盘点今年好收成（管理篇） 欢迎大家踊跃跟贴（基于会员建议，并经请示吴老师，吴老

dengcf

顾桥矿放炮班安全管理出效益

         临近年底,  安徽淮南矿业集团顾桥矿放炮班为营照班组安全氛围,充分利用黑板报这一安全宣传载体,宣传贯彻各项管理规定。由于安全工作基础牢固,常抓不懈,建矿三年来,该队杜绝了爆破人身事故,岩巷安全爆破进尺超2万米，并连续两年荣获矿先进班组称号。图为利用班前会前的空隙，该班组长周永春（戴红帽者）在给本组职工讲解自主反“三违”的相关规定。
投稿人：安徽淮南矿业集团顾桥矿党委工作部      邓传峰
邮编：232174                电话：0554-7662044
审核人：安徽淮南矿业集团顾桥矿党委工作部部长  程  敏
                    电话：0554-7662031

dengcf

欢迎各位老师点评。请兰英老师给与指教。 向各位老师请教了。

杨锦竺

图为：凝聚员工才能，攻克技术难题

员工技能差，领导要问责
12月18日，重庆松藻煤电公司运销部考核办，在机务段抽查员工技能知识时，一员工无法掌握。考核人员对员工进行了批评教育，还对机务段段长实施了处罚。
今年3月，该部提出了“三懂五会”的员工素质提升目标。即懂制度规程、懂安全常识、懂基本技能；会操作、会维修、会排除隐患、会自助保安和互助保安、会正确记录。以此打造品牌员工。而员工素质的优劣，部门负责人需担当责任。
据悉，今年来，该部培训班组员工1000余人次，建立了班组长人才库，提升了班组长津贴等系列管理措施，极大地提高了员工学习积极性，增强了车间、段、队负责人的责任意识。取得显著成绩，今年来，该部已安全运输煤炭280多万吨，机车安全行驶10万公里。
（赵莉  杨锦竺 摄影报道）
图为：凝聚员工才能，攻克技术难题
通联：重庆市松藻煤电公司运销部   邮编：401446
电话：13251492868

杨锦竺

图为：凝聚员工才能，攻克技术难题

员工技能差，领导要问责
12月18日，重庆松藻煤电公司运销部考核办，在机务段抽查员工技能知识时，一员工无法掌握。考核人员对员工进行了批评教育，还对机务段段长实施了处罚。
今年3月，该部提出了“三懂五会”的员工素质提升目标。即懂制度规程、懂安全常识、懂基本技能；会操作、会维修、会排除隐患、会自助保安和互助保安、会正确记录。以此打造品牌员工。而员工素质的优劣，部门负责人需担当责任。
据悉，今年来，该部培训班组员工1000余人次，建立了班组长人才库，提升了班组长津贴等系列管理措施，极大地提高了员工学习积极性，增强了车间、段、队负责人的责任意识。取得显著成绩，今年来，该部已安全运输煤炭280多万吨，机车安全行驶10万公里。
（赵莉  杨锦竺 摄影报道）
图为：凝聚员工才能，攻克技术难题
通联：重庆市松藻煤电公司运销部   邮编：401446
电话：13251492868

tcy4198445

[quote]引用第110楼杨锦竺于2007-12-19 10:55发表的 员工技能差，领导要问责 :
员工技能差，领导要问责
12月18日，重庆松藻煤电公司运销部考核办，在机务段抽查员工技能知识时，一员工无法掌握。考核人员对员工进行了批评教育，还对机务段段长




这个稿子发了两遍

曹永龙

盘点今年好收成（管理篇）南桐矿业公司:奖励班组优秀员工读大学.

