引用第24楼刘浩军于2007-09-18 18:17发表的 : 呵呵,是呀,夏老师太辛苦了!
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引用第0楼guwensheng于2007-09-17 00:14发表的 夏老师,修改稿——中铝河南分公司运输部:赏识管理的制胜法宝(赏识管理制胜“三步曲”) : 中铝河南分公司运输部:赏识管理的制胜法宝(赏识管理制胜“三步曲”) 谷文生 “今天凌晨2点,盛文驰接到一台内燃机车电气发生故障的电话后,迅速赶到现场并排除了故障,保证了机车运用”;“赵海宽及时消除了一起事故隐患,确保了机车的运行安全”;“王师傅辛苦了,别看是小改小革却解决了生产急需”;…… 在中铝河南分公司运输部各车间的员工大会上,在班组民主管理会上,在部、车间、班组的宣传栏内,在车间的生产现场,班组员工们时常可以听到、看到像这样朴实的激励性的语言和文字。员工们说,听到、看到这样的话语,再苦再累心里舒服,干劲也更足了。这是该部实施赏识管理以来带来的新变化。 .......
引用第21楼赵则阳于2007-09-18 17:58发表的 : 谷老师,去年省总在郑州开<河南工人日报>首届通讯员培训班,你们中铝派出了30多人(总共才100多人)的强大队伍,宣传力量是其他单位数倍,你们单位也重视,真是羡慕呀!对了,你们单位的张静给我们联系较多,去年还来我们中原油田做客呢!
引用第22楼szy_001于2007-09-18 18:12发表的 : 呵呵,期待着我们能一起学习.
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