（跟贴班组文化）企业主人翁文化的演变

张耀杨 · 发表于 2008-11-26 10:43:47

静姐姐这稿真的好，学习了，看好您哦！

胜利顾永强 · 发表于 2008-11-26 11:54:42

演变得好，文化力也是竞争力

张静 · 发表于 2008-11-26 12:44:35

引用第9楼蓝鹰于2008-11-26 10:07发表的 :
看了妹妹的文章,写得非常生动,几个变化也提炼得好。同时,也提一点建议,供妹妹参考,不妥的地方,请原谅.

文化变能力——“三型”员工形象新。 “尚杰是知识型、技术型、创新型员工，”
文化固于制——提升安全意识新高度。将安全文化固于制度之中，变人的管理随意性为制度管理规范性。促使员工的安全意识向新高度提升。
文化源众力——助推安全生产添活力。安全文化名言警句不再照搬书本，而是在员工中广泛征集，来源于基层，由员工自己提炼，既有亲切感，更有自豪感，有更强的生命力，员工记得牢，也更乐意遵守，小变化添大活力。

哈，感谢兰英姐，妹妹已经结合姐姐的指教对稿子进行了修改，还请姐姐在帮忙看看哦！再次感谢姐姐一直以来对妹妹的关怀！

张静 · 发表于 2008-11-26 12:45:31

引用第11楼胜利顾永强于2008-11-26 11:54发表的 :
演变得好，文化力也是竞争力

谢谢永强老师！还请永强老师指正！学生先谢了！

rlcxiaoming · 发表于 2008-11-26 15:36:12

强烈支持

rlcxiaoming · 发表于 2008-11-26 15:47:48

好稿

金银贵 · 发表于 2008-11-26 16:29:43

学习静老师的作品！

达竹煤电汪勇 · 发表于 2008-11-26 16:38:23

再来学习

宋伟卿 · 发表于 2008-11-26 19:55:36

强烈支持美女张老师！

汪东亚 · 发表于 2008-11-26 20:05:10

学习张静MM的好文章