2016年第6期《班组天地》【有一说一】你对职场中“鞭打快牛”现象怎么看？

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经常会听到“不差钱、只是环境不好”的辞职说辞。“小李”认为“有难题推给他、领导安排加班加点”却没有得到“尊重”，纯属于个人心态问题。因为他具有“工作不计较苦、脏、累”的精神和“干过的活儿免检”的成绩，企业才推荐他为劳模，这就是最大的认可、最好的尊重。不要因为有消极人存在，就认为自己干活是多付出，切不要忘记了什么叫劳模。我认为这不叫“鞭打快牛”，这是“小李”的不健康心态，劳模们就该起到带头工作、解开难题的作用。

                                   呼和浩特分公司  赵慧颖

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“鞭打快牛”、“箭射出头鸟”之语，时常听到，尤其是劳模先进们在“过劳”中失误被领导责怪之时。能够保持淡定心态，正确看待“被批”事件，显示出了劳模们的素质。劳模是用业绩来说话的，俗话说，大事难事看担当，这是先进们该有的格局。切不可在劳模的光环下抱怨辛劳，凡事应从自身找原因，补不足和短板，才能持续的进步成长。作为企业领导，在给先进们分配任务、培养磨砺之时，切莫忘鞭策后进们的长效机制。员工都在持续进步，企业方能健康发展。

呼和浩特分公司    赵慧颖