不让老实人吃亏

屈联西 · 发表于 2012-3-31 00:44:40

引用第27楼杨柳含烟于2012-03-30 11:23发表的 :
一个领导最重要的就是识人、用人，倘若领导都能识别好的千里马，能重用有才干的老实人，那么，我们的企业还愁什么呢？不让老实人吃亏，让老实人担当大任，是何等的重要！屈老师文章太精彩了！支持！

让老实人担当大任，是何等的重要！

馨月格格 · 发表于 2012-3-31 09:45:14

记得一位领导曾经这样对我说：工人都是好工人，看领导会不会用。不让老实人吃亏还得看领导的人品和管理模式。

gdbjlyf · 发表于 2012-4-3 13:57:29

老实人吃亏，说白了，还是用人机制的问题。人说制度是约束老实人的。所以有些为官者虽然不想让老实人吃亏，但是会哭、会叫、有背景，他哪个都惹不起，但是制度还要执行，但是机会、待遇都是有数的，怎么办？只能先欺负老实人。反正他被欺负了也不知声。这就是我们党为何一直倡导要培养敢于碰硬，作风优良的管理者的。老实人还是要靠政策保护。老实能干不等于懦弱可欺。老实人也该尝试在受到不公的时候强大起来。

屈联西 · 发表于 2012-4-9 09:06:40

老实能干不等于懦弱可欺。老实人也该尝试在受到不公的时候强大起来。好！

[员工时评] 不让老实人吃亏

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