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楼主: 一碗清水

破解高额押金还需重接信任“纽带”

发表于 2013-10-31 20:50:30 | 查看全部
论述部分都没得说。
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发表于 2013-10-31 20:50:53 | 查看全部
而且语言运用上也各有特点。
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发表于 2013-10-31 21:16:59 | 查看全部
既然要办好事儿,就要把好事儿办好。找一些理由、寻一些借口,有意难为员工,不仅达不到与其效果,反而会莫名反感好事没办好,挨骂活该
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发表于 2013-10-31 22:47:33 | 查看全部
拜读杨老师大作,支持您的观点。
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 楼主| 发表于 2013-11-1 08:20:20 | 查看全部

回 6楼(曾俊茗) 的帖子

感谢曾老师前来指导,向您学习!   
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 楼主| 发表于 2013-11-1 08:21:17 | 查看全部

回 5楼(鲁宝林) 的帖子

感谢宝林老师鼓励,您的鼓励是我进步的动力。
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 楼主| 发表于 2013-11-1 08:22:21 | 查看全部

回 8楼(初卫平) 的帖子

谢谢卫平老师的掌声,欢迎常来指导。   
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 楼主| 发表于 2013-11-1 08:23:27 | 查看全部

回 11楼(为生歌唱) 的帖子

感谢新宇老师加亮并点评,多提宝贵意见!   
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 楼主| 发表于 2013-11-1 08:24:21 | 查看全部

回 12楼(邢承木) 的帖子

老师说的对,拿小事儿难为员工,太不厚道。   
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 楼主| 发表于 2013-11-1 08:25:03 | 查看全部

回 13楼(0739lyx) 的帖子

感谢刘教授前来鼓励,欢迎多提宝贵意见!   
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