众凭票根可享多种优惠。资源整合、相互引流，让观众在观演之余深度感受地域魅力，带动餐饮、住宿、旅游等产业消费，是文化赋能区域经济、推动高质量发展的生动实践。

周珊珊：做好这道人文经济的课题，“有形之手”如何保驾护航？

罗群：通过资金、人才等政策搭台，培育创作土壤；组织惠民演出、发放消费券，培养文化消费的习惯；坚决整治“黄牛票”等扰乱市场的行为，守护文化市场的秩序。三者协同，既尊重市场规律，又发挥政策引导作用，才能让演艺经济真正成为提升群众幸福指数、推动社会文化繁荣的重要力量。

周珊珊：“文化客厅”一座难求，不只是“戏好看”这么简单。从票房数据到幸福指数，背后都是“高质量供给”。剧场里有百花齐放的演出形式，剧场外还有“演出+文旅”“线下+线上”等多种玩法。戏终人未散，灯亮城更暖，谁先学会用产业思维“架桥”，更好满足人们审美、娱乐、休闲、情感等需求，谁就能更有效实现文化与经济的双向赋能。

为生歌唱

当一辆辆标识醒目的移动体检车驶入快递站点、物流园区，一场关乎万千劳动者健康的“暖心行动”正悄然改变许多人的命运。在深圳龙华顺丰中转场，一位刚做完体检的外卖骑手感慨道：“体检车开到站点，抽血、照B超不到20分钟就完成。医生还提醒我注意腰椎保护，太贴心了！”这句朴实的话语，背后是广东省总工会2025年新就业形态劳动者移动体检专项活动的深度实践，更是工会以创新服务筑牢劳动者健康防线的生动写照。（详见南方工报9月12日第1版）

新就业形态劳动者作为数字经济时代的重要支撑，却面临特殊的健康困境。外卖骑手、网约车司机、快递员等群体往往以“时间换收入”，工作节奏快、压力大，三餐不规律、长时间保持固定姿势、精神高度紧张成为常态。健康专家研究显示，该类群体消化系统疾病、腰肌劳损、静脉曲张以及心血管疾病发病率显著高于一般人群。更严峻的是，因灵活就业的身份，他们大多数未被传统社会保障体系覆盖，“小病忍、大病拖”成为无奈现实。正是在这样的背景下，广东省总工会推出的移动体检服务彰显了其前瞻性和人文关怀。

广东工会通过“移动体检车+上门服务”，精准回应新就业形态劳动者“没时间、去哪检”的痛点，将健康服务半径压缩至“15分钟体检圈”，实现工作与健康管理的无缝衔接。而其真正创新之处，是构建了从筛查到干预的全链条健康守护体系——20多项针对性检查、一人一档健康档案、定期随访机制和诊疗协调服务，形成一套闭环式健康管理网络。

更具前瞻性的是，广东工会正将健康数据转化为优化用工模式的科学依据。在推动平台用工合规审查中，体检数据成为反思工作强度、优化算法考核的重要参考。如某岗位劳动者腰椎疾病高发，平台需优化派单机制；心血管异常比例上升，则须重新设定连续工作时长。从更广的视角看，健康保障的水平衡量着社会发展的温度。新就业形态劳动者为城市运转提供基础支撑，其健康状况不仅关乎个人福祉，更影响着经济社会可持续发展。移动体检车节省的不仅是劳动者的时间，更是整个社会的健康成本。

随着平台经济持续发展，新就业形态劳动者规模将持续扩大，健康保障不能止步于移动体检。未来需建立更完善的“预防—干预—保障”体系：推动体检数据与职业伤害保险衔接，实现风险精准防控；开展健康知识进站点、进班组活动，提升劳动者自我防护能力；建立跨部门协作机制，使健康诉求真正融入用工规则制定。广东工会的“移动体检”表明，只有将健康保障嵌入劳动全过程，才能实现劳动者与新兴业态的共同健康发展。

当移动体检车再次驶向需要它的地方，它所承载的已不仅是医疗设备，更是社会对劳动者的尊重与关怀，是工会“娘家人”的温暖与担当。让每一位劳动者都能健康工作、体面生活，既是工会的责任使命，也是实现共同富裕的必然要求。在这条关爱与保障的道路上，我们期待更多如广东工会般的创新实践，为新就业形态劳动者筑牢健康防线，让他们在为美好生活奔跑的同时，也能感受到时代的温度与支持。（郭子健）

