[946期主持词[投稿]] [06.23]学会拒绝 力促安全

浅秋

引用第16楼笑看今朝于2009-06-25 09:45发表的  :
只忙着拜读浅秋老师的大作了，没有及时回帖，罪过 罪过！
面对安全风险，我们要学会拒绝。拒绝是观念的转变。更是领导干部、班组职工灵魂深处的理性的升华！！

学会拒绝真是太有好处了。只是我们往往不会拒绝。违章指挥不敢拒绝，违章操作不能拒绝等等等等。因为有太多的利益跟着，心不甘情不愿也得去做。总是想万一不会这么容易就到我头上吧？别人也这样做了都没有事。

浅秋

谢谢朱朱老师！您这样热情，这样热衷于负面点评的老师并不多。争取当咱们平台的点评员吧。加油！

张硕御月

拒绝一词把工人们需要的安全与不希望的危险、三违等放在了鲜明的对立面，表明了工人们的决心！学习哈~

沩水云飞

关于知识与文化。
        文化除了表现为知识与能力之外，更重要的还主要表现为习惯或习性，因此知识与文化是很不相同的两回事，尽管它们之间也存在着相当的关联——比如，知识原是文化的一个方面，以及有时也会转化为习惯或习性，但是两者的区别同样是十分明显的：知识是外在的，文化是内在的；知识可以分享，文化只可交流；知识是普遍的，文化是特殊的；知识的发展表现为进步或增长，文化的发展则表现为演变或变迁；知识影响人的行为，而文化则操控人的行为。?
        浅秋老师的帖子好人气。欢迎各位老师继续讨论。

浅秋

引用第23楼沩水云飞于2009-06-26 10:08发表的  :
        关于知识与文化。
        文化除了表现为知识与能力之外，更重要的还主要表现为习惯或习性，因此知识与文化是很不相同的两回事，尽管它们之间也存在着相当的关联——比如，知识原是文化的一个方面，以及有时也会转化为习惯或习性，但是两者的区别同样是十分明显的：知识是外在的，文化是内在的；知识可以分享，文化只可交流；知识是普遍的，文化是特殊的；知识的发展表现为进步或增长，文化的发展则表现为演变或变迁；知识影响人的行为，而文化则操控人的行为。?
        浅秋老师的帖子好人气。欢迎各位老师继续讨论。

喜欢老师的论辩！老师从知识与文化的内在与外在及其表现做了深层的分析了，阐述了这两者的不同。让我们更清晰两者之间的关系。谢谢老师！

浅秋

引用第22楼新鲜阳光于2009-06-26 09:27发表的  :
拒绝一词把工人们需要的安全与不希望的危险、三违等放在了鲜明的对立面，表明了工人们的决心！学习哈~

如果工人有决心去拒绝，比学会哪些时候应该拒绝更重要。现在有的工人是明明知道这是应该拒绝的，而又不敢。老师的回复让浅秋认识到了拒绝的更深的层面。

胡明军

看了大家的发言,感慨不已,我认为安全管理由于企业经营,工作环境,个人因素等原因各不相同,用某一种方法来祥尽的诠释安全管理是不可能的,也不可取的,正如人们所说安全管理是永远也说不完的话题,留给我们的也是永远深思探讨的问题.但姐姐的观点突出而特别并且实在,支持!

浅秋

引用第26楼胡明军于2009-06-26 12:22发表的  :
看了大家的发言,感慨不已,我认为安全管理由于企业经营,工作环境,个人因素等原因各不相同,用某一种方法来详尽的诠释安全管理是不可能的,也不可取的,正如人们所说安全管理是永远也说不完的话题,留给我们的也是永远深思探讨的问题.但姐姐的观点突出而特别并且实在,支持!

非常赞同弟弟说的“用某一种方法来详尽的诠释安全管理是不可能的,也不可取的,正如人们所说安全管理是永远也说不完的话题,留给我们的也是永远深思探讨的问题”。如果能一语道破，一文尽释，那我们这个安全月的主题也不可能做到四期还意犹未尽了。

回味

呵呵，多谢曲老师点评我那评稿件！

蓝天碧水

好稿，向浅秋姐姐学习了！