2025年12月10日企业热点新闻

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门店分散难统一，运营成本持续走高，这是如今餐饮连锁企业面临的共同挑战。在餐饮业直面市场竞争、租金人力成本高企的当下，如何为遍布全国的上万家门店的IT成本“瘦身”，强化协同效率？餐饮企业百胜中国携手WPS 365同时攻克降本与增效两大难题，给出了破局之道。

成本“瘦身”显著，万店级部署实现降本新模式。对于拥有肯德基、必胜客等品牌，门店数超1.6万家的百胜中国而言，传统的IT采购与维护成本是一笔巨大的开支。引入WPS 365平台后，百胜中国启动操作系统与办公套件的整体替换策略。通过以Linux系统替代Windows并全面采用WPS Office办公软件，单家门店每年在操作系统与办公软件上的成本直降数万元。这笔可观的成本节约，为企业在产品创新与市场拓展上提供了强有力支撑。

打通内部协同，WPS 365文档中台成“数字枢纽”。降本仅是第一步，增效才是核心目标。百胜中国将WPS 365的协同能力深度嵌入日常管理流程。其中，WPS文档中台已成为公司法务、行政、人力资源等职能部门的“数字枢纽”。这些部门利用文档中台进行合同、制度、报表等关键资料的在线创建、协作与归档。数据显示，这些部门对文档中台的月调用次数已达数十万量级，实现知识资产的安全、高效流转与管理，告别了以往版本混乱、跨地传输不便等痛点。

AI赋能办公，从“工具应用”到“智能创作”。在提升个体办公效率方面，WPS 365的AI能力发挥了重要作用。百胜中国员工已开始广泛应用WPS AIPPT等智能组件。无论是市场报告还是运营分析，员工只需输入核心想法，AI便能快速生成结构清晰、设计精良的演示文稿，并可根据企业内部的私域知识库和模板进行精准优化，实现从“重复劳动”到“智能创作”的转变。（工人日报客户端通讯员 徐丽 记者 徐新星）

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科技日报讯 （记者孙瑜）记者12月4日从中铁二十局获悉，兰州至永靖至临夏高速公路（以下简称“兰永临高速公路”）控制性工程——辛家隧道近日全线顺利贯通，标志着我国在黄土高原向青藏高原过渡地带首次成功应用硬质岩无中导洞双连拱隧道施工工艺，攻克了复杂地质条件下的世界级施工难题。

辛家隧道位于甘肃省临夏回族自治州东乡县境内，地处黄土高原向青藏高原过渡地带，单洞总长9458米，属于左右分离式双洞特长隧道。隧道进口连拱段地形陡峭，围岩节理裂隙发育、岩体整体较破碎、自稳能力差。面对复杂地质条件，传统施工方法对围岩扰动次数多、安全风险高、质量管控难度大。

据了解，为破解难题，中铁二十局项目团队经过反复试验实践，在国内创新采用硬质岩无中导洞双连拱施工工艺。该工艺通过优化支护体系与施工流程，取消了传统施工方法的中导洞开挖环节，实现了左右双洞主体同步推进。相较于传统施工工艺，该工艺结构整体性更优，从根本上减少了施工对脆弱围岩的扰动，同时也减少临时工程数量和作业人员在危险环境下的时间，使隧道建设整体进度提速超过37.5%，为我国特殊地质隧道建设积累了宝贵经验。

辛家隧道的贯通，为兰永临高速按期通车奠定了坚实基础。该项目建成后，对加快兰西城市群建设、促进区域经济社会协调发展与乡村振兴具有重要战略意义。

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“搬新家了，住单间了，好开心！”12月6日，中国石油华北油田巴彦勘探开发分公司2024年新入职员工孙景丽笑着说道。以“实打实”的举措回应“民声”，用“心贴心”的服务温暖“民心”，巴彦分公司持续深化“我为员工群众办实事”活动，用一件件看得见、摸得着的暖心事，为企业高质量发展凝聚起奋进力量。

为给员工营造温暖的小家，巴彦分公司精心筹备，在临河驻地全新打造了数十间温馨的宿舍。宿舍不仅配齐了独立卫浴、空调、洗衣机和全套基础家具，更有免费无线网与24小时热水时刻相伴，实现了“一人一宿”的舒心配置。

在地处乌兰布和沙漠腹地的吉兰泰驻地，巴彦分公司将倒班点扩建项目列为民生工程，负责人多次深入施工现场调研，明确要求参建单位严守质量关、安全关、进度关。10月底，项目主体结构已顺利封顶，下一步施工方将加快推进室内装修及配套设施建设，确保年底如期交付。项目建成后，将彻底解决一线员工“住房难”问题，让居住在板房的员工全部搬进温暖舒适的新楼房。

