班组天地951期见报稿件对比

张耀杨

摄影稿对比：

见报稿：

951期 班组摄影•走进班组看文化——本期主持人：邓传峰

■主持人：安徽淮南矿业顾桥煤矿 邓传峰

主持人语  班组职工是创建班组文化的生力军，在紧张的工作和火热的生活中，我们一茬又一茬的职工根据自身职业和岗位特色提炼出了别具一格、内蕴丰富的本班组文化，并在感受和享用着班组文化充满生机与活力、积极向上、凝心聚力的作用和魅力中，用内化于心、外化于行的班组文化塑造班组形象，打造和谐班组。今天，就请大家随我们的镜头走进班组，从职工的一言一行、一招一式中看班组文化的魅力和作用吧——  



原稿：

走进班组看文化：

我们是班组的一份子，我们是建设班组文化的生力军，让班组文化在班组扎根是我们的共同愿景。在积极参与、奋发向上中，我们为班组文化建设而凝心聚力、出谋划策。这个火热的8月，欢迎走进我们的班组，充满生机与活力的班组文化正在我们的手中轰轰烈烈地展开，我们每一位班组职工正在用内化于心，外化于行的班组文化塑造班组形象，打造和谐班组。（邓传峰）

张耀杨

见报稿：




互动交流文化成就班组荣耀

对山东兖矿集团兴隆庄煤矿机电队电修组员工来说，“班前轮流授课、班后总结分析”就跟空气一样不可或缺。过去大多数人都闷头学习，学习速度慢。后来企业倡导创建学习型班组，大家尝试互动交流，发现学习容易了，有乐趣了，习惯后竟然离不开。8月4日中班前，5名组员又习惯地围着工长赵延博（右一），听他讲主井绞车控制线路设计。目前，该班组12名成员个个是技术能手。 董朋 摄





原稿：

互动学习——成就班组荣耀

班前轮流授课、班后总结分析——对山东兖矿集团兴隆庄煤矿机电队电修组员工来说，“班前互动学、班后总结学”的模式他们已经坚持3年多。这也是班组在创建“学习型班组”中，突出个人业务技能，注重团队学习效应，形成独有的学习模式，使班组文化建设融入到每一名成员心里。  8月4日中班， 5名电修组成员早早来到副井绞车房习惯性地围在一起，工长赵延博（右一）对照图纸认真地给大家讲解主井绞车控制线路设计。目前，互动学习取得成效：班组12名成员已获取高级技师资格4人、技师资格5人、高级工资格3人，个个成为技术能手。（董朋）

张耀杨

见报稿：




执行力文化助班组安全高效

完成原煤仓下12台给煤机控制及动力系统的改造只需1天，工效比过去提高60%——8月4日，安徽淮北矿业临涣选煤厂东区机电车间电一班班长许晓秧自豪地宣布班组打造执行力的功效。如何让组员做到执行有力、行动有效？该班把培育执行力文化作为班组管理重点，分批、分阶段地对班组人员进行现场模拟准军事化培训和技术指导，规范汇报工作、交接班全过程、现场倒闸操作等工作程序，确保安全和效率双赢。葛长凌 摄  







原稿：

跟贴【走进班组看文化】“执行力”文化成班组安全秘笈

“我们班把执行力放在首位，只用1天时间就圆满完成原煤仓下12台给煤机控制系统及动力系统进行改造任务，提高工效60%！”8月4日，安徽淮北矿业临涣选煤厂东区机电车间电一班班长许晓秧面带自豪的表情说。该班在工作过程中注重培育执行力文化，推行准军事化管理，他们分批、分阶段地对班组人员进行现场模拟准军事化培训和技术指导，规范汇报工作、交接班全过程、现场倒闸操作等工作程序，确保人身和设备安全。图为职工在改造电源柜内控制线。葛长凌  摄

