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楼主: 张静

(跟贴班组文化)企业主人翁文化的演变

发表于 2008-11-26 10:43:47 | 查看全部
静姐姐这稿真的好,学习了,看好您哦!
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发表于 2008-11-26 11:54:42 | 查看全部
演变得好,文化力也是竞争力
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 楼主| 发表于 2008-11-26 12:44:35 | 查看全部
引用第9楼蓝鹰于2008-11-26 10:07发表的  :
看了妹妹的文章,写得非常生动,几个变化也提炼得好。同时,也提一点建议,供妹妹参考,不妥的地方,请原谅.

文化变能力——“三型”员工形象新。 “尚杰是知识型、技术型、创新型员工,”
文化固于制——提升安全意识新高度。将安全文化固于制度之中,变人的管理随意性为制度管理规范性。促使员工的安全意识向新高度提升。
文化源众力——助推安全生产添活力。安全文化名言警句不再照搬书本,而是在员工中广泛征集,来源于基层,由员工自己提炼,既有亲切感,更有自豪感,有更强的生命力,员工记得牢,也更乐意遵守,小变化添大活力。
哈,感谢兰英姐,妹妹已经结合姐姐的指教对稿子进行了修改,还请姐姐在帮忙看看哦!再次感谢姐姐一直以来对妹妹的关怀!
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 楼主| 发表于 2008-11-26 12:45:31 | 查看全部
引用第11楼胜利顾永强于2008-11-26 11:54发表的  :
演变得好,文化力也是竞争力
谢谢永强老师!还请永强老师指正!学生先谢了!
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发表于 2008-11-26 15:36:12 | 查看全部
强烈支持
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发表于 2008-11-26 15:47:48 | 查看全部
好稿
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发表于 2008-11-26 16:29:43 | 查看全部
     学习静老师的作品!
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发表于 2008-11-26 16:38:23 | 查看全部
再来学习
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发表于 2008-11-26 19:55:36 | 查看全部
强烈支持美女张老师!
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发表于 2008-11-26 20:05:10 | 查看全部
学习张静MM的好文章
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