为生歌唱

秋山着锦，匠心如炬。九月的重庆，今天迎来一场属于亿万劳动者的盛会——第三届大国工匠创新交流大会暨大国工匠论坛。“匠心铸梦，向新而行”，这八个字不仅是大会的主题，更是一个时代的精神注脚。这场盛会，是技艺与智慧的璀璨交汇，是传统与创新的精彩对话，更是对工匠精神最深情的时代礼赞。它如一座灯塔，照亮技能报国的前行之路；如一曲凯歌，奏响劳动伟大的时代强音。在这场匠心与梦想的交响中，召唤着全社会尊重工匠、崇尚技能、追求卓越，为中国式现代化注入源源不断的工匠力量。

工匠精神，是熔铸于中华民族血脉深处的文化基因，是时代发展不可或缺的精神底座。从《诗经》中“如切如磋，如琢如磨”的千年咏叹，到如今“执着专注、精益求精、一丝不苟、追求卓越”的当代实践；从古代万里长城、故宫的恢宏建构，到当代智能制造的精密运转、航天重器的巡天壮举，工匠精神始终如同一条不息的精神之河，滋养着华夏大地的创新沃土，照亮文明进阶的每一个阶梯。习近平总书记深刻指出：“工匠精神是以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神的生动体现。”这次盛会，正是对这一精神的时代呼应和集体弘扬，它让工匠精神在新时代的浪潮中激荡共鸣，召唤我们在新征程上以匠心铸就新辉煌。

这次盛会是一座“精神灯塔”，照亮技能报国的人生之路。它让那些常年默默坚守在机床前、实验室里的工匠，从生产一线走到舞台中央，成为闪亮的时代之星。我们不会忘记，京作硬木家具制作技艺代表性传承人刘更生，几十载寒暑以刻刀为笔、以硬木为纸，让古老木艺焕发时代新生；算法工程师彭菲，以代码为语言、以数据为经纬构筑人工智能新高度，用数字智慧赋能百业振兴；来自航天领域的工匠刘泽轩、刘芳，以毫厘之间的极致追求，托举起我国向苍穹发出的国之重器。如今，他们的奋斗之路通过本次盛会，如涓涓细流汇入江河，传递着一个坚定而温暖的时代信念，让更多人相信：技能可以成才，劳动值得尊崇，匠心终将在岁月长河中激起浩荡回响。

这次盛会是一方“活力沃土”，培育创新创造的时代生态。本届论坛特设创新成果路演、工匠心语、巾帼工匠专区等环节，不仅展示技艺，更推动交流、激发灵感。就如北京展区中，那座由航天工匠史海军自主研发的“便携式检测终端”，解决了航天制造领域的数据传输难题；那个能跑善舞的“0306小巨人”机器人，凝结着校企合作、产学研融合的智慧结晶。这些成果告诉我们，工匠精神是与时代同频、与产业共进的开放系统，它已汇入人工智能的洪流、闪耀于商业航天的天幕、扎根于新材料的沃土，成为滋养新质生产力的“活水源泉”。在这里，我们看见匠心在融合中升华，技艺在对话中永恒，创新正以群体姿态奔向未来。

这次盛会是一个“制度窗口”，展现国家培育工匠人才的坚定决心。从首届大会习近平总书记致贺信，到第二届启动“劳模工匠助企行”，再到本届推出“劳模工匠助企行2.0”；从推进产业工人队伍建设改革，到建立“新八级工”制度、推行职业教育和普通教育双轨互通，国家正不断打破劳动者成才的“天花板”，拓宽技能的“上升梯”。北京作为“首善之区”，以首善标准执笔作答：首都工匠学院体系构建人才培育新场域，“北京大工匠”遴选工程树立工匠标杆，“匠耀京华”计划编织星光熠熠的匠星图谱，这正是对国家战略的生动回应和积极践行。如今，制度红利持续释放，工匠不仅是“独守一岗、精研一技”的个体，而是融入国家创新体系、备受社会尊重的时代楷模，他们以技艺为梁、以匠心为柱，共同支撑起中国制造迈向中国创造的宏伟未来。

