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    中企互动平台»论坛 › 《班组天地》投稿通道 › 【探索】企业事评 › 有则改之 无则加勉
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    楼主: 邢承木

    有则改之 无则加勉

    邢承木
     楼主| 发表于 2013-11-15 09:59:51 | 查看全部

    回 7楼(微笑生活) 的帖子

    谢谢关注
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    发表于 2013-11-15 14:08:35 | 查看全部
    对此，中国政府有关部门、企业和员工都应引起重视，应深刻反思，认真分析，找准病因，对症下药。
    学习老师美文，支持老师观点！
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    浮山神
    发表于 2013-11-15 15:09:34 | 查看全部
    要反思分配机制。显失公平、颇受病诟的养老“双轨制”至今仍没有得到改变，近期又有人吹出公职人员“廉洁年金”风，公职人员“在位有高薪，退休有厚报”，企业员工“干瞪眼”，敬业积极性何来？
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    邢承木
     楼主| 发表于 2013-11-15 15:14:52 | 查看全部

    回 12楼(浮山神) 的帖子

    谢谢支持
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    邢承木
     楼主| 发表于 2013-11-15 15:15:08 | 查看全部

    回 11楼(登高的温石) 的帖子

    谢谢支持
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    yxbhmy
    发表于 2013-11-15 23:43:52 | 查看全部
    无论是政府有关部门还是企事业单位，都应“吾当三省吾身”，只有从“中国员工最不敬业”来反思自己的问题，只有全社会同时发力，中国员工敬业度才有望提升，才能让员工与就业单位实现共赢。
    学习邢老师观点
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