欢迎提供“企业事评”话题

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让环卫工缴纳用车押金说明了什么？

        近日，郑州市金水区一线环卫工新换了封闭式全自动垃圾车，但每名环卫工被告知要缴纳7500元的用车押金。这让收入低微的环卫工有点“吃不消”，但不缴又担心丢了工作。对此，相关部门回应称，收取押金主要是考虑到车子造价很大，因为环卫工人人员流动比较大，“万一人带车子走了，政府的投资不就没有保障了？”（10月24日大河网）
        那么，你认为“让环卫工缴纳用车押金”说明了什么呢？欢迎就此新闻事实进行评说！

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靠“廉洁年金”抑制腐败行不行？

        日前，国务院发展研究中心（国研中心）首次向社会公开了其为十八届三中全会提交的“383”改革方案报告全文，勾勒出一幅详尽的改革“路线图”。报告建议建立“廉洁年金”制度，公职人员未犯重大错误或未发现腐败行为的，退休后方可领取。（10月28日《西安晚报》）
        对此，有支持者，也有疑问者，更有反对者。那么，你认为靠“廉洁年金”抑制腐败行不行呢？认同者请选择正方发表观点，反对者请选择反方进行评说！


附网友观点：

　　——舒可法
　　●这种大胆的改革姿态值得赞赏。

——蓝猫
　●廉洁年金制度是香港和新加坡等地的成功经验

　　——薛明明
　　●廉洁年金能起作用么？无非增加了公务员的福利而已。

　　——包媛媛
　　●借改革之名行利己之实。

　　——牛远
　　●廉洁自律是公职人员的起码要求和底线道德，难道守住底线还要奖励？
　　——胡文捷
　　●老百姓遵纪守法，谁来奖？奖什么？

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“教师被调拆迁指挥部劝婆婆拆迁”为哪般？

　    “我该怎么办？”昨日零时18分，长沙一位小学教师谭双喜把自己的工作调动通知发到了自己的微博上。这份“关于临时调整谭双喜老师工作岗位的通知”称，“谭双喜老师的婆婆为枣子园项目拆迁对象，经指挥部工作人员多次上门协商，一直未能签订拆迁协议。按照区委区政府及枣子园项目拆迁指挥部的要求，请临时调整谭双喜老师的工作岗位，安排谭双喜老师至枣子园项目拆迁指挥部工作，直至其婆婆签订拆迁协议。”（新京报10月27日）
        那么，你认为“教师被调拆迁指挥部劝婆婆拆迁”到底为哪般呢？

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企业招聘比酒量合适吗！

        在成都一家知名通信企业的招聘中，22岁的大四女生小华应聘销售经理。过五关斩六将，当她从600名竞争对手中脱颖而出，没想到喝酒竟然成了“终极面试”条件，在最后环节因为不会喝酒遭到拒绝。（10月31日中国广播网）
    企业招聘比酒量合适吗？欢迎就此新闻事实进行评说！

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“过劳现象”蔓延，谁之过？

　　一年一度的网购狂欢节“双十一”还未到来，支撑物流运送的快递行业出现一幕悲剧。10月30日中午，浙江杭州市朝晖路国都发展大厦1号楼16层里，刚入行3个多月的快递员邱厚金，悄无声息地倒在送货路上，人们发现时，他的脉搏已经停止了跳动。(新华网11月2日)
        那么，职场“过劳现象”蔓延，谁之过呢？

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你对“中国员工敬业率全球最差”怎么看呢？

        近日，盖洛普公司公布其2011- 2012年对全球雇员对工作投入程度的调查，结果显示，敬业员工比例最高的国家为巴拿马、哥斯达黎加和美国。全球员工平均敬业率为13%，而中国远远低于世界水平，中国员工敬业率仅为6%（其中文秘和办公室员工敬业程度最低为3%），处于全球敬业率最差水平。（重庆晨报11月8日）
        中华民族向以吃苦耐劳闻名，为何却成了别人眼中的“懒汉”呢？那么，你对“中国员工敬业率全球最差”怎么看呢？欢迎就此进行评论！

详见http://bbs.bztdxxl.com/read-htm-tid-330117.html

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“官员开房企业埋单”的背后究竟埋着什么呢？

        11月4日，网帖爆料广东湛江市国资委副主任冯欣带女下属到宾馆开房，并附有视频。网帖中称，冯欣长期在湛江金海花园宾馆开房，一直是用陈某的身份证，已有几年时间，每周开钟点房二至三次，住房费用全由企业报销。目前，湛江纪委证实，开房属实，相关调查正在进行。（《京华时报》11月6日）
        那么，官员开房，为何要企业埋单呢？欢迎就此新闻事实进行评论！

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青年技工：付出与薪资为何不成正比？

        “拿了‘振兴杯’冠军后跳槽去了一家国企，工资还是2000多元。”第八届“振兴杯”全国青年职业技能大赛工具钳工类第一名、20岁出头的张文良在第九届“振兴杯”决赛期间的一席话道出了不少技术工人的心声。时下，收入低、待遇差、任务重已逐渐和青年技术工人的生存状态画上了等号。笔者在“振兴杯”决赛举办期间向参加这一国家最高等级青年职业技能比赛的247名选手中的50位选手发放了调查问卷，其中，78%的受访青年技术工人认为：自己的付出与薪资不成正比。98%受访青工表示身边有同事因薪资过低而跳槽！（《中国青年报》11月13日）
        那么，你感觉目前青年技工的薪资水平低吗？是什么原因导致付出与薪资不成正比呢？此种现象又会对国家、企业、员工造成什么影响呢？欢迎就此新闻事实进行评论！




详细：http://bbs.bztdxxl.com/read-htm-tid-335403.html

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工资上涨过快将压垮中国制造业吗？

        日前，中国社科院人口与劳动经济研究所在“中国-欧洲就业与发展”演讲会上发发布了《2013人口与劳动绿皮书》。该报告主编，中国社科院学部委员、人口与劳动经济所所长蔡昉认为，中国的刘易斯拐点于2004年到来之后，工资上涨迅速，超越了劳动生产率的限度，将加速减弱中国经济在制造业的比较优势，导致经济在工资减速过于剧烈，无异于一种休克疗法。（《经济参考报》11月15日）
        那么，作为企业员工，尤其是在制造业从业的员工，对此有何感受？您认同工资上涨过快将压垮中国制造业吗？认同者请选择【正方】发表观点；不认同的请选择【反方】进行评说？

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90后员工：为何“老虎屁股摸不得”？   
        11月17日，新东方创始人俞敏洪在“第六届新东方家庭教育高峰论坛”上指出，老一代员工受批评会忍受，挨批之后还可以继续工作，而部分新一代“90后”员工，可以说是“老虎屁股摸不得”，被批评就会翻脸或者直接辞职。
        那么，90后员工为何“老虎屁股摸不得”？对此您又怎么看呢？



详细：http://bbs.bztdxxl.com/read-htm-tid-337219.html