然而我们也要清醒地认识到，弘扬工匠精神仍是一场久久为功的全社会工程，是一场关乎文明积淀与价值重塑的深远征程。今天启幕的第三届大国工匠创新交流大会暨大国工匠论坛，是一场劳动盛典，更是一次出发号令。它致敬的是那些“择一事终一生”的坚守者，激励的是那些“敢闯深水区、敢攀科技峰”的革新者，召唤的是那些“把平凡做成非凡、把产品铸成精品”的奋斗者。当无人机在重庆夜空点亮“工匠之星”，当国产机器人在展区跳出流畅的舞步，当大国工匠讲述如何将百分之一毫米的精度握于掌心，我们看到的，不仅是一场大会的精彩，更是一个民族对卓越的追求、对劳动的礼赞、对未来的信念。

匠心铸梦，源于每一个平凡的坚守；向新而行，成于集体力量的汇聚。本次盛会将进一步让工匠精神如春风化雨，浸润社会肌理；让技能人才如繁星闪耀，点亮时代苍穹。我们坚信，当工匠精神在全社会蔚然成风，当劳动者个人追求的微光汇入集体奋进的星河，中国高质量发展的道路必将愈发宽广，中国式现代化的篇章也必将绽放更加绚烂的辉煌。（劳动午报社论）

为生歌唱

9月是第11个全国近视防控宣传教育月。在云南，今年新增两所“零近视”学校——普洱市孟连傣族拉祜族佤族自治县的腊福小学与戈的小学。这两所小学323名孩子无一近视，视力全部在5.0及以上。（据新华社9月20日报道）

近年来，我国未成年人近视呈现高发病率、低龄化特点，已成为备受社会关注的公共卫生问题。尽管整体防控工作取得初步成效，但距离《综合防控儿童青少年近视实施方案》制定的2030年近视防控目标仍有差距。云南这两所“零近视”小学的示范价值与实践启示，不言而喻。

“零近视”并非偶然，其背后是一系列科学防控措施的支撑。两所学校均坐落于青山绿水之间，优美自然环境是孩子们视力的“天然屏保”；学校高度重视户外活动，确保学生每天有充足时间远眺放松、锻炼身体。更关键的是，学校严禁手机等电子产品进入校园，从源头上减少了屏幕使用时间，并坚持落实眼保健操等护眼制度，多措并举筑牢视力健康防线。

近视防控重在行动、成在坚持。期待更多学校能够积极借鉴这两所“零近视”小学的经验，结合自身实际制定出系统可行的防控方案。教育部门也应加强支持与指导，推广典型经验，强化监督评估。只有家校社协同发力，才能让更多孩子拥有清晰“视”界，拥抱光明未来。（王琦）

为生歌唱

9月是第11个全国近视防控宣传教育月。在云南，今年新增两所“零近视”学校——普洱市孟连傣族拉祜族佤族自治县的腊福小学与戈的小学。这两所小学323名孩子无一近视，视力全部在5.0及以上。（据新华社9月20日报道）

近年来，我国未成年人近视呈现高发病率、低龄化特点，已成为备受社会关注的公共卫生问题。尽管整体防控工作取得初步成效，但距离《综合防控儿童青少年近视实施方案》制定的2030年近视防控目标仍有差距。云南这两所“零近视”小学的示范价值与实践启示，不言而喻。

“零近视”并非偶然，其背后是一系列科学防控措施的支撑。两所学校均坐落于青山绿水之间，优美自然环境是孩子们视力的“天然屏保”；学校高度重视户外活动，确保学生每天有充足时间远眺放松、锻炼身体。更关键的是，学校严禁手机等电子产品进入校园，从源头上减少了屏幕使用时间，并坚持落实眼保健操等护眼制度，多措并举筑牢视力健康防线。

近视防控重在行动、成在坚持。期待更多学校能够积极借鉴这两所“零近视”小学的经验，结合自身实际制定出系统可行的防控方案。教育部门也应加强支持与指导，推广典型经验，强化监督评估。只有家校社协同发力，才能让更多孩子拥有清晰“视”界，拥抱光明未来。（王琦）

为生歌唱

修订后的《党政机关厉行节约反对浪费条例》自今年5月施行以来，党政机关带头“过紧日子”逐渐成为常态。与此同时，自今年《政府工作报告》将提振消费列为“头号任务”后，中办国办印发了更加细化的《提振消费专项行动方案》，各地也密集推出鼓励消费相关举措，政策层面正积极鼓励大众增加消费，提升生活品质。

