2026年1月12日企业热点新闻

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经济日报南京1月10日讯（记者薛海燕、蒋波）近年来，江苏省徐州市通过培育创新产业集群抢占发展制高点，加快推进制造业转型升级，推动产业发展从依赖资源转向创新驱动。

走进格利尔数码科技股份有限公司位于徐州高新区的生产基地，屋顶上布满光伏发电设备，年均发电量达250万千瓦时，可满足厂区60%以上的用电需求。格利尔总经理张艳娟介绍，公司在新型电力电子领域引入领先的人工智能算法和区块链技术，使新能源发电系统转换效率提升至98%，生产能耗降低30%以上。

为服务企业发展，徐州供电部门搭建新型电力负荷管理平台，不仅能够结合气象信息、电网状态，智能化监测、分析、调整“光储充荷”运行方式，为客户节能降本，提高新能源消纳能力，也能为电网提供可观的负荷侧调节资源，推动能源结构向新转变、产业向绿升级，让一批与格利尔类似的科技型企业崭露头角。

“江苏广识电气股份有限公司在城市轨道交通杂散电流领域市场占有率居行业第一，徐州中矿大传动与自动化有限公司的超大功率电力传动控制技术获国家科技进步奖，江苏系数精工有限公司的大尺寸风电轴承技术行业领先。”徐州高新区经济发展局局长马晓明说。

曾经的高耗能传统产业也正通过技术创新，实现绿色化、智能化转型。江苏徐钢钢铁集团有限公司安环部副部长朱宇介绍，通过实施烧结系统全流程超低排放改造，企业吨钢颗粒物排放下降13.82%，二氧化硫排放下降12.98%。

如今，绿色、智能已成为徐州产业发展的关键词。截至目前，徐州已实施“智改数转网联”项目548个，建立了“百家绿色工厂动态培育库”，累计创建省级以上绿色工厂92个、绿色园区5个。同时，建立“节能降碳改造项目库”，每年滚动实施百项节能降碳改造项目，推动传统产业绿色转型、降本增效。

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记者从青岛海关获悉，2025年，青岛海关监管上合示范区到发中欧班列1225列、进出口货物84万吨，班列开行量和货运量均增长超两成，创历史同期新高。上合示范区启动建设以来，已累计到发中欧班列5491列，发运集装箱45万标箱，运送进出口货物380万吨。

（总台记者 王伟 柳栋）

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本报讯（记者李国 通讯员王鹏）记者日前从国网重庆市电力公司获悉，自哈密-重庆±800千伏特高压直流输电工程投运以来，重庆累计消纳“疆电”突破100亿千瓦时大关。这一里程碑式数据，标志着我国西北与西南跨区域能源合作迈入深度融合新阶段，为成渝地区双城经济圈建设注入了持续稳定的绿色动能。

百亿千瓦时“疆电”的平稳消纳，有效破解了重庆“贫煤少水无油”的能源禀赋困境。2025年夏季用电高峰期间，外电入渝首次突破1000万千瓦，其中“疆电”成为关键支撑。

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本报讯（通讯员唐峰 张玺）近日，广州东至花都天贵城际铁路（以下简称“广花城际”）“羊城号”盾构机完成盾体出洞，标志着该线路最大直径盾构隧道安全贯通。

该隧道开挖直径达13.56米，是广花城际线路最大直径盾构隧道。为应对复杂工况，广州地铁联合中铁建华南建设广花城际总承包部、中铁十一局多次研讨，决定采用单洞双线施工方案，用“羊城号”大直径盾构机实施作业。该大直径盾构机配备智能系统，能实现“一次掘进，风险减半”的工程目标。

广花城际是粤港澳大湾区城际铁路网的重要组成部分，建成后，可实现与广州地铁十八号线、南珠（中）城际等线路贯通运营，助力构建大湾区“一小时生活圈”，进一步推动“轨道上的大湾区”建设。

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近日，云南省能源投资集团有限公司（以下简称“云南能投集团”）创新推出的工匠人才培育工作方案（2026—2027年）落地见效，其构建的“战略引领、精准培育、多元激励、严考实评”全链条培育体系，不仅为企业转型发展注入强劲动力，更成为云南省产业工人队伍建设改革的标杆范例，为实体经济领域工匠人才培育提供了可复制、可推广的实践经验。