        近日，重庆南桐煤矿采煤队班组员工梁开文手拿刚颁发的学生证时喜上眉梢情不自禁地说：“今年是我收成较好的一年，不但入了党，而且还圆了我多年的大学梦。”为奖励工作特别出色的班组优秀员工,南桐矿业公司与煤炭院校联合办学，专门招收对企业有特别贡献的优秀员工读大学。前不久，该公司基层生产班组第一线,从未跨过大学门槛的50余名优秀员工,不但真正验一回上大学的感觉，而且还拿到了重庆工程学院颁发的学生证,“岗位能手”梁开文来至重庆南川区鸣玉镇农村,只有初中文化的他,经过刻苦自学，今年以优良的成绩考上重庆工程学院采矿专业，而他的学费全部由企业埋单。
图为"高校学生证"----我的获奖证书,员工梁开文手拿刚颁发的学生证如获至宝
                                      曹永龙摄
邮编400802重庆市万盛区南桐矿业公司供应处守卫班曹永龙
电话023-48340182
审稿:文良兵（职务： 公司宣传部新闻科科长 电话 ：023-48340280

达竹煤电汪勇

引用第112楼任有平于2007-12-19 11:37发表的 Re:盘点今年好收成（管理篇） 新乡机务段重奖技术 “状元” :
新乡机务段为保持广大职工学技练功的热情，创新技术比武管理模式，实行“小、中、大”三级技术比武过关模式。即每月组织各专业班组职工进行一次技术“小”比武，选出前三名，参加每季度组织一次的“中”比武，再选出三名参加年终的“大”比武。同时，没有获得年终比武参赛资格的职工还可以直接和获得参加年终比武资格的职工进行擂台赛，最终胜出的为年度技术 “状元”。12月18日，新乡机务段检修车间对在年终大比武中获得各专业组前三名的职工大张旗鼓地进行重奖，让技术能手和业务尖子不但披红花上奖台，还让他们实实在在得到物质奖励，此举使广大职工学技练功热情持续升温。图为该段领导在给技术 “状元”颁发奖品。
作者：任有平
单位：新乡机务段
地址：新乡市中同路305号
邮编：453000
.......

中

达竹煤电汪勇

引用第113楼曹永龙于2007-12-19 13:13发表的 盘点今年好收成（管理篇）南桐矿业公司:奖励班组优秀员工读大学. :
盘点今年好收成（管理篇）南桐矿业公司:奖励班组优秀员工读大学.

        近日，重庆南桐煤矿采煤队班组员工梁开文手拿刚颁发的学生证时喜上眉梢情不自禁地说：“今年是我收成较好的一年，不但入了党，而且还圆了我多年的大学梦。”为奖励工作特别出色的班组优秀员工,南桐矿业公司与煤炭院校联合办学，专门招收对企业有特别贡献的优秀员工读大学。前不久，该公司基层生产班组第一线,从未跨过大学门槛的50余名优秀员工,不但真正验一回上大学的感觉，而且还拿到了重庆工程学院颁发的学生证,“岗位能手”梁开文来至重庆南川区鸣玉镇农村,只有初中文化的他,经过刻苦自学，今年以优良的成绩考上重庆工程学院采矿专业，而他的学费全部由企业埋单。
图为"高校学生证"----我的获奖证书,员工梁开文手拿刚颁发的学生证如获至宝
                                      曹永龙摄
.......

好稿，

tcy4198445

[quote]引用第113楼曹永龙于2007-12-19 13:13发表的 盘点今年好收成（管理篇）南桐矿业公司:奖励班组优秀员工读大学. :
盘点今年好收成（管理篇）南桐矿业公司:奖励班组优秀员工读大学.





图片太大了吧

卢燕华

                          

                              山东莱钢亲情化管理促和谐
      近日，素有“文艺才子”美誉的山东莱钢动力部水力车间水处理班班长李健在班组会上表演《小马虎趣事》的单口相声，精彩的表演赢得了员工的阵阵喝彩，大伙在笑声中受到了很好的安全教育。地处偏远丘岭山区的水处理班，肩负莱钢热线60％生产用水水处理任务，该班组创新班组管理模式，推行亲情化管理，使员工在和谐温馨的班组氛围中快乐的工作学习。
图为：李健正在表演《小马虎趣事》的单口相声。

姓名：卢燕华
单位：山东莱钢集团有限公司动力部水力车间
联系电话：13963497816
地址：山东莱芜市钢城区钢都大街197号
邮编：271104
审核：山东莱钢集团有限公司动力部政工科副科长胡圣忠