专家十论建设创新型企业

xiaojia

1.进军创新型国家 建设创新型企业

2.贯彻指导方针 建设创新型企业

3.强化主体意识 建设创新型企业

4.发展创新文化 建设创新型企业

5.加强自主创新 建设创新型企业

6.增加创新投入 建设创新型企业

7.构建创新人才工程 建设创新型企业

8.增强知识产权意识 建设创新型企业

9.打造品牌强国 建设创新型企业

10.重视管理创新 建设创新型企业[/SIZE][/COLOR]

xiaojia

[CENTER]进军创新型国家 建设创新型企业[/COLOR][/CENTER]


进入“十一五”规划的开局之年，全国科学技术大会、中国两院院士大会以及中国科学技术协会第七次全国代表大会相继隆重召开，科学技术的春潮滚滚而来，向创新型国家进军的号角阵阵响起，党领导下的全面建设小康社会的伟大征程从此步入了建设创新型国家的新阶段，我们的社会主义现代化建设从此掀开了新篇章。经过15年的努力，到2020年使我国进入创新型国家行列，成为13亿中国人民为之不懈奋斗的共同目标。

半个多世纪以来，世界各国大都在努力寻求工业化、现代化之路，一些国家靠丰富的资源，如中东产油国家，像沙特，国家财政收入的70%以上依靠石油出口，卡塔尔天然气储量位居世界第三，人口只有80万，人均年收入已经突破4万美元，成为世界上最富有的国家之一；一些国家依附于发达国家资本、市场和技术，这主要是一些拉美国家，像委内瑞拉，2004年以来，受美国经济复苏的影响，经济增长率创造了少有的高速度，2004年达到17.3%，居拉美国家之首；还有一些国家，把科技创新作为基本战略，大幅度提升科技创新能力，形成强大的竞争优势，这一类国家就是我们所说的创新型国家，全世界大致有20几个，美国、日本、芬兰、韩国、瑞典等国家是其典型代表。

瑞典只是一个北欧小国，但是，凭借领先技术创造了“世界之最”的一批企业，诸如世界最大的移动通信供应商爱立信公司，全球最大的家具供应商宜家家居公司，全球最大的软包装供应商利乐公司，等等，使瑞典创新指数显著提升，财富极度膨胀。在联合国教科文组织的2005年科学报告中，瑞典被列为全世界科技创新第一的国家。欧洲人在第二次工业革命中发明了汽车，使造汽车成为一种工业迅速在欧洲和美洲国家兴起。美国通用、福特、克莱斯勒三大汽车公司以流水作业等方式，成为汽车业的“世界之最”，打败了汽车发明地欧洲，壮大了美国经济，使之被誉为“车轮上的国家”。美国微软公司创造出国际互联网的主要技术，由此诞生了IT行业，市值超过了三大汽车公司的总和，占据全球市场霸权。日本敢向美国说“不”，在于它有索尼、松下、东芝等世界级公司创造的不可替代的技术优势。有“北欧的日本”之称的芬兰，依靠举世闻名的诺基亚集团公司，在信息产业领域的不断创新，带动了芬兰行进在创新型国家之列。现代、大宇等韩国式的创新优势拉动了韩国经济的迅速崛起，在4700万人口的国度创造了经济总量接近我们一半的业绩。

在全部创新型国家中，无一例外地证明并将继续证明着这样一个道理：企业是创新的主体，企业是财富的源泉，企业是建设创新型国家的决定性力量，没有创新型企业就没有创新型国家，建设创新型国家必须建设创新型企业。

我国人口众多，资源相对不足，科技创新能力亟待提升，但是，我们已经具备了建设创新型国家的重要基础和良好条件。特定的国情和需求决定了我们必须调动建设创新型企业的浩荡大军，坚定不移地向创新型国家进军。科学技术部、国务院国资委、中华全国总工会决定实施“技术创新引导工程”，首批共同选择100家企业进行开展创新型企业工作的试点，分期分批推进试点和评估命名工作。这将大力推进建设创新型企业的历史进程。千万个创新型企业涌现之日，便是进入创新型国家行列之时。[/SIZE]

xiaojia

[CENTER]贯彻指导方针 建设创新型企业[/COLOR][/COLOR][/CENTER]



《国家中长期科学技术发展规划纲要（2006－2020年）》明确提出了今后十五年我国科技工作的指导方针：自主创新，重点跨越，支撑发展，引领未来。这十六字方针，是半个世纪以来我国科技事业发展实践经验的总结，是面向未来，实现中华民族伟大复兴的重要抉择，是建设创新型企业的行动纲领，必须贯穿于建设创新型企业的全过程。

自主创新是建设创新型企业的基点。我们必须从这个基点出发，通过自主创新，不断提高企业的核心竞争力，促进企业又快又好地向前发展。市场经济明明白白地告诉我们，学习和借鉴别国先进技术固然必要，但引进技术不等于引进创新能力。没有自主创新能力，提高和增强创新能力就成了空中楼阁，重点跨越、支撑发展、引领未来，都将成为泡影。因此，我们可以说，自主创新是决定企业生死存亡、兴衰成败的带根本性的大事，篇幅所限，我们将另辟专题加以讨论（五论待发）。
重点跨越是加快企业发展的有效途径。我们是发展中国家，要赶超发达国家，距离大，困难多，而必须“办法总比困难多”。实现重点跨越，就是缩短距离、排除困难的战略选择。要充分利用有限的人力、物力、财力，集中力量，凝聚优势，在广泛吸收国外先进科技成果的基础上，在具有相对优势的关键技术领域，选项攻关，出奇制胜，取得突破，实现跨越。

