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引用第9楼蓝鹰于2008-11-26 10:07发表的 : 看了妹妹的文章,写得非常生动,几个变化也提炼得好。同时,也提一点建议,供妹妹参考,不妥的地方,请原谅. 文化变能力——“三型”员工形象新。 “尚杰是知识型、技术型、创新型员工,” 文化固于制——提升安全意识新高度。将安全文化固于制度之中,变人的管理随意性为制度管理规范性。促使员工的安全意识向新高度提升。 文化源众力——助推安全生产添活力。安全文化名言警句不再照搬书本,而是在员工中广泛征集,来源于基层,由员工自己提炼,既有亲切感,更有自豪感,有更强的生命力,员工记得牢,也更乐意遵守,小变化添大活力。
引用第11楼胜利顾永强于2008-11-26 11:54发表的 : 演变得好,文化力也是竞争力
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