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楼主: 王亚龙

求助:山东五征集团有限公司的员工还有人权吗!!!

发表于 2013-4-30 09:10:30 | 查看全部
      
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 楼主| 发表于 2013-5-5 16:48:37 | 查看全部
请求国家相关部门好好治治这些丧尽天良的企业
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 楼主| 发表于 2013-5-12 21:11:52 | 查看全部
山东省日照市五莲县劳动局仲裁委员会已把仲裁开庭时间由2013年5月9日延期到2013年5月16日!!!

    望尊敬的各位领导和记者们能关注弱势群体农民工维护合法权益!!!——谢谢!!!

        山东五征集团有限公司原业务员:王亚龙            手机:15006545689

              山东省日照市五莲县                   2013年5月12日
五征集团仲裁答辩书1.jpg
五征集团仲裁答辩书2.jpg
五征集团规章制度1.jpg
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五征集团规章制度3.jpg
五征集团规章制度4.jpg
仲裁庭组成人员和开庭通知.jpg
仲裁委员会受理通知书.jpg
劳动仲裁申请书.jpg
通报.jpg
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发表于 2013-6-7 15:33:23 | 查看全部
关于王亚龙情况的说明

王亚龙于2010年5月进入五征集团板簧车间工作,2012年3月30日调入农装销售公司,由老业务员带徒,共同负责新疆两家经销商的业务工作。在两个多月时间里,两家公司均反映王亚龙不适合做销售工作,与经销商关系不和,经常寻衅滋事,并且自以为是,不服从说教,给正常的业务关系带来了极大的负面影响。
2012年6月7日,王亚龙违背当地习俗,上班时间光着膀子,引起当地人反感,公司区域经理听说后,电话劝说王亚龙穿上上衣,但其仍然我行我素,不听劝阻。后公司决定对其经济处罚500元,以示警告。结果王亚龙污言秽语侮辱区域经理,并发短信威胁区域经理(短信上说:我杀了你)。随后又和经销商纠缠、打架,责骂经销商告状,经销商无奈强烈要求将其调走。
由于此事性质恶劣,严重影响了公司声誉,经研究决定调往鲁西区域并给予待岗三个月的处罚,待岗期间只发放基本工资,王亚龙嫌工资少,多次找区域经理理论,并让其家人到兖州找营销公司总经理。赵总经了解其家境情况相对困难,考虑到其家属带孩子确实不易个人拿出1000元给了王亚龙。在鲁西区域工作期间经销商对其评价很低,多次要求更换业务员,后经区域经理调整到泰安市场,负责泰安市场的销售工作,由于业绩差工资低,心里不平衡,多次找公司各级领导理论,考虑到其本人不能胜任销售岗位,公司领导动员其调到生产部门工作。
人力资源部接到王亚龙提交的调入农用车事业部试制车间书面申请(该申请已经农业装备事业部总经理签批),安排工作人员联系农用车事业部协调接收单位,确认小件车间可以接收,遂开具调令并通知其本人带调令按时到调入单位报到。
