5月4日班组天地主题讨论聊天记录

张耀杨 · 发表于 2009-5-4 23:52:14

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5月4日班组天地主题讨论聊天记录

来自全国企业的75人参与了939期主题讨论，具体人员如下：

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进入文字主题讨论阶段：

[编辑老马] May 4, 2009 19:54:56 :哪位老师带着主题来的，招呼一声啊！

[部心潇] May 4, 2009 19:55:13 :欢迎大家踊跃发言哈

[bin-dai] May 4, 2009 19:56:08 :劳模是这个时代的引领者，我们多多写写劳模的事迹

[编辑老马] May 4, 2009 19:56:16 :各位老师：今天的聊天活动仍由部心潇老师和我为大家主持，欢迎各位发言！

[编辑老马] May 4, 2009 19:59:48 :张静好！正在讨论的是文字主题，请发言

[部心潇] May 4, 2009 19:59:50 :我们正在谈这期的主题。嘻嘻，您可以说说您的想法

[cm_dz_xhz_yt] May 4, 2009 19:59:53 :做一期展示基层劳模风采的吧

[中铝山东葛军] May 4, 2009 19:59:55 :五月份，素来有劳动情节，说说基层的先进班组和个人，可以吗？

[张静] May 4, 2009 20:00:11 :马老师好，孩子怎么样了？您怎么还在这呀？

[编辑老马] May 4, 2009 20:00:34 :孩子刚才吃了药，在听录音机里的故事呢。没事，老婆盯着呢

[编辑老马] May 4, 2009 20:01:04 :不客气。请大家踊跃发言，以事业为重。

[张静] May 4, 2009 20:01:15 :文字主题是不是还延续上一期大主题呢？

[bin-dai] May 4, 2009 20:01:25 :主题：安全生产

[部心潇] May 4, 2009 20:01:42 :大家可以自由发挥主题了。

[邓兵] May 4, 2009 20:01:58 :五四估计是个主题了！

[张耀杨] May 4, 2009 20:02:02 :请各位老师不要私聊哦，你们说的话我可都看得见

[部心潇] May 4, 2009 20:02:11 :今天就是54

[柏林矿周承红] May 4, 2009 20:02:13 :安全生产可以放在六月安全生产月

[bin-dai] May 4, 2009 20:02:13 :俺说了文字主题

[cm_dz_xhz_yt] May 4, 2009 20:02:18 :劳模风采

[编辑老马] May 4, 2009 20:02:21 :有关“主人”新解的话题比较难做，如果再接着做，势必落入人物通讯的窠臼，而且这个主题又很敏感，说不好就怕触动有些人的神经，还是改戏吧！

[张静] May 4, 2009 20:02:39 :我也觉得马老师说得对

[邓兵] May 4, 2009 20:02:45 :嗯，支持老马的说法

[xxcwdx] May 4, 2009 20:02:46 :五四已经过了,这主题怕不新吧

[编辑老马] May 4, 2009 20:03:25 :劳模主题，弄不好就会弄成人物简介

[编辑老马] May 4, 2009 20:03:34 :或者人物材料

[部心潇] May 4, 2009 20:03:35 :哈，老师们那咱们就赶紧想新鲜的主题吧。大家自由发挥。看看哪位老师的主题可以参选哈

[中铝山东葛军] May 4, 2009 20:03:42 :工人先锋号不妨吹一吹，嘿嘿

[编辑老马] May 4, 2009 20:03:45 :上次的主题多亏了这个平台好老师的提醒和引导

[编辑老马] May 4, 2009 20:03:49 :在此表示感谢

[邓兵] May 4, 2009 20:04:14 :吹，工人先峰号，早已吹过

[张耀杨] May 4, 2009 20:04:15 :劳模的表扬稿比较多，来点位劳模呼吁的行么？

[现实一种] May 4, 2009 20:04:25 :源于心中的那份责任

[平台管理] May 4, 2009 20:04:29 :我说个吧，关于工人职业健康方面的，对工人有意，而且还能引起关注于共鸣。

[现实一种] May 4, 2009 20:04:47 :这个主题，是否可以讨论一下

[邓兵] May 4, 2009 20:04:47 :可是，没有劳模的公司和单位就难呼了

[张耀杨] May 4, 2009 20:04:55 :平台管理老师说得好

[平台管理] May 4, 2009 20:05:06 :工人应该也是被关注的群体阿

[邓兵] May 4, 2009 20:05:07 :嗯，支持平台管理老师的说法

[张耀杨] May 4, 2009 20:05:17 :目前职业病防治也是全国的热点问题

[马兵] May 4, 2009 20:05:35 :支持平台管理老师的说法！！！

[平台管理] May 4, 2009 20:05:48 :对嘛，倪萍的义务宣传现在很热阿

[编辑老马] May 4, 2009 20:05:56 :好，大家发言很踊跃，接着来！

[部心潇] May 4, 2009 20:06:08 :哈哈，平台管理是我们的刘鹏程老师

[邓兵] May 4, 2009 20:06:23 :你健康，我快乐

[中铝山东葛军] May 4, 2009 20:06:29 :说说咱们的工人发明家，也能体现出当代工人的风采

[编辑老马] May 4, 2009 20:06:46 :工人发明家，前几期做的自主创新时多有涉及

[现实一种] May 4, 2009 20:07:04 :这期主题，我觉得可以设为“源于心中的那份责任”，

[平台管理] May 4, 2009 20:07:12 :职业健康是大主题想想更具说服力中心

[柏林矿周承红] May 4, 2009 20:07:35 :其实劳动保护不错

[张耀杨] May 4, 2009 20:07:43 :第一期就做做职业病防治的现状，有问题的说问题，没问题的说防治的困难，第二期就可以做做各个企业好的做法

[卢燕华] May 4, 2009 20:07:57 :职业病防治，事关以人为本！

[编辑老马] May 4, 2009 20:08:04 :耀杨的提醒很好，我来得晚，不知道以前做的什么。

[youql] May 4, 2009 20:08:10 :适当办一期无主题

[柏林矿周承红] May 4, 2009 20:08:13 :当然也包括职业病防护

[张耀杨] May 4, 2009 20:08:34 :以前似乎还没做过专门的职业病防治

[邓兵] May 4, 2009 20:08:42 :无话题，自由论坛！

[张耀杨] May 4, 2009 20:08:47 :都是包含在劳动保护之内

[中原压裂] May 4, 2009 20:08:56 :平台管理] 8:04 pm: 我说个吧，关于工人职业健康方面的，对工人有意，而且还能引起关注于共鸣。---俺同意此观点，加上近期流感很厉害，很切合当前形式。

[柏林矿周承红] May 4, 2009 20:08:56 :职工很关心自己的健康呀

[编辑老马] May 4, 2009 20:08:59 :大家不要从自己写稿的难易程度出发，要从班组天地的报道需要和企业需求出发

[youql] May 4, 2009 20:09:04 :当然主旋律不能变

[平台管理] May 4, 2009 20:09:19 :“健康你我，共荣大家”大家可以指企业。。

[现实一种] May 4, 2009 20:09:21 :职业病防治，现在大趋势就是引文各种保护的到位，职工患职业病的数量剧减。比如说我们煤矿，以前得矽肺的比较多，但是现在，矽肺病的患者大大减少

[柏林矿周承红] May 4, 2009 20:09:29 :现在煤矿招工很多都因为身体不合格而被拒之门外

[张耀杨] May 4, 2009 20:09:38 :职业病应该包含很广的，煤炭、钢铁、铝业、铁路应该都存在职业病的问题

[编辑老马] May 4, 2009 20:10:11 :煤矿企业的老师们可以为我们大家多说一点这方面的知识

[中铝山东葛军] May 4, 2009 20:10:19 :主题确定是否也要和五月这个特殊的时节有一定的联系为好

[张耀杨] May 4, 2009 20:10:42 :建议本期主题：职业病——就在我们身边

[柏林矿周承红] May 4, 2009 20:10:45 :我们这里不前久30多人进行岗前体检,最后仅3人身体合格

[平台管理] May 4, 2009 20:10:45 :现在关于疾病很受关注阿

[部心潇] May 4, 2009 20:11:10 :但是觉得这个话题很难写啊

[张耀杨] May 4, 2009 20:12:05 :张雪妹妹的工作也存在职业病呀，你也应该关心自己哦

[张耀杨] May 4, 2009 20:12:23 :办公室人员的职业病就是电脑综合症

[平台管理] May 4, 2009 20:12:26 :这个大家其实都会有想法，每个人都会有话要说。

[编辑老马] May 4, 2009 20:12:26 :很难写。弄不好就会写成表扬稿

[胜利顾永强] May 4, 2009 20:12:41 :目前职业病防治也是全国的热点问题

[敬明全] May 4, 2009 20:12:51 :我提议，高危行业如何建成环保型煤矿企业，

[部心潇] May 4, 2009 20:13:13 :嘻嘻，我也写写

[浅秋] May 4, 2009 20:13:27 :看来，大家在讨论职业病是不是可以做一期？

[编辑老马] May 4, 2009 20:13:39 :提醒一下大家，这个话题很难写，弄不好就会写成表扬稿。职业防治在班组怎么做？都是按照企业上的要求做的。

[现实一种] May 4, 2009 20:13:40 :娶个例子，综采工作面和炮采工作面职工患职业病的几率是10：1，我干的一年多的综采，每天上窑之后吐的痰都是黑色的，更何况炮采。其实我觉得在煤矿干，最大的危险时自己的身体健康

[胜利顾永强] May 4, 2009 20:13:40 :可以做一期

[中原压裂] May 4, 2009 20:13:53 :职业病防治主要是企业的工会、安全部门负责实施，班组只能体现在享受和落实上。做一期试试看，支持。

[胜利顾永强] May 4, 2009 20:14:19 :心理健康方面也可以

[编辑老马] May 4, 2009 20:14:25 :[中原压裂] 8:13 pm: 职业病防治主要是企业的工会、安全部门负责实施，班组只能体现在享受和落实上。:clap:

[张耀杨] May 4, 2009 20:15:37 :我认为班组天地也并不是完全说必须是班组员工怎么做，班组员工对于职业病的感受肯定是会很多的，而且这也算是为班组员工的切身利益呼吁嘛

[编辑老马] May 4, 2009 20:16:07 :提醒各位老师：咱们做的是班组天地的新闻，班组根本就没什么可做。

[编辑老马] May 4, 2009 20:16:27 :如果要做，体现的是企业对班组员工的关心，

[柏林矿周承红] May 4, 2009 20:16:33 :老马说得实在,有点不好写,但这确实是热点

[编辑老马] May 4, 2009 20:16:42 :不是不可以做，如果要做，要拧一下角度

[编辑老马] May 4, 2009 20:17:01 :大家找一个切入点

[编辑老马] May 4, 2009 20:17:15 :用另外一种角度，反映职业病防治在班组里的新闻

[张耀杨] May 4, 2009 20:17:26 :对，找一个大家都能做的切入点是必须的

[柏林矿周承红] May 4, 2009 20:17:34 :主要还是班组员工如何正确使用防护用品

[pudegui888] May 4, 2009 20:17:40 :马老师说的角度，新闻放在什么环境下做，角度很重要哟！！

[柏林矿周承红] May 4, 2009 20:17:44 :要有自我保护意识

[youql] May 4, 2009 20:17:47 :关爱员工的角度？？？

[编辑老马] May 4, 2009 20:18:01 :我们不能把主题做成了表扬稿啊

[卢燕华] May 4, 2009 20:18:13 :可以分析班组职业病防治现状，存在哪些问题，职工的要求、企业的重视如何等

[编辑老马] May 4, 2009 20:18:25 :班组天地，最大的特点就是立足班组。这个本不能丢。

[柏林矿周承红] May 4, 2009 20:18:31 :现场作业条件不是工人所左右的

[编辑老马] May 4, 2009 20:18:44 :周承红老师接着说……

[柏林矿周承红] May 4, 2009 20:18:52 :工人只有在已有的条件下做好防护

[柏林矿周承红] May 4, 2009 20:19:28 :井下环境恶劣工人不能改变

[现实一种] May 4, 2009 20:19:43 :煤矿工人最关心的就是工资收入，关于劳动保护用品的方面的材料，我举一个具体事例，我家是三代煤矿矿工，以前家里人口多，家里穷，矿上发的劳动保护用品，好多都来换取粮食了。这不是我们家的一个特例，而是许多煤矿工人的真实写照

[youql] May 4, 2009 20:19:48 :可以写写职业病防的困惑

[中原压裂] May 4, 2009 20:20:02 :各行各业都有自己的职业病。煤炭的肺尘，纺织的棉絮，油田的防硫化氢，教师的粉笔灰，还有放射源、电磁等等。如果各企业有比较新的、好的做法和措施，表扬一下也无妨。

[悠然] May 4, 2009 20:20:03 :如果讲安全 ,那就从班组员工自主安全来写

[柏林矿周承红] May 4, 2009 20:20:09 :工人就是执行好劳动保护规定

[编辑老马] May 4, 2009 20:20:09 :现实一种老师说的是一种不可忽视的现象

[部心潇] May 4, 2009 20:20:13 :我觉得要是做职业病，就要从班组的角度出发了。

[编辑老马] May 4, 2009 20:20:25 :是的。赞成部老师

[现实一种] May 4, 2009 20:20:26 :家里穷，吃不上饭，我们家到1990年才吃上白面馍，这是真的

[pudegui888] May 4, 2009 20:20:47 :[部心潇]，这个主题不仅仅是煤矿一个职业！！铅中毒、汞中毒、光辐射等等！！

[youql] May 4, 2009 20:20:49 :班组的角度，指那些方面

[bin-dai] May 4, 2009 20:20:57 :说的对：部心潇] 8:20 pm: 我觉得要是做职业病，就要从班组的角度出发了。

[编辑老马] May 4, 2009 20:21:10 :要职业，不要病！:clap:

[悠然] May 4, 2009 20:21:11 :班组讲安全,还不如写班组安全文化或者班组自主安全方面班组的创新作法

[王克礼] May 4, 2009 20:21:26 :职业病，讨论的是文字主题吗！

[pudegui888] May 4, 2009 20:21:33 :这些都是职业病！！只要生产企业都有污染！！都存在职业病的。

[邓兵] May 4, 2009 20:21:46 :我觉得这个职业病防范的话题，是不是会太敏感化！学生认为：[悠然] 8:20 pm: 如果讲安全 ,那就从班组员工自主安全来写。这个提议好些

[xxcwdx] May 4, 2009 20:21:57 :pudegui888] 8:20 pm: [部心潇]，这个主题不仅仅是煤矿一个职业！！铅中毒、汞中毒、光辐射等等！！:clap:

[柏林矿周承红] May 4, 2009 20:21:58 :我们矿工会专门作出规定,井下作业8小时以上不吃工作餐,井下不戴防护口罩的视为违章

[悠然] May 4, 2009 20:22:00 :正好这个可以和全面的形成一个系列

[pudegui888] May 4, 2009 20:22:01 :比如火车司机，乘务员，噪声的污染也能形成职业病。

[新鲜阳光] May 4, 2009 20:22:29 :各位老师好，我觉得只要角度转变下完全可以写，而且配合现在的防病工作。我们可以写些关爱工人健康，改善劳动方式方面。就比如工人们有哪些活动展现，锻炼身体方面等等以及知识教育等等

[编辑老马] May 4, 2009 20:22:35 :职业病是一个现实问题，也是大家普遍关心的问题。但大家觉得在班组怎么做？？？

[柏林矿周承红] May 4, 2009 20:22:50 :其实不仅职工关心身体,企业也在关心员工健康呀

[邓兵] May 4, 2009 20:22:52 :不能，仅仅局限于自己的单位或公司，站在全国的角度，有些单位和公司对职业病防范也加大了力度

[悠然] May 4, 2009 20:22:57 :: 如果讲安全 ,那就从班组员工自主安全来写,写班组安全文化或者班组自主安全方面班组的创新作法,正好这个可以和前面的形成一个系列

