用自扬大计破解对变化的封冻

一弯新月 · 发表于 2012-2-14 09:11:04

每名员工都应有自己的职业生涯规划，设立分阶段的目标，不用扬鞭自奋蹄

杨建yj9798 · 发表于 2012-2-14 16:23:07

谢谢孙建文老师加亮！

杨建yj9798 · 发表于 2012-2-14 16:24:07

引用第4楼wxpzp于2012-02-13 22:03发表的 :
很实在，也很精彩！

谢谢王老师支持！

杨建yj9798 · 发表于 2012-2-14 16:25:24

引用第5楼阿哲于2012-02-13 22:11发表的 :
一出手就不凡！学习！

谢谢阿哲老师的关注！

杨建yj9798 · 发表于 2012-2-14 16:26:36

引用第6楼baihuahe于2012-02-13 22:16发表的 :
班组现状的确如此，很多职工在岗位上看不到希望，所以只有退而求钱了！

谢谢李老师长期的支持！

杨建yj9798 · 发表于 2012-2-14 16:27:49

引用第7楼邢承木于2012-02-14 08:19发表的 :
感觉题目有点晦涩难懂，还是通俗点好

谢谢邢承木老师的指点！

杨建yj9798 · 发表于 2012-2-14 16:29:11

引用第8楼ljtao于2012-02-14 08:37发表的 :
变则通,好!

谢谢刘金涛老师的大力支持和关注！

杨建yj9798 · 发表于 2012-2-14 16:31:18

引用第9楼王志强于2012-02-14 08:49发表的 :
杨建老师，真是佩服得你五体投地了，不得不说观点很独到，问题很尖锐，方法很有效啊，这期主持词又是你的了该，学习你的精神！

谢谢王老师的支持和欣赏！互相学习！共同进步！

张而不扬 · 发表于 2012-2-14 16:32:27

写得非常实在，观点很新颖，祝贺杨师。

杨建yj9798 · 发表于 2012-2-14 16:32:43

引用第10楼一弯新月于2012-02-14 09:11发表的 :
每名员工都应有自己的职业生涯规划，设立分阶段的目标，不用扬鞭自奋蹄

谢谢王老师有同感并支持！