返回列表 发布新帖
楼主: 屈联西

“被动受罚”不如“辄思潜行”

 楼主| 发表于 2015-7-24 17:43:23 | 查看全部
护航30天
7月13日,是豫光开炉队告别河南中原黄金冶炼厂(以下简称:中金)的日子。经过一个月的辛苦付出,玉川冶炼厂14名职工,用自己的智慧和实力,赢得来行业对豫光的尊重,对豫光底吹熔炼技术实力的钦佩。就在那一刻,股份公司副总、玉川冶炼厂厂长也收到了来自中金任文生董事长的短信:兄弟情,试车义,两个企业永远的财富!
中金——选择豫光
据了解,中金公司开炉前,为了寻找最佳单位协助他们开炉,其领导曾“三顾茅庐”来豫光,拿我们和垣曲、恒邦等企业对比,并最终选择了我们豫光。
“为什么会选择豫光?我们还是个炼铜方面的新手!”有人疑惑。
中金的回答是:“我们就是看中了你们现场管理的成绩,勇于创新的精神;看中了你们13年底吹熔炼的技术实力;看中了你们把底吹技术用的游刃有余,涉及铅、贵金属、锑、铜、除铜渣多方面的魄力。”
而提起当初答应协助中金开炉,王拥军的初衷是:中金的这台底吹熔炼炉Φ5.8×30米,是冶炼行业最大的一台炉子,如果能够去经历一次,不但对自己是一个挑战,对豫光人才培养也是一个很好的机会,开炉成功后,可以事实证明豫光的实力,让行业对豫光技术更加认可。
豫光——全力协助
面对这项艰巨的任务,该厂有备而战,开炉之前三次派人前去了解他们开炉准备情况,并一次次开会为他们提建议、完善开炉方案。
听说这次外出开炉的任务后,玉川厂的职工却意气奋发,很多人都有前去一试的欲望。要知道,他们几乎是刚刚走出艰难试产的日子,再加上马上熔炼系统大修,等待他们的还有一场战斗。最终,玉川厂急人所难,抽调出工艺、炉前、中控、锅炉等4个重要岗位,共计14名职工,组合了一支尖锐部队,前去协助开炉,其中有两名中控工还是刚刚结婚的新郎。
     “咱们玉川厂投资12亿,领导说开炉推迟一天损失是一辆奥迪,急的像热锅上的蚂蚁。如今中金投资的是50多亿,推迟一天就是4辆奥迪的损失,那种焦急可想而知,对于我们来说去协助开炉也承担着很大的责任和风险。”领队黄小丰说。
“这次开炉,仅我工段就抽走11人,确实压力挺大,我多次给相关岗位开会,做思想工作,要求职工大局为重,不能耽误生产,很多人都是整月没有休息一天。但出去开炉是值得骄傲的事,大家都很支持。”连一工段长许向波介绍。
玉川冶炼厂副厂长赵体茂说:“这次去协助开炉一定会遇到很多困难,但困难就是经验,是财富。作为后方,我们会一直保持联系,给予他们最大的支持。”
“前后方保持联系,‘团去团回’,做到自己安全,他人安全。”王拥军送行时再次叮嘱大家。
团队——一路护航
6月19日晚8点半,中金公司一片灯火辉煌,此刻熔炼炉转炉投料,转入生产。6个小时后,由于中金的炉长转炉措施不当,造成热渣从出烟口溢出。当时方圆的陈总坚持:“将炉内放空。”如果按他的建议,将炉底冰铜放空、冷却、碾碎、重新造熔池开炉,至少需要20天,甚至一个月。
我们的带队黄小丰,拿着手电筒第一时间返回事故现场,先对炉窑主要设备及相关氧气、天然气管道确认无误后,和工艺员曹军超等忙找到董事长解释,将要害进行分析。最终,董事长及北京院专家等抱着一线希望同意了他们的意见。接着,他们采取转出、保温,现场烧损线路安排人员积极恢复。对方人员依然轮流上班,我们的人却三天三夜没有合眼,连对方厂长都惭愧无语。最终用了37个小时,成功转炉恢复了正常生产。
事后,生产副总对黄小丰说:“有你们豫光人在,我回家睡觉都能睡踏实。”
6月24日,又是惊心动魄的一天。由于铜硫槽、渣槽结满不能放,上料皮带压死不能启动,配料钢仓断料,空吹已10分钟,炉窑安全岌岌可危。
为了保住炉子,黄晓丰当机立断推开炉长,要求一切听他指挥,主动安排我方控制室人员看仪表,自己拿着对讲机、防毒口罩和安全帽跑向现场,经过4次的观察调整后,由于控制方法得当,成功实现高渣线安全转炉。
当对方董事长、郭总、王总及北京院的相关专家等现场看到转炉后的效果后,对豫光人的转炉效果甚是佩服。连那个炉长,也主动走到晓丰身边,表示感谢。
7月9日,由于停炉时间长、保温措施不好,炉内严重结壳,面临死炉。一筹莫展的陈总终于想到了豫光开炉队,主动向他们询问下一步处理方案。
他们的董事长、北京院专家等听到消息,知道问题的严重性之后相继赶到现场,亲自找到小丰问:有没有救活的可能。
面对严峻的形势,小丰毫无保留地给他们分析了现场产生的原因,及根据炉壳温度推断的结果,下一步应该采取的措施。之后,他指挥大家,分四个阶段,采取试转、调频、转出、转入,终于将炉体顺利转入,40分钟后炉况已恢复正常。
北京院铜铅锌事业部的李总看了他们转炉的表现后,大声说:以后北京院设计的底吹炉都让你们豫光人来开!
7月11日,带队黄小丰在玉川厂“铜班铜学”微信群里自豪地向大家宣布:截止11日,中金共计投料22403吨,产硫酸11760吨,炉况稳定,每小时处理量101吨,我们顺利完成开炉任务,13日返回。
他们成功了!30天里,这14名职工用自己的智慧和果敢,转炉、保炉、救炉连破三关,为豫光再次创造了精彩,赢得了掌声,他们了不起!豫光了不起!           (都艳梅)
回复 支持 反对

