【中立】不必为“企业优先招录内部职工子女”忧虑

一碗清水 · 发表于 2013-7-4 09:49:14

小马老师的版面有点花，可点击编辑进行重新排版。

一碗清水 · 发表于 2013-7-4 09:53:08

的确，企业优先政策是一种内部策略和管理机制，用的好，能够有效地凝聚企业员工合力，促进企业发展。

为生歌唱 · 发表于 2013-7-4 15:04:21

今天再来欣赏一遍。

wxpzp · 发表于 2013-7-4 23:28:54

选择了中立，也是一种观点，同样要阐述清楚、一目了然。让读者读后一下子就知道“被评论的事物”的得与失、优与劣等等。

小马哥 · 发表于 2013-7-5 09:35:01

感谢wxpzp老师的指点。几天来通过反复学习各位老师的佳作，获益匪浅。
企业事评是一个很好的平台，除了学习知识，还能认识很多良师益友。
希望大家常来，希望大家多多指点。

爱好作为 · 发表于 2013-7-5 14:46:46

你能够参与就是

进步。

沙漠里的鱼 · 发表于 2013-7-6 00:08:34

在符合企业利益的前提下，帮助职工解决子女就业问题，一方面解除职工后顾之忧，让职工可以腾出更多精力投入企业生产中，另一方面，想职工所想、急职工所急，是企业关心职工、爱护职工的实际行动，也是凝聚人心、稳定队伍的有效措施，将心比心，职工感受了企业的温暖，也会对企业回报一份忠诚。

登高的温石 · 发表于 2013-7-6 21:41:05

小马哥 · 发表于 2013-7-8 09:58:39

谢谢大家的鼓励与支持。