1月12日上午,王亚龙与其妻子一起来到人力资源部说:拿调令的时候未看调入单位就直接拿走了,报到的时候才发现调入单位是农用车小件车间,苑总同意他调入农用车试制车间,而不是农用车小件车间,如果不是苑总同意他调入试制车间,他不可能离开现在的工作岗位。工作人员跟他解释了公司调动的工作流程:调出单位由苑总负责,调入单位是由农用车事业部来安排。王亚龙根本不听解释,说给苑总打电话,电话拨了很多次一直未拨通,王亚龙不耐烦了,满嘴脏话。中午快要下班的时候,王主任和负责调令的工作人员回到办公室,王亚龙找到工作人员询问关于他调动的问题,工作人员跟他解释了调动方面的流程,他想去的单位(农用车试制)不应去找苑总签字,应找农用车事业部张总签字,王亚龙不但不听解释还在人力资源部大厅大声嚷嚷,辱骂领导。这时王主任接过话又给他解释了一遍,王亚龙非但不听,情绪越来越激动,恶狠狠的用手指王主任挑衅道:你别装,你算什么,五征你说了算?王主任问他你去不去?(小件车间),王亚龙说不去,王主任顺手从柜台上把调令拿过来撕掉了。王亚龙一看更来劲了,威胁王主任:你别装逼,我不信今天你就不出人力资源部了。王主任说:你来办事好好说话,你再继续闹事,扰乱工作秩序我就找保安把你请出去。(事后得知这期间工作人员已经通知了保卫科)。
随后,较早赶来的保卫科长问正在吵闹的王亚龙:“怎么回事,有事慢慢说,不要吵闹、骂人,你这样不冷静,你还是先回去吧”。王亚龙用手拉着自己的工作服,指着上面的字说:“我就是五征厂的人,你让我上哪?我就不出去你怎么着”?保卫科长说:“你不出去在这里吵闹就不行,这是工作场所,不是你来吵架的地方”。王亚龙说:“我也是这厂的职工,你别在这里装,你说了也不算”;科长说:“你出去,别在这里吵了,影响他人工作”;王亚龙就骂道:“你别装逼”,王亚龙的妻子就上前推搡科长的左胳膊,科长挡了几次,王亚龙又骂道“妈了个逼的你打俺老婆”,上前就在保卫科长的小腹踹了一脚,踹的他倒退了三四步,被后来赶到的综治办主任等人扶住。另外几人冲上去揽住王亚龙,将王亚龙按倒在大厅柜台上,因此时已经严重影响正常上班秩序,所以保卫人员将王亚龙拉到公司南门口保卫科处理,到了公司南门口,保卫人员一直劝说王亚龙夫妻二人,有什么事情不要冲动,也不要辱骂领导,要按照程序逐级反映处理;人力资源部王主任也在南门口值班室内与王亚龙进行了谈话,对其作思想工作。综治办李主任在其间一直劝王亚龙的妻子,让她劝说王亚龙不要再继续闹事骂人,快点拽着老公回家,这样闹下去只会让事情更加难以处理。而王亚龙从值班室出来后,仍然对保卫科长进行辱骂和威胁,扬言早晚要弄死保卫科长;李主任听到后就将其向大门外推,同时跟他说“快走吧,别再这里装了”,接着便喊着其他保卫一起准备回公司,而王亚龙却恼羞成怒,从背包里掏出一把长约20CM的水果刀,不声不响的从后边扑上来刺向保卫人员,当时幸亏保卫科长看见并喊了一声,保卫人员及时退了一步才没有被刺中。因其持刀伤人,保卫人员便找来铁棍、钢管和拖把等将王亚龙围起来,控制着让其无法继续伤人并不让其离开,同时向公安派出所报案。在大约十几分钟左右,派出所人员到达现场后将王亚龙制服并带走。后来派出所送来一份案件处理送达回执,对王亚龙非法持有管制刀具对其进行了治安处罚200元。
2013年1月13日,公司在全厂范围内通报其行为,并解除与其劳动合同关系。
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 楼主| 发表于 2013-6-14 16:10:46 | 查看全部
五征集团有限公司连工资都发不起了??为什么还打女人???
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 楼主| 发表于 2013-6-14 16:12:53 | 查看全部