使用道具 举报

 楼主| 发表于 2015-7-24 17:43:41 | 查看全部
检修中的安全工作
                                  郭建富
7月15日玉川冶炼厂停炉检修,走在厂区内,听不见机器轰鸣,看不见炉火熊熊,只见人们繁忙、有序的忙碌着,“事故缘于疏忽,安全重在防范”,“检修再忙,安全不忘”,的大红横幅悬挂在各个工段门前和马路两侧,营造着抓工期、保质量的检修氛围。
这是玉川冶炼厂开炉以来第一次大范围检修,从公司到分厂都特别重视。提前制定检修方案,预想后果,后勤保障,并经多次论证,确保此次检修更加合理,效果更加明显。安全也是此次检修中的一项重点工作,分厂抓得十分严格,各个工段都张贴有分厂印发的红色《检修管理制度》和《检修中的危害分析》,格外耀眼,格外醒目,好像在提醒人们:工作中,一定要注意安全。股份公司总经理赵乐忠也在检修专题会上强调:“宁可延长检修工期,也要抓好安全工作,确保检修安全进行”,还对检修中的安全工作部署详细内容,提出指导性意见。分厂更是加强安全工作,由分厂牵头,逐层落实,各工段段长为本工段的第一安全责任人,各工段还必须配一名专职“安全员”,负责本工段的所有检修项目安全,包括用电规范,劳保佩戴,动火程序,登高作业等等。专职安全员在检修期间不定时不定点巡回检查,发现不安全因素有权当面纠正,并要求立即整改。另外,各个检修项目还有一名安全监护人员,负责本检修项目的所有安全,时时在现场监督、监护。分厂安全员负责分厂所有检修项目的安全工作,也是全天候不定时不定点巡回检查,发现问题对违章人员进行考核并勒令整改,还要在在当天的分厂会议上点名公布。
安全重在落实,安全重在防范,安全是每一个生命的保护伞,也是企业兴盛的基本前提。
分厂要求,每一项检修内容都的签订检修安全责任书,责任书上必须写清检修项目,危险因素分析,安全注意事项,另外还得有检修负责人,检修监护人,段长,安全员,生产科长,设备科长,副厂长,厂长亲笔签名,且检修安全责任书一式两份,一份留分厂归档,一份留工段保存。这里我想说一个细节:当我去让赵厂长签字时,他对每一页检修安全责任书都认真审阅,并详细询问,还指出不足部分并亲自添加,最后还一再吩咐检修现场必须张贴一份检修注意事项告知书,写明注意事项,有可能发生的事故,最后还得由检修负责人、监护人签字,由此可见,安全在分厂领导心中占据的位置是多么重要。
检修中的安全工作可以说是细而在细,严而在严,一张安全防护网撒在了检修现场的边边角角,保护着职工的生命安全,促进着玉川的兴旺发达 。
回复 支持 反对