一边是“紧”，一边是“振”，对此有人不解：政府带头省钱，还能带动百姓花钱吗？产生这样的疑问，反映出舆论场上对“过紧日子”还存在一定的曲解与误读，也忽视了提振消费的核心动力所在。

“过紧日子”与提振消费并不矛盾。提振消费，离不开真金白银的投入。以旧换新补贴、消费券发放、文旅优惠等活动，哪一项不需要财政支持？而这些资金从何而来？正是靠党政机关压缩“三公”经费、严控非必要开支，把“省下来的钱”精准投向提振消费的“刀刃上”。“减”掉不必要的浪费，“增”出消费的新活力，从这个意义上讲，党政机关“过紧日子”，恰恰是有力有效提振大众消费的“助推器”。

进一步看，党政机关“过紧日子”具有示范引领效应，有助于推动全社会形成健康文明的消费风尚。工作会议不摆花草、餐饮招待不上烟酒成为常态，所传递的绝非“消费降级”信号，而是对奢靡之风的摒弃，对实效、实绩的追求。党政机关“过紧日子”，不是要做“苦行僧”，而是要当“领头雁”，引导大众消费从注重面子和排场，转向追求品质与个性。事实上，真正的消费提振，必须建立在真实需求之上，提振消费的目的，是满足人民群众对美好生活的向往，而非鼓励盲目攀比和无效浪费。党政机关以身作则，恰是从价值观层面为“何为美好生活”树立标杆，这与提振消费的初衷是一致的。

更重要的是，党政机关“过紧日子”所节约的公共资源，能够转化为惠及民生的切实投入，为提振消费筑牢基础。节约下来的资金，可用于改善社会保障、增加教育医疗投入、扶持中小企业发展等。健全的社会保障体系能减少民众后顾之忧，从而提升消费意愿；对小微企业的扶持则直接关系到就业与收入，而收入水平是决定消费能力的根本因素。这些领域既是民生关切的焦点，也是消费潜力和活力所在。党政机关的“紧”，正是培育消费土壤、滋养市场活力的重要手段。

“对比”出真知。曾经，一些地方以带动消费为名，行铺张浪费之实，“3600万元建客运站，10年未启用”“耗资数亿元却沦为‘半拉子工程’”等新闻屡见不鲜。这些“形象工程”“政绩工程”非但不能提振经济，反而严重破坏正常市场秩序和公平发展环境，最终打击的是消费信心与市场活力。当政府不再热衷于“寅吃卯粮”式投资，转而将资源投向基础设施、民生保障、产业发展，才能从根本上提振大众消费的底气。可见，党政机关“过紧日子”，将为提振消费注入更持久动力。

说到底，“过紧日子”与提振消费，不是非此即彼的选择题，而是相辅相成的共同体。做好“减”与“增”的辩证法，以“紧”促“实”，以“俭”养“兴”，让财政资源从“内耗”转向“外溢”，才能让消费真正成为拉动经济增长的稳健引擎，让人民群众在理性、火热、可持续的消费中，感受到生活的温度与时代的进步。（陈立民）

为生歌唱

修订后的《党政机关厉行节约反对浪费条例》自今年5月施行以来，党政机关带头“过紧日子”逐渐成为常态。与此同时，自今年《政府工作报告》将提振消费列为“头号任务”后，中办国办印发了更加细化的《提振消费专项行动方案》，各地也密集推出鼓励消费相关举措，政策层面正积极鼓励大众增加消费，提升生活品质。

一边是“紧”，一边是“振”，对此有人不解：政府带头省钱，还能带动百姓花钱吗？产生这样的疑问，反映出舆论场上对“过紧日子”还存在一定的曲解与误读，也忽视了提振消费的核心动力所在。

“过紧日子”与提振消费并不矛盾。提振消费，离不开真金白银的投入。以旧换新补贴、消费券发放、文旅优惠等活动，哪一项不需要财政支持？而这些资金从何而来？正是靠党政机关压缩“三公”经费、严控非必要开支，把“省下来的钱”精准投向提振消费的“刀刃上”。“减”掉不必要的浪费，“增”出消费的新活力，从这个意义上讲，党政机关“过紧日子”，恰恰是有力有效提振大众消费的“助推器”。