转发:来自腾讯网:                   我们是王亚龙的同事,也是山东五征集团营销公司的一线销售员工们,我们实在看不下去了!!!由于山东五征集团生产的车质量不好,有很多用户购买后不长时间就出现了很多质量问题及因为车的质量问题发生的质量事故,有多人造成重伤,就车的很多质量问题和质量事故问题人家王亚龙为了五征集团的长远发展,向山东五征集团农业装备营销公司的总经理反应,由于王亚龙向他反应问题过多,营销公司总经理(赵令江)怕影响他在厂内(l老板:全国人大代表:江卫东面前的虚假成绩和业绩!!心中暗暗记恨,加之王亚龙和他的亲属有过矛盾   五征集团营销公司总经理赵令江就(公报私仇)!五征集团还好意思出来说话???赵令江安排人力资源部故意把调令开错了,人家王亚龙和妻子去咨询开调令情况,营销公司总经理(赵令江)和人力资源部部长(王夫滨)竟然安排多名保卫手持铁棍殴打王亚龙夫妻二人!!!尤其是把人家王亚龙的妻子打倒在地,导致腿部多处青肿,好几天不敢走路!!人家王亚龙的妻子可是没说话,没骂人,没打人啊!!!人力资源部的女同胞们可是都看到了,虽然她们不敢明着说,可是公道自在人心啊!!!!请问你们的母亲不是女人吗?你们回家问问你的母亲打伤女人对吗!!!在厂外几个保卫用铁棍把人家王亚龙的手也打出血了,营销公司总经理(赵令江)和人力资源部部长(王夫滨)仗着厂子势大,私下找到派出所让光处罚被打的王亚龙夫妻二人,而别处罚手持铁棍打人的多名保卫!!山东省日照市五莲县潮河派出所竟然也违法的那么处理了!!!随即营销公司总经理(赵令江)和人力资源部部长(王夫滨)又勾结山东五征集团有限公司董事会董事兼工会主席(周勇)给王亚龙下了一份通报:开除了王亚龙,并扣发了他11个月的工资,还有奖金,差旅费,福利等!——请问:营销公司总经理(赵令江)和人力资源部部长(王夫滨),我们基层销售员工向你们反应因厂内技术和管理问题造成车的很多质量问题和因为质量问题出现的多次质量事故造成多人受重伤的事向你们反映有错吗?难道你们不为五征集团的长远发展而考虑吗?难道只是为自己的一己之利吗!!——请问山东五征集团有限公司董事会董事兼工会主席的(周勇):工会是为我们基层员工维护合法权益的吧!!作为工会主席的你为什么批准扣发王亚龙的11个月工资,还有奖金,差旅费,福利等?我们一线销售员工有近200人,我们每人可都是被压下了3至4万元的工资啊!!你们这样对待王亚龙,还扣发了那么多工资,奖金,差旅费,福利等,下一个会是我们哪一个!!!——当时多名保卫手持铁棍殴打王亚龙夫妻二人时,我们销售一线员工有几个在现场也看见了,王亚龙你一定要维权到底!!!需要的话我们会想办法为你夫妻二人作证的!!!同时我们一线销售员工们向你们夫妻二人道个歉,我们没办法在多名保卫殴打你们夫妻二人的现场帮助你们,因为我们还在厂里上班,厂里还压了我们每人好几万块钱呢!!!!对不起了!!!!!!
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 楼主| 发表于 2013-6-14 16:13:25 | 查看全部
转发:来自腾讯网:                   我们是王亚龙的同事,也是山东五征集团营销公司的一线销售员工们,我们实在看不下去了!!!由于山东五征集团生产的车质量不好,有很多用户购买后不长时间就出现了很多质量问题及因为车的质量问题发生的质量事故,有多人造成重伤,就车的很多质量问题和质量事故问题人家王亚龙为了五征集团的长远发展,向山东五征集团农业装备营销公司的总经理反应,由于王亚龙向他反应问题过多,营销公司总经理(赵令江)怕影响他在厂内(l老板:全国人大代表:江卫东面前的虚假成绩和业绩!!心中暗暗记恨,加之王亚龙和他的亲属有过矛盾   五征集团营销公司总经理赵令江就(公报私仇)!五征集团还好意思出来说话???赵令江安排人力资源部故意把调令开错了,人家王亚龙和妻子去咨询开调令情况,营销公司总经理(赵令江)和人力资源部部长(王夫滨)竟然安排多名保卫手持铁棍殴打王亚龙夫妻二人!!!尤其是把人家王亚龙的妻子打倒在地,导致腿部多处青肿,好几天不敢走路!!