使用道具 举报

 楼主| 发表于 2015-7-24 17:43:52 | 查看全部
降本增效,从点滴做起
    降本增效,顾名思义,就是降低成本增加效益。对于我们个人来说就是合理规划有限的工资,降低生活成本,提升生活质量。而对于企业来说,就是合理利用有限的资源,降低生产成本,提高经济效益,用最少的资源创造最大的价值。
    多年来,公司一直注重开展降本增效活动,从公司层面的宣传到员工日常工作中的行动,从传统成本管理到“大成本、系统成本”的开展,从合理化建议的实施到小改小革的突破,一件件事例无不是员工在实际工作中落实降本增效活动的体现。净液工段压滤机岗位使用的厢式压滤机以前出液管一直使用的是PVC管接蛇皮软管将滤液导流至溜槽,蛇皮软管经过高温液体软化,液体压力过高之后,液体容易喷溅,导流管还经常掉落,液体经常流到外面,岗位工人每天装管装的苦不堪言。为了彻底解决这个问题,工段长结合岗位操作工经过反复设计和改装,在滤液溜槽上方加装了液体导流塑料板,省去了以前蛇皮管导流,反复的改装和升级,如今压滤机掉管少了,工人的劳动强度降低了,还省去了蛇皮管的消耗。小小的改装一举多得。
    或许有人会问:“我只是一名普通职工,我能做什么,我该怎么做?”答案其实很简单:从我做起,从自身岗位做起,从点滴做起,从小事做起!这是公司赋予我们的要求,也是我们责无旁贷的使命。
愚公移山敢为人先是济源精神,艰苦朴素,勤俭节约是中华传统美德,以上列举的只是日常工作中降本增效的缩影,相信我们每个豫光人这样的例子都能随手拈来,因为我们都把公司当做自己的家。一个人的力量是有限的,但无数个有限组合起来,便是无限,便会形成无坚不摧的力量!“合抱之木,生于毫末;九层之台,起于累土”。相信豫光有这样一群可爱的工人的劳动创新,我们的工艺会越来越先进,豫光的明天会更美好!