马兵

学生继续深入学习！！！耀杨老师辛苦了！！！       

马兵

学生继续深入学习！！！耀杨老师辛苦了！！！       

张耀杨

见报稿：




标准化文化育职工行为良习

“上标准岗、干标准活、交标准班”这一常贴于墙的企业标准化规章，在山东肥城矿业集团曹庄矿运搬班已成为职工的习惯行为。为培养这一良习，该班努力酿造标准化文化，先强化职工的标准化操作意识、规范职工的岗位言行，再从佩带必备工具、持证上岗等具体环节规范细节，然后发动大家自查互查是否在上标准岗、干标准活、交标准班，该班被煤炭工业部誉为“红色运输连”。刘尚舰 杨丽丽 摄





原稿：

（跟帖 走进班组看文化）“红色运输连”让标准成为习惯

如何将标准贯穿于班组，使大家养成良好的日常行为习惯？被煤炭工业部誉为“红色运输连”的山东肥城矿业集团曹庄矿运搬班在班组建设中不断将标准文化渗透进职工的一言一行，从佩戴必备工具、持证上岗等基本细节入手，让“上标准岗、干标准活、交标准班”的工作理念真正扎根于职工心中，促进规范操作意识的养成，自觉消除“三违”行为，做个真真正正的煤矿安全运输人。              刘尚舰 杨丽丽 摄

张耀杨

见报稿：





竞考文化让职工攀比有目标

如何让班组员工在学习上攀比、较劲？重庆能源集团逢春煤矿掘进5队借助矿里“每日一课、每周一考、每月一评”的活动，酿造班组竞考文化氛围，即用不时地提醒谁比谁学得好、谁比谁考分高等小刺激，激发大家学技考试的“攀比”心理。8月5日下午，该队员工赵飞（左二）上早班刚出井，就和工友迫不及待地到队里查看“每周一考”成绩，当看到自己又考了100分把工友李九华（右一）比下去时，开心极了。张登泽摄  

原稿：

（ 跟帖 走进班组看文化） 矿工赵飞的开心事——又考100分

“嘿嘿！不错撒，又是100分！”8月5日下午，上早班刚出井的重庆能源集团逢春煤矿掘进5队员工赵飞（左二），就和工友迫不及待的到队里去看“每周一考”的成绩，又得一满分的结果让他非常开心。今年是该矿的“全员素质提升年”，该矿通过“每日一课、每周一考、每月一评”的“提素行动”，督促班组员工学文化、学技能，提高综合素质。通过半年多的坚持，如今学习已经成为班组员工的自觉行动。员工们还在心里暗暗的较着劲，看谁学得好考得好，这不，再次考得满分的赵飞把工友李九华（右一）又比下去了。（张登泽摄）

张耀杨

见报稿：





健身文化成职工快乐追求

上班拼命干，下班快乐玩！如今，安徽淮北矿业朱庄矿主井提升班职工通过创建班组健身文化，把过去这一憧憬变为现实。这里说的“玩”，是说下班后参加一系列既能健身又能让自己身心放松、惬意的有益活动，让自己的业余生活丰富多彩。这不，8月4日，提升班女工郜洪春（前）下了班就去练腰鼓，除了健身，还在为9月参加职工文化艺术节做准备。韩 荣 摄

原稿：

女工腰鼓亮矿区 或 健身文化进矿山  

健身腰鼓作为班组“健身文化”的一个新亮点，越来越受到大家的喜爱。“练了腰鼓后，班组成员的感情加深了，也丰富了班组的业余文化生活”，8月4日，安徽淮北矿业朱庄矿主井提升班女工郜洪春（前）高兴地说。腰鼓基本动作不难，难的是打鼓的那个精气神儿，几天来，姐妹们加紧训练，争取早日掌握腰鼓的要点和技巧，在9月份矿职工文化艺术节上一展身手。(韩 荣 摄）

张耀杨

马兵老师动作真是快哈，我还没发完呢，您就学完了？

张静

耀杨辛苦了！