作为云南省能源产业龙头企业，云南能投集团始终将工匠人才视为核心战略资源，锚定“价值创造与贡献回报相匹配”的核心导向，打造了覆盖“大国工匠—云岭工匠—云能工匠”的梯次培育体系。通过分层分类精准培育，集团明确每2年推荐申报1名大国工匠或培育对象、不少于3名云岭工匠，动态培育不少于10名云能工匠，力争到2030年新增大国工匠或培育对象2名、云岭工匠5名、云能工匠20名，不断夯实和壮大云南能源产业发展人才根基。

在激励机制创新上，云南能投集团推出“荣誉+薪酬+平台”多维赋能举措，让工匠人才“名利双收”。对成为大国工匠、云岭工匠、云能工匠的分别给予20万元、10万元、5万元一次性奖励，奖励资金从集团工资总额专项列支并纳入“星耀能投”表彰体系；薪酬待遇与工匠等级直接挂钩，大国工匠薪酬对标单位班子副职，云岭工匠对标总经理助理，云能工匠对标中层副职，有效打破技能人才职业发展“天花板”。

为保障培育质量，集团建立科学规范的积分制考评体系，采用“50+10+40”积分结构量化成效：学习提升与带动引领占50分，涵盖培训参与、课题攻关等核心内容；社会作用发挥占10分，聚焦“劳模工匠助企行”等公益活动；集团与所属单位综合评价占40分，形成全方位考核闭环。同时明确退出机制，对弄虚作假、违纪违法或考评不合格者，收回证书并终止相应待遇，确保工匠队伍的专业性与纯洁性。

在培育保障方面，集团每年设立20万元专项经费，支持工匠开展学习培训、技术创新等工作；支持工匠领衔建立创新工作室，首次建站配套6万元工作经费；依托云能工匠学院、实训基地、“一质三创”系列竞赛等多元平台，开展“名师带徒”“劳模工匠进基层”等活动，构建“系统化培训+实战化锤炼+传承式培养”的培育模式。通过党委统筹、工会牵头、多部门协同的会商机制，将培育成效纳入党建考核及二级公司领导班子评价体系，确保培育工作与产业需求深度融合。

云南能投集团的工匠培育实践，不仅让“劳动光荣、技能宝贵、创造伟大”的理念深入人心，更推动工匠人才在技术攻关、产业升级中发挥关键作用。截至目前，集团工匠人才已在能源主业“8+X”细分领域攻克多项技术难题，推动科技成果转化应用，为企业和行业带来显著经济效益与社会效益。

下一步，云南能投集团将持续深化工匠人才培育机制改革，不断优化培育模式、强化激励保障，深化数字化、智慧化赋能，推进“人工智能+”及新质生产力发展，力争培育更多扎根一线、技艺精湛、勇于创新的工匠人才，并推动工匠向智匠转型，为云南打造面向南亚东南亚辐射中心、推动产业高质量发展提供坚实人才支撑，让工匠精神在云岭大地上蔚然成风。（工人日报客户端记者 赵黎浩 通讯员 张伟）

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本报记者 彭冰 柳姗姗 本报通讯员 王丽艳

近日，在吉林石化（揭阳）分公司丙烯腈装置区，沿着巡检路线，一场“午夜教学”正在进行，其主角是一对师徒——徒弟藏佳萱是刚入职的大学生，一身新工装还带着折痕，透着初入现场的稚嫩；师傅朴明德是有着近30年工龄的老班长，工装袖口磨出的细毛边记录着他与装置打交道的岁月。

“小藏，过来看看这个空压机的循环水管路。”驻足在轰鸣的设备旁，朴师傅将手电照在一个关键阀门上，声音清晰沉稳：“在图纸上，它只是个符号，但到了现场，你得靠多感官去判断。”说着，他让藏佳萱俯身听阀门内的声响，又拉着他的手背贴在管道上：“感受温度变化，结合流体声音，就能判断它是否在最佳工况。”

话音刚落，朴师傅又指向不远处的储罐：“还要注意观察液位变化，闻一闻有没有异常气味，我们老工人常说的‘耳勤、眼勤、腿勤、嘴勤、手勤’五勤工作法，就是这么来的。”

