张老师好，这是我根据您的文章作出的修改，希望能给各位投稿的老师一点启发。欢迎探讨交流。
主动担当，不要为错误找借口
大雨滂沱，班车故障，员工集体迟到被罚款。那些被罚的员工有着一肚子委屈：天气控制不了，班车故障也控制不了，谁也不是故意迟到，凭什么要受罚？不过，依我看，当罚！罚得不冤！不管有什么理由，迟到总是事实，按企业的制度，迟到该罚；按员工的职责和带来的损失，迟到也该罚。
有的人总是喜欢找借口逃避自己的责任。就拿这件事来说吧，企业为了方便职工上下班，提供了通勤车，这是一片爱心。将心比心，既然企业有这样的人文关怀，我们职工为何就不能为企业着想？不能主动克服困难呢？企业要运转，时间就是效益，人不到岗，工作就无法正常运转，不知这些坐等车修好的职工想过没有。难道不配备通勤车就不上班了？企业管理者之所以处罚迟到的职工，恐怕也是基于这样的考虑，警醒他们作出深刻反省吧。我想说的是，既然你选择了这份工作，那你就应该承担自己的责任，而不是仅仅只享受它给你带来的种种好处和快乐。
班车抛锚出故障，职工是坐等车修好再上班，还是自行想办法赶到单位工作，这是两种截然不同的工作态度。我们不能控制“天气恶劣、班车故障”的问题，我们也不太可能等外部条件都完善了再开始工作，但就是在这种既定的环境中，就是在现有的条件下，我们同样可以把事情做到极致！记得2008年有一次大雪封路，我们单位班车无法接送职工上班，很多职工在车站焦急万分，担忧自己手头的工作没法完成。这时，不知谁在人群中大声喊道：“我们步行上班去！”这个建议立刻得到积极响应，大家结伴同行，深一脚、浅一脚在湿滑的雪地里蹒跚前行，走了一个多小时，终于来到了各自工作岗位，开始一天的正常工作。后来有职工以《大雪封路，封不住早行人》为标题，报道了职工手挽手往前走，克服一切困难赶到单位上班的动人事迹。社会舆论盛赞，这才是企业职工应当具备的大局意识、责任意识和担当精神。工作没有任何借口，错误没有任何借口，如果你心中没有爱岗敬业的意识，没有无私奉献的精神，那你对自己的违规违纪行为，总能找出千万个推卸责任的理由。
人心齐泰山移。企业的生存发展离不开职工群策群力。笔者认为，罚款只是教育职工的一种手段，企业还应该在思想上积极引导，在行为偏差上逐步纠正，让职工增强责任意识、大局意识，凝心聚力，把精力投入在创新创效中去。同时，也希望那些被罚的职工能放下包袱轻装上阵，自觉维护企业利益，以崭新的精神面貌投入到工作中。企业是我们赖以生存和发展的基础，我们有什么借口不把它当成家来爱护？ |
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发表于 2016-9-20 18:56:09