进一步看，党政机关“过紧日子”具有示范引领效应，有助于推动全社会形成健康文明的消费风尚。工作会议不摆花草、餐饮招待不上烟酒成为常态，所传递的绝非“消费降级”信号，而是对奢靡之风的摒弃，对实效、实绩的追求。党政机关“过紧日子”，不是要做“苦行僧”，而是要当“领头雁”，引导大众消费从注重面子和排场，转向追求品质与个性。事实上，真正的消费提振，必须建立在真实需求之上，提振消费的目的，是满足人民群众对美好生活的向往，而非鼓励盲目攀比和无效浪费。党政机关以身作则，恰是从价值观层面为“何为美好生活”树立标杆，这与提振消费的初衷是一致的。

更重要的是，党政机关“过紧日子”所节约的公共资源，能够转化为惠及民生的切实投入，为提振消费筑牢基础。节约下来的资金，可用于改善社会保障、增加教育医疗投入、扶持中小企业发展等。健全的社会保障体系能减少民众后顾之忧，从而提升消费意愿；对小微企业的扶持则直接关系到就业与收入，而收入水平是决定消费能力的根本因素。这些领域既是民生关切的焦点，也是消费潜力和活力所在。党政机关的“紧”，正是培育消费土壤、滋养市场活力的重要手段。

“对比”出真知。曾经，一些地方以带动消费为名，行铺张浪费之实，“3600万元建客运站，10年未启用”“耗资数亿元却沦为‘半拉子工程’”等新闻屡见不鲜。这些“形象工程”“政绩工程”非但不能提振经济，反而严重破坏正常市场秩序和公平发展环境，最终打击的是消费信心与市场活力。当政府不再热衷于“寅吃卯粮”式投资，转而将资源投向基础设施、民生保障、产业发展，才能从根本上提振大众消费的底气。可见，党政机关“过紧日子”，将为提振消费注入更持久动力。

说到底，“过紧日子”与提振消费，不是非此即彼的选择题，而是相辅相成的共同体。做好“减”与“增”的辩证法，以“紧”促“实”，以“俭”养“兴”，让财政资源从“内耗”转向“外溢”，才能让消费真正成为拉动经济增长的稳健引擎，让人民群众在理性、火热、可持续的消费中，感受到生活的温度与时代的进步。（陈立民）

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近日，有网友发消息称，在贵州省一家大型超市里，卖得最火的月饼，竟是贵州省人民医院职工食堂制作的“贵州省医”火腿月饼；而在该医院的月饼销售窗口，高峰时期市民为了买上月饼得搬个板凳、裹着被子，从晚上开始排长龙，“比专家号还难抢”。一家医院的职工食堂，“跨界”做月饼，竟然卖到“榜首”，其中蕴含的经营之道，值得仔细品味。

启示之一，品质保障，永远是食品产业的根基。据了解，“贵州省医”月饼，多年来一直选用云南宣威火腿搭配蜂蜜制作，坚持传统工艺，高卫生标准和高品质把控始终如一。反观一些食品企业，为追求短期利益，在原料选择上偷工减料，制作工艺不严谨，导致食品安全事件频发，不仅损害消费者健康，也砸了招牌。对食品经营者而言，只有将卫生、品质视为生命线，从源头把控食材质量，严格规范生产流程，才能赢得消费者信任，在市场站稳脚跟。

启示之二，返璞归真，拒绝过度包装与浮夸营销。月饼市场，过度包装、浮夸营销现象颇受诟病，不少月饼价格虚高，沦为礼品“空壳”。而“贵州省医”月饼采用简易油纸包装，价格亲民。这种返璞归真的经营理念，契合当下消费者追求理性消费、注重产品本身价值的心理。食品经营要摒弃华而不实的套路，把更多精力和成本投入到提升产品品质与口味上，用实实在在的产品说话，才能赢得消费者的长期青睐。

启示之三，精准定位，打造差异化产品。多年来，“贵州省医”只生产一款火腿月饼，专注于这一品类，将其做到极致，形成独特的品牌辨识度。在竞争激烈的食品市场中，经营者不应盲目追求大而全的产品线，应结合自身优势，精准定位目标人群，打造差异化产品。无论是针对特定地域口味偏好，还是满足特定消费群体的特殊饮食需求，精准定位并做出特色，才能在细分市场中脱颖而出。