巴彦分公司地处河套盆地，周边医疗条件相对匮乏，公司调研员工健康诉求，精准对接员工“看病远、看专家难”的痛点，邀请权威医疗专家入驻油田坐诊。10月底，在巴彦分公司医疗服务站，北京安贞医院神经内科专家冯立群的诊桌前围满了前来问诊的员工。他一边仔细翻阅员工的体检报告，一边耐心讲解用药和注意事项。一场跨越千里的名医义诊活动，让一线员工享受到北京的优质医疗资源。

11月初，巴彦分公司还开展了心理健康服务系列活动，邀请心理专家一对一进行辅导，同时开通24小时一对一心理咨询治疗专线，为员工心理健康护航。截至目前，巴彦分公司开展各类诊疗服务1200余人次，健康指导400余人次。（工人日报客户端记者 王冬梅 通讯员 熊巧红）

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近日，中国上市公司协会正式公布“2025年度上市公司董事会最佳实践案例”评选结果。青岛啤酒从全国5000余家上市公司中脱颖而出，获评“2025年度上市公司董事会最佳实践案例”，公司治理成效获得资本市场高度认可。

本次评选围绕上市公司董事会运作、董事履职及履职保障、ESG责任履行及信息披露等多个维度进行综合评估，最终遴选出“最佳实践案例”“优秀实践案例”“典型实践案例”奖项。其中，“最佳实践案例”代表当前上市公司治理的先进水平，具有示范性和引领作用。此次获评，充分体现了资本市场对青岛啤酒董事会专业能力、规范运作与治理实效的高度认可。在全国啤酒行业上市公司中青岛啤酒与燕京啤酒、重庆啤酒均获评该奖项。

作为国内首家A+H股上市企业，公司积极探索并强化对内地与香港监管法规的学习，建立了先进可行并与国际接轨的法人治理结构。该结构以多元化的股权结构和董事结构为基础，形成了有效的权力制衡机制，切实保障了决策的科学性。公司持续突出董事会的建设与不断完善，致力于规范运作、诚信经营，取得了显著成效，有力保障和促进了公司的高质量发展。

近年来，随着国内资本市场的发展，对上市公司治理质量，尤其是董事会履职能力提出了更高要求。公司将继续积极贯彻落实证监会《推动提高沪市上市公司质量三年行动计划》及证券监管部门的要求，持续优化和完善规范有效的公司治理体系，推动公司规范运作和价值提升，打造青岛啤酒高质量发展的强劲引擎。（陈晓宇）

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本报讯（记者徐新星）近日，由清华大学主办、中国水利水电第四工程局有限公司承办，哈尔滨电机厂有限责任公司和东方电气集团东方电机有限公司协办的“智驱巨型机组 绿动双碳未来”——未来巨型水轮发电机组论坛在北京会议中心举办。

论坛聚焦巨型水轮发电机组发展方向，紧扣数智技术融合、核心技术攻关等行业关键命题，搭建政产学研深度融合的高端交流平台，为未来巨型水轮机组智能化、绿色化和低碳化提供研究方向和攻关思路，共话行业创新发展的新未来。

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本报讯（记者刘静）记者从中国国家铁路集团有限公司获悉，南宁至凭祥高铁崇左至凭祥段日前建成通车，标志着南宁至凭祥高铁全线贯通运营，形成一条南宁直通中越边境口岸城市的快速客运通道。

南凭高铁崇凭段建成通车后，最高时速按250公里运营。南宁至凭祥最快75分钟可达，较目前普速旅客列车压缩178分钟；南宁至宁明东、龙州间最快分别65分钟、80分钟可达。

南凭高铁是我国“十四五”规划与周边国家互联互通的重点项目，全线贯通运营后，广西凭祥、宁明等地迈入高铁时代。

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本报记者 赖志凯 本报通讯员 徐靖捷

“咱们要把线路巡检与党员责任区绑定，让党旗飘在保电一线！”南苑供电所党支部书记刘拓英良手持地图，带领众人讨论机制创新方案，不时有人结合抢修经历补充建议。

这是国网北京丰台供电公司聚焦基层党建工作质效提升，大力开展党建工作机制创新实践。公司党委聚焦高质量发展重点任务，制定党员积分管理办法，推动党员评价“定量精准”，激励党员进一步发挥模范带动作用。管理办法围绕“创新理论武装”“立足岗位攻坚”“先锋示范带动”等八个方面设立表现评价内容，激励党员在安全生产、电网发展、优质服务等各领域工作中挺膺担当。