[现实一种] May 4, 2009 20:23:17 :柏林矿周承红老师，井下作业8小时以上，应该是每个煤矿工人的家常便饭吧，我在综采工作地时候，曾经连续49个小时滴水未进。

[邓兵] May 4, 2009 20:23:35 :悠然老师的这个话题非常贴近实际

[youql] May 4, 2009 20:23:36 :现在在探讨职业病，

[pudegui888] May 4, 2009 20:23:59 :职业病虽说有了立法，但在执行中依然存在很多问题，尤其是农民工在职业病中是最大的受害群体。

[悠然] May 4, 2009 20:24:14 :我觉得我们的眼睛应该放宽一点,煤矿只是行业的一种

[中原压裂] May 4, 2009 20:24:28 :职业病，是指企业、事业单位和个体经济组织（以下统称用人单位）的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。要构成《中华人民共和国职业病防治法》中所规定的职业病防治法，必须具备四个条件：1、患病主体是企业、事业单位或个体经济组织的劳动者；2、必须是在从事职业活动的过程中产生的；3、必须是因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等职业病危害因素引起的；4、必须是国家公布的职业病分类和目录所列的职业病。四个条件缺一不可。

[bin-dai] May 4, 2009 20:24:31 :文字主题：职业病。哪摄影主题呢？

[悠然] May 4, 2009 20:24:33 :安全，制度多,但是贯彻是个大问题

[邓兵] May 4, 2009 20:24:34 :职业病，不能以局面否定全局啊

[编辑老马] May 4, 2009 20:24:52 :大家注意：目前，全社会都在关注职业病问题，会不自觉地把这个话题同医改问题联系起来。因此，做这一主题有两个倾向：一，表扬稿；二，牢骚话。无论哪一种，都不是我们愿意看到了。

[悠然] May 4, 2009 20:24:59 :如果讲安全 ,那就从班组员工自主安全来写,写班组安全文化或者班组自主安全方面班组的创新作法,正好这个可以和前面的形成一个系列

[pudegui888] May 4, 2009 20:25:03 :法规的执行情况，落实情况依然是社会关注的焦点。

[编辑老马] May 4, 2009 20:25:20 :上两期话题因为比较敏感，很难做。

[柏林矿周承红] May 4, 2009 20:25:24 :在班组怎么做？？？一是员工有自我防护意识;二是班组有劳动保护意识和氛围；三是班组员工都认真执行劳动保护规定等

[邓兵] May 4, 2009 20:25:26 :是的，老马编辑说的一针见血

[编辑老马] May 4, 2009 20:25:28 :最后不得不改了主题。

[youql] May 4, 2009 20:25:29 :说点班组工人的愿望应该可以吧

[王克礼] May 4, 2009 20:25:34 :红五月是劳动的主题，职业病可以稍微放一放？

[现实一种] May 4, 2009 20:25:48 :我们矿今天刚刚一位2004年进矿的农民工因为工作出色，被任命为综采区副区长。这个综采区可是我们集团公司15支百万吨综采队排名第五位的综采区啊

[编辑老马] May 4, 2009 20:25:49 :大家在考虑问题时，不光要考虑基层，还要考虑话题是否成熟，是否适合班组天地

[马兵] May 4, 2009 20:26:10 :老马编辑说的一针见血

[pudegui888] May 4, 2009 20:26:21 :除“职业病”外，我觉得本期主题可以放到节日这个话题主人新解三：“小长假我们收获了什么？”

[编辑老马] May 4, 2009 20:26:33 :我们策划的主题不同当前话题，我们是失败的；如果我们策划的主题过于第三敏感，只能胎死腹中！

[邓兵] May 4, 2009 20:26:41 :悠然老师的话题，我们是否可以体会一下！

[悠然] May 4, 2009 20:26:44 :我觉得,打造班组安全文化,和加强班组员工的自主安全也是可以的

[编辑老马] May 4, 2009 20:26:50 :这是作为一个编辑，一个总编，必须考虑的

[编辑老马] May 4, 2009 20:27:11 :通讯员可以不考虑，但夏老师就不能不考虑。

[胜利顾永强] May 4, 2009 20:27:22 :不光要考虑基层，还要考虑话题是否成熟，是否适合班组天地

[卢燕华] May 4, 2009 20:27:24 :马老师说的很有道理！

[编辑老马] May 4, 2009 20:27:29 :大家继续。

[中原压裂] May 4, 2009 20:27:30 :我们和世界各大石油公司业务联系较多，比较来说，说实话，国内企业在职业病防护方面有很大差距，更别说小企业、私营企业。

[浅秋] May 4, 2009 20:28:02 :我觉得悠然的这个话题，比较适合六月份做。因为六月份是安全月了吧“？

[编辑老马] May 4, 2009 20:28:07 :我反对的原因有三：一，在班组，这项工作几乎没有开展，是企业的；二，易写成表扬稿；三，太过敏感。

[现实一种] May 4, 2009 20:28:23 :安全文化方面，是任重而道远的。任何一个班队，特别是煤矿的采掘一线班队，对于他们来说最大的安全文化就是“亮剑”精神

[向良忠] May 4, 2009 20:28:30 :赞成马老师意见

[马兵] May 4, 2009 20:29:04 :马老师说的很有科学道理！

[卢燕华] May 4, 2009 20:29:08 :触及问题，又要拿捏好度，的确难！

[编辑老马] May 4, 2009 20:29:58 :是的。一定要考虑是否太过敏感。今天下午，有一位通讯打电话，向我反映某公安局不作为的事，让登报，我能做主吗？让她找公安局纪委书记，解决了。

[pudegui888] May 4, 2009 20:30:02 :主人新解三：“小长假我们收获了什么？”，今年是我国七天长假改革的第一年，小长假的确给员工远行休闲带来了很多不便，但在小长假中员工是如何利用短暂的节日尽心休闲，他们【她们】在节日中收获了那些，尤其是青年运动90年之际，她们【他们】有那些新的想法————

[张耀杨] May 4, 2009 20:30:12 :请吴东秀老师不要反复复制别人说的话，这对后面做聊天记录很麻烦

[马兵] May 4, 2009 20:30:16 :编辑老马] 8:27 pm: 通讯员可以不考虑，但夏老师就不能不考虑。

[编辑老马] May 4, 2009 20:30:16 :蒲老师：主人新闻不再做了。

[中铝山东葛军] May 4, 2009 20:31:00 :请问一下，第三敏感是啥意思

[编辑老马] May 4, 2009 20:31:10 :刚才哪位老师提到的安全话题，请继续

[编辑老马] May 4, 2009 20:31:26 :用五笔字型打，第三和敏感是一个位置。

[悠然] May 4, 2009 20:31:29 :我提的

[浅秋] May 4, 2009 20:31:32 :我觉得悠然的这个话题，比较适合六月份做。因为六月份是安全月了吧“？

[悠然] May 4, 2009 20:31:38 :但是无人响应

[张耀杨] May 4, 2009 20:31:53 :夏老师最不喜欢安全话题，因为很难出新

[悠然] May 4, 2009 20:32:23 :y不喜欢不能成为我们讨论的主题

[王克礼] May 4, 2009 20:32:48 :职业病也是企业安全生产领域上的话题，在六月份的安全生产月里做比较贴切。

[pudegui888] May 4, 2009 20:32:50 :安全话题可以放到6月，安全宣传月去做，应该是这样吧！！

[编辑老马] May 4, 2009 20:32:50 :夏老师不是不喜欢安全话题，是不喜欢切入点过大。

[悠然] May 4, 2009 20:32:53 :有好的文章,死主题也能做活

[现实一种] May 4, 2009 20:32:59 :我觉得，我们应该从“人”的角度关心我们的职工，譬如“一个大写的人”，或者“源于心中的那份责任”

[卢燕华] May 4, 2009 20:33:05 :老哥老师好

[汪东亚] May 4, 2009 20:33:05 :职业病主题不好写，把握不住度啊，我觉得不用这个主题吧

[柏林矿周承红] May 4, 2009 20:33:07 :不知道班组做过什么细节方面的稿子没得

[浅秋] May 4, 2009 20:33:16 :安全类的，我建议是六月份做好。安全月嘛

[编辑老马] May 4, 2009 20:33:27 :浅秋老师的话有道理。

[部心潇] May 4, 2009 20:33:30 :我觉得克礼老师刚才的建议不错

[部心潇] May 4, 2009 20:33:39 :红五月

[柏林矿周承红] May 4, 2009 20:33:50 :其实在班组这个细胞里做些细节方面的稿子是可以的

[编辑老马] May 4, 2009 20:34:04 :红五月，如何红？红在哪儿？可以考虑

[中铝山东葛军] May 4, 2009 20:34:07 :五月份写写生产的题材比较合适

[张耀杨] May 4, 2009 20:34:09 :细节总是体现在大的主题下面呀

[现实一种] May 4, 2009 20:34:18 :“以人为本，关心职工”，职工时企业生死存亡的关键所在，我们必须关心职工才能为企业的发展做出应有的贡献。

[pudegui888] May 4, 2009 20:34:45 :职业病主题，应该好做，针对各个行业存在的职业病治疗难，监管难，可以提出需要解决的问题哟！！

[梅花雪] May 4, 2009 20:34:54 :夏老师说了,要看班组现在正在做的是什么?实际情况是怎么样的?不是我们来想应该写什么?

[部心潇] May 4, 2009 20:35:15 :职业病会带有敏感话题，嘻嘻

[中铝山东葛军] May 4, 2009 20:35:16 :技术创新算一红，班组和谐也算一红

[现实一种] May 4, 2009 20:35:21 :职工所要求的不仅仅是那每月的工资，共需要的是自己的所有行动是不是受到企业的尊重和支持。

[平台管理] May 4, 2009 20:35:37 :大家可以写写班组的创新

[编辑老马] May 4, 2009 20:35:38 :葛军老师的话有道理，接着说说

[马兵] May 4, 2009 20:35:40 :梅花雪老师提示的好啊

[张耀杨] May 4, 2009 20:35:52 :班组员工目前在干什么？我们不能随便拍脑门了

[编辑老马] May 4, 2009 20:36:04 :据大家的了解，基层正在做什么？

[张耀杨] May 4, 2009 20:36:16 :如果谈到在干什么，那帮助员工又在羡慕劳模了

[柏林矿周承红] May 4, 2009 20:36:22 :可能有评先评模什么的了

[现实一种] May 4, 2009 20:36:31 :班组是每个企业构成的基本单位，班组是一个整体，他们的一言一行和大程度上代表了这个企业的形象，

[梅花雪] May 4, 2009 20:36:47 :我们厂在做定置管理

[王克礼] May 4, 2009 20:36:47 :确实在羡慕劳模---劳动最光荣！

[柏林矿周承红] May 4, 2009 20:37:13 :其实一线操作工人被评为劳模的不是很多样

[梅花雪] May 4, 2009 20:37:14 :还有准备五月的红歌赛

[平台管理] May 4, 2009 20:37:19 :我觉得不能再写个人了，要突出团队与集体。

[编辑老马] May 4, 2009 20:37:25 :劳动光荣上上期就被大家淘汰了

[编辑老马] May 4, 2009 20:37:33 :大家要避免写人物通讯

[现实一种] May 4, 2009 20:37:34 :我们可以从他们的日常生活中挖掘他们的闪光点

[部心潇] May 4, 2009 20:37:43 :文化

[张耀杨] May 4, 2009 20:37:49 :对，又回到吹先锋号的路上来了

[现实一种] May 4, 2009 20:37:50 :谢谢各位老师

[新鲜阳光] May 4, 2009 20:37:54 :职工的专业技能我们不必说了，我认为我们可以走出工作来谈谈工作外的风采，给别人一种符号：工人不是机器，他们还有着更精彩更让人佩服的一面

[方框生活] May 4, 2009 20:38:04 :5.12即将一周年了，各基层单位如何以实际行动为企业为国家做贡献。支援灾区重建

[编辑老马] May 4, 2009 20:38:21 :新鲜阳光老师的提议可以做摄影，文字不好做啊

[王克礼] May 4, 2009 20:38:36 :这期主题回归到劳动的主题上来，就有了时代的特色，效果好，但怎样切入，值得大家思考！

[中铝山东葛军] May 4, 2009 20:38:39 :立足生产的员工所做的小改小革，虽然很普通，但这是班组体现活力的源泉中的一个主要的部分

[柏林矿周承红] May 4, 2009 20:39:07 :其实方框生活说得也在理

[中原压裂] May 4, 2009 20:39:17 :企业评先一般在年底，五一前主要是国家、省部级、市局级劳模的评选。一般一线的职工很少。

[柏林矿周承红] May 4, 2009 20:39:30 :重建家园，班组员工在做什么

[编辑老马] May 4, 2009 20:39:47 :周承红老师的主题适合绵阳的做

[张静] May 4, 2009 20:39:49 :中原压裂] 8:39 pm: 企业评先一般在年底，五一前主要是国家、省部级、市局级劳模的评选。一般一线的职工很少。马军老师说得对

[pudegui888] May 4, 2009 20:39:52 :“五月，我们圆了梦”

[部心潇] May 4, 2009 20:39:58 :方框老师也换个字体颜色吧

[柏林矿周承红] May 4, 2009 20:40:00 :不是发起了向东气学习的号召吗

[现实一种] May 4, 2009 20:40:04 :方框生活老师说得很在理

[王克礼] May 4, 2009 20:40:42 :《梦圆五月》

[柏林矿周承红] May 4, 2009 20:41:00 :全国都在为经济建设作贡献，让灾区人民走出阴影

[现实一种] May 4, 2009 20:41:12 :我们作为一名普通的劳动者，能为灾区重建做点什么贡献呢？只能用自己在岗位上的实际行动为灾区重建贡献自己的一份力量。

[pudegui888] May 4, 2009 20:41:22 :[方框生活] 8:38 pm: 5.12即将一周年了，各基层单位如何以实际行动为企业为国家做贡献。支援灾区重建。方框老师说的，可惜，我组织的团队要本月七日出发到汶川，实在不好做。

[编辑老马] May 4, 2009 20:41:27 :蒲老师的话题大家讨论一下：“五月，我们圆了梦”

[中原压裂] May 4, 2009 20:41:33 :[柏林矿周承红] 8:39 pm: 重建家园，班组员工在做什么。:clap:5.12就要到了，来一起也行，就是有点伤感。

[现实一种] May 4, 2009 20:41:33 :同意方框生活老师的说法

[方框生活] May 4, 2009 20:42:04 :一年来，心系灾区是个不变的主题

[部心潇] May 4, 2009 20:42:05 :我觉得圆梦现在做有点早，嘻嘻

[编辑老马] May 4, 2009 20:42:17 :大家回忆一下，去年有没有做过梦圆之类的话题

[王克礼] May 4, 2009 20:42:24 :劳动者的圆梦

[部心潇] May 4, 2009 20:42:34 :似乎真做过吧

[张耀杨] May 4, 2009 20:42:36 :圆什么梦呀？

[现实一种] May 4, 2009 20:42:41 :情系灾区，立足岗位，安全生产

[胜利顾永强] May 4, 2009 20:42:42 :圆什么梦

[平台管理] May 4, 2009 20:42:49 :刚过五一就做重建这个不太好吧

[向良忠] May 4, 2009 20:43:02 :五月圆梦到不如说五月逐梦

[曹永龙] May 4, 2009 20:43:05 :劳动者的圆梦有点虚

[部心潇] May 4, 2009 20:43:18 :向老师说的有道理

[向良忠] May 4, 2009 20:43:44 :逐梦是现在进行式

[部心潇] May 4, 2009 20:44:31 :老师们继续哈

[平台管理] May 4, 2009 20:44:34 :不能把话说得太好。我们的受众是广大的工人。贴近他们，关注他们所关注的才是立足之本。

[现实一种] May 4, 2009 20:44:35 :五月是劳动者的节日，在节日里，我们虽然来自五湖四海，但是我们为了同一个梦想走到了一起，

[cm_dz_xhz_yt] May 4, 2009 20:44:40 :放歌五月

[方框生活] May 4, 2009 20:44:51 :中央台不也经常报道相关灾区重建、灾区人民信心十足等等题材的报道吗

[王克礼] May 4, 2009 20:44:59 :五月逐梦做成摄影主题也不错的

[曹永龙] May 4, 2009 20:45:00 :红五月劳动竞赛如何

[编辑老马] May 4, 2009 20:45:09 :方框生活，您的说的话题不适合全国做。

[柏林矿周承红] May 4, 2009 20:45:14 :班组员工可否以什么形式告慰地震中失去的英灵

[部心潇] May 4, 2009 20:45:24 :也不太适合班组

[向良忠] May 4, 2009 20:45:26 :五月放歌可以考虑

[pudegui888] May 4, 2009 20:45:42 :“五月，我们圆了梦”，咱们工人有力量，铁人王进喜、掏粪工、售货员，曾经的劳模是这样圆梦的，现代的劳模是这样圆梦的，就连“小沈阳”也被评上了劳模，知识分子也可以当劳模了，劳模的评选方式在变，——————