启示之四，顺应时代，善用口碑传播，注重品牌建设。“贵州省医”月饼最初作为职工福利，凭借品质在医院内部获得认可，随后通过消费者自发分享，借助社交媒体等平台，突破地域限制，走向更广阔市场。在互联网时代，信息传播速度快、范围广，消费者的评价和口碑对品牌影响巨大。食品经营者要重视消费者体验，积极引导消费者进行口碑传播；同时，注重品牌建设，从产品质量、品牌故事、企业文化等多维度塑造品牌形象，提升品牌知名度与美誉度。

“贵州省医”月饼的成功并非偶然。期待广大食品经营者从中受到启发，以消费者需求为导向，坚守品质初心，坚持诚实守信，坚定特色经营，让更多优质食品走进千家万户。（孟亚生）

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近日，一则反映教师不愿意当班主任的留言出现在红网“问政湖南”栏目。

该网友称，其是湖南省嘉禾县城内的一名小学老师，现如今很多老师都不愿当班主任，班主任工作烦琐，很多时候下班了还要继续工作，继续回复家长的信息，写不完的表格，开不完的班主任会议，管不完的学生“大小事”，严重影响了教师的日常生活。

去年，南方都市报的调查显示，近四成受访老师非常不愿意当班主任，愿意当班主任的受访者仅占一成。而老师不愿意当班主任，原因无外乎任务多、压力大，尤其是非教学任务沉重，家校责任不清让班主任不堪重负。

激发班主任工作热情，就要减负。必须落实和扩大学校办学自主权，杜绝不合理的检查、考核、评比任务进校园，并建立责任分明的“家校共育”机制，让学校不再是“无限责任主体”，让班主任老师能把精力真正用于班级建设与管理之中。

班主任工作在我国中小学教育管理体系中的重要性，无需赘述。早在2006年，教育部就印发《关于进一步加强中小学班主任工作的意见》，2009年印发《中小学班主任工作规定》，在工作量、待遇以及教育学生等方面强化了班主任的权利，并从待遇方面加强了保障性规定。

但从现实看，部分老师反映，“就是给再多钱也不愿意当班主任”。在当前中小学薪酬管理体系下，当班主任，教师每个月的收入最多增加五六百元。

据了解，中小学里很多班主任工作都由刚毕业一两年的年轻教师承担。一些30岁以上的中青年教师，以各种理由不当班主任。这种局面，进一步突出班主任工作存在的问题。

班主任虽然是很小的“主任”，却责任重大。《关于进一步加强中小学班主任工作的意见》明确，中小学班主任是中小学教师队伍的重要组成部分，是班级工作的组织者、班集体建设的指导者、中小学生健康成长的引领者，是中小学思想道德教育的骨干，是沟通家长和社区的桥梁，是实施素质教育的重要力量。

这要求担任班主任者，有丰富的教学经验，较强的管理能力、组织能力与沟通能力。刚毕业入职的年轻教师是很难当好的，有的甚至是“赶鸭子上架”。

调查显示，很多班主任反映，自己用在教学上的时间只有不到三成，七成以上时间用于宣传教育、社会服务、打卡投票、检查考评、痕迹管理等。2019年起，我国各级教育部门推进给中小学教师减负，但是，班主任教师的非教学负担并没有减轻。比如，以前很多地方教育部门开会，只要求校级领导出席，现在已经扩大为要求班主任参加，导致班主任工作岗位“行政化”。

除了完成各种非教学任务之外，班主任还要面对几十名家长。不少家长不理解教师也是职业，教师也要下班、休息，只要孩子遇到问题，有的家长会深夜联系班主任，而班主任必须立即响应、回复，否则，就可能被家长投诉。

尤其年轻教师，应对没完没了的非教学事务，以及家长的各种问题，身心俱疲，这让他们刚开始职业生涯，就产生倦怠感。这一局面必须改变。

加强班主任工作，必须首先解决教师不愿意担任班主任的问题。提高班主任的待遇固然重要，但更关键的是落实学校办学自主权，真正“让学校是学校”，并清晰界定家校职责，从而“让教师是教师”。推动以行政为主导的教师管理与评价体系改革，建立专业的教师评价机制，重点关注班主任的班级管理能力与育人成效。（熊丙奇）

为生歌唱

235年前，三庆徽班的“艺术北漂”之旅，开启了中国戏曲史上的一段传奇，催生了国粹京剧。

虽名为“徽班”，但其并非来自徽州本地，而是由徽商资助自扬州进京。其演员构成多元，以江苏籍和安徽籍为主，同时吸纳多地艺人，形成了一个艺术共同体，但其核心人物出自安徽，徽商更是关键推手，其后赴京徽班架构也是如此。

