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【160期事评话题(《班组天地》杂志组稿)】国企员工“离职创业”你认可吗?

发表于 2014-2-8 00:42:00 | 查看全部 |阅读模式

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观点碰撞产生思想的火花,欢迎对“离职创业”的是与非进行辩论。

        【事评话题】国企员工“离职创业”你认可吗?


  从今年起,如果江西省的国企员工想要创业,一份停职留岗的“三年之约”让他们没有了后顾之忧。经过单位批准后,职工可停职创办企业,3年期满职工可自行选择回原单位就业或停职继续创业。(1月27日《中国青年报》)
        对此,有人认为该政策能够刺激创业,有利于员工丢下包袱、实现创业梦想;也有人质疑此政策让国企员工创业享受“超国民待遇”有失公平。
        那么,你对国企员工“离职创业”怎么看呢?认同此政策的请选择【正方】发表观点,不认同的请选择【反方】进行评说!
        我们期待在针锋相对的观点碰撞中,能够产生新的思想火花。欢迎您选择观点进行评说!
   
            第一名奖励现金100元,第二名50元,第三名30元,第四名20元,第五名10元。     
            来稿参加评奖截止时间:2014年2月14日  周五晚12时。
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 楼主| 发表于 2014-2-8 00:42:17 | 查看全部
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发表于 2014-2-9 07:29:21 | 查看全部
大家积极参与。
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发表于 2014-2-9 17:05:14 | 查看全部
给职工一个平台
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发表于 2014-2-9 17:06:21 | 查看全部
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发表于 2014-2-12 09:22:16 | 查看全部
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发表于 2014-2-12 10:55:15 | 查看全部
【正方】国企职工停职创业,是否有悖公平?如果真正要去创业,何不彻底“甩掉包袱,开动机器”,真正地在市场经济的大潮中拼搏一把?这样才能彰显出个人的魅力!如果是三年后再回到原企业上班,那么企业中顶替他的岗位人员又何去何从呢?如果真能回到原岗位继续上班,那至少也能说明一个问题,这个企业一岗多人、人浮于事,这样的企业能有市场竞争力吗?我想这样的企业不进也罢!
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发表于 2014-2-12 14:51:09 | 查看全部
【正方】国企员工“离职创业”,笔者完全赞同。一方面可以帮助国企减轻负担,另一方面也给那些想创业又没有信心的员工一个创业机会。如创业成功,企业少了负担,社会多一人才,何乐而不为。再则,企业可以向社会招聘自己需要的员工,改善员工结构。同时还给在校大学生多一些就业岗位。
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发表于 2014-2-12 16:19:40 | 查看全部
            
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发表于 2014-2-12 17:19:20 | 查看全部
【正方】赞同,大多数国企存在人员多,负担重的问题。如果实行停职创业政策,一方面可以解决企业人员费用支出,另一方面也为一些想创业,实现个人愿望的职工提供了一次机会。企业如实行这个政策,应该是一个双赢的结果。
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