藏佳萱依言照做，眉头先蹙后舒。就在前一周的应急演练中，他还因对漏点判断不准而手忙脚乱，而此刻，化工原理相关的抽象公式、PID图纸上的静止线条，仿佛被现场真实的声响与触感唤醒。“朴师傅，我懂了！昨天模拟处置时没注意到管道温度变化，现在结合声音和触感，就能快速定位问题了。”藏佳萱一边说，一边在手中已记满要点的笔记本上画出管路简易图。

“两小时的巡检教学，比在办公室对着屏幕坐几天收获还多。那些曾觉得遥远的理论知识，在机器轰鸣中，随着师傅的讲解变得具体可感。”藏佳萱表示。

这场深夜教学并非偶然。为加速青年职工成长，吉化（揭阳）分公司定制了“理论+实操+应急”阶段性培训计划，为每位新职工建立“一对一”专属带教档案，通过“每日小讲解、每周小测试、每月小考核”的机制跟踪其成长轨迹。

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人民日报记者 范昊天

最近，黑龙江大庆油田水泥有限责任公司生产安全、碳资产管理相关部门的工作节奏明显加快，公司员工与位于湖北武汉市的碳排放权登记结算（武汉）有限责任公司（以下简称“中碳登”）频繁沟通，咨询并落实首次履约的各项具体操作细节。

2025年3月，在原有发电行业基础上，全国碳排放权交易市场新增钢铁、水泥、铝冶炼行业。大庆油田水泥公司相关负责人郭志军深感挑战与机遇并存：“这将推动传统优势企业加快技术升级，倒逼落后产能退出，提升整个行业绿色水平。”

水泥生产固有的季节性波动，给碳排放数据管理和配额规划带来挑战。“月度碳排放强度会随产量起伏，这就要求我们不能只看短期数据，必须结合中长期趋势进行综合分析。”郭志军说。水泥行业碳排放配额分配方案发布后，中碳登迅速为企业深入解读配额分配、履约和CCER（国家核证自愿减排量）抵销等政策，还主动提供同类企业解决方案作为参考，帮助公司制定履约计划。

生态环境部2025年9月发布的《全国碳市场发展报告（2025）》显示，扩围后，全国碳市场新增重点排放单位超过1300家，覆盖的二氧化碳排放量占全国总量比例提高至60%以上。

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经济参考报记者 郭新志 实习记者 李子莘

近日，港交所网站信息显示，湖南鸣鸣很忙商业连锁股份有限公司（以下简称“鸣鸣很忙”）已通过港交所上市聆讯。在此之前，量贩赛道的另一知名品牌好想来的母公司福建万辰生物科技集团股份有限公司（证券简称“万辰集团”，300927。SZ）也赴港上市。业内人士表示，未来量贩零食行业的竞争更多集中在品牌、货盘、数字化运营、自有品牌商品等维度。

鸣鸣很忙拥有“零食很忙”和“赵一鸣零食”两个品牌。公司表示，两个品牌合并之后在各个经营管理环节已进行深度融合，并建立统一的集团标志。两个品牌在合并之后均实现了门店扩张。截至2025年9月30日，门店扩展至19517家。

公开信息显示，此次并非鸣鸣很忙第一次递表港交所。早在2025年4月28日，公司就已经递表港交所。不过，在六个月的期限内，公司未能通过聆讯。2025年10月28日，鸣鸣很忙再次递表港交所。这次递表一个月多后，中国证监会国际合作司于12月11日披露了《关于湖南鸣鸣很忙商业连锁股份有限公司境外发行上市及境内未上市股份“全流通”备案通知书》。公司便已获得港交所聆讯的前置条件。

据鸣鸣很忙的聆讯后资料集披露显示，此次募集资金，将用于提升公司供应链能力，提高公司的产品开发能力，门店的网络升级和加盟商的持续赋能，还将用于品牌建设及推广活动，通过多元化品牌建设及推广活动增强消费者对品牌及产品的认知。

财务数据方面，2025年前三季度，公司实现营业收入463.71亿元，同比增长75.2%；净利润15.59亿元，同比增长218%；毛利率方面，公司2022年至2024年毛利率分别为7.5%、7.5%、7.6%，2025年前三季度毛利率为9.7%。