[柏林矿周承红] May 4, 2009 20:45:47 :５．１２就要到了

张耀杨 · 发表于 2009-5-4 23:53:09

夏老师进场：

[部心潇] May 4, 2009 20:46:09 :夏老师来了

[bztdxxl] May 4, 2009 20:46:16 :大家好！

[张静] May 4, 2009 20:46:16 :夏老师好

[向良忠] May 4, 2009 20:46:22 :放歌不仅仅指唱歌，这个“放歌”意义比较广泛

[部心潇] May 4, 2009 20:46:22 :五月不适合圆梦，嘻嘻

[xxcwdx] May 4, 2009 20:46:25 :夏老师好

[马兵] May 4, 2009 20:46:26 :夏老师好！！！

[浅秋] May 4, 2009 20:46:31 :可来了！急死人了。

[宋伟卿] May 4, 2009 20:46:34 :夏老师好！

[bztdxxl] May 4, 2009 20:46:36 :大家继续说，不要被我打断哈！！

[编辑老马] May 4, 2009 20:46:38 :放歌，找一个切入点。这样太空了。

[向良忠] May 4, 2009 20:46:40 :夏老师好

[敬明全] May 4, 2009 20:46:43 :夏老师好

[中铝山东葛军] May 4, 2009 20:46:49 :承载着５．１２的员工的梦

[pudegui888] May 4, 2009 20:46:51 :我觉得“圆梦”，更多的是包含了过去、今天、未来的员工怎么圆梦？？

[老哥] May 4, 2009 20:47:00 :夏老师好

[亮剑一往无前] May 4, 2009 20:47:00 :夏老师您好:clap:

[王克礼] May 4, 2009 20:47:01 :我觉得企业班组职工谈5.12周年祭，是不会有好的效果的！

[bztdxxl] May 4, 2009 20:47:19 :大家说，我看看，注意我们的新闻报道要务实不要务虚！！！

[中铝山东葛军] May 4, 2009 20:47:19 :学生向夏老师问好

[柏林矿周承红] May 4, 2009 20:47:25 :五月可以圆梦，每月都可以了哈

[柏林矿周承红] May 4, 2009 20:47:36 :为何就要五月

[张静] May 4, 2009 20:47:51 :现在又不是播撒种子的时候，圆梦不妥吧

[老哥] May 4, 2009 20:47:55 :现在的现状还圆什么梦呀

[柏林矿周承红] May 4, 2009 20:48:01 :就是说圆了劳模梦吗

[王克礼] May 4, 2009 20:48:03 :我觉得企业班组职工谈5.12周年祭，是不会有好的效果的！

[pudegui888] May 4, 2009 20:48:05 :五月是收获的季节！！五月又是新的起点，新的征程正等着员工去开拓————

[现实一种] May 4, 2009 20:48:12 :圆梦，我们职工最大的梦就是“家和企兴万事兴”

[bztdxxl] May 4, 2009 20:48:18 :提醒下：结合目前企业工作和班组生产的现实来定主题

[编辑老马] May 4, 2009 20:48:22 :今晚的讨论曾经关注过的话题有：职业病防治、安全生产、五月圆梦、五月放歌

[张静] May 4, 2009 20:48:32 :写劳模不又写成了人物通讯了么

[方框生活] May 4, 2009 20:48:33 :也许图片省可以做做呢

[pudegui888] May 4, 2009 20:48:56 :有了梦想，明年的五月战斗在各自岗位的员工才能圆梦。

[椰梦长廊] May 4, 2009 20:49:03 :夏老师好！各位老师好！来晚了认真补课、听课-----

[bztdxxl] May 4, 2009 20:49:24 :我很想知道大家身边的工友们都在忙和什么？你们谁知道谁说说！！！

[张耀杨] May 4, 2009 20:49:29 :咱们可以写写五一劳动奖状的团队呀！

[编辑老马] May 4, 2009 20:49:47 :耀杨说，大家都在羡慕劳模呢！

[部心潇] May 4, 2009 20:49:52 :夏老师一阵见血了

[张耀杨] May 4, 2009 20:50:03 :对，员工都在讨论劳模呢

[柏林矿周承红] May 4, 2009 20:50:06 :我看到的是很多企业都在搞技术更新

[youql] May 4, 2009 20:50:11 :忙学习劳模精神，忙本职工作

[柏林矿周承红] May 4, 2009 20:50:14 :想提高生产率

[现实一种] May 4, 2009 20:50:16 :以前上学的时候，老师给我们说他的梦想是——为天地立心，为生民立命，为往圣继绝学，为万世开太平，因为这位老师是教授明清文学的，

[柏林矿周承红] May 4, 2009 20:50:21 :更新设备

[亮剑一往无前] May 4, 2009 20:50:31 :我们单位正在加班加点的施工

[浅秋] May 4, 2009 20:50:33 :我们就没有人讨论这事儿甚至没有人问，今年的劳模是谁

[bztdxxl] May 4, 2009 20:50:37 :再三提醒大家定主题不要拍脑门，要根据企业实际结合班组职工需求来定，不能新闻性前瞻则指导性前瞻

[编辑老马] May 4, 2009 20:50:37 :有的班组在搞精细化管理、6S现场管理，提升员工素质；还有科学管理，不疲劳操作，不提倡蛮干、苦干

[浅秋] May 4, 2009 20:50:47 :我们基层现在没有什么特别的，玑在正在做帐务细化管理透明管理，公司内部要实现物资共享。实现零库存目标而努力。

[柏林矿周承红] May 4, 2009 20:50:47 :班组员工在学习操作新设备呢

[宋伟卿] May 4, 2009 20:50:51 :不如围绕劳动、安全来做文章，这是班组的核心。

[亮剑一往无前] May 4, 2009 20:51:00 :五一节一天也没休

[柏林矿周承红] May 4, 2009 20:51:10 :是的

[柏林矿周承红] May 4, 2009 20:51:18 :五一都在培训哟

[梅花雪] May 4, 2009 20:51:22 :有没不员工享受到科学发展观带来的实惠呢

[老哥] May 4, 2009 20:51:23 :劳模,一个单位只有一个,这需要班组员工去花时间讨论吗

[中铝山东葛军] May 4, 2009 20:51:27 :身边的工友都很忙，尤其在经历金融危机后，随生产的回复，感到尽管很劳累，但工作的底气却更足了

[胜利顾永强] May 4, 2009 20:51:34 :5 S管理确实在做

[曹永龙] May 4, 2009 20:51:46 :我们各班在搞标准化

[柏林矿周承红] May 4, 2009 20:51:51 :劳模没标兵好

[部心潇] May 4, 2009 20:51:53 :老师们要结合班组员工的现状出发

[柏林矿周承红] May 4, 2009 20:51:57 :标兵多些嘛

[鲁南制药] May 4, 2009 20:52:00 :我们单位在加班加点准备加速生产了

[张耀杨] May 4, 2009 20:52:02 :因为各种级别的劳模肯定不是一个呀，所以就讨论讨论呗

[王克礼] May 4, 2009 20:52:02 :夏老师，我们企业的班组职工在忙唱企业歌曲。金融危机的影响还没有消失，为了凝聚职工斗志，我们公司请人创作了一些企业歌，让全体职工在红五月中放声歌唱。

[bztdxxl] May 4, 2009 20:52:09 :对啊，现在讲求的是管理出效益，尤其是金融危机在进一步蔓延的时候，能否真正降本提效，还要靠管理啊！！！

[youql] May 4, 2009 20:52:13 :我们也在做，推进6S管理

[柏林矿周承红] May 4, 2009 20:52:18 :在某一方面出众都会成为标兵的

[方框生活] May 4, 2009 20:52:31 :我们这里的职工基本上都在加强业务学习提高专业水平，争做一专多能的多面手、全面手

[pudegui888] May 4, 2009 20:52:41 :用什么方法圆梦，新时代的员工，圆梦的方法是很多的，比如知识分子、钻探工人、燃气员工，运输工人，在不同的岗位，他们要梦想成真，必须有打算，从技术，从服务，从他们生活的恶劣环境找到圆梦的切入点，成就未来就不是梦。

[现实一种] May 4, 2009 20:52:42 :企业各是一种企业文化

[编辑老马] May 4, 2009 20:52:57 :管理提速走出危机

[bin-dai] May 4, 2009 20:53:11 :我认为文字主题：业细化管理，好吗？

[bztdxxl] May 4, 2009 20:53:16 :晓锋的提法不错，大家顺着这个思路走走看

[柏林矿周承红] May 4, 2009 20:53:26 :管理方式决定管理水平

[老哥] May 4, 2009 20:53:28 :向管理要效益

[pudegui888] May 4, 2009 20:53:33 :管理提速走出危机】这主题也可以！！

[柏林矿周承红] May 4, 2009 20:53:50 :精细化管理很多企业都在讲

[蓝天碧水] May 4, 2009 20:53:57 :各位老师好，夏老师好！我来晚了，向各位老师学习！

[bztdxxl] May 4, 2009 20:53:59 :管理这篇文章好说但是不好做

[浅秋] May 4, 2009 20:54:06 :提速？管理提速？

[编辑老马] May 4, 2009 20:54:09 :走出危机可以做一个小系的

[宋伟卿] May 4, 2009 20:54:20 :创新管理手段，管理出新招。

[柏林矿周承红] May 4, 2009 20:54:29 :是呀，特别是班组管理，如何写呀

[梅花雪] May 4, 2009 20:54:30 :管理是的主体是管理者,班组员工可能不好做

[bztdxxl] May 4, 2009 20:54:40 :管理要落到实处，就像我们的报道思路一样，必须落到实处

[中铝山东葛军] May 4, 2009 20:54:44 :管理提速要归根于思想的创新

[老河] May 4, 2009 20:54:53 :班组是企业管理的细胞和关键，也是安全的关键，班组管理搞上去了，企业的整体水平就上去了。

[编辑老马] May 4, 2009 20:54:56 :走出危机，可以做一个小系列。比如：精细管理、素质提升……

[柏林矿周承红] May 4, 2009 20:55:18 :班组走出危机靠什么

[bztdxxl] May 4, 2009 20:55:28 :班组管理的进步，印证着共和国60年的进步和企业的进步以及职工的进步

[编辑老马] May 4, 2009 20:55:36 :班组助力企业走出危机

[柏林矿周承红] May 4, 2009 20:56:00 :班组助力不错

[pudegui888] May 4, 2009 20:56:02 :管理提速走出危机，为什么，现在的班组管理形成了敌对现状，员工与班组长，与机关管理干部形成了对立面，分配的差距，以罚代教的管理，尽而形成了一个差距，员工在班组中的凝聚力就出现了问题，个人“英雄”成为班组提效的重头戏。

[现实一种] May 4, 2009 20:56:11 :职工提素，促进企业健康成长

[bztdxxl] May 4, 2009 20:56:12 :面对企业目前正在主抓的工作，我们新闻报道人士能视而不见吗？

[老河] May 4, 2009 20:56:15 :班组只是执行者，走出危机在一把手，班组是管理与被管理的关系

[bztdxxl] May 4, 2009 20:56:26 :做梦肯定不是企业的当务之急！！！

[编辑老马] May 4, 2009 20:57:13 :管理也有管理上的自主权。只不过有限而已。

[编辑老马] May 4, 2009 20:57:25 :班组也有管理上的自主权。只不过有限而已。

[bztdxxl] May 4, 2009 20:57:31 :刚才听到有的朋友在谈6s，在谈精细化管理，这些都是班组职工参与班组管理的重点

[王克礼] May 4, 2009 20:57:57 :我们企业是5S

[中铝山东葛军] May 4, 2009 20:57:59 :向中铝谷文生老师问好

[pudegui888] May 4, 2009 20:58:04 :要解决管理上存在的问题，缩短员工与班组长的差距，依法监管，强化技术学习，变沟通为管理，最终解决的是班组实实在在的提效，全员都成为管理者，班组最终才能发展。

[张耀杨] May 4, 2009 20:58:09 :我认为班组天地的报道思路并不是完全只说班组员工能做什么，也会报道企业为员工做了什么，员工得到什么实惠

[编辑老马] May 4, 2009 20:58:56 :蒲老师说得好：全员都成为管理者，班组最终才能发展。

[中铝山东葛军] May 4, 2009 20:59:01 :班组管理离不开思想的创新

[bztdxxl] May 4, 2009 20:59:08 :我感觉，尽管我们多次强调，可是参与主题讨论的朋友们依然还没有形成事先去班组谈谈，找找感觉、摸摸底的习惯，所以，来到这里就拍脑门定主题，这样可是容易与企业现实和职工需求脱节的。

[平台管理] May 4, 2009 20:59:12 :作产品——作文化——征服客户群

[平台管理] May 4, 2009 20:59:21 :这就是目的

[蓝天碧水] May 4, 2009 20:59:25 :张耀杨老师说的有道理。

[部心潇] May 4, 2009 20:59:30 :老师们根据这个思路来定一下主题吧

[pudegui888] May 4, 2009 20:59:36 :其实，在班组，管理的自主权不亚于董事长、厂长，他们的管理方法直接牵涉到材料使用，人才培养，工资分配、文明生产等等。

[老河] May 4, 2009 21:00:01 :提高班组一把手的素质和领导能力，以点带面，就能推进企业管理水平，兵头将尾作用不小！

[老哥] May 4, 2009 21:00:04 :其实现在很多企业班组都在高对标管理

[中原压裂] May 4, 2009 21:00:09 :我们作为能源企业，感触金融危机有点滞后。近几个月感觉明显，国家对石油进行减产，在国外、国内的石油工程市场的投资消减1/3。目前企业讲的最多的话题是过紧日子、压缩投资、消减成本，在无法改变大局的前提下，企业只能通过加大自身管理摆脱困境。

[编辑老马] May 4, 2009 21:00:13 :6S管理在全国许多企业的班组都在开展

[bztdxxl] May 4, 2009 21:00:15 :德贵所言极是！！！

[pudegui888] May 4, 2009 21:00:24 :如今的班组管理还是依葫芦画瓢的现状

[编辑老马] May 4, 2009 21:00:26 :这倒是一个方向

[柏林矿周承红] May 4, 2009 21:00:35 :兵头将尾作用不小

[笑看今朝] May 4, 2009 21:01:13 :我们先了解一下班组：班组是企业最基本的生产单位，也是企业安全管理的最终落脚点，班组安全建设的好坏直接影响着企业各项经济指标的实现。在当前金融危机下，搞好班组安全管理工作尤为重要。我们只有在日常工作中切实加强班组安全建设，才能为职工创造一个良好的工作环境，激发他们的工作积极性和创造性。

[老河] May 4, 2009 21:01:36 :对，班组安全

[pudegui888] May 4, 2009 21:01:47 :上面怎么说,下面怎么干,违了章,管理上出现了问题,首先是拿员工来开到,不去检查制度,不去检查方法,总是埋怨谁做错了等等.