                                                 康运杰
回复 支持 反对

使用道具 举报

 楼主| 发表于 2015-7-24 17:45:24 | 查看全部
锌业三厂精铟工段举行安全宣誓活动
“我宣誓:从我做起,遵章守纪,履行职责,关爱生命,安全作业,时刻关注安全,履行安全责任,落实安全措施,执行安全标准,拒绝三违,力行三不伤害,请家人放心,请公司放心,我们要做安全豫光人。”近日,锌业三厂精铟工段全体员工在工段学习室举行了安全宣誓活动。
为进一步加强职工安全,提高自我防护意识,锌业三厂精铟工段通过安全宣誓活动为职工树立“人人讲安全,事事为安全,时时想安全、处处要安全”的理念,让“安全”二字扎根每一个职工心中,使职工把安全意识落实到具体行动上,体现在日常生活和生产中,消除安全隐患,保证生产安全进行。

  王健阁
回复 支持 反对

使用道具 举报

 楼主| 发表于 2015-7-24 17:47:32 | 查看全部
碰头会
    下班后,各检修项目的负责人穿着“脏兮兮”、汗迹还未干透的工作服,拖着疲惫的步伐赶到工段办公室,参加检修期间的“碰头会”。
王军波喝了口水说:“今天我们润滑精矿仓各个设备,包括滚筒瓦架,减速机,计量带头、尾辊轴承。明天计划润滑烟灰螺旋,两配料房的收尘风机。”
    说话中,他用油乎乎的手背抹了抹额头上的汗珠,额头上立刻留下了一道黑乎乎的油渍。“在润滑中发现几个问题,一些瓦架的黄油嘴坏了,已在润滑过程中更换了,另一个就是3#圆盘中心轴一个加油管坏了,具体就是丝头变形,油管堵塞,打不进黄油,没有配件未更换,我已记在本子上了,你也记着这个问题。”他继续对机修工德胜说。
    随后机修工孔德胜说道:“今天我们尽量把工作往前赶,绝不耽误生产。吃苦也就这几天,伙气们都紧张些,检修结束我摆宴犒劳大家。”一句话引得大家大笑起来。
    安全员周备峰气喘吁吁走进来,说道:“我迟到了,我把现场又检查了一遍才过来,2#带头的电机没有断电,我把闸刀合下了,以后一定注意,下班前一定断电。还有谁的安全帽落在现场了,明天上班找不见戴啥?”他扬了扬手中的一顶红色安全帽说到。
    “因为人员杂,干活多,随时都有可能发生意想不到的问题,检修期间安全更应该注意,如果发现谁劳保佩戴不齐全、不按规定操作的现象,绝不姑息,加大考核。”安全员接下来的话听着甚是严肃。
    最后工段长李应战也就大家检修中碰到的问题进行协调、总结,并强调大家一定注意安全,如果被查到,发现一例考核一例。
    据了解,检修期间,从生产厂到各个工段每天都要开这个“碰头会”,我认为这个“碰头会”开得好,我要为它点赞。(朱晓珂)
回复 支持 反对

使用道具 举报

 楼主| 发表于 2015-7-24 17:47:42 | 查看全部
远离危险“三角线”
屡屡闯祸的路口“危险三角线”,是电动车交通事故高发地点,所谓的“危险三角线”就是在距离路口人行道不远的地方,骑车过马路的就不愿到达人行道之后再经过,而是抄近路斜斜的穿过机动车道,就在这一块三角形区域,悲剧在不断上演。
事故原因大同小异,说到底还是侥幸心理在作怪,如果在距离斑马线很远的地方,大家都很小心,害怕出现危险,可是就在危险区域的临界处,都掉以轻心,认为危险已经远去,恰恰相反。就这短短几米远,反应却是安全意识的差距。
日常生产过程中,有些时候为了省事,图个方便,就存在侥幸心理,认为自己都是熟练地岗位操作工,有很强的避险能力,危险都是属于新手,或者危险都离我们很远。但是恰恰相反,越是靠近安全的边缘越是危险。
所以我们要想远离危险最好的办法不是拥有丰富的经验,更不是高超的技能,是拥有一颗时刻怀着安全意识的心,远离危险,不让自己涉足于危险的“雷区”。               (高凯凯)
回复 支持 反对