在企业赴港上市的浪潮下，行业中另一知名品牌好想来的母公司万辰集团也已经向港交所递表。据万辰集团2025年第三季度财报显示，2025年1-9月，公司实现营业收入365.6亿元，同比增长77.37%；归属于上市公司的净利润为8.55亿元，同比增加917.04%。毛利率方面，2025年前三季度毛利率为11.69%。

万辰集团早在2023年10月已将旗下“陆小馋”“好想来”“来优品”和“吖嘀吖嘀”四大品牌统一合并为“好想来品牌零食”，实现供应链和品牌的统一。门店数量方面，据公司2025年半年报披露的数据显示，量贩零食门店网络遍布江苏省、安徽省、浙江省等29个省（自治区、直辖市），共计15365家门店，旗下“好想来品牌零食”门店数量已经过万，已成为全国知名连锁品牌。

量贩零食行业目前面临着激烈的竞争。中信证券此前发布的研报表示，此前，面对门店密度提升而店销下降的情况，量贩零食企业开始通过增加非零食品类、扩大门店面积、试水省钱超市、增加自有品牌商品等方式积极提升客单价，希望扭转单店销售额下降趋势。

品类扩展一直是企业提升销量的重要手段。不过，中信证券对此表示，量贩零食门店目前扩品大都是价格敏感度低、消费低频的非食品类，且多品类供应链管理难度较大，目前量贩零食企业的省钱超市仍在打磨单店模型中，大规模复制尚需时日。

量贩零食业态具有明显的规模效应，未来更加需要提“质”竞争。中泰证券研究所研报表示，现阶段企业之间不仅是简单的规模竞争，更需要“精耕细作”，比拼的是消费者转化效率、单店与整体运营效率，以及稳健的资金储备。

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经济参考报记者 李保金

近期，头部公司加速并购扩产，推进技术迭代，积极卡位液冷产业这一高增长赛道。业界预测，在AI算力爆发与PUE（电源使用效率）考核趋严的双重驱动下，未来几年国内液冷市场规模有望突破千亿元，但液冷产业的大规模落地，仍需破解标准化体系缺失与供应链协同不足、运维与人才体系适配滞后等多重难题。

并购扩产 卡位AI算力散热刚需

近期，液冷头部公司正通过并购快速补全技术、客户与产能，以满足AI算力发展带来的散热需求。

2025年12月5日，专注于高科技产品研发与制造的东阳光宣布，旗下负责液冷业务的子公司浙江东阳光液冷科技有限公司已和苏州大图热控科技有限公司（简称“大图热控”）实际控制人完成并购框架协议签约。

大图热控是行业内高功率芯片液冷技术领导者，具备约40万片/年的液冷板设计与生产能力。通过本次并购，东阳光在液冷技术与高性能散热领域的战略布局迈入关键阶段。

紧接着，精密制造解决方案提供商蓝思科技2025年12月10日公告称，拟战略收购PMG International Co.，LTD.（裴美高国际有限公司）100%股权，进而获得元拾科技（浙江）有限公司95.1%股权。通过本项收购，蓝思科技将快速获得国内外特定客户服务器机柜业务的成熟技术与客户认证，以及先进液冷散热系统集成能力。

2025年12月23日，智能制造龙头企业领益智造发布公告称，拟以8.75亿元收购立敏达35%股权，并通过表决权委托的形式取得17.78%股权的表决权，合计控制立敏达52.78%表决权。

领益智造表示，本次交易有助于公司快速获得境内外特定客户服务器液冷散热业务的技术储备与客户认证资质，并降低服务器电源相关产品的开发成本和产品验证周期，可与公司现有服务器业务形成战略协同效应。

“中国液冷产业目前已迈入规模化爆发前期，其背后是行业需求、国家政策、技术成熟度等多方面因素共同作用的结果。”中国信通院云计算与大数据研究所副所长李洁在接受《经济参考报》采访时说，“首先，近年来AI的快速发展带来了功耗散热问题，液冷因其能显著提高设备散热效率、结构更紧凑等优势成为重要解决方案；其次，国家政策的持续牵引，为液冷技术的规模化应用创造了关键契机；此外，液冷技术不断成熟与产业生态逐步完善，为大规模商用奠定了基础。”