[编辑老马] May 4, 2009 21:02:13 :刚才补了一下课，6S管理太全了。几乎无所不包。如果做，切入点可大了。

[bztdxxl] May 4, 2009 21:02:13 :大家顺着节能降本思路想想，班组生产最重要的是什么管理？刚才有人说5S6S都是什么管理？？？

[柏林矿周承红] May 4, 2009 21:02:15 :安全管理

[蓝天碧水] May 4, 2009 21:02:17 :班组安全永远是企业新闻报道的永恒主题。

[柏林矿周承红] May 4, 2009 21:02:33 :也精细化管理

[编辑老马] May 4, 2009 21:02:39 :　　“6S管理”由日本企业的5S扩展而来，是现代工厂行之有效的现场管理理念和方法，其作用是：提高效率，保证质量，使工作环境整洁有序，预防为主，保证安全。6S的本质是一种执行力的企业文化，强调纪律性的文化，不怕困难，想到做到，做到做好，作为基础性的6S工作落实，能为其他管理活动提供优质的管理平台。　　整理（SEIRI）——将工作场所的任何物品区分为有必要和没有必要的，除了有必要的留下来，其他的都消除掉。目的：腾出空间，空间活用，防止误用，塑造清爽的工作场所。　　整顿（SEITON）——把留下来的必要用的物品依规定位置摆放，并放置整齐加以标示。目的：工作场所一目了然，消除寻找物品的时间，整整齐齐的工作环境，消除过多的积压物品。　　清扫（SEISO）——将工作场所内看得见与看不见的地方清扫干净，保持工作场所干净、亮丽的环境。目的：稳定品质，减少工业伤害。　　清洁（SEIKETSU）——维持上面3S成果。　　素养（SHITSUKE）——每位成员养成良好的习惯，并遵守规则做事，培养积极主动的精神（也称习惯性）。目的：培养有好习惯，遵守规则的员工，营造团员精神。　　安全（SECURI

[老河] May 4, 2009 21:02:43 :重点讲一讲安全吧，不要带血的增长，班组安全重要！

[柏林矿周承红] May 4, 2009 21:02:44 :需

[中铝山东葛军] May 4, 2009 21:02:52 :金融危机中的复苏变化，应是要去体现的内容之一

[bztdxxl] May 4, 2009 21:02:58 :这些都是现场管理！！！

[编辑老马] May 4, 2009 21:03:00 :管理，整顿，清扫，清洁，素养，安全

[笑看今朝] May 4, 2009 21:03:06 :班组安全、班组责任、 6s 应该是精细化管理

[youql] May 4, 2009 21:03:13 :6S包括质量、成本、环境、安全

[bztdxxl] May 4, 2009 21:03:17 :其实，降本节能都要从现场管理入手!!!

[梅花雪] May 4, 2009 21:03:18 :我们在做定置管理,质量标准化,文明班组创建

[浅秋] May 4, 2009 21:03:39 :包含的太多了，呵，面广得受不了我们搞5S管理了。月月有总结

[柏林矿周承红] May 4, 2009 21:03:49 :管理能出效益的

[pudegui888] May 4, 2009 21:03:51 :近段时间,我一直在关注班组的管理,采访了很多行业,得到的结果班组管理,班组长是没有自主权的,员工好似"现代奴工"一样,就劳动而劳动.

[bztdxxl] May 4, 2009 21:03:59 :而今的企业班组，现场管理已进入精细化时代，那么，我们的工人做得如何？还有什么不足，大家知道吗？？？

[笑看今朝] May 4, 2009 21:04:06 :还有那个手指口述啥的

[wuyuqin] May 4, 2009 21:04:15 :6S是精细化管理，最开始是在日本，最先学习的是中国海尔

[编辑老马] May 4, 2009 21:04:25 :这里还有个看材料还是看效果的问题。

[平台管理] May 4, 2009 21:04:28 :这个说得比较笼统我们学不来海尔把他变成了自己的OEC 这个就值得学习

[bztdxxl] May 4, 2009 21:04:36 :德贵所说的仅仅是你们属地某些企业的一种现象，而非全部

[编辑老马] May 4, 2009 21:04:42 :许多班组，一问效果就递上来一堆材料

[中铝山东葛军] May 4, 2009 21:04:49 :就事论事显得主题有些呆

[笑看今朝] May 4, 2009 21:04:56 :认知问题、意识问题、能动性问题

[youql] May 4, 2009 21:05:12 :5S现场管理包括整理、整顿、清扫、清洁、修养五方面的内容，

[pudegui888] May 4, 2009 21:05:17 :夏老师说的精细化管理/定置化管理,就是现代班组必须在震痛中脱胎换骨.

[bztdxxl] May 4, 2009 21:05:41 :新闻报道要言之有物，不说事，物从何来？？？

[pudegui888] May 4, 2009 21:05:52 :否则,班组还是就安排任务,完成任务的管理,现代班组的建设就难以实现.

[youql] May 4, 2009 21:05:55 :加一个安全

[编辑老马] May 4, 2009 21:06:07 :“管理在班组”？“管理：班组在行动”？

[bztdxxl] May 4, 2009 21:06:10 :做梦可是不能当饭吃的哈！！

[浅秋] May 4, 2009 21:06:29 :精细化管理，在技术管理、安全、经济层面上，确实起了太大的作用。效果明显。其它方面没感觉如何

[wuyuqin] May 4, 2009 21:06:32 :日清日高是6S的内涵

[现实一种] May 4, 2009 21:06:34 :“管理：班组在行动”

[胜利顾永强] May 4, 2009 21:06:36 :刚开始引入“6s”的时候，注聚站职工也有深刻的阵痛，他们有些不解，个别职工认为推行6s管理不会是“出鲜点子”、搞“新花样”吧？也有职工说：“什么是6s，就是不生产，搞卫生。”在一些职工眼里，所谓的“6s管理”无非就是工作之余拿出点时间打扫打扫工作场所的卫生而已。事事有标准，件件有定量。这让习惯了走“捷径”的员职工很不适应。有人说“麻烦死了，我都干了几十年，还不知道咋干吗？”还有人说，“领导净给人找麻烦。”在9＃注聚站，“6s”管理要求十分细致：每样东西都定置定位定量，不用的东西全部清走，不常用的放在远一些的地方；文件、资料统一编号，顺序排放；标志牌的高度都有统一要求；所有人员必须穿着整齐划一的桔红色工衣，工衣领口和下摆各松开一个扣；季节变化时，在规定的日子统一换装等等。

[柏林矿周承红] May 4, 2009 21:06:47 :管理提效

[bztdxxl] May 4, 2009 21:06:52 :浅秋所说靠谱

[现实一种] May 4, 2009 21:07:13 :“管理：班组在行动”这个主题好

[曹永龙] May 4, 2009 21:07:22 :丶 “管理：班组在行动”:clap:

[笑看今朝] May 4, 2009 21:07:24 :不管是6s 5s 怕的是形式主义害死人

[编辑老马] May 4, 2009 21:07:38 :管理，你不管他就不理

[编辑老马] May 4, 2009 21:07:45 :因此，重在落实

[bztdxxl] May 4, 2009 21:07:50 :还是永强熟悉班组生活

[编辑老马] May 4, 2009 21:08:03 :落实在班组，落实在每一名最基层的员工。

[柏林矿周承红] May 4, 2009 21:08:09 :不但要管，还得去理才是

[pudegui888] May 4, 2009 21:08:21 :管理，你不管他就不理]很好!

[张耀杨] May 4, 2009 21:08:24 :6S管理固然好，但是就如同马列主义一样，拿到中国就必须结合中国的国情，这样才会产生新的“毛泽东思想”

[椰梦长廊] May 4, 2009 21:08:30 :执行、实施最重要

[bztdxxl] May 4, 2009 21:08:41 :如今，精细化管理不是上级要求了，而是职工本身需求，因为这些都跟奖金挂钩了

[笑看今朝] May 4, 2009 21:08:44 :　精细化管理：要求对于管理工作要作到制度化、格式化、程式化，强调执行力。

[pudegui888] May 4, 2009 21:09:15 :精细化管理,是当今班组的主流话题哟!!

[现实一种] May 4, 2009 21:09:19 :管理各具特点，因地制宜。归根结底，让咱们的职工安安全全上班来，平平安安把家还

[编辑老马] May 4, 2009 21:09:21 :就怕基层实行“拿来主义”，一窝蜂地学，结果邯郸学步

[卢燕华] May 4, 2009 21:09:34 :6s 我们也在搞，但感觉落实不到位

[bztdxxl] May 4, 2009 21:09:38 :向琼说得很好，班组要的就是落实和执行，那么，我们的班组职工是否有执行力呢？要看你们能否报道出来了

[浅秋] May 4, 2009 21:09:44 :我们物资管理上就是这样，每个月都进行经济分析，省下来的钱，公司会适当奖励我们的。

[现实一种] May 4, 2009 21:10:01 :管理重在落实

[宋伟卿] May 4, 2009 21:10:01 :夏老师，管理不一定局限在降本节能吧

[bztdxxl] May 4, 2009 21:10:20 :没有局限！！

[pudegui888] May 4, 2009 21:10:25 :精细化管理的背后,包括文明生产/质量标准化建设/安全行为/人才培养等等!!!!!!!!!!!

[浅秋] May 4, 2009 21:10:46 :蒲老师说的是，

[向良忠] May 4, 2009 21:10:54 :管理：班组在行动！

[bztdxxl] May 4, 2009 21:10:56 :企业里这么一项主流工作，我们可不能省略了

[现实一种] May 4, 2009 21:10:58 :我们集团公司专门设立精细化管理办公室这一常设机构

[中铝山东葛军] May 4, 2009 21:11:09 :好管理一定要有活力

[pudegui888] May 4, 2009 21:11:32 :精细化管理是一个开放式的话题,每个班组各有高招,最终的结果是员工学技,企业增效,班组发展.

[编辑老马] May 4, 2009 21:11:43 :“精细管理在班组”？？

[bztdxxl] May 4, 2009 21:11:48 :德贵说得很好

[youql] May 4, 2009 21:12:01 :行动好像有过，重复了不好

[中铝山东葛军] May 4, 2009 21:12:28 :精细化管理是一个开放式的话题,每个班组各有高招,最终的结果是员工学技,企业增效,班组发展.好主题

[pudegui888] May 4, 2009 21:12:46 :我的管理我的班,这主题是否??

[bztdxxl] May 4, 2009 21:12:53 :过去，我们不知道什么是现场管理，今天，企业竟然为精细化管理成立专门机构，这就是一个明显的变化

[椰梦长廊] May 4, 2009 21:13:01 :执行好不好，就在于班组的管理制度有有实效性、操作性

[现实一种] May 4, 2009 21:13:05 :精细管理在班组这个主题好

[新鲜阳光] May 4, 2009 21:13:06 :6s——打造标准化班组报道方面可以写一些效率提高、班组创新、新措施方案等等，围绕6S展开。用工人们的一些业绩与成绩来展现标准化的含义

[bztdxxl] May 4, 2009 21:13:30 :这里说明，精细化管理，是企业抵御金融危机所出的又一重拳

[笑看今朝] May 4, 2009 21:13:35 :哈哈，我的团长我的团 [pudegui888] 9:12 pm: 我的管理我的班,这主题是否??

[柏林矿周承红] May 4, 2009 21:13:35 :精细管理在班组:clap:

[方框生活] May 4, 2009 21:13:42 :bztdxxl] 9:12 pm: 过去，我们不知道什么是现场管理，今天，企业竟然为精细化管理成立专门机构，这就是一个明显的变化

[pudegui888] May 4, 2009 21:13:51 :精细化管理,可以把它拆分成三个主题来做.

[胜利顾永强] May 4, 2009 21:13:54 :原来没有推行5S管理，现在为了推行专门组织局级检查验收

[bin-dai] May 4, 2009 21:14:21 :[bztdxxl] 9:13 pm: 这里说明，精细化管理，是企业抵御金融危机所出的又一重拳

[bztdxxl] May 4, 2009 21:14:33 :企业强化精细化管理为什么？？大家想想

[pudegui888] May 4, 2009 21:14:33 :精"是一个话题,细'是一个主题,化也是一个主题.

[gongming] May 4, 2009 21:14:33 :我的管理我的班有意思:clap:

[现实一种] May 4, 2009 21:14:35 :精细管理在班组，应该突出表现在应对这场“经济寒冬”中，我们的员工是如何和企业共命运，同呼吸，为了企业的健康发展

[浅秋] May 4, 2009 21:15:10 :细化管理，重在态度，重在执行。

[bztdxxl] May 4, 2009 21:15:26 :做好管理这个大文章，这个可不是形式主义，而是企业实实在在的需求，班组职工实实在在的行动。

[pudegui888] May 4, 2009 21:15:39 :精细化管理,就是规范行为,落实生产过程中的违规,跟先前说的安全也有关联的.

[平台管理] May 4, 2009 21:15:44 :团队管理你我执行

[张静] May 4, 2009 21:15:45 :规范化、自觉化

[笑看今朝] May 4, 2009 21:15:45 :从基层班组管理抓起，生产上精耕细作，经营上精打细算，管理上严抓细管，服务上细致入微，不断提高企业管理水平和竞争力，

[ywsq] May 4, 2009 21:16:14 :这个主题对路，我们公司去年是管理改革年，今年是精细化管理年

[平台管理] May 4, 2009 21:16:18 :做团队做集体不能总是个人

[pudegui888] May 4, 2009 21:16:30 :这个"管理"就是倡导员工"自动自发"参与管理

[bztdxxl] May 4, 2009 21:16:33 :管理也是竞争力，精细化管理便是增强企业竞争力中班组职工的真实行动

[pudegui888] May 4, 2009 21:17:21 :提升的使企业的竞争力，解决的是员工人人都是管理者，落实的是自主权在班组。

[ywsq] May 4, 2009 21:17:33 :精细化管理年的要求是：计划目标精细化，规章制度精细化，工作流程精细化，过程控制精细化，跟踪考核精细化

[方框生活] May 4, 2009 21:17:46 :最终还是人的素质提高，行为的养成，各种公务公开化，兢兢业业工作，明明白白收入

[编辑老马] May 4, 2009 21:18:10 :精雕细琢抓管理。

[平台管理] May 4, 2009 21:18:14 :岗位主人翁人人都是管理者

[bztdxxl] May 4, 2009 21:18:17 :既然是企业需求，那么我们不妨就做一曲“管理主旋律”

[现实一种] May 4, 2009 21:18:34 :夏老师，我们企业推行的精细化管理是“4C2S”标准，所囊括的方方面面都很多。一个小事例，我们矿在井下都建设了厕所，设立了垃圾箱，开了一家超市，实现了运输巷一天24小时音乐播放。这是精细化管理中的精神文明创建，职工群众的实惠的一个方面。说到底，精细化管理是为了我们职工更好的工作，安全的工作，认真的工作

[pudegui888] May 4, 2009 21:18:35 :我觉得本期主题可以确定到“精细化”上了哟！！！

[亮剑一往无前] May 4, 2009 21:18:40 ::clap::clap:

[曹永龙] May 4, 2009 21:18:42 :管理主旋律”:clap:

[xxcwdx] May 4, 2009 21:18:46 :精细管理见实效

[youql] May 4, 2009 21:18:56 :唱响

[pudegui888] May 4, 2009 21:19:03 :“管理主旋律” 这个好！！夏老师说的经典

[曹永龙] May 4, 2009 21:19:21 :丨经典

[浅秋] May 4, 2009 21:19:27 :细化管理：在细节中求生存。

[编辑老马] May 4, 2009 21:19:29 : “管理主旋律”意思到位了，但不通顺。

[bztdxxl] May 4, 2009 21:19:35 :现实一种这个朋友所说很好，既然有这么鲜活的例子，又何愁写不出好文章呢？

[浅秋] May 4, 2009 21:19:51 :我的提法是细化管理：在细节中求生存。

[现实一种] May 4, 2009 21:19:52 :精细管理谱写企业新篇章

[现实一种] May 4, 2009 21:19:57 :这个主题如何

[youql] May 4, 2009 21:20:00 ::clap:老马实在，说得对

[bztdxxl] May 4, 2009 21:20:01 :管理主旋律第一个就是精细化管理

[编辑老马] May 4, 2009 21:20:01 :“唱响管理主旋律”？

[马兵] May 4, 2009 21:20:23 :“管理主旋律” 这个好！！夏老师说的经典！！！

[pudegui888] May 4, 2009 21:20:29 :“管理主旋律” 这文章很好写,采访难度也不大哟!!!