使用道具 举报

 楼主| 发表于 2015-7-24 17:48:20 | 查看全部
为成功之路加上“接地线”
维修仪表,遇到过这样的问题,中水站的一台压力变送器输出毫安值频繁出错,导致中水站恒压供水不能进行。经检查发现在压变所处的位置还有一台大的变频器,变频器启停瞬间电流较大,对压变的输出信号造成了干扰。在压变两端打上接地线以后,压变遂及可以正常工作,故障消除。
不禁感慨,我们的工作生活中就有这样那样的“干扰”:它就像那造成压变故障的变频器,使我们的工作生活不能向着预期的方向发展。准备考一个证书,以提高职称水平,结果因为没有时间看书而放弃;想要加强业务水平,最终因为没有沉下心来钻研而没有提高;希望把工作做到尽善尽美,结果因为没有考虑周全而疏忽一些方面。那么,我们可不可以给我们的目标也加上一根“接地线”,使它屏蔽掉干扰因素,朝着我们的要求的方向前进。没有时间看书,可以挤出零零碎碎的时间,积少成多;没有能沉下心,可以给自己定一个必须达到的基准,严格要求自己;没有考虑周全我可以在以后的工作中多做总结,多做思考,使工作中可以想到所涉及的方方面面,给自己养成一个好的工作习惯。当我们想要完成一件事H时,总有其他干扰事情ABCDEFG出现,打个”接地线”,把干扰因素A到G直接pass掉。抗得住干扰,才能达到预期的目标。
习近平总书记在十二届全国人大二次会议安徽代表团参加审议时指出,“各级领导干部都要树立和发扬好的作风,既严以修身、严以用权、严以律己,又谋事要实、创业要实、做人要实”。公司党委书记,董事长杨安国又以“三严三实”为主题给公司党员干部上了一节主题鲜明,内容丰富的党课。董事长杨安国又一次指出,我们企业面临的挑战和考验越来越大,越来越复杂,经济形势依然严峻。也许你我都在平凡的岗位上,我们是最普通的工人,我们的工作是在基层,在一线,我们全力以赴做好自己的本职工作,确保公司各项工作落到实处。在学习和工作中,做到对己,时时“严”,对事,事事“实”。在工作中,不可避免会遇到很多问题与困难,我们需要在成功的路上加上一根“接地线”,屏蔽掉一切干扰因素,沉下一颗浮躁的心。老老实实做人,踏踏实实做事,要知难而上,抗得住干扰,沉得下心,扑得下身子,攻坚克难,积极寻找对策,确保问题得以解决,既定的目标得以实现。
听,那轰鸣的机器声犹如前进的号角,全体豫光人,自觉践行“三严三实”,抗得住干扰,心往一处想,劲往一处使,一定会度过难关,推动豫光转型升级科学发展。   