管理办法画出党员严格履行自身义务的“基础达标线”和立足岗位拼搏创优的“争先示范线”，“双线标准”充分调动全体党员积极性、主动性，达成“党建搭舞台，党员展风采，促业务精进，助公司发展”的良好局面。公司党委高度重视党支部书记队伍建设，持续加强党支部书记理论武装和党建实操能力培养。设立“党建工作日”，党总支书记每月利用一天时间专门对支部工作下沉指导。鼓励党总支书记在“党建+”项目、重点建设党支部等工作中揭榜挂帅，加强对支部重点工作的分类指导，发挥头雁作用、形成雁阵效应，促进党支部书记群体党建工作履职能力整体提升。

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本报讯（记者张翀 通讯员朱佩 张锦航）从服务工友、惠及居民到融入社区治理，中建三局同济医院向阳楼项目创新推行“党员1+N”联系服务机制，将党建活力转化为共建共治的实效，在基层一线绘就党群连心、合力发展的生动图景。

该项目党支部每名党员结对联系20余名职工群众，构建起“工作帮扶+生活关怀”服务体系。施工现场，“党员示范岗”“党员突击队”旗帜飘扬，党员带头攻坚，组织钢筋笼比武、质量知识竞赛、图纸校核等活动，激发工友比学赶超热情。党员的身影，同样活跃在服务社区居民的一线。项目党支部联合同济医院、宝丰街3506社区、硚口区城管执法一中队等单位，开展端午慰问、重阳义诊、中秋送暖等活动，累计惠及社区居民300余人次。踊跃参与义务献血，多次走访慰问特殊群体，关爱环卫工人。一年来，累计开展社区服务活动30余场，让“家”的温暖在社区流淌。面对施工过程中可能产生的噪音、扬尘等问题，党支部主动携手社区居委会、城管等部门，构建“项目+医院+社区+职能部门”四方共建体系。设立“党员降噪工作室”，推行错峰施工、洒水降尘等举措。积极参与社区矛盾调解、环境改善，赢得居民点赞。

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本报讯 “这本员工手册不仅是入职‘第一课’，更是我们日常行为的‘镜子’。”近日，在徐州北站的新职工培训会上，一名青年职工手捧手册说。该站党委近年来着力构建以“思政前置”为核心理念的职业道德建设体系，将思想政治工作的宏观要求转化为职工可遵循的规范、可感知的实践、可评价的行为。

系统编印的《车站员工手册》，明确了从着装言行到职业操守的各项规范，并通过集中学习、知识竞赛等方式，促使其内化于心、外化于行。车站党委构建起分层分类、线上线下结合的立体化教育网络。将职业道德教育嵌入年度脱产轮训，利用“徐北站畅无限”微信公众号等平台，每月推送相关知识案例。将相关内容纳入每月政治学习计划，实现深度融合。把好入职关口，站长、党委书记亲自为新职工上安全、思政“首课”，系好职业生涯“第一粒扣子”。坚持“知行合一”，通过多样化的实践活动促进道德认知向行为转化。定期组织生产骨干开展以团结协作、情绪纾解为主题的素质拓展。结合形势任务，组建宣讲团、文艺小分队深入一线。常态化开展“岗位学雷锋”“标准化作业示范周”等主题实践。今年以来，开展的70场次“知路爱路护路”宣传，在提升沿线居民意识的同时，也让职工在服务奉献中深化了职业认同。（刘竹琼）

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本报讯 “快年底了，你们订单多，用电高峰时会不会出现电压不稳？”日前，国网周口供电公司党员服务队走进西华智能制造产业园，与企业负责人的对话直奔用电需求核心。

针对产业集群用电需求集中、对供电可靠性要求高的特点，该公司党委开展“一企一策”精准服务。现场核查企业配电设备运行状态，重点检测变压器、电缆线路负载情况，建立详细“用电健康档案”。对智能零部件生产、电子信息等企业，指导优化用电负荷分配，讲解错峰用电技巧。排查线路老化、接地不规范等安全隐患，现场协助完成整改。针对部分企业反映的供电容量不足问题，党员上门详细介绍西华东220千伏输变电及主变扩建工程进展，打消企业扩产顾虑。走访服务中，党员还按照“线上申请+现场办结”服务模式，为企业开通办电绿色通道，压缩报装、增容等业务时限，同步发放用电服务联系卡。该公司将持续深化园区供电服务，建立企业“一对一”党员专属客户经理制度，定期开展用电回访和隐患排查，以更稳定的供电保障和优质服务，为区域经济高质量发展注入电力动能。（潘红梅 苏志明）