航天技术是关乎国家安全的世界高端科技领域，我国在神州飞船的工程论证立项时，研究人员大胆提出科技大跨越的思路，神州六号取得了圆满成功，使我国一跃成为世界上第三个能够独立开展载人遨游太空进行科学实验的国家，短短十几年的时间一步跨越美俄从单舱到多舱的40年历程，成为依靠自主创新实现科技发展重点跨越的典范，对企业的重点跨越有着重要的示范作用。

支撑发展是科技创新的根本任务。科技是第一生产力，发展是第一要务，科学发展观的本质就是发展。离开发展搞创新，就会偏离科技创新的根本方向，有违于“第一要务”的本质要求。支撑发展，既要保持增长速度，又要提高质量效益；既要开拓国际市场，又要立足国内消费要求；既要提升传统产业，又要培育和发展新兴产业。必须从当前的紧迫需要出发，着力突破重大关键技术、共性技术，着力解决制约企业发展的技术瓶颈，实现企业的全面、协调和可持续发展。

引领未来是科技创新的神圣使命。要从全球经济的视角，关注市场风云，捕捉最新信息，超前部署技术更新、产业换代等前沿技术的研究与开发，不断探索新的发展方向，创造新的市场需求。从某种意义上来说，没有超前部署就没有引领未来。要通过超前部署，努力实现实施一批、储备一批、研发一批的企业科技创新目标，全面贯彻落十六字指导方针。[/SIZE](待续)

xiaojia

[CENTER]强化主体意识 建设创新型企业[/COLOR][/CENTER]



胡锦涛同志在全国科学技术大会上的讲话，提出了“加强国家创新体系建设”的第一要点工作：要建设以企业为主体、市场为导向、产学研相结合的技术创新体系，使企业真正成为研究开发投入的主体，技术创新活动的主体和创新成果应用的主体，全面提升企业的自主创新能力。这是我国科技发展战略的一个重大调整，是推动中国特色国家创新体系建设的突破口，是企业在国家创新体系中的准确定位。

国家创新体系“以企业为主体”的准确定位，要求我们必须强化企业的“主体”地位，发挥企业的“主体”作用，致力于企业的“主体”建设。

从本质上讲，市场经济条件下，企业是市场竞争的主体，创新是竞争的有力武器，企业要想在激烈的市场竞争中立于不败之地，必然要坚持以市场为导向，反映市场要求，从而激发出强烈的创新动力和创新欲望，并努力付诸实践，加快技术创新成果的产业化步伐，实现其价值的最大化。因此，企业成为技术创新的主体应当是市场经济条件下的经济规律，企业在自主创新中的主体地位和作用不可取代。在发达国家中，80％的科研工作是在大企业中完成的。

我国企业技术创新能力严重不足，据统计，目前全国规模以上的企业开展科研活动的仅占25％，效绩也优劣不齐，不少企业的科技创新尚处在不成体系的“零位”水平上，“技术瓶颈”已经成为我国企业创新发展的重要制约因素，企业的技术创新主体地位亟待在确立中巩固与强化。

强化企业创新的主体地位，要从“研究开发投入的主体、技术创新活动的主体和创新成果应用的主体”这三个方面全面加强企业的技术创新体系建设。这三个方面或三个主体，“投入”是前提，“活动”是关键，“应用”是目的。只有进行必要的投入，才能进行相应有效的活动；只有开展相应有效的活动，才能产生相应的科技创新成果；只有产生相应的科技创新成果，才能在应用中迅速转化为生产力与核心竞争力。这是三足鼎立不可或缺的“主体”支柱。必须建立健全三个主体协调统一的企业自主创新体系。

作为研究开发的主体，至关重要，将作为专题讨论（见六论），这里不再赘述。作为技术创新活动的主体和创新成果应用的主体，应当在建立健全企业研发机构上面做大文章。企业研发机构包括企业研究院所、研发中心等。它是推进和执行公司科技战略的先头部队和主力军，是凝聚创新人才、提升企业科技创新能力的培训基地，是不仅“可行”尤其重在“可用”为其主要特征的创新成果的重要源泉，是企业自主创新的核心载体。建成大批世界一流企业，必须建成若干世界一流的具有国际竞争力的企业研究开发机构。

值得注意的是，我国大中型企业中设立研发机构占其总数的比例却呈现了下降的趋势，1990年是54.1％，到2002年则只有25.2％，而在国外企业中几乎是100％。可见，强化企业技术创新的主体地位，建立健全企业研发机构已经迫在眉睫。[/SIZE]

xiaojia

[CENTER]发展创新文化 建设创新型企业[/CENTER]
[/COLOR]

胡锦涛同志在全国科学技术大会上指出：“中华文化历来包含鼓励创新的丰富内涵，强调推陈出新、革固鼎新，强调‘天行健，君子以自强不息。’建设创新型国家，必须大力发扬中华文化的优良传统，大力增强全民族的自强自尊精神，大力增强全社会的创造活力。”这一重要论断，以历史唯物主义的观点，在肯定中华创新文化源远流长的基点上，强调大力发展创新文化，在社会主义先进文化建设上具有固本拓源的重大意义。

中华创新文化的丰富内涵，与其生动的创新实践紧密相关。《易经 系辞上》在阐述《易经》的功能时说：“《易》有圣人之道四焉。”其三是：“以制器（器具）者尚其象（卦象）”：伏羲氏结绳成网，取法于“离”卦；神农氏制造木犁，取法于“益”卦；造船渡河取法于“夬”卦；等等，构成了“尚象制器”这一古代创新的理论与实践。

中华创新文化的丰富内涵与其生动的创新实践，在中西