【中立】表层的制度内化成自律才是根本

微笑生活 · 发表于 2013-10-25 12:06:37

让我们一起来接受任何新的考勤方式吧，共同遵守企业制度，将制度内化成良好的自律，自动自发。让制度这把“利剑”消除那些不利于企业文化建设，不利于企业发展的一切不良因素，形成长效机制。让我们全员、全面行动起来，让企业牛起来、让文化厚起来、让速度飞起来、让分量重起来，铸就基业长青的基石。

老师说的好，太给力了

敬业心 · 发表于 2013-10-25 13:01:25

谢谢段老师看到你的芳容了

登高的温石 · 发表于 2013-10-25 14:07:15

干什么都应该有章法，站在企业角度想，希望每一个员工都能勤奋工作，这就需要一种规范，一种制度来克服人的惰性，用微信打考勤利用的正是这样的方式。
学习孙老师美文！

敬业心 · 发表于 2013-10-25 14:57:14

侯老师好十分喜欢你id美文

鸿雁 · 发表于 2013-10-25 14:57:23

将制度内化为自律，这也是考勤工作最终的目的，老师由表及里，论述层层递进，认真学习了

敬业心 · 发表于 2013-10-25 16:00:03

感谢蒲老师指点，学习您的美文。

gdbjlyf · 发表于 2013-10-25 16:22:05

敬业心 · 发表于 2013-10-25 16:23:13

向刘老师学习

敬业心 · 发表于 2013-10-25 16:24:14

向刘老师学习

回 10楼(微笑生活) 的帖子