押金有时的确能达到一种“质”的效果

微笑生活 · 发表于 2013-11-1 13:30:17

谢谢初老师关注鼓励！

微笑生活 · 发表于 2013-11-1 13:33:52

邢老师好，事评就是要说大实话，这样大家可根据情况写出好文章，让政府采纳，让环卫工受益！谢谢！！

微笑生活 · 发表于 2013-11-1 13:37:43

小马哥老师好，“都是临时工，给谁做档案啊”，您说的对，笔误，应该是资料登记，我已修改！谢谢！！
环卫工没有正式工啊，我还不知道呢。

微笑生活 · 发表于 2013-11-1 13:38:28

要上班了，晚上再学习老师们的！

胡云峰 · 发表于 2013-11-1 15:24:56

段老师说的好，的确要在“质”上下功夫！

学习段老师美文！

微笑生活 · 发表于 2013-11-1 21:08:35

谢谢胡老师支持。我认为，不管什么样的管理方法，只要不引起员工异议，且真的达到了员工所需效果就是好方法！有失有得！！

微笑生活 · 发表于 2013-11-2 12:10:56

押金可能是管理部门的一种变相决策，是为了便于管理，少用零时工，更好的利用起来正式工吧

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