【反方】工资公开制度并非放之四海而皆准

登高的温石 · 发表于 2013-5-17 14:04:19

谢谢张老师鼓励和支持！

鸿雁 · 发表于 2013-5-17 15:40:13

工资公开并不能一刀切，要依据企业的实际情况和员工的意愿而决定，侯老师分析地很全面也很实际，学习了

wxpzp · 发表于 2013-5-17 15:59:41

因此，笔者认为，工资公开制度并非放之四海而皆准，不应实行“一刀切”，要根据企业性质和员工情况不同，本着“自愿”或“少数服从多数”的原则，事先征询企业管理者及员工的意愿，遵照大多数人的意见，选择是否推行。——民主是杆秤！

登高的温石 · 发表于 2013-5-17 16:08:09

谢谢蒲老师的支持和鼓励！你的事评写得真好，向您学习中......

登高的温石 · 发表于 2013-5-17 16:09:26

谢谢王老师的支持和鼓励！在参与事评的过程中渐渐开阔视野，继续向老师们学习中......

古古小 · 发表于 2013-5-17 17:33:50

工资公开制度并非放之四海而皆准，不应实行“一刀切”，要根据企业性质和员工情况不同，本着“自愿”或“少数服从多数”的原则，事先征询企业管理者及员工的意愿，遵照大多数人的意见，选择是否推行。此外还要密切关注员工反应，及时疏解情绪，避免激发矛盾。

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