文化管理解“心结” 和睦氛围促成长（修改稿）

cmfrjtly · 发表于 2012-5-6 17:25:44

勇哥，继续努力，力争上报。综合一下大家的意见，继续修改！

初爬格子 · 发表于 2012-5-7 00:06:57

感谢以上老师的赐教，我综合老师们的意见和建议进行了修改，还请您们继续拍砖，谢谢

白冰 · 发表于 2012-5-7 06:34:13

鸿雁 · 发表于 2012-5-7 09:31:12

学习

初爬格子 · 发表于 2012-5-7 21:42:18

谢谢诸位老师，还请您继续拍砖

张耀杨 · 发表于 2012-5-7 22:07:32

1. 经历过这件事情后，戚伟认识到了自己没能将学校的理论知识与现场实践相结合，
说戚伟把学校的理论知识联系实际，至少应该让我们知道他是什么学校毕业的吧？

2.班组职工半数以上都取得了高级工技能等级考试，

考试只能是参加，不可能是取得。还有就是班组半数职工以上，是多少？你知道，读者没人知道。

3.5月6日上午，正当全国企业班组对班组文化管理的新境界进行广泛热议时，

这个帽子感觉有点唐突，考虑换种表述方式。同时，“进行”这个词语建议少用，一般来说这个词语通过变化语句方法可以省略掉。

4.标题下的第五自然段相当啰嗦，可以删除掉大部分啰嗦的语句。同时，全文都要注意精炼语句，夏老师曾经说过，没用的废话别说，可有可无的话也别说。

拙见，请黄勇老师定夺！

初卫平 · 发表于 2012-5-7 22:12:55

还需精炼下黄老师，总体感觉不错哈

初卫平 · 发表于 2012-5-7 22:14:42

耀杨老师给你点评，非常具体啊，黄老师赶紧修改哈

古古小 · 发表于 2012-5-7 22:36:33

修改意见1：已在全段远近闻名  要么要全段不要远近  要么要远近不要全段
修改意见2：就是这样一位享誉全段的技能尖子  可否平时点直接描写为：就是这样一位青年技术尖子
修改意见3：也是提升团队作战能力的落脚点。是否修改为：也是提升团队作战能力的支撑点。
修改意见4：一团和气的班组环境  可否修改为：合力共为的班组环境都是小打小闹的修改无伤大雅

初爬格子 · 发表于 2012-5-7 22:58:33

谢谢耀杨老师和胡小文老师的精彩点评，也谢谢初老师，不过还请初老师能给点具体意见啊，呵呵，不要人云亦云哦，

文化管理解“心结” 和睦氛围促成长（修改稿）

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