这种兼容并蓄的架构和以二黄（二簧）为主的多声腔并奏传统，让徽班能以开放包容的姿态融入京师文化，为京剧诞生埋下伏笔。

何以进京？天时地利的历史因缘。

乾隆五十五年（1790年），为贺乾隆八十大寿，京师举办万寿庆典。在以江春为代表的徽商支持和运作下，闽浙总督伍拉纳与盐政官员推荐扬州的三庆徽班率先进京，此后四庆、五庆、四喜等徽班陆续进入京师。道光年间，长期享誉京师的四喜、三庆、春台、和春，被并称为“四大徽班”，这是徽班立足京师的开端。

何以立足？“诸腔并奏”的包容之道。

徽班进京前，昆曲、京腔、秦腔主导京师剧坛。徽班能迅速打开局面，核心在于“诸腔并奏”的包容。早期以二黄为主，兼唱吹腔、拨子等多种戏曲声腔，俗称徽调，因博采众长而艺术表现力丰富。同时，“四大徽班”各有特色，差异化发展：三庆班擅连台本戏，情节曲折；四喜班长于昆曲，韵律严谨；和春班武戏精彩，场面激烈；春台班童伶表演活泼，各具魅力的定位满足了不同观众需求，奠定了其在京师的地位。

何以革新？语音声腔的京师蜕变。

历史的偶然往往推动艺术的必然。道光初期，汉水流域水灾，大量汉调艺人北上京城搭班徽班，带来了“西皮”声腔。徽班借此吸收汉调元素，逐步形成以“西皮”“二黄”为主的声腔体系，也因此被称作“皮黄班”。

在京的徽班，为适应见识广博的京城观众需要，在艺术表现方面进行了全方位的提升：语音上，融合徽音、楚调与京音形成“韵白”，兼顾易懂性与音乐性；音乐上，西皮的高亢与二黄的深沉结合，造就“皮黄腔”，成为京剧声腔主体；表演上，追求“文武昆乱不挡”，程长庚等艺术家便是技艺全能的典范；剧目上，基于京师观众口味新编、移植大量剧目；伴奏上，主奏乐器改为胡琴，完善“托腔保调”方式。

何以成剧？体系完备的京剧诞生。

历经数十年融合演变，清道光二十年（1840年）左右，徽班在艺术表现方面发生质的变化，京剧正式定型。其诞生有六大标志：皮黄腔确立主体地位，发展出丰富板式；唱念音韵京化，形成独特舞台语言体系；名角制度兴起，“前三鼎甲”（程长庚、余三胜、张二奎）推动表演艺术个性化；剧目体系完善，改编出规范的经典剧目；生旦净丑四大行当体系确立，提升专业性；剧场艺术升级，脸谱、服饰等形成独特美学。

同治六年（1867年），京剧南下上海引发热潮，随后传遍全国。1876年，“京剧”称谓首见于上海《申报》，并逐渐通行。

何以鉴今？穿越时空的文化思考。

文化在交流融合中焕发新生。京剧是徽、汉、昆、梆等多种戏曲声腔在京师碰撞融合的结晶。历史证明，包容开放、交流互鉴是文化繁荣的必由之路。

艺术的生命力在于贴近时代和人民。四大徽班差异发展、各展其长，满足不同层次观众需求，这是其在京师立足壮大的关键。

创新是艺术发展的永恒动力。创新求变是融入安徽人血脉的文化基因。从徽班表演的“诸腔并奏”到京剧的形成，正是高朗亭、程长庚等人在声腔、语言、程式、剧目等方面敢为人先的成果。

人才是艺术传承的核心支撑。从“前三鼎甲”到“后三鼎甲”（谭鑫培、汪桂芬、孙菊仙），再到“四大名旦”（梅兰芳、程砚秋、尚小云、荀慧生），一代代表演艺术家的努力，使京剧艺术得以不断完善传承。尊重人才、培养大家，是艺术葆有生机的重要保障。

回望235年前那场安徽人主导的“艺术北漂”，其核心启示在于：真正的文化自信，源于包容与创新。

今天，我们应传承好徽班进京的文化基因，以开放姿态推动文化创新，让中华文明在世界舞台上绽放更璀璨的光芒。

（邵敏、蒋惠，系安徽省中国特色社会主义理论体系研究中心省社科联基地特约研究员）