（企业视窗）“互助基金”为万名职工帮扶注入正能量

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“互助基金”为万名职工帮扶注入正能量

罗勇  陈强

　

　　“建立这种职工自愿参加、多方筹集资金、非盈利性的职工互助基金组织，十分看好！”来自川煤集团芙蓉公司红卫矿综合队的职工陈春蓉和工友们一边学习《芙蓉集团公司职工互助基金》宣传提纲，一边频频点头。川煤集团芙蓉公司经过反复酝酿，于4月1日正式出台了《关于建立职工互助基金会的通知》，一改了过去捐款和医疗保险救助等单纯的救助模式，受到了近万名干部职工们的一致称好。
　　　川煤芙蓉集团公司工会急职工之所急，充分发挥“关爱职工、救急助困”的作用，营造“团结友爱、互帮互助”温馨氛围，帮助职工减轻因重大疾病、意外事故等重大变故导致的生活困境，增强企业的凝聚力和吸引力，创建平安、和谐芙蓉，本着互助精神，参照社会保险模式，遵循社会保险的大树法则，在全公司范围内整合会员资金，以提高抗风险能力，基金由芙蓉公司工会统一集中管理，各二级单位工会履行会员申请受理、核实、申报、费用代发、监督管理等职权，并正式成立了“芙蓉公司职工互助基金会” ，形成扶贫帮困长效机制。
　　互助基金会是芙蓉集团公司工会深化困难职工帮抚工作，真诚关爱职工，为职工办实事、办好事的重要举措。也是工会组织参与社会管理，密切联系职工，践行以人为本的企业理念，落实人文关怀，构建和谐劳动关系的一项探索性工作。对于建立扶贫帮困机制，帮助职工减轻因重大疾病、意外伤害事故等重大变故导致生活困难具有重要的现实意义。目的是让职工充分享受会员的权利，履行会员的义务，发挥全体职工、工会组织和企业的共同作用，帮助职工克服患大病以及生活所遇到的困难，使入会职工感受到组织的关怀，职工之家的温暖，为困难职工提供有效的经济扶持，提供一份补充补充保险。基金会坚持单独建账，专款专用，量入为出，略有节余，滚动积累，规范管理，公开账目，接受监督的运行原则。
　　职工互助基金由自愿入会的职工每月缴纳5元会费，定期或不定期发动募捐活动，同时集团公司工会注入资金、行政补助资金和基金利息收入组成。在册职工均可加入本会并享受会员待遇，因申请退会或与企业终止、解除劳动关系和调离本企业的将终止享受会员待遇。
　　该公司管理办法对求助标准进行了明确，因一般性疾病住院，一次性住院费用经职工医疗保险报销后，个人自负金额超过1000元及以上导致生活困难的可申请一般救助，按会员自负部分的10%—30%标准发放救助金，职工会员自负的医疗费超过10000元的按特殊救助流程办理手续，会员每年只享受一次互助金。并对特殊救助对象参照了当地市级医保规定的特定重大类疾病，一次性住院医疗费用自付部分给予每年累计1千元至2万元不等的救助。同时对办理程序做了明确的规定，对不属于基金会互助范围的条件作出了约束。
　“互助基金”管理办法下达后，同步向各近万名职工发放了宣传提供，让职工们吃透关键内容，积极参与进来。职工们纷纷表示《办法》好，能解决参会本人及家庭在困难时期的燃眉之急。此办法的出台，积极倡导职工互助互救，能及时解决职工家庭实际生活困难，有利于其家庭的稳定；体现了职工互助互爱的精神，可增强干部职工的凝聚力；解除了职工的后顾之忧，可较好地调动们工作的积极性。同时充分体现了芙蓉公司党组织、工会的人性关怀，必将稳定职工队伍，同时对矿区的安全、和谐、稳定发展有着不可估量的作用。

为生歌唱

企业正规，做事就想得全面。

宋洋

学习罗老师的作品。

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川煤集团芙蓉公司工会：“互助基金”为职工帮扶注入正能量
                             罗勇 陈强　

    “建立这种职工自愿参加、多方筹集资金、非盈利性的职工互助基金组织，十分看好！”来自川煤集团芙蓉公司红卫矿综合队的职工陈春蓉和工友们一边学习《芙蓉集团公司职工互助基金》宣传提纲，一边频频点头。川煤集团芙蓉公司经过深入调研，于4月1日正式出台了《关于建立职工互助基金会的通知》，一改了过去捐款和医疗保险救助等单纯的救助模式，为职工帮扶工作注入了正能量，受到了芙蓉公司近万名干部职工们的一致称好。
    自“互助基金”管理办法下达以来，芙蓉公司工会要求各单位工会牵头向各职工进行宣传动员，发放宣传提纲，让职工们吃透关键内容，积极参与进来。同时开展“职工互动基金会”启动仪式，在启动仪式上提倡议、作动员，讲解职工互助基金的意义和目的。职工们对“职工互助基金”的管理和运作很关注，各单位工会开通的热线电话随时都有职工打进询问相关事宜，部分职工还找到本单位工会要求马上入会，形成了职工入会热潮。该管理办法对求助标准进行了明确，对符合受助标准的职工每年累计1千元至2万元不等的救助，同时对办理程序做了明确的规定，对不属于基金会互助范围的条件作出了约束。
    芙蓉集团公司工会主席、纪委书记兼监事会主席邓明俊表示，互助基金会是芙蓉集团公司工会深化困难职工帮抚工作，真诚关爱职工，为职工办实事、办好事的重要举措，也是工会组织参与社会管理，密切联系职工，践行以人为本的企业理念，落实人文关怀，构建和谐劳动关系的一项探索性工作。目前我们已进入宣传发动和会费收缴阶段，接下来还会完善会员建档、资金募集和实施启动工作，预计在5月中旬可受理职工互助申请。

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微笑生活

“互助基金”管理办法好   

胡云峰

好，互帮互助抗风险，有示范推广价值！

cmfrjtly

感谢各位老师的理解和鼓励。

敬业心

罗老师的新闻很有看点 但感觉主题上不是太贴近

cmfrjtly

感谢各位老师的理解和鼓励。