我（王亚龙}已经向山东省日照市五莲县劳动局仲裁委员会提起劳动仲裁诉讼，要求山东五征集团有限公司支付如下：1.裁决山东五征集团有限公司支付2010年5月—2012年6月期间的双倍工资。2.裁决 山东五征集团有限公司支付2010年5月—2012年6月未给我投养老保险的养老保险金。3.裁决山东五征集团有限公司支付2013年1月份的工资及2012年年终奖金.福利。4.裁决山东五征集团有限公司支付单方解除劳动合同的2010年5月—2013年1月的经济补偿金。5.裁决山东五征集团有限公司支付单方解除劳动合同的代通知金。——事实与理由：（王亚龙）于2010年5月开始在山东五征集团有限公司工作，可是山东五征集团有限公司到2012年6月才和（王亚龙）签劳动合同。工作期间，（王亚龙）按照山东五征集团有限公司的要求按时完成工作，但是山东五征集团有限公司 严重违反了《劳动法》. 《劳动合同法》的相关规定，（王亚龙）2010年5月入山东五征集团有限公司工作，可是山东 五征集团有限公司到2012年6月才与（王亚龙）签订劳动合同，并且山东五征集团有限公司单方解除《劳动合同 》，侵犯了（王亚龙）的合法权益。——为维护申请人（王亚龙）的合法权益， 特诉至贵仲裁委员会（备注：山东省日照市五莲县劳动局仲裁委员会）以实现仲裁请求。——望尊敬的《全国总工会领导》帮助我们这些弱势人群体（农民工）！！谨在此拜谢了 ！！！
山东五征集团有限公司原业务员：王亚龙 手机：15006545689 2013年4月17日 |
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发表于 2013-4-17 20:48:59