[亮剑一往无前] May 4, 2009 21:20:36 :管理主旋律之精细化管理

[曹永龙] May 4, 2009 21:20:54 :唱响管理主旋律:clap:

[bztdxxl] May 4, 2009 21:20:58 :那就做管理吧！！晓锋统一下

[pudegui888] May 4, 2009 21:20:59 :各个行业参与性都包容了

[编辑老马] May 4, 2009 21:21:24 :好。

[马兵] May 4, 2009 21:21:27 :唱响管理主旋律?:clap:

[张耀杨] May 4, 2009 21:21:38 :旋律只可奏响，却不能唱的

[现实一种] May 4, 2009 21:21:43 :唱响管理主旋律??????

[youql] May 4, 2009 21:21:44 :做管理？

[编辑老马] May 4, 2009 21:21:48 :本期主题：“唱响管理主旋律”之精细化管理，大家表决一下？

[笑看今朝] May 4, 2009 21:21:56 :班组管理主旋律

[王克礼] May 4, 2009 21:21:58 :进入摄影主题吧

[ywsq] May 4, 2009 21:22:02 :管理主旋律.精细篇

[bztdxxl] May 4, 2009 21:22:05 :大家喜欢在红五月唱红歌，那么，在今年的金融危机侵袭下，我们这个红五月就唱管理主旋律吧！！！

[zwyykgyl] May 4, 2009 21:22:11 :唱响管理主旋律:clap:

[bin-dai] May 4, 2009 21:22:12 :摄影主题：也是精细化管理吗？

[编辑老马] May 4, 2009 21:22:12 :夏老师，是否应加上唱响二字

[部心潇] May 4, 2009 21:22:20 :开始讨论摄影稿主题了

[曹永龙] May 4, 2009 21:22:37 :讨论摄影稿主题

[编辑老马] May 4, 2009 21:22:38 :同意者请鼓掌

[张耀杨] May 4, 2009 21:22:43 :歌曲是唱的，而旋律只能奏响！！！！！

[王克礼] May 4, 2009 21:22:49 :摄影主题来点轻松活泼的吧

[bztdxxl] May 4, 2009 21:22:59 :耀杨所说严谨

[编辑老马] May 4, 2009 21:23:06 :本期主题：“唱响管理主旋律”之精细化管理?

[bztdxxl] May 4, 2009 21:23:15 :奏响管理主旋律

[youql] May 4, 2009 21:23:30 :ywsq] 9:22 pm: 管理主旋律.精细篇

[gongming] May 4, 2009 21:23:34 :奏响管理主旋律:clap:

[编辑老马] May 4, 2009 21:23:36 :本期文字主题：“奏响管理主旋律”之精细化管理

[平台管理] May 4, 2009 21:23:36 :对阿唱响旋律不太好

[liuxiao701] May 4, 2009 21:23:37 ::dog:w我找不到鼓掌的符号

[亮剑一往无前] May 4, 2009 21:23:43 :[bztdxxl] 9:23 pm: 奏响管理主旋律

[bztdxxl] May 4, 2009 21:24:01 :哈哈，精细篇也不错

[pudegui888] May 4, 2009 21:24:04 :摄影主题：“五月，我们快乐着”

[bztdxxl] May 4, 2009 21:24:12 :真是人多力量大啊！！！

[youql] May 4, 2009 21:24:18 :不唱也不奏

文字稿主题敲定：唱响管理主旋律之精细化管理

张耀杨 · 发表于 2009-5-4 23:53:52

进入摄影稿主题讨论阶段：

[bztdxxl] May 4, 2009 21:24:31 :德贵摄影主题，大家议议吧

[王克礼] May 4, 2009 21:24:32 :快乐五月

[曹永龙] May 4, 2009 21:24:34 :“五月，我们快乐着”:clap:

[编辑老马] May 4, 2009 21:24:36 :总算碰出火花来了。大家讨论摄影主题吧！

[王克礼] May 4, 2009 21:25:11 :摄影主题的讨论效率高！

[浅秋] May 4, 2009 21:25:13 :真是难啊！夏老师引导了这么久，才有点儿开窍。真是不好意思。今天没灵感，不上路。

[pudegui888] May 4, 2009 21:25:16 :“五月，我们快乐着”这个主题可以和管理对应的哟！！

[ywsq] May 4, 2009 21:25:17 :摄影，是否来一期聚焦劳模或者先锋号之类的

[youql] May 4, 2009 21:25:20 :五月飞歌

[中原压裂] May 4, 2009 21:25:25 :[王克礼] 9:22 pm: 摄影主题来点轻松活泼的吧.-----离5.12太近，乐和的主题建议淡化。

[youql] May 4, 2009 21:25:50 :有快乐有激情有梦想

[pudegui888] May 4, 2009 21:25:59 :因为员工收获了管理上的成就，就一定有快乐要共享。

[方框生活] May 4, 2009 21:26:18 :请大家回忆一下去年五月我们最关心的是什么，一年过去了现在怎么样

[bztdxxl] May 4, 2009 21:26:37 :现在的班组员工需要什么样的激励啊？我们的新闻报道可是加油站

[ywsq] May 4, 2009 21:26:47 :快乐的上期刚做过，这期是否低调一点，有张有弛

[柏林矿周承红] May 4, 2009 21:26:51 :这样说不就成了快乐旋律了

[王克礼] May 4, 2009 21:26:59 :快乐有好多种，把握好形式就不与5.12适应了

[pudegui888] May 4, 2009 21:27:14 :许多员工因为管理有方，在五月就收获了一份快乐哟！！！

[柏林矿周承红] May 4, 2009 21:27:20 :这样说不就成了快乐旋律

[bztdxxl] May 4, 2009 21:27:37 :难道我们不肯去班组找亮点吗？

[中铝山东葛军] May 4, 2009 21:27:47 :五月力量

[张耀杨] May 4, 2009 21:27:54 :五月随拍吧！

[平台管理] May 4, 2009 21:27:56 :可以做做梦想的。。

[回味] May 4, 2009 21:27:58 :马上到5.12汶川地震一周年了，可否以班组员工忆汶川为主题

[方框生活] May 4, 2009 21:28:06 :大战红五月

[youql] May 4, 2009 21:28:07 :五月力量不错

[王克礼] May 4, 2009 21:28:09 :随拍也不错的

[编辑老马] May 4, 2009 21:28:13 :回味老师的话题太沉重了。不好。

[柏林矿周承红] May 4, 2009 21:28:23 :团结的力量

[bztdxxl] May 4, 2009 21:28:23 :不要逼班组职工做社会大主题

[王克礼] May 4, 2009 21:28:40 :去年我们有几期的一日抓拍效果不错

[bztdxxl] May 4, 2009 21:28:57 :实实在在，就根据企业自身需要和班组自身现状来定主题，客观些

[pudegui888] May 4, 2009 21:28:58 :不管是劳模，还是普通的劳动者，这个月是收获的季节，更是新的征程出发的季节，带着梦想上路——————

[中铝山东葛军] May 4, 2009 21:29:03 :立足本职，干好工作，展现力量

[张耀杨] May 4, 2009 21:29:05 :不一定非要一日抓拍，就来个抓拍就好！

[方框生活] May 4, 2009 21:29:13 :实实在在贴近职工深入职工

[新鲜阳光] May 4, 2009 21:29:39 :以“班组”为点，为细胞，写些“班组”力量、“班组”团结效益的报道，也可以文字稿管理对应

[平台管理] May 4, 2009 21:29:53 :赞成作梦想的

[bztdxxl] May 4, 2009 21:29:57 :新鲜阳光提议很好

[cm_dz_xhz_yt] May 4, 2009 21:29:58 :五月节拍

[新兵时庆] May 4, 2009 21:30:07 :今天的主题不好做,

[宋伟卿] May 4, 2009 21:30:12 :班组新鲜的人、事都可以

[ywsq] May 4, 2009 21:30:15 :那就来个“我们的五月”，范围又广，可以是力量，也可以是放歌......

[柏林矿周承红] May 4, 2009 21:30:29 :快乐节拍

[亮剑一往无前] May 4, 2009 21:30:30 :五月职工最快乐

[新鲜阳光] May 4, 2009 21:30:34 :也就改变了以往总以人为报道主题的思路了

[cm_dz_xhz_yt] May 4, 2009 21:30:39 :五月节拍

[pudegui888] May 4, 2009 21:30:56 :“带着梦想上路”

[bztdxxl] May 4, 2009 21:30:58 :五月节拍有点意思

[汪东亚] May 4, 2009 21:31:03 :[宋伟卿] 9:30 pm: 班组新鲜的人、事都可以

[向良忠] May 4, 2009 21:31:04 :五月节拍不错

[bdzhc] May 4, 2009 21:31:05 :五月节拍

[笑看今朝] May 4, 2009 21:31:06 :五月放飞

[cm_dz_xhz_yt] May 4, 2009 21:31:12 :感谢夏老师

[部心潇] May 4, 2009 21:31:14 :红五月

[方框生活] May 4, 2009 21:31:22 :两个字“五月”岂不是更广，这样大家从可以充分的发挥了，五月是丰富多彩的

[张耀杨] May 4, 2009 21:31:23 :五月节拍这词真不错，但是具体反映什么呢？

[老哥] May 4, 2009 21:31:29 :五月节拍不太好拍

[笑看今朝] May 4, 2009 21:31:29 :心情、收获

[柏林矿周承红] May 4, 2009 21:32:02 :五月节拍什么都可以拍

[向良忠] May 4, 2009 21:32:06 :符合五月节拍的都可以拍啊

[cm_dz_xhz_yt] May 4, 2009 21:32:08 :五月节拍可以全方位展示班组员工风采

[回味] May 4, 2009 21:32:19 :五月风采

[向良忠] May 4, 2009 21:32:21 :相当于抓拍

[亮剑一往无前] May 4, 2009 21:32:30 :五月节拍:clap:

[张耀杨] May 4, 2009 21:32:30 :五月是个什么节拍呢？

[bztdxxl] May 4, 2009 21:32:32 :我真是服了一些人了，总是想左右新闻，新闻是客观、现实的，不能过早定论、结论、判断等，都不是新闻状态

[中原压裂] May 4, 2009 21:32:34 :[老哥] 9:31 pm: 五月节拍不太好拍---用广角或鱼眼拍，嘿嘿。

[bztdxxl] May 4, 2009 21:33:21 :主题尽量是中性状态，便于写作有充分空间

[张耀杨] May 4, 2009 21:33:41 :哦，那就是抓拍吧，脑子比较笨，嘿嘿

[cm_dz_xhz_yt] May 4, 2009 21:33:42 :可以充分释放我们企业员工的激情

[youql] May 4, 2009 21:33:45 :夏老师这话说的中

[现实一种] May 4, 2009 21:33:49 :尊敬的各位老师：我还是举了具体的小例子吧！针对本期的摄影主题。昨天这个时候，我下了一个井，在即将升井的时候，和一名头戴“党员帽”的放炮员说了一会话，我问他，你现在下班后干些什么呢？他说：我下班后就是想看看新闻。我当时比较吃惊，随即问他，你是看什么新闻，他说：关于咱们煤矿工人的新闻，大事小事家里事我都看，特别是关心国家关于煤矿的一些新政策。我当时感觉到，咱们煤矿工人的关心国家大事的意识明显提高，一名普普通通的工人下班之后不会看电视剧什么东西，而是看新闻。我觉得这是一个新闻点

[老哥] May 4, 2009 21:33:52 :广角或鱼眼拍只是一种拍摄的手法,不是拍摄的角度(新闻角度)

[bztdxxl] May 4, 2009 21:34:30 :现实一种这位朋友所列举的例子就很好

[youql] May 4, 2009 21:34:59 :如能这样就活了

[回味] May 4, 2009 21:35:11 :咱们工人有力昊

[bztdxxl] May 4, 2009 21:35:12 :我们无论做什么，用事实说话的原则不能变

[youql] May 4, 2009 21:35:28 :有一些闪光的东西只在一念之间

[cm_dz_xhz_yt] May 4, 2009 21:35:49 :“五月节拍”的题目可以更广义，不受行业、地域局限

[bztdxxl] May 4, 2009 21:36:10 :实在不知道做什么主题，就去班组找吧，找到什么就做什么

[pudegui888] May 4, 2009 21:36:20 :可以反映以下青年员工，

[cm_dz_xhz_yt] May 4, 2009 21:36:24 :对，用事实说话的原则不能变，这是我们的原则

[老哥] May 4, 2009 21:36:28 :多下班组,多接近一线员工,会有好素材的.

[pudegui888] May 4, 2009 21:36:39 :青年运动90年了

[中原压裂] May 4, 2009 21:37:09 :那就下基层，拍拍班组瞬间。

[ywsq] May 4, 2009 21:37:15 :[现实一种] 告诉咱，谁最了解班组的员工，谁就有发言权，谁就能写出好新闻，拍出好片子

[bztdxxl] May 4, 2009 21:37:19 :有没有好主题？没有就去班组一日拍

[pudegui888] May 4, 2009 21:37:25 :"青春在岗位闪光"

[汪东亚] May 4, 2009 21:37:42 :班组随拍

[youql] May 4, 2009 21:38:03 :有没有好主题？没有就去班组一日拍。支持

[编辑老马] May 4, 2009 21:38:07 :闪光的青春

[笑看今朝] May 4, 2009 21:38:13 :班组一日拍

[张耀杨] May 4, 2009 21:38:14 :五月随拍

[向良忠] May 4, 2009 21:38:16 :夏老师：不一定非要一日拍吧？

[bztdxxl] May 4, 2009 21:38:21 :别总闪光了好不好？？？

[王克礼] May 4, 2009 21:38:21 :到班组去拍罗！

[马兵] May 4, 2009 21:38:35 :下基层，拍拍班组瞬间

[张耀杨] May 4, 2009 21:38:35 :五月随拍，关注下青年员工

[笑看今朝] May 4, 2009 21:38:36 :哈哈，班组一日拍还是不错的

[亮剑一往无前] May 4, 2009 21:38:44 :班组一日拍:clap:

[ywsq] May 4, 2009 21:38:44 :[bztdxxl] 9:37 pm: 有没有好主题？没有就去班组一日拍。夏老师，那就来个“走进五月”如何

[youql] May 4, 2009 21:38:45 :偶尔来一期这样的，让影迷们拿出自己的看家本领

[王克礼] May 4, 2009 21:38:54 :不一定一日，随便点拍！

[pudegui888] May 4, 2009 21:38:55 :实在没有主题,可以采取拍摄"时效新闻".

