年终盘点之六：【职工素质与市场】淄矿集团: 铸市场“熔炉”炼就职工素质持续提升的

bztdxxl

此稿初定为下期主题稿，但这却并不意味着此稿就是头条稿，如果细推敲，此稿从标题到文章都还显粗糙，需作者进一步精编，包括错别字和病句，尽量纠正。从内容看，过去职工素质不高对工作的影响和07年职工提升素质对增强企业市场竞争力的作用最好用实例证明，层面上的综合叙述难以让主题深化，如果可以，不妨配个评说来深化主题。

bcmksmj

谢谢尊敬的夏老师，我认真修改！

赵则阳

引用第32楼bztdxxl于2007-12-16 00:28发表的  :
此稿初定为下期主题稿，但这却并不意味着此稿就是头条稿，如果细推敲，此稿从标题到文章都还显粗糙，需作者进一步精编，包括错别字和病句，尽量纠正。从内容看，过去职工素质不高对工作的影响和07年职工提升素质对增强企业市场竞争力的作用最好用实例证明，层面上的综合叙述难以让主题深化，如果可以，不妨配个评说来深化主题。

能得到尊敬的夏老师经典又精彩的点评真令人羡慕!!!!!!!
王老师把握机会加油啊!!!!!!!!

tcy4198445

王老师的大作好！     

bcmksmj

谢谢鼓励，还请多指导！

bcmksmj

尊敬的夏老师，学生按照您的点评进行了认真修改，请您费心指导！

tcy4198445

  

zyc188@sohu.com

旗山矿多管齐下培养技能型人才

近日，徐州矿集团旗山煤矿与江苏工贸技师学院联合举行综合机械化采掘和矿山电气维修专业技师班开学典礼，来自该矿采煤、掘进、机电、运搬等煤矿一线的116名职工学员将根据自己的专业需要，进行系统性强化培训。
　　企校联合办学这种办学方式在旗山矿由来已久。2001年，该矿就与江苏工贸技师学院联合开办过采掘和机电专业两个中专班，目前，这些职工中已有14人成为技术员以上的管理干部，并涌现出了“全国煤炭工业劳动模范”张北平、旗山矿“首席职工”吉勇、“文明标兵”张晓明等一大批优秀基层人才。为帮助职工尽快成才，该矿还积极实施“职工技能振兴计划”，启动“115”人才工程，确立了“三年内在岗工人实现中级工占工人队伍的60%，高级工占中级工队伍的15%，技师和高级技师占高级工队伍的50%；到2010年末拥有高级工人技师100名”的培养目标。此外，还实施职工职业生涯设计工程，把“组织培养”和“个人意愿”相结合，引导职工从管理人才、技术人才、高技能操作工三方面选择发展。同时，坚持“理论培训”和“实践锻炼”相结合，充分利用矿山管理学院和职工技能培训基地全面实施职工技能提升工程。
　　目前，该矿已培养技师和高级技师98名，高级工201名，这些技能型人才已经成为旗山煤矿科学发展、和谐发展的中坚力量。


徐州矿务集团庞庄矿：周玉成   陈瑞娥
邮编；221141电话：051685355304手机：13013966269

李瑞

    

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与书为伍  与技同行     
洛阳机务段6000多名职工进军科技知识新高地

本报讯  “读书好、读好书、好读书 ”已在洛阳机务段6000多名职工心中扎根，成为了自觉行动。 今年以来，该段通过积极开展“职工读书活动”，在全段上下努力营造良好的学习环境和学习氛围，促使职工不断更新知识，努力提高技术水平和自身素质。截止12月16日，该段职工共完成“五小”攻关项目200多项，其中2项获国家专利，13项获省部级以上奖励，32个实用项目在现场得以推广应用，累计节约成本折算人民币1000余万元。
洛阳机务段是一个拥有360多台技术先进的内电机车的全国大型机务段之一。为充分挖掘职工潜在的智慧，不断提高职工的科技知识和职业技能，该段于2007年初在全段范围内开展了以“提高业务素质、激励岗位创新、帮助生产提效、促进企业发展”为主题的“职工读书活动”，要求所有职工一定要树立“学无止境”、“终身学习”的先进意识，自觉地投入到学习的洪流中去。
为保证此项活动的正常开展，该段先后出资数十万元购进了8000多册科技类书籍充实到图书室中，在各车间建立了读书室，全部配备了电教设备。并根据具体情况合理制订了“天天一小时、一月一本书”制度，组织职工多读书；推行了“主题读书活动”制度，激发读书兴趣，使职工好读书；落实了“导读服务”制度，引导职工读好书。一是设立读书榜。对每批新书在各车间进行张榜公布和内容简介，在职工中开展优秀书目推荐和好书推荐活动，并对每个月借阅率排名前十位的书目进行公布。二是举行专家人才报告会。请段荣膺“铁道部青年科技拔尖人才”称号的总工赵建华，“全国技术能手”唐兴武、李向前和“河南省自学成才先进个人”赵现君等同志为广大职工讲自己的学习体会和成长经历，给职工以教育和启迪。三是办专题板报。各车间、班组利用板报、橱窗、班组园地等，宣传科学的读书方法和良好的读书美德，并请读书积极分子就“知识结构的搭建”、“‘书本之书’与‘生活之书’”等题向热爱读书的职工作专题讲座。四是建立激励制度。职工中凡通过读书学习解决生产难题、提高工效、降低成本或给安全生产增加保障，其攻关成果得到各级表彰激励的，可以得到物质奖励和外出旅游等。这些举措，有效地激发了职工的读书积极性，6000多名职工自觉投入到读书自学活动中，积极从健康向上的书籍中汲取营养，读书自觉性愈益高涨。一大批优秀职工在“职工读书活动”中脱颖而出。
洛阳检修车间微机组8名职工以“消化吸收日本进口6K机车电子控制部分高新技术”为重点，以研制开发6K机车国产代用配件为主攻方向，积极开展读书自学活动，在短短的一年时间里共完成攻关革新项目13项，自制专业技术工装设备13件，其中1项成果获国家实用新型专利，5项成果在段级以上“五小”成果评比中获奖；洛阳运用车间6K-059机车组的青工们通过坚持不懈地读书学习，个人素质有了大幅度的飞跃，他们结合现场实际总结出了一套安全行车作业法，并编写成了一本《6K机车操纵与保养作业200个为什么》业务书，赠给了广大机车乘务员，被广大机车乘务员亲切地誉为“经书”；青工王延辉通过积极参与读书活动，自己的业务能力也在不知不觉中得到迅速提高。今年9月24日，在郑州铁路局举行的“全局首届青工职业技能竞赛决赛”中，王延辉在30名优秀电力机车司机选手中脱颖而出，勇夺桂冠。据不完全统计，1-11月份，该段已有400多名职工在段级以上专业技术比武中获奖。

作者单位、姓名：洛阳机务段党委办公室  张先锋
联系地址：河南省洛阳市瀍河区五股路洛阳机务段党委办公室
电子邮箱：szy_001@126.com
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