技术迭代 激战千亿赛道

“伴随AI算力需求的爆发和芯片功耗持续跃升，未来3-5年液冷产业有望迎来发展拐点，从探索期迈入规模化应用的高速增长期。液冷系统也将从智算中心的制冷方案可选项，逐步转为与风冷方案并肩甚至超过风冷。”李洁表示。

华金证券研报预计，2029年中国液冷服务器市场规模将达到162亿美元，且2024年至2029年的市场复合增长率为46.8%。

AI算力爆发催生千亿液冷赛道，产业链上市公司的技术迭代与市场竞争开始进入白热化阶段。

作为液冷行业龙头，英维克2025年在技术上实现了多重突破：上半年发布了升级后的Coolinside全链条液冷解决方案，通过核心部件创新，破解了冷板腐蚀、漏液等行业“耦合难题”，同期推出的XSpace液冷算力舱，可适配中小企业AI本地化部署需求；11月，推出泵驱两相冷板式液冷系统，散热效率大幅提升；之后，与英特尔联合研发双路冷板式全域液冷服务器，实现了散热与能效的关键突破。正是技术的不断突围推动其液冷业务收入占比升至20%以上。

近日，高澜股份在互动平台上透露，近年来公司不断进行技术迭代，目前可提供冷板式、浸没式及集装箱式液冷等多种液冷解决方案，PUE最低可降至1.1以内，较传统风冷减少30%至40%能耗。

川润股份表示，公司已依托自主技术建立起差异化竞争优势，在海外市场累计交付了数百兆瓦液冷产品，三年来保持零泄漏记录。

科华数据披露，公司推出了液冷数据中心全生命周期服务，拥有自主研发的系列液冷产品，已为中国移动等客户打造具有行业标杆性的服务器与液冷系统解耦项目。此外，公司还与沐曦股份联合推出了高密度液冷算力POD（专为高性能计算设计的模块化基础设施解决方案），在智算场景下已有具体项目落地。

创世纪也表示，公司紧抓行业发展机遇，已与部分液冷硬件领域厂商及其代工厂建立合作关系，针对客户个性化需求推出定制化加工产品。

痛点待解 需多维度推进降本

业界认为，尽管液冷行业增长潜力巨大，但产业大规模落地仍受多重难题掣肘，标准化体系缺失与供应链协同不足、运维与人才体系适配滞后等核心痛点亟待破解。

“液冷产业当前最迫切需要解决的仍是产业标准和生态问题。”李洁认为，现阶段，数据中心的液冷系统和部件的定制化程度较高，标准化约束不够，导致出现集成适配困难、责任边界模糊等问题，同时也增加了整体液冷系统的稳定性、兼容性、可靠性风险。

她举例说，“液冷系统的快速接头就是个例子，尽管行业内已陆续推出如UQD等多部规范，但厂商出于成本控制、专利壁垒或产品差异化等战略考量，会在既有规范基础上进行定制化调整，甚至推行自有标准方案。每家厂商都有自己的一套产品矩阵，但同类产品之间兼容性不足、解耦困难，用户在选型和部署过程中极易形成对特定厂商的深度依赖。”

在李洁看来，面对未来的大规模部署场景，“标准不统一、接口不规范”的问题将显著加剧系统集成的复杂度与试错成本，同时大幅抬高运维阶段的备件管理难度和故障响应时间。“长远来看，建立统一、开放、可扩展的液冷标准体系，对于液冷生态的健康发展和产业规模化进程是非常必要的。”她说。

此外，有业内人士称，运维与成本挑战是阻碍液冷产业从“示范项目”走向“批量化落地”的关键瓶颈，其中运维人才短缺最为突出，而液冷系统初期投资较高，也阻碍其商业化普及，还需从多维度推进降本。

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记者从南京海关了解到，2025年上合组织（连云港）国际物流园持续提升物流中转基地功能，全年完成物流量8435.88万吨，同比增长13.52%，集装箱运量67.7万标箱，同比增长4.48%，均创历史新高。

上合组织（连云港）国际物流园位于江苏省连云港市连云区，是上合组织国家出海基地的重要平台。物流园于2025年10月上线国际多式联运提单平台，平台提供智能订舱、电子提单签发等一站式服务，实现“一次委托、一单到底、全程负责”，为物流通道建设注入数字化发展新动力。

（总台记者 毛俊 叶奂）