                             锌业动力厂   李承亮
回复 支持 反对

使用道具 举报

 楼主| 发表于 2015-7-24 17:48:30 | 查看全部
为了安全绝不能沉默

岗位上的排风扇坏掉了,在这高温难耐的伏天里,发生这样的事,员工们的心中充满了怨气。电工检查后,说时间久了,缺乏保养,部分零件坏死,不能维修,只能换新的。
那天上班,我看见岗位上矗立着一台新的排风扇。班前会结束后,班长吩咐小王去交叫电工过来接线。没过多久,小王回来了,说电工房没人,都去干活了,只有等了。那天气温非常高,没多久,大伙的身上都湿透了。这时除铜工小高不乐意了,“这电工咋还不来,热得人受不了,咋干活呀,再不来,我就自己去接了。”小王接着说:“行啊,我给你当帮手, 赶紧接好就能用了。”
说完,两个人就要开始行动。我看他们俩个要走,就赶紧拽住小高说:“不行,不行,这是违章作业呀,你们没有电工证,不能从事电器作业。”“就你事多,你不嫌热,我们可受不住了。”“如果我今天不制止你们,厂里举行的安全知识竞赛我就白参加了。”我们正在争执不下的时候,工段长过来了。得知情况后,表扬我制止得对,安全知识没有白学,不但能看出安全隐患,还会运用自己所学到的知识去制止身边的安全隐患,说明我们的安全知识竞赛起到了一定的效果,就当即立断,要求大家把铁柜挪走,把冰箱横过来放,这样放即美观又安全何乐而不为呢?
通过参加安全知识竞赛,让我感觉到我的安全知识太愦乏了,自己天天在车间,什么是踢脚板都不知道,只知道栏杆,不知道踢脚板是护栏的组成部分,平时只知道管道需要保温,根本不知道阀门也需要保温,通过这次学习,让我学习到怎样辨别事故隐患,怎样整改,学习到很多安全标志和安全符号,学习到很多新名词,我既然学到了新知识,就得把它运用到实际生产中去,既然发现了事故隐患,就得去制止它,绝不能沉默。
现在,我无论是在车间,还是在路上,只要是关于安全的不管是安全标志还是安全符号,我都会去关注,自己不会的,亲自跑到车间去看一看实物,有时候向别人请教。争取学到更多的安全知识,不但让自己安全,也让身边的同事安全,让安全隐患远离我们。
安全知识竞赛、安全培训可以不定期的举行,不能只局限于安全月,希望更多的人去参加,希望更多的人去学习安全知识,让更多的人都有一颗火眼金睛,让更多的人去发现隐患,去制止隐患,安全隐患才能消除在萌芽状态,在安全面前,无论你是领导还是工人,只要你说得对,你就应该挺身而出,竭力制止,绝不能沉默。
                        (精炼厂  张小艾)
回复 支持 反对

使用道具 举报

 楼主| 发表于 2015-7-24 17:49:09 | 查看全部
为了四号冷却塔的转动
     星期六下午两点,本已烈日炎炎,在20多米高的冷却塔上,温度又高了几度。
  电解工段长杨武杰正领着大家铺设收水器,一抬眼,看到袁厂长来了,便迎了上去,说:“袁厂长,这么热的天气,本来想让伙计们休息会儿再上来,为了赶工期,大家都想早点干完早点休息 ,我们只好先干了。”
  袁厂长没吭声,只是绕着冷却塔四周转了一圈,拿起一个收水器看了一会,然后对大家说道:“我看大家今天是老公公背儿媳妇,出力没讨好,照你们现在的东西方向摆放,冷却管没法安装,离开了冷却管,光靠收水器,新液温度怎么降低?”
  一头汗水的人们听到领导一上来就给大家泼冷水,望了望自己的劳动成果,面面相觑。此时,杨武杰发话了:“伙计们,别愣了,开始拆吧,今天的事都怨我,是我事先没有设计好,让大家白忙活了。”
  平常遇事喜欢吆喝的李天力,虽然心中有点不悦,今天也咕咕嘴没说话。看到大家把收水器一张张从冷却塔顶掀了出来,袁厂长开始蹲到冷却塔上,接过大家递过来的收水器,一个个按南北方向重新摆放。
  摆放中间,袁厂长没有忘记提醒大家,注意安全,走动要轻来轻去,不敢太用力。
  一会儿,短小精干的范小齐过来了,跳到冷却塔上就开始干活。见此,袁厂长禁不住哈哈笑出声来:“小齐,你体重不超一百,身材苗条,就像孙悟空,最适合在冷却塔上干活了,再怎么干,也不会从上面掉下去。”
  “袁厂长,你说对了,干这样的活,最适合我了。”范小齐虽笑但很认真的回答。
  17点多,在大家的努力下,收水器摆放完毕,冷却管也安装到位。
  按照既定方案,四号冷却塔明天开始运转,收水器安装好了,循环管道也得在明天架设好。另外,有几家单位在冷却塔上施工,外协厂家的干活质量得好好把关,安全问题得时时注意。从冷却塔上转了几圈,来到二楼的工段办公室,袁厂长看了看表,已是19:21分了,这时,他的短信铃声响了,一看,是女儿发过来的,上面写着:“爸爸,你天天回来这么迟,你心里还有家吗?”
  “唉——”袁厂长无奈的叹了一声。
                                   (乔立平)
回复 支持 反对

