123下一页
返回列表 发布新帖
查看: 1539|回复: 21

【反方】企业管理不能有“下不为例”

发表于 2013-6-23 10:05:14 | 查看全部 |阅读模式

马上注册!

您需要 登录 才可以下载或查看,没有账号?注册

×
       在山西省太原市坞城中路,很多违章停车的司机会收到一张特殊的罚单,单据上不是写的处罚金额,而是很有爱的四个字“下不为例”。这名叫任建刚的交警,三年来已开具万余张这种“温情罚单”。
    笔者认为,无论是交通管理,还是企业、班组管理,对于违规违章行为都不能太温情太慈悲,搞“下不为例”,否则会给人侥幸心理,给交通给生产埋下重大的安全隐患。
    近年来,矿山、企业安全事故频仍,给国家造成重大生命财产损失,不能不让人深思,不能不让人反省!事故后安监部门的调查发现,绝大部分安全事故属于责任事故,因违规违章操作引起。诚然,这与企业员工的安全生产意识不强有关。但是从管理层面分析,员工之所以违规操作,肯定与企业管理者对安全生产责任的督查落实不到位,对违规违章行为的宽容、下不为例有关。
    企业管理规章如同国家法律,对企业安全生产,对企业经济效益,作用非常重要。管理是生产力,管理出效益。抓企业安全生产,就必须严格管理,严格落实管理责任。严格管理,就要讲原则,讲制度,讲纪律。对于任何违规违章行为,都不能法外施恩,搞下不为例,否则,久而久之,员工神经麻木,视违规操作为理所当然,不良习惯一旦形成,就很难改变,从而给安全生产埋下重大隐患。
    抓企业管理,要像国家执法一样,必须从严管理,这,既是对企业负责,维护企业根本利益的需要,更是对员工负责,对员工生命安全负责的需要。否则,没有管理,或者管理不严,甚至管理混乱,如何保证企业的安全生产,如何保证产品质量和企业效益,如何保证员工的生命安全,如何创造员工的幸福生活?但是,严格管理决不是以惩代管、以罚代教,必须在坚持原则、照章处罚的同时,重视规章制度教育,突出安全生产教育,积极帮助违规违章者认真吸取教训,避免再犯。
    例如笔者所在单位今年新领导上任后,狠抓内部管理和作风建设,每天由一名领导带队,对员工的上下班情况和工作表现进行督查。发现违规者,及时通报处理,决不姑息迁就。刚开始个别同志不大适应,有些怨言,有些牢骚,但由于处理公正透明,不徇私情,有怨言的不再抱怨了,发牢骚的也不发了。单位风气大变,作风好转,原来人浮于事、慵懒拖沓的现象不见了。再如某单位一科长长期拖欠公款不还,上司多次催还无效后,不得不上报领导处理。集体决定从其工资中扣回欠款,并免除其科长职务。面对集体决定,科长幡然醒悟,表示要痛改前非,马上主动归还了全部欠款。其实,这样的事例在我们的日常生活中很多。依法办事,严格管理,并不是领导要与某人过不去,而是为了维护制度的严肃性,维护必需的生产秩序,维护共同的根本利益。
    诚然,人是感情动物,企业管理规章是人制定的,也是由人来执行的,管理者在执行过程中不可能不受情感因素的任何影响。构建和谐社会,和谐人际关系,确实需要管理者善解人意,需要管理者开展人性化服务,但决不意味着有规不依,有章不循,更不意味着对违规违章者纵容、默许,放一马,听之任之。否则就是管理者渎职失责,就是对员工生命的漠视。可见,人性化的温情管理不是不管理,不是不追究,不是不处罚,而是在追责、处罚的同时,给违规违章者以同情以关心以帮助。
    总之,严是爱,宽是害。为了企业的生产安全,为了员工的生命安全,为了保证产品的质量,企业管理中还是少点“下不为例”的好!
回复

使用道具 举报

发表于 2013-6-23 14:12:10 | 查看全部
欢迎刘运喜老师参加本期事评的讨论。
回复 支持 反对

使用道具 举报

发表于 2013-6-23 14:20:01 | 查看全部
刘老师写的文章一气呵成,企业管理不能打温情牌,要严才是爱!
回复 支持 反对

使用道具 举报

发表于 2013-6-23 14:20:30 | 查看全部
如果再能结合一些实例就更突出了,这仅是我个人的观点啊!
回复 支持 反对

使用道具 举报

发表于 2013-6-23 14:22:32 | 查看全部
温情主义可以使一部分受到感化,但是大多时候会让更多的人产生麻痹思想确实如此!
回复 支持 反对

使用道具 举报

发表于 2013-6-23 18:04:52 | 查看全部
“严是爱,宽是害”,学习刘老师的美文!
回复 支持 反对

使用道具 举报

 楼主| 发表于 2013-6-23 22:33:51 | 查看全部

回 4楼(为生歌唱) 的帖子

感谢李老师的点评和建议,写得比较匆忙,只是为了支持事评版块的活动,呵呵
回复 支持 反对

使用道具 举报

 楼主| 发表于 2013-6-23 22:34:42 | 查看全部

回 5楼(胡云峰) 的帖子

感谢胡老师的关心和指导,敬请批评指正,谢谢啊。
回复 支持 反对

使用道具 举报

 楼主| 发表于 2013-6-23 22:35:15 | 查看全部
感谢敬业心老师为本文加亮
回复 支持 反对

使用道具 举报

发表于 2013-6-25 11:40:14 | 查看全部
我与刘老师的观点虽然有不同、但您的见解独到。学习了。
回复 支持 反对

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册

本版积分规则

关注公众号
QQ会员群

Copyright © 2021-2025 中企互动平台 版权所有 All Rights Reserved.

相关侵权、举报、投诉及建议等,请发 E-mail:bztdxxl@vip.sina.com

Powered by Discuz! X3.5|京ICP备10020731号-1|京公网安备 11010102001080号

关灯 在本版发帖
扫一扫添加管理员微信
返回顶部
快速回复 返回顶部 返回列表