突破职工创新瓶颈，必须打破白领蓝领界限

陇南澄碧 · 发表于 2013-4-12 16:36:48

赞同楼上的观点，期待尽快打破用工上的人为界限，为创新企业活力提供公平的平台。

屈联西 · 发表于 2013-4-12 16:39:02

引用第11楼陇南澄碧于2013-04-12 16:36发表的 :
赞同楼上的观点，期待尽快打破用工上的人为界限，为创新企业活力提供公平的平台。

希望早日见到陈作家的大作！

屈联西 · 发表于 2013-4-12 16:41:35

引用第7楼宋洋于2013-04-12 07:37发表的 :
屈老师辛苦，这么晚还修改稿件，向您学习。

白天太忙了，一个字都写不成。感谢宋老师的支持！

屈联西 · 发表于 2013-4-12 16:42:37

引用第5楼鸿雁于2013-04-11 15:49发表的 :
屈老师总是能从一线职工的利益考虑，打破白领蓝领界限就会给蓝领多一些创新机会！学习了

是的，打破白领蓝领界限就会给蓝领多一些创新机会！

屈联西 · 发表于 2013-4-12 16:50:58

引用第7楼登高的温石于2013-04-12 07:49发表的 :
好稿子！赞！

感谢黄老师、侯老师的支持！

屈联西 · 发表于 2013-4-12 16:51:51

引用第4楼顾述毫于2013-04-11 05:55发表的 :
界限打破了，顾虑没有了，创新工作一定做的更好

感谢顾老师的支持！

屈联西 · 发表于 2013-4-12 16:54:54

引用第9楼微笑生活于2013-04-12 13:12发表的 :
学习屈老师美文。

感谢段老师的支持！

cmfrjtly · 发表于 2013-4-12 17:19:43

恭喜

屈联西 · 发表于 2013-4-12 23:05:59

引用第17楼cmfrjtly于2013-04-12 17:19发表的 :
恭喜

恭喜没见报？

韩礼 · 发表于 2013-4-15 09:13:43

说的没有错，可现实是一切老总说了算，你能奈何？又比如：在企业实行年薪休假制已喊了几年，可又有几家企业的员工实现了这个可望不可即的梦想？唉，一切都是梦。现实终归是现实。