使用道具 举报

 楼主| 发表于 2015-7-24 17:49:22 | 查看全部
我给我的团队点“赞”
我是玉川冶炼厂选矿的一名普通班长,也是一名“80”后,今天我要借助我们豫光报向我的团队成员点“赞”。
今年的生产已经过半,这半年来我们班组团结一致,各个岗位互相紧密配合,在前半年的生产中取得了很大的成绩,在这里我不得不赞一赞我们的团队。我带领的班组团队是选矿工段乙班,成员中80后、90后占据了主导比例,刚接到这个班组时我本人极不情愿,原因是才3个月他们到工段就要求更换了两名班长,工段长常艳兵对我说:你只管大胆的就干,工段在后面支持你。刚进入班组时,由于我没有基层的带人经验,也和他们不熟悉,常常感觉到力不从心,想做什么事情他们不配合,所以就感觉到很累,我也郁闷过,也找到工段领导、分厂领导发过牢骚,准备撂了挑子,过清闲日子,但是在领导的耐心劝导下,我慢慢的坚持了下来。接下来和他们的相处中,我就对班组里的人慢慢的有了感情,大飞是两个儿子的爸爸,脾气比较急;春雷是中南大学刚分来的学生,心里有想法,脑子里有东西;永超比较细心适合做中控工;明明有着稳当的性格,适合做名浮选工;何南在富士康工作过,有着重复性的习惯。通过对他们的了解我慢慢的改变自己的方法,整个班组有了很大的改观。有次由于班组一个人的失误造成了大量矿浆外泄,当我赶到现场还不知所措时,班组七八个人都陆陆续续拿着铁锹,推着小车,拿起水管干了起来,那一刻对我的触动特别大,我觉得不是因为他们我受了委屈,而是由于我自己的原因让他们出了力。班组中东亮和书红年龄最大,他们经常对我说有什么活大家一起干,别不好意思说,都自己人,我听了特别的感动;记得还有一次领导给我安排了临时工作,由于我们班生产不顺利大家都苦战了一夜,我看着大家累的东倒西歪,就没有做领导安排的工作,早上整班就被叫到工段挨批,在回更衣室的路上,班里就有人说:以后领导再安排啥活,别不好意思不说,咱们给他干了就行了,省的领导在那嘟噜你,叫我们看着也受气。我当时就想我的班组的年轻人真仗义,也是那么的实在,那么的能吃苦耐劳,而且要求真的不是那么多。
     就有很多人说现在的年轻人不靠谱,缺乏吃苦耐劳的精神,但是我们不得不说现在的年轻人有思想,不是有这么一句话:“思想有多远,脚步才能走多远。”正是这样一群这样激情四射的年轻人,连续在公司的生产劳动竞赛中创造了4月、5月、6月的三连冠的优异成绩,每月平均的尾矿含铜低于公司要求0.3%,平均每月给公司多创效100万元。
    我在这里想说:你可以忽视我们的年轻,但是我们会证明这是谁的时代。我的团队成员们,我们每天要活的精彩,活的有意义,你们是最棒的,我在这里为你们点“赞”。 (娄继超)
回复 支持 反对

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册

本版积分规则

关注公众号
QQ会员群

Copyright © 2021-2025 中企互动平台 版权所有 All Rights Reserved.

相关侵权、举报、投诉及建议等,请发 E-mail:bztdxxl@vip.sina.com

Powered by Discuz! X3.5|京ICP备10020731号-1|京公网安备 11010102001080号

关灯 在本版发帖
扫一扫添加管理员微信
返回顶部
快速回复 返回顶部 返回列表