[笑看今朝] May 4, 2009 21:39:04 :我们下去来班组一日拍，

[亮剑一往无前] May 4, 2009 21:39:13 :五月班组一日拍

[向良忠] May 4, 2009 21:39:20 :嗯，实效新闻不错

[cm_dz_xhz_yt] May 4, 2009 21:39:29 :节拍是一种旋律、一种激情、一种劳动者飞扬的梦想

[bztdxxl] May 4, 2009 21:39:33 :就去拍吧，大家临场发挥

[youql] May 4, 2009 21:39:39 :才一周啊，走月五月长了点

[卢燕华] May 4, 2009 21:39:41 :支持蒲老师的"时效新闻".

[gongming] May 4, 2009 21:39:47 :班组一日拍:clap:

[笑看今朝] May 4, 2009 21:39:52 :班组一日拍也可五月放歌啊

[编辑老马] May 4, 2009 21:39:58 :[youql] 9:39 pm: 才一周啊，走月五月长了点。这句话有道理

[老哥] May 4, 2009 21:40:09 :星期二和星期三两天

[中铝山东葛军] May 4, 2009 21:40:10 :不设主题的新闻

[gongming] May 4, 2009 21:40:10 :有时效性

[bztdxxl] May 4, 2009 21:40:16 :其实，5月节拍还是不错的

[张静] May 4, 2009 21:40:39 :我也觉得5月节拍不错

[柏林矿周承红] May 4, 2009 21:40:46 :五月节拍很中性

[向良忠] May 4, 2009 21:40:49 :定了吧：五月节拍？

[cm_dz_xhz_yt] May 4, 2009 21:40:55 :五月节拍

[张静] May 4, 2009 21:40:57 :恩，范围广

[bdzhc] May 4, 2009 21:40:59 :五月节拍

[ywsq] May 4, 2009 21:41:00 :中

[bztdxxl] May 4, 2009 21:41:01 :这个是谁提议的？

[张耀杨] May 4, 2009 21:41:03 :支持五月节拍

[笑看今朝] May 4, 2009 21:41:03 :班组一日拍也可包括5月节拍也有放飞5月

[宋伟卿] May 4, 2009 21:41:05 :方框生活老师的字好刺眼

[张静] May 4, 2009 21:41:06 :适合各行业

[向良忠] May 4, 2009 21:41:09 :就看大家表态了哦

[youql] May 4, 2009 21:41:17 :五月节拍中

[xxcwdx] May 4, 2009 21:41:17 :五月节拍:clap:

[老哥] May 4, 2009 21:41:17 :五月节拍:clap:

[cm_dz_xhz_yt] May 4, 2009 21:41:18 :广义的、不受限制的

[汪东亚] May 4, 2009 21:41:20 :节拍是什么意思啊，不懂

[笑看今朝] May 4, 2009 21:41:23 :方框老师的吧

[亮剑一往无前] May 4, 2009 21:41:30 :摄影主题：五月节拍

[bztdxxl] May 4, 2009 21:41:44 :谁提议谁争取当主持人

[向良忠] May 4, 2009 21:41:48 :摄影主题：五月节拍

[笑看今朝] May 4, 2009 21:41:53 :　中国民族民间音乐称节拍为板、眼。其节拍的记法和符号见板眼。　　在计算机术语中，一个CPU时钟周期也成为节拍。　　在运营管理理论中，节拍是指在一个工作站上完成相邻两个产品的实际时间，又可称之为产品间隔时间。

[柏林矿周承红] May 4, 2009 21:42:01 :就是员工瞬间的样子哈

[pudegui888] May 4, 2009 21:42:02 :五月节拍有意思哟!!

[马兵] May 4, 2009 21:42:06 :五月节拍很中性:clap:

[王克礼] May 4, 2009 21:42:08 :五月节拍就不要定具体时间了，只要是五月一日至出版时间就可以了。

[cm_dz_xhz_yt] May 4, 2009 21:42:19 :我试一期吧

[bdzhc] May 4, 2009 21:42:29 :杨涛准备当主持人

[张静] May 4, 2009 21:42:34 :嗯，克礼老师说的有道理

[cm_dz_xhz_yt] May 4, 2009 21:42:43 :好，我努力

[bztdxxl] May 4, 2009 21:42:57 :其实，这里的节拍是指班组职工工作、生产、生活的行进节奏，和其中的亮点

[cm_dz_xhz_yt] May 4, 2009 21:43:18 :谢谢各位老师，谢谢夏老师！

[张耀杨] May 4, 2009 21:43:23 ::clap:有夏老师这句话的提醒，大家就有谱了

[bztdxxl] May 4, 2009 21:43:30 :就跟一天天过去的日子一样，印在大家记忆中的那些东西

[编辑老马] May 4, 2009 21:43:49 :大家注意听夏老师破题

[汪东亚] May 4, 2009 21:43:52 :谢谢夏老师的提醒明示

[向良忠] May 4, 2009 21:43:58 :该进行下一个环节了

[现实一种] May 4, 2009 21:44:00 :班组生活中有许多的鲜活的故事，而且每张照片后面都有一个故事。再举一个发生在我自己身上的例子。去年八月，我在综采工作面工作地时候，煤壁突然片帮，我被埋了起来，愣是几位矿工兄弟把我挖了出来。当时他们拉住我的手，把我从煤堆里拽出来的时候，我只感觉到我可以再次看见阳光了，后来我细细的思考，感觉到，我们工人是最有力量的，最有话语权的，他们之间有着比亲兄弟之间还亲的感情。用我们煤矿的一句俗语“都是生死来的兄弟”。为什么我们这一期不拍摄一组特写，展现我们职工工作时特有的那种情感。

[老哥] May 4, 2009 21:44:03 :不要总拍机器加人了

[bztdxxl] May 4, 2009 21:44:22 :也就是说那些值得记录的点点滴滴但是却有意义的事情

[bztdxxl] May 4, 2009 21:44:46 :也可以是点缀我们生活、工作的一些花絮类的东西

[中原压裂] May 4, 2009 21:44:50 :五月节拍：就是一个有意义的工作瞬间。

[张耀杨] May 4, 2009 21:44:58 :井下的照片太难得，都是宝贝呀！

[bztdxxl] May 4, 2009 21:45:02 :节拍即可现实，也可浪漫

[老哥] May 4, 2009 21:45:03 :拍一些高兴的\\感人的\\让人看了望不掉的

[bztdxxl] May 4, 2009 21:45:37 :即可写人，也可记物表情

[现实一种] May 4, 2009 21:45:52 :张耀杨老师所言极是！井下照片，特别是特殊的劳动场景，那正是可遇而不可求。

[张耀杨] May 4, 2009 21:45:57 :忘不掉，一种是绝对的好片，还有一种就是垃圾得忘不掉，哈哈

[编辑老马] May 4, 2009 21:46:04 :实际上就是五月瞬间呗！

[cm_dz_xhz_yt] May 4, 2009 21:46:08 :让我们劳动者的激情在五月飞扬

[中原压裂] May 4, 2009 21:46:22 :[张耀杨] 9:45 pm: 忘不掉，一种是绝对的好片，还有一种就是垃圾得忘不掉，哈哈----赞同

[bztdxxl] May 4, 2009 21:46:34 :节拍里既有轻松的小跳，也有大跨步的奔跑

[张耀杨] May 4, 2009 21:46:40 :杨涛老师早点写出主题词哦，我们好学习

[王克礼] May 4, 2009 21:46:57 :对，五月也就过了这么几天，抓个瞬间就是五月的

[cm_dz_xhz_yt] May 4, 2009 21:47:21 :好，向各位老师学习

[编辑老马] May 4, 2009 21:47:34 :实际上也就是5月6号以前的。

[王克礼] May 4, 2009 21:47:56 :对，是5月6号之前的

[蓝鹰] May 4, 2009 21:47:59 :讨论好了吗?什么主题呀

[马兵] May 4, 2009 21:48:05 :大家仔细学习夏老师破题指示和提醒明示！！！

[张静] May 4, 2009 21:48:12 :这一期还是星期三晚上12点截稿么？

[bztdxxl] May 4, 2009 21:48:14 :怎么样？大家可以敲定了吗？

[现实一种] May 4, 2009 21:48:25 :五月瞬间

[张耀杨] May 4, 2009 21:48:29 :夏老师一锤定音了

[编辑老马] May 4, 2009 21:48:30 :摄影主题：五月节拍

[梅花雪] May 4, 2009 21:48:33 :敲定敲定了

[pudegui888] May 4, 2009 21:48:37 :可以敲定的举手哟!!!

[王克礼] May 4, 2009 21:48:39 :就五月瞬间吧

[李世新] May 4, 2009 21:48:47 :请问各位老师，今晚的主题议出来了吗

[bztdxxl] May 4, 2009 21:48:54 :嗯，就这样吧，大家小小表态一次

[部心潇] May 4, 2009 21:48:57 :文字主题：“唱响管理主旋律”之精细化管理

[卢燕华] May 4, 2009 21:49:12 ::clap:五月节拍

[王克礼] May 4, 2009 21:49:13 :同意的就鼓掌通过吧！:clap:

[蓝鹰] May 4, 2009 21:49:20 :谢谢张雪老师

[编辑老马] May 4, 2009 21:49:22 :不是早表决过了吗？

[亮剑一往无前] May 4, 2009 21:49:49 :为了奖励每期跟帖投稿与稿件发表的老师，经《中企互动》管理员张雪（部心潇）老师批准，由《中企互动》著名品牌栏目“国企事热点聚焦‘天天有奖竞答’”联合“编采互动”、“班组天地”两大强势板块从本期开始对文字、图片跟帖投稿以及稿件发表的老师每人每次奖励30鼎币和50鼎币，并为其点播歌曲一首。 :clap::clap:

[bztdxxl] May 4, 2009 21:49:52 :好，就这样吧，少数服从多数哈

摄影主题敲定：五月节拍

张耀杨 · 发表于 2009-5-4 23:54:43

进入938期稿件点评阶段：

[呆呆] May 4, 2009 21:50:40 :不用客气

[张耀杨] May 4, 2009 21:50:40 :接着开始稿件点评了

[亮剑一往无前] May 4, 2009 21:50:47 :呵呵谢谢夏老师给学生营造机会呀

[部心潇] May 4, 2009 21:50:59 :老师们多看看咱们平台的首页哈。新鲜出炉了

[cm_dz_xhz_yt] May 4, 2009 21:51:01 :听夏老师点评

[王克礼] May 4, 2009 21:51:07 :掌声震天啊:roll:

[bztdxxl] May 4, 2009 21:51:20 :好，我简单说说上期稿件吧

[马兵] May 4, 2009 21:51:47 :认真学习夏老师点评指示！！！

[bztdxxl] May 4, 2009 21:51:47 :938期稿评

[笑看今朝] May 4, 2009 21:52:00 :我们听夏老师点评！！

[bztdxxl] May 4, 2009 21:52:10 :文字主题为主人新解2：“我在岗位我闪光”

[现实一种] May 4, 2009 21:52:34 :洗耳恭听

[蓝鹰] May 4, 2009 21:52:37 :今日新文,别具特点的改进

[bztdxxl] May 4, 2009 21:52:48 :粗看大家的成稿过程，尽管版主晓锋还有名叫“这个平台好”的朋友再三提醒，可是许多人依然心无旁骛地把思路绑定于人物通讯，铺天盖地的人物通讯不仅使许多人无效劳动，而且还充分暴露出一些人对看似得心应手的写作在文字驾驭能力、主题把握能力、思想表达能力上的明显缺陷和不足。

[bztdxxl] May 4, 2009 21:53:35 :主要表现有：词不达意、主题与文字在两股道上跑；用情况介绍当情节描述，大马拉空车；按年头记事迹流水账；在一个文字容器里塞进不同属性的主料，然后一厢情愿地打造花里胡哨的“鸡尾酒”；用不知所云的琐碎对话，表达着只有作者感兴趣的话题；主题、配料一锅烩；等等。

[bztdxxl] May 4, 2009 21:54:24 :为加深大家印象，举例说明：

[bztdxxl] May 4, 2009 21:55:01 :有言在先，对稿不对人哈，【例】“三连冠”与 “滑铁卢”

[梅花雪] May 4, 2009 21:55:22 :哦,仔细听

[bztdxxl] May 4, 2009 21:55:34 :4月27日，重庆能源集团罗家坝电厂4月份 “优胜值”竞赛结果揭晓，运行一值再次夺得第一名，荣膺“三连冠”，而运行二值却第三次名列最末。前者将得到额外嘉奖，后者将受到对等罚款。最优与最差连续三个月同时各锁定一个班组？笔者经多方探询，终弄清个中因由：“三连冠”的秘籍只有两个字：合作！说起合作的话题，热控室班长陶树笑咪咪的。

[bztdxxl] May 4, 2009 21:55:50 :“平时常打电话到主控室问电量，只有锅炉、汽机、电气、皮带几个工种常联系，通力配合，才能提高发电量，这是优胜值考核的主要指标。避免班里出现三违、轻伤、责任事故等，也需要大家相互合作和监督，这样就扣不到分啦!发电量上去了，厂用电率下来了，分数自然就靠前啦!”

[bztdxxl] May 4, 2009 21:56:08 :“滑铁卢”的根源：漠视下午4点左右，接班的工人陆续来了，正好是二值。当我委婉地将这个月“优胜值”的竞赛结果告诉他们时，班长刘国化叹了口气，“唉，惨了，这下人丢大了。” “怎么会连续3个月都是倒数第一呀？”尽管是在伤口上撒盐，我还是单刀直入进入主题。

[bztdxxl] May 4, 2009 21:56:23 :我不贴了，大家自己找稿件看吧

[蓝鹰] May 4, 2009 21:56:26 :夏老师的点评语言风趣,记忆会更加深刻了

[bztdxxl] May 4, 2009 21:56:51 :大家先看先说，此文有哪些问题？

[梅花雪] May 4, 2009 21:57:19 :对话啰索

[bztdxxl] May 4, 2009 21:57:59 :哈，最好大家来个七嘴八舌帮着找找毛病，这个过程也是学习

[现实一种] May 4, 2009 21:58:12 :夏老师，针对原文，我说句实在话，没看明白

[bztdxxl] May 4, 2009 21:58:29 :哈哈，哪里不明白？

[现实一种] May 4, 2009 21:58:33 :这就是我认为的一个毛病吧

[笑看今朝] May 4, 2009 21:58:36 :我也没有看明白

[现实一种] May 4, 2009 21:58:53 :看起来云里雾里，看不出什么头绪，理不清思路_

[bztdxxl] May 4, 2009 21:59:03 :哈，是啊

[wuyuqin] May 4, 2009 21:59:10 :言之无物,主题不明确

[bztdxxl] May 4, 2009 21:59:20 :【点评1】■标题与文字：欠推敲，表错情达错意

[中铝山东葛军] May 4, 2009 21:59:36 :避免班里出现三违、轻伤、责任事故等，也需要大家相互合作和监督，这样就扣不到分啦!发电量上去了，厂用电率下来了，分数自然就靠前啦!”以此来解释合作，似乎

[笑看今朝] May 4, 2009 21:59:47 :对话过多，主体意识不明确

[中铝山东葛军] May 4, 2009 21:59:52 :不准确

[bztdxxl] May 4, 2009 21:59:55 :应该说，猛一看，此稿标题似乎挺打眼，然而一推敲，却发现有些问题：“冠”是指第一，冠军，对应的应该是“名落孙山”倒数第一，这里是排名用词；而“滑铁卢”呢，从文中看，作者似乎想用此作为“三连冠”的反义，但是却欠推敲。

[现实一种] May 4, 2009 22:00:18 :特别是“后者将受到对等罚款”，特别给人一种这个电厂在管理上是“以罚代管”，极为不利于企业形象的树立，可能会对该企业产生负面影响

[bztdxxl] May 4, 2009 22:00:39 :“滑铁卢”是指当年拿破仑在比利时滑铁卢镇和英、普、奥等组成的第六次反法联盟打的一场改写欧洲历史的战役，也是历史上惟一的单凭一场战斗就能决定整个战争结局的战役。该战役虽以拿破仑失败而告终，但却是全世界惟一一场失败者比成功者得到更多荣誉的战争。在这次失败中拿破仑的将士们至今还受到世人的崇敬，原因是因为他们为了拿破仑而誓死抗争到最后一秒中，表现的是英勇就义、慷慨赴死的悲壮。