人家王亚龙的妻子可是没说话,没骂人,没打人啊!!!人力资源部的女同胞们可是都看到了,虽然她们不敢明着说,可是公道自在人心啊!!!!请问你们的母亲不是女人吗?你们回家问问你的母亲打伤女人对吗!!!在厂外几个保卫用铁棍把人家王亚龙的手也打出血了,营销公司总经理(赵令江)和人力资源部部长(王夫滨)仗着厂子势大,私下找到派出所让光处罚被打的王亚龙夫妻二人,而别处罚手持铁棍打人的多名保卫!!山东省日照市五莲县潮河派出所竟然也违法的那么处理了!!!随即营销公司总经理(赵令江)和人力资源部部长(王夫滨)又勾结山东五征集团有限公司董事会董事兼工会主席(周勇)给王亚龙下了一份通报:开除了王亚龙,并扣发了他11个月的工资,还有奖金,差旅费,福利等!——请问:营销公司总经理(赵令江)和人力资源部部长(王夫滨),我们基层销售员工向你们反应因厂内技术和管理问题造成车的很多质量问题和因为质量问题出现的多次质量事故造成多人受重伤的事向你们反映有错吗?难道你们不为五征集团的长远发展而考虑吗?难道只是为自己的一己之利吗!!——请问山东五征集团有限公司董事会董事兼工会主席的(周勇):工会是为我们基层员工维护合法权益的吧!!作为工会主席的你为什么批准扣发王亚龙的11个月工资,还有奖金,差旅费,福利等?我们一线销售员工有近200人,我们每人可都是被压下了3至4万元的工资啊!!你们这样对待王亚龙,还扣发了那么多工资,奖金,差旅费,福利等,下一个会是我们哪一个!!!——当时多名保卫手持铁棍殴打王亚龙夫妻二人时,我们销售一线员工有几个在现场也看见了,王亚龙你一定要维权到底!!!需要的话我们会想办法为你夫妻二人作证的!!!同时我们一线销售员工们向你们夫妻二人道个歉,我们没办法在多名保卫殴打你们夫妻二人的现场帮助你们,因为我们还在厂里上班,厂里还压了我们每人好几万块钱呢!!!!对不起了!!!!!!
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 楼主| 发表于 2013-6-18 12:28:48 | 查看全部
尊敬的日照市市委书记杨军书记您好:
    山东五征集团有限公司克扣,拖欠一线销售员工(500人左右)工资上千万元。
    山东五征集团有限公司殴打女人,虚构事实下非法通报并单方与员工违法解除劳动关系,并扣发所有工资,已申请劳动仲裁。

   跪求杨书记帮助我们弱势群体农民工讨回血汗钱——谢谢!! 联系电话:15006545689
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 楼主| 发表于 2013-6-22 10:23:31 | 查看全部
尊敬的山东省省委书记姜异康书记您好:
    山东五征集团有限公司克扣,拖欠一线销售员工(500人左右)工资上千万元。
   山东五征集团有限公司围殴一线销售员工及女家属,虚构事实下非法通报并单方与员工违法解除劳动关系,并扣发所有工资,奖金等,迫于无奈,已经申请了劳动仲裁。
   跪求姜书记帮助我们弱势农民工讨回血汗钱——拜托了姜书记,老百姓心目中的好官!! 联系电话:15006545689
0| 来自人民社区
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 楼主| 发表于 2013-6-26 12:16:56 | 查看全部
关于山东五征集团有限公司围殴,打伤基层员工及女家属,扣发近一年工资,奖金,差旅费,福利等的事,山东省日照市委书记杨军书记,李同道市长,五莲县县委书记马强书记,元芳你们怎么看?
联系电话:15006545689
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