[现实一种] May 4, 2009 22:01:12 :写自己企业的事情，我个人认为没有必要用这个历史典故了吧

[现实一种] May 4, 2009 22:01:18 :有些走题了么

[bztdxxl] May 4, 2009 22:01:25 :虽然到今天，滑铁卢被许多人用来比喻失败，可这些人却不知道滑铁卢战役中的失败者除了欧洲的历史巨人拿破仑之外，还有那些一息尚存也要为拿破仑尽忠的英雄。从这里看，用“滑铁卢”来简单比喻失败显然不合适，也不是滑铁卢应有之义。

[bztdxxl] May 4, 2009 22:01:58 :从另一方面讲，滑铁卢表现的是输掉一场战役就输掉整个世界的状态和特殊意义，与表现排名的“冠”显然不在一个类里，也就不能给其当反义词。

[梅花雪] May 4, 2009 22:02:02 :哦

[中铝山东葛军] May 4, 2009 22:02:20 :用“滑铁卢”来简单比喻失败显然不合适，也不是滑铁卢应有之义，长见识了

[bztdxxl] May 4, 2009 22:02:26 :写稿要推敲，尤其是拿格言名句当标题时，则更要反复推敲，推敲的目的就是为了要表达准确，用词严谨，经得起别人推敲，也就是说在别人的推敲中无懈可击才成。过去多次讲过，但是今天看来，许多人并没有做到推荐，而是随手捻来就用。

[梅花雪] May 4, 2009 22:02:41 :这个我还真不知道,

[马兵] May 4, 2009 22:02:52 :有道理！学生深入学习中！！

[宋伟卿] May 4, 2009 22:03:02 :学习了。

[bdzhc] May 4, 2009 22:03:09 :学生学习了

[蓝鹰] May 4, 2009 22:03:11 :博古通今,理解透彻才能用得贴切

[现实一种] May 4, 2009 22:03:15 :夏老师，允许我说一个具体的例子吧

[bztdxxl] May 4, 2009 22:03:33 :说吧，谁想说？

[gongming] May 4, 2009 22:03:52 :学习了，受益匪浅哟

[蓝鹰] May 4, 2009 22:04:05 :夏老师给大家上一一堂知其然还要知其所以然的课

[bztdxxl] May 4, 2009 22:04:08 :不说我可接着说了哈

[bztdxxl] May 4, 2009 22:04:18 :抛去标题的用词的不足不谈，单看此标题要表达的意思，我们应该看得明白，作者是想说一正一反两个典型，并通过这两个典型表达一个主题。然而，如果我们顺着这个思路继续看下去，便会发现我们被作者小忽悠了一把。原来……

[中原压裂] May 4, 2009 22:04:41 :对“滑铁卢”也有了进一步的认识，学习了。

[梅花雪] May 4, 2009 22:04:54 :忽悠?我没有啊,

[bztdxxl] May 4, 2009 22:04:55 :【点评2】■主题与内容：大马拉空车自顾自跑两股道

[向良忠] May 4, 2009 22:05:09 :终于弄懂了一个典故

[王克礼] May 4, 2009 22:05:15 :内容忽悠，嘿嘿

[现实一种] May 4, 2009 22:05:17 :云冈矿一位老师，在写他们单位一个劳动模范的时候直接取题目《采煤人高富》，简洁明了，很好的一个主题

[bztdxxl] May 4, 2009 22:05:20 :“4月27日，重庆能源集团罗家坝电厂4月份 “优胜值”竞赛结果揭晓，运行一值再次夺得第一名，荣膺“三连冠”，而运行二值却第三次名列最末。前者将得到额外嘉奖，后者将受到对等罚款。最优与最差连续三个月同时各锁定一个班组？笔者经多方探询，终弄清个中因由：“三连冠”的秘籍只有两个字：合作！”

[bztdxxl] May 4, 2009 22:06:00 :看到这里，感觉作者已经点出了主题，合作是夺冠秘笈。可当读者翘首想看“秘笈”时，却是众里寻它看不见。呈现给读者的是这些有关合作的文字——

[现实一种] May 4, 2009 22:06:13 :所以说，我个人感觉用典故还是要用到恰到好处，用的多了可能会适得其反。

[bztdxxl] May 4, 2009 22:06:36 :说起合作的话题，热控室班长陶树笑咪咪的。“平时常打电话到主控室问电量，只有锅炉、汽机、电气、皮带几个工种常联系，通力配合，才能提高发电量，这是优胜值考核的主要指标。避免班里出现三违、轻伤、责任事故等，也需要大家相互合作和监督，这样就扣不到分啦!发电量上去了，厂用电率下来了，分数自然就靠前啦!”

[bztdxxl] May 4, 2009 22:07:13 :哈，看看这里是不是忽悠啊？？

[bztdxxl] May 4, 2009 22:07:22 :从这些文字看：这里需要用实力讲明白两个班组间是如何“通力配合”的，通力配合的话，没有人不会讲，但是如何做到却是学问，“常联系”未必能够“通力配合”，这里恰恰把大家真正想看的东西蜻蜓点水般地一掠而过，接下来的一句话依然如此：“避免班里出现三违、轻伤、责任事故等，也需要大家相互合作和监督……”需要怎样的合作和监督也被省略了，主题呢？自然跑别的道上了。满指望后面能够看到不合作则导致失败的例子，可作者接着描述的则又是跟上面“合作”风马牛不相及的事件——

[蓝鹰] May 4, 2009 22:07:38 :作者写的是最好与最差都在一个班组出现了

[现实一种] May 4, 2009 22:07:44 :是的，跑偏了

[新兵时庆] May 4, 2009 22:08:16 :找到了,我怎样才能启用,并进行改名呢

[蓝鹰] May 4, 2009 22:08:16 :合作的过程和做法没写出来

[bztdxxl] May 4, 2009 22:08:33 :“滑铁卢”的根源：漠视下午4点左右，接班的工人陆续来了，正好是二值。当我委婉地将这个月“优胜值”的竞赛结果告诉他们时，班长刘国化叹了口气，“唉，惨了，这下人丢大了。” “怎么会连续3个月都是倒数第一呀？”尽管是在伤口上撒盐，我还是单刀直入进入主题。 “为什么？我也不知道。”刘国化一脸的茫然。 “以前也是这么操作的，谁知道这几个月这么倒霉呢？”安全员王荣在一边嘀咕。 “对了，这个优胜值竞赛到底是怎么回事？除了发电量，还有哪些指标要考核？”刘国化冷不防问道。 “天!这个竞赛进行两三年了，居然这些最基本的要求都不知道？!”我心里着实暗暗吃了一惊，原来失败的根源在这里。 “没怎么关心过，以前靠运气偶尔也得过优胜值，但连续三个月倒数第一，真没想到。”刘国化有些懊恼。于是，我将竞赛规则详细地向他们作了介绍，并透露了一些一值的做法，告诉他们关键是要沟通合作，注意节约。 “噢，原来是这样。真该早点弄清这些。看来，以后要改变工作方法了。赵亮，打个电话到电气，问问上个班电量是多少!”刘国化若有所思。

[现实一种] May 4, 2009 22:08:34 :新闻写作，就事论事会好一些

[bztdxxl] May 4, 2009 22:09:22 :显然，这里失败的原因是“不知情”，也就是说没有针对考核来做事，而不是针对工作实际需要去做事。从正面看，作者似乎要告诉人们参加竞赛要针对考核指标对症下药，动些心思、找点窍门，但是从另一面看，这里则有引导别人投机取巧、钻空子之嫌啊！！显然，此文在举例上也欠推敲。

[梅花雪] May 4, 2009 22:09:47 :平时常打电话到主控室问电量，只有锅炉、汽机、电气、皮带几个工种常联系，通力配合，才能提高发电量，这是优胜值考核的主要指标。还有就是要节约。注意细节，其他值的都是到时间就把路灯打开，而我们却是等天黑了才开路灯，早上天一亮就关。还有，尽量不用渣泵冲渣，那个电机功率大，太耗电。拉煤、上水等操作都尽量控制在用电低谷时段进行，减少上外网电量。根据值长要求保持温度、压力的稳定。当然，还得多费点心唠叨一下，不让班里出现三违、轻伤、责任事故等，就扣不到分啦!这样，发电量上去了，厂用电率下来了，分数自然就靠前啦!

[王克礼] May 4, 2009 22:10:41 :抛开作者的主题思路不说，文章的现场感还是不错的！

[梅花雪] May 4, 2009 22:10:44 :不是投机取巧钻空子啊,是要注意细节.

[bztdxxl] May 4, 2009 22:10:50 :梅花雪这些例子跟合作更没有关系了，而是讲细节管理

[梅花雪] May 4, 2009 22:11:06 :嗯,知道了

[bztdxxl] May 4, 2009 22:11:14 :跟合作是两个主题

[张耀杨] May 4, 2009 22:11:32 :我和梅花雪一样，主题的提炼还需要不断的锻炼！

[梅花雪] May 4, 2009 22:11:35 :题目误导了

[bztdxxl] May 4, 2009 22:11:41 :除此之外，此文一个不足就是——

[bztdxxl] May 4, 2009 22:11:54 :【点评3】用某个人的口头介绍当事件情节描述

[bztdxxl] May 4, 2009 22:12:16 :—— 说起合作的话题，热控室班长陶树笑咪咪的。“平时常打电话到主控室问电量，只有锅炉、汽机、电气、皮带几个工种常联系，通力配合，才能提高发电量，这是优胜值考核的主要指标。避免班里出现三违、轻伤、责任事故等，也需要大家相互合作和监督，这样就扣不到分啦!发电量上去了，厂用电率下来了，分数自然就靠前啦!”

[王克礼] May 4, 2009 22:12:30 :以新闻当事人的话语当新闻事实！

[bztdxxl] May 4, 2009 22:12:49 :一个制胜秘笈，就由班长简单几句话点了几个关键词就完成了，我不知道作者写完后是否看过此文，是否扪心自问，打动自己了吗？说服自己了吗？感染自己了吗？如果没有，拿出来想去获得宣传价值，这可能吗？

[中铝山东葛军] May 4, 2009 22:13:14 :“为什么？我也不知道。”刘国化一脸的茫然。 “以前也是这么操作的，谁知道这几个月这么倒霉呢？”安全员王荣在一边嘀咕。 “对了，这个优胜值竞赛到底是怎么回事？除了发电量，还有哪些指标要考核？”刘国化冷不防问道。 “天!这个竞赛进行两三年了，居然这些最基本的要求都不知道？!”我心里着实暗暗吃了一惊，原来失败的根源在这里。 “没怎么关心过，以前靠运气偶尔也得过优胜值，但连续三个月倒数第一，真没想到。”刘国化有些懊恼。于是，我将竞赛规则详细地向他们作了介绍，并透露了一些一值的做法，告诉他们关键是要沟通合作，注意节约。 “噢，原来是这样。真该早点弄清这些。看来，以后要改变工作方法了。赵亮，打个电话到电气，问问上个班电量是多少!”刘国化若有所思我以为这段描写还是挺精彩的

[bztdxxl] May 4, 2009 22:13:21 :这也是刚才有人没看明白的主要所在。

[bztdxxl] May 4, 2009 22:13:45 :一个能够成就一段生动故事、写成一个典型案例的真实事件，就这么被作者几个关键词给打发了，我想问作者，你究竟想拿什么来给你的读者？

[现实一种] May 4, 2009 22:14:00 :纯粹对话性的描述，倒像是现场新闻，但又不是现场新闻，读者喜欢看的，最期待看的是新闻标题中所指出的导向。比如上文说的“采煤人高富”，大家一看就是说一个采煤工人的，接下来就是想看看他是怎么采煤的。再比如由重庆能源集团打通一矿罗永秀老师写的《地心升起不落的太阳》，我看过之后，虽然是报告文学，但是任务语言让人对吼，就可以肯定的认为这就是当时当事人说的。很有现场感。

[bztdxxl] May 4, 2009 22:14:19 :眼下，用某个人的口头介绍当事件情节描述的套路在我们写稿中被广泛使用，这断不足取。某人介绍可以当过渡承上启下、承前启后，就是不能替代事件情节过程。用这个方法的人，一是为偷懒、二是为体现现场感，三是为弥补自身素材不足，四是不知道该如何去写了……不管是哪一种，都足见作者在使用素材、掌握素材、运用文字及写作技巧上捉襟见肘，更见采访工作做得先天不足。这个情况在我们的稿件中并非个别，需要引起大家的警惕。

[马兵] May 4, 2009 22:15:21 :学生深入学习，查找自己的不足之处！！！

[中铝山东葛军] May 4, 2009 22:15:22 :受益匪浅

[bztdxxl] May 4, 2009 22:15:27 :【点评4】一个文字容器里却塞进不相溶的主料，打造花里胡哨的“鸡尾酒”

[笑看今朝] May 4, 2009 22:15:31 :文字：“奏响管理主旋律”之精细化管理摄影主题：五月节拍

[bztdxxl] May 4, 2009 22:15:52 :此文正例表达“合作”的功效，而反例则应突出表达不合作的结果，可是此文中反例却是含糊其辞，一连三年名落孙山的结果和教训竟然是：漠视！

[bztdxxl] May 4, 2009 22:16:23 :如果说“合作”指的是一种群体行为，那么，“漠视”则是一个人的表情状态，二者绝不是一个事物的两个方面，不是同日而语的词，就是这个“漠视”让读者想看到的失败教训成了雾里看花的虚无景色。

[方框生活] May 4, 2009 22:16:30 :上次的现场交流会上也提到这个问题，搞的好多人误以为这里喜欢用对话式导语的新闻由头

[向良忠] May 4, 2009 22:16:39 :深刻学习，查找自身不足！

[bztdxxl] May 4, 2009 22:17:14 :本次文字稿最精彩的就是赵则阳的一篇和向良忠的一篇

[现实一种] May 4, 2009 22:17:15 :[方框生活] 10:16 pm: 上次的现场交流会上也提到这个问题，搞的好多人误以为这里喜欢用对话式导语的新闻由头:clap:

[bin-dai] May 4, 2009 22:17:17 :夏老师精彩点评，

[梅花雪] May 4, 2009 22:17:39 :嗯,谢谢夏老师

[bztdxxl] May 4, 2009 22:17:44 :大家不妨看看这两篇文字的角度、立意和文字的前后统一、呼应等优点

[现实一种] May 4, 2009 22:17:59 :认真拜读

[向良忠] May 4, 2009 22:18:30 :谢谢夏老师的精心修改！

[bin-dai] May 4, 2009 22:18:36 :夏老师辛苦了

[马兵] May 4, 2009 22:18:46 :谢谢夏老师的精彩点评！！！

[bztdxxl] May 4, 2009 22:18:54 :因为没有准备，更多的也记不清了，说不全面，但是有一点必须提醒大家：最熟悉的文体和写作套路也就是最容易出问题的地方

[蓝鹰] May 4, 2009 22:19:17 :认真学习,慢慢消化,争取多吸收些营养

[浅秋] May 4, 2009 22:19:26 :一直在听，没话说。必须认真学习。深刻反省

[现实一种] May 4, 2009 22:19:30 :夏老师，创新性的文体，创造性的使用可否！请指教

[bztdxxl] May 4, 2009 22:19:56 :许多东西需要大家在采写实践中慢慢悟，但是能否悟出，则要看你是否是有心人了

[现实一种] May 4, 2009 22:20:42 :感谢夏老师

[bztdxxl] May 4, 2009 22:20:43 :新闻写作是一项创造性劳动，必须要打破常规、创新性思维

[bin-dai] May 4, 2009 22:20:58 :感谢夏老师精彩点评:clap:

[中原压裂] May 4, 2009 22:20:59 :认真学习体会，对照自己，举一反三，深刻反省。

[方框生活] May 4, 2009 22:21:09 :我的新闻我做主

[方框生活] May 4, 2009 22:21:15 :夏老师说的

[张耀杨] May 4, 2009 22:21:17 :每一篇稿件都不会重复，这个生孩子的过程真是有点痛苦哦

[bztdxxl] May 4, 2009 22:21:27 :但是，主题由一条主线自始至终贯穿下去，让文字一气呵成，前后连贯，这个可是基本功

[方框生活] May 4, 2009 22:21:31 :做自己的新闻

[部心潇] May 4, 2009 22:21:40 :没有完全理解的老师，稍后请到编采互动看今天的聊天记录哈，慢慢消化

[现实一种] May 4, 2009 22:22:00 :以点带面，突破常规，打造中国的“华尔街日报体”

[bztdxxl] May 4, 2009 22:22:21 :全文要有画龙点睛之笔，但是这个绝不能给全文添乱，而是增彩

[李韦] May 4, 2009 22:22:27 :用别人的写法写稿,让别人无稿可写

[bztdxxl] May 4, 2009 22:23:00 :哈，更多写作心得和体验就让我们大家一起边走边悟吧

[张耀杨] May 4, 2009 22:23:36 :每一次夏老师的点评都是学生向前进的动力和能量

[tianfeng] May 4, 2009 22:23:45 :认真领悟

[中铝山东葛军] May 4, 2009 22:23:59 :悟，努力悟

[bztdxxl] May 4, 2009 22:24:01 :揭示主题的话不要多，而是画龙点睛，就是在叙述事实过程中，用一两句高度概括的语言点明事实的核心意义，表明作者的思想和倾向，即文学上所谓“立片言以居要”。

[现实一种] May 4, 2009 22:24:06 :感谢夏老师精彩点评，路漫漫其修远兮，吾当上下而求索，

[亮剑一往无前] May 4, 2009 22:24:12 ::java::java::clap::clap:夏老师和各位老师！！！！！！！！！

[bztdxxl] May 4, 2009 22:24:25 :立片言以居要，这个希望大家谨记！！！

[编辑老马] May 4, 2009 22:24:38 :立片言以居要，乃全篇之警策

[bin-dai] May 4, 2009 22:24:49 :引路在于老师，勤奋在于自己。夏教师的精彩点评，老师辛苦了！

[cm_dz_xhz_yt] May 4, 2009 22:25:01 :深深感谢夏老师，学生自参加平台以来，学到了很多东西

[bztdxxl] May 4, 2009 22:25:03 :经常提醒自己，精处是片言居要，而非一大堆臃肿文字

[蓝鹰] May 4, 2009 22:25:56 :言不多,却字字珠玑

[bztdxxl] May 4, 2009 22:26:01 :两个板块的版主也说说吧

[中铝山东葛军] May 4, 2009 22:26:04 :新闻写作并非一定要思想立场绝缘，对吗，夏老师？

[编辑老马] May 4, 2009 22:26:13 :好的。

[编辑老马] May 4, 2009 22:26:24 :关于上期主题的跟帖，我想说的是：一，大家选择体裁时太过草率。没有两成的把握，请不要轻易去选择人物通讯这样一个大路体裁。尤其一些跟帖，篇幅过长，事迹过平，贪大求全，将不相干的内容硬生生地糅在一起，看上去就没有一点吸引力。如果把其中的一件事例拎出来，写成消息，就能出彩许多，也多了上稿的胜算。二，一些稿子跑题严重。建议大家多看前一天的聊天记录，弄明白主题产生的过程，从而找到破题的句子，然后再动笔。三，有的题目为了片面追求大气，吸人眼球，结果失之于准确。

[马兵] May 4, 2009 22:26:28 :认真领悟！深入学习！用到实际！提高水平！

[蓝鹰] May 4, 2009 22:26:38 :经常提醒自己，精处是片言居要，而非一大堆臃肿文字,牢记心中,常思常悟

[bztdxxl] May 4, 2009 22:28:22 :说实话，有时候大家炮制出来的“现场感”脱离了新闻报道的初衷，成了为了新闻而“新闻”了

[编辑老马] May 4, 2009 22:28:41 :对话式新闻最易犯这种毛病

[bztdxxl] May 4, 2009 22:28:57 :还有就是，在新闻报道中，作者千万不要自我意识太强了！！！

10:24 pm: 揭示主题的话不要多，而是画龙点睛，就是在叙述事实过程中，用一两句高度概括的语言点明事实的核心意义，表明作者的思想和倾向，即文学上所谓“立片言以居要”。

[bztdxxl] May 4, 2009 22:29:35 :我说得是点题、提炼之笔

[编辑老马] May 4, 2009 22:30:01 :就消息来说，是指导语的位置；就一般文章来说，是指关键的句子。

[蓝鹰] May 4, 2009 22:30:03 :就是牢记夏老师平时所说:做好新闻策划,而不是策划新闻,

[bin-dai] May 4, 2009 22:30:10 :就是：文章的主题是吗？

[bztdxxl] May 4, 2009 22:30:40 :作者是在记录和准确表达新闻事件而非自我，不要随处留下左右新闻和左右主题的痕迹

[bztdxxl] May 4, 2009 22:31:30 :比如刚才那篇报道中作者插在文中对另一采访对象的信息传递和事件通报，这个就不是新闻了

[向良忠] May 4, 2009 22:31:36 :我理解夏老师的话为：文章的中心思想——[bin-dai] 10:29 pm: 夏老师：你好！我想问一下，老师说的是文章的导语吗？ bztdxxl] 10:24 pm: 揭示主题的话不要多，而是画龙点睛，就是在叙述事实过程中，用一两句高度概括的语言点明事实的核心意义，表明作者的思想和倾向，即文学上所谓“立片言以居要”。

[编辑老马] May 4, 2009 22:31:58 :一般情况下，作者不要干预新闻的发生和进程。

[bztdxxl] May 4, 2009 22:32:14 :晓锋这句话说得很到位

[编辑老马] May 4, 2009 22:32:19 :记者，记录新闻事件的人

[bztdxxl] May 4, 2009 22:32:33 :有些新闻之规避大家一定要注意

[编辑老马] May 4, 2009 22:33:13 :有许多记者直接去干预新闻事件的电视节目，严格来讲不能叫新闻

[bztdxxl] May 4, 2009 22:33:15 :作者的思想和好恶，是通过事件本身和主题的挖掘去表达的，而非站在文中自己去说

[现实一种] May 4, 2009 22:33:15 :是的，老师所言极是。学生铭记在心！

[编辑老马] May 4, 2009 22:33:36 :要展示新闻，不要评价新闻。

[编辑老马] May 4, 2009 22:33:40 :要展示事实。

[方框生活] May 4, 2009 22:33:48 :看来现在又大批人在为了新闻而做新闻，结果把新闻做“死”了

[亮剑一往无前] May 4, 2009 22:33:50 ::clap:

[bztdxxl] May 4, 2009 22:34:22 :班组天地一贯坚持做事件新闻，就是这个意思，用事实说话，而非作者说话

[方框生活] May 4, 2009 22:35:08 :赶快跳出来是最好的选择哦

[编辑老马] May 4, 2009 22:35:09 :如果大家没有别的问题，夏老师该休息了

[部心潇] May 4, 2009 22:35:09 :新闻来不得半点虚假

[现实一种] May 4, 2009 22:35:17 :新闻是新近发生地事件，作者的唯一权利就是记录这个真实事件，不能根据自己的意识去编造新闻，甚至是造假新闻。这样的例子还是有的。

[蓝鹰] May 4, 2009 22:35:49 :选择新闻事件有能表达作者思想和好恶的情景细节和人物语言,而不是随意编造,我的理解对吗?夏老师,

[现实一种] May 4, 2009 22:35:54 :谢谢老师们。晚安吧！学生于安徽祝各位老师晚安！

[亮剑一往无前] May 4, 2009 22:36:10 ::clap::clap:夏老师辛苦了

[方框生活] May 4, 2009 22:36:10 :打假，打假，包括山寨版

[编辑老马] May 4, 2009 22:36:14 :今天时间长了一点。大家都累了吧？让我们欢送夏老师离场！

[bztdxxl] May 4, 2009 22:36:15 :每次我告诉大家的都是编稿中的零星感觉，其实，许多毛病都是散落在文字间的那些过渡、链接等词，问题太多，看得出欠推敲、欠精细

[bin-dai] May 4, 2009 22:36:19 :夏老师辛苦了！夏老师该休息了！:clap:

[马兵] May 4, 2009 22:36:25 :感谢夏老师精彩点评！学生铭记在心！

[中铝山东葛军] May 4, 2009 22:36:29 :满载而归，谢谢夏老师

[bztdxxl] May 4, 2009 22:36:35 :兰英所说极是

[笑看今朝] May 4, 2009 22:36:53 ::clap:夏老师辛苦了:java:

[编辑老马] May 4, 2009 22:36:59 :兰英老师说的，在新闻学上叫“藏舌头”

[编辑老马] May 4, 2009 22:37:09 :回头大家讨论一个这个问题。

[现实一种] May 4, 2009 22:37:10 :晚安！今天安徽的月色很迷人！

[bin-dai] May 4, 2009 22:37:28 :夏老师辛苦了！夏老师该休息了！???:clap::clap::clap:

[bztdxxl] May 4, 2009 22:37:32 :希望大家能够举一反三，看别人毛病来检查自己，反思自身不足

[方框生活] May 4, 2009 22:37:36 :“藏舌头”，相当的专业

[蓝鹰] May 4, 2009 22:37:49 :听夏老师点评总觉得时间太短,时间过得太快,快十一点了,夏老师休息吧,

[现实一种] May 4, 2009 22:37:58 :具体是安徽皖北地区的月色很迷人，祝各位老师晚安！

[编辑老马] May 4, 2009 22:38:00 :把舌头藏在什么地方，是一个技巧问题。

[中铝谷文生] May 4, 2009 22:38:37 :夏老师辛苦了！夏老师休息吧！

[蓝鹰] May 4, 2009 22:38:37 :认真学习,大家可要好好掌握写作技巧哦

[梅花雪] May 4, 2009 22:38:41 :再次谢谢夏老师,

[bztdxxl] May 4, 2009 22:38:47 :我就说这些吧，谢谢大家了，还望大家能够多出佳作，说千道万，不如实践操作中多多发现领悟，独辟蹊径创出精品，我祝福大家了！！！

[椰梦长廊] May 4, 2009 22:38:50 :欢送夏老师！:clap:

[马兵] May 4, 2009 22:38:52 :谢谢夏老师！！！

[中原压裂] May 4, 2009 22:38:53 :真快，都快11点了。

[tianfeng] May 4, 2009 22:38:54 :认真学习

[方框生活] May 4, 2009 22:38:55 :夏老师辛苦了，我们一定努力，用句轻松地广告词表达我们的目前现状“我们一直在努力、爱多VCD”

[编辑老马] May 4, 2009 22:39:00 :“藏舌头”是西方新闻界对“用事实说话”的新闻表达方式的通常的说法，是一种形象的比喻。“舌头”是新闻记者要通过新闻作品表达的思想、主题，要说的“话”，但这个“话”并不直接说出来，而是通过精选的事实和对事实的安排，让读者（受众）自己去感觉出来的。“舌头”如何“藏”？可以注意以下方面：?把要表达的意思“藏”在幕后。?把要说的话“藏”在新闻角色的口中。?把倾向性“藏”在背景材料中?把倾向性“藏”在对通篇新闻事实的精心组织之中?用事实说话的具体技巧如果说“藏舌头”的方法主要是为了达到自己的宣传目的的话，那么，这里的一些技巧则主要是增强新闻报道的可信度。这些方法都十分具体，有很强的可操作性。（刚百度来的）

[蓝鹰] May 4, 2009 22:39:09 :藏得不露痕迹,就学到家了,呵呵

[马兵] May 4, 2009 22:39:13 :欢送夏老师！

[张静] May 4, 2009 22:39:24 :认真学习！夏老师辛苦了！

[编辑老马] May 4, 2009 22:39:27 :夏老师晚安！

[tianfeng] May 4, 2009 22:39:31 :晚安，各位老师

[bztdxxl] May 4, 2009 22:39:31 :祝大家晚安！！！再见！！！！

[亮剑一往无前] May 4, 2009 22:39:32 :《中企互动》 "国事、企业事热点聚焦" 天天有奖竞答（5.4）http://www.bztdxxl.com/phpwind/read.php?tid=49183

[cm_dz_xhz_yt] May 4, 2009 22:39:36 :认真学习！夏老师辛苦了！

[中原压裂] May 4, 2009 22:39:46 :夏老师晚安！

[张静] May 4, 2009 22:39:46 :夏老师晚安:clap:

[梅花雪] May 4, 2009 22:39:47 :夏老师再见

[编辑老马] May 4, 2009 22:39:47 :吉伟又来做广告了

[亮剑一往无前] May 4, 2009 22:39:47 :本栏目鼎币由张雪（部心潇）老师、董朋（笑看今朝）老师赞助！

[柏林矿周承红] May 4, 2009 22:39:48 :夏老师晚安！

[蓝鹰] May 4, 2009 22:39:53 :夏老师晚安!:rose:

[部心潇] May 4, 2009 22:39:56 :老师们稍后请看编采互动会议记录

[cm_dz_xhz_yt] May 4, 2009 22:40:02 :夏老师晚安！

[笑看今朝] May 4, 2009 22:40:02 :欢送夏老师！夏老师辛苦了！:clap::java:

[马兵] May 4, 2009 22:40:05 :夏老师晚安！

[亮剑一往无前] May 4, 2009 22:40:08 :《中企互动》精彩图片新闻库（第二集）http://www.bztdxxl.com/phpwind/r ... age=22&toread=1

[现实一种] May 4, 2009 22:40:10 ::clap:

[方框生活] May 4, 2009 22:40:18 :欢送夏老师！:clap::clap::clap::clap::clap::clap::clap::clap::clap::clap:

[现实一种] May 4, 2009 22:40:19 :精彩

[中铝谷文生] May 4, 2009 22:40:21 :夏老师晚安！

[亮剑一往无前] May 4, 2009 22:40:29 :《中企互动》特别嘉奖每期跟帖投稿与稿件发表的老师的公告http://www.bztdxxl.com/phpwind/read.php?tid-48758.html

[亮剑一往无前] May 4, 2009 22:40:46 :本栏目奖金由 “职教”综合版块 http://www.bztdxxl.com/phpwind/index.php?cateid=7 独家赞助！《中企互动》“职教”综合版块董朋（笑看今朝）版主向各位老师问好! 特别鸣谢：王兰英老师、杨毅老师！

[蓝鹰] May 4, 2009 22:40:50 ::clap::p:clap::clap:

[编辑老马] May 4, 2009 22:41:03 :有关“藏舌头”的内容，请点击这里：http://blog.sina.com.cn/s/blog_4f09e73f0100c260.html

主题讨论成功结束……

gcj · 发表于 2009-5-5 02:47:30

来晚了，补课了。

dengcf · 发表于 2009-5-5 07:45:42

昨晚单位有五四晚会，负责拍摄，没参加上，学习了。

查看全部 · 发表于 2009-5-5 07:46:23

提示: 作者被禁止或删除内容自动屏蔽

rlcxiaoming · 发表于 2009-5-5 08:43:14

学习

一凡 · 发表于 2009-5-5 08:56:11

认真补课

梅花雪 · 发表于 2009-5-5 09:44:10

马老师，你给的“藏舌头”的链接我怎么打不开呢？

编辑老马该用户已被删除	发表于 2009-5-5 07:46:23 \| 查看全部提示: 作者被禁止或删除内容自动屏蔽
编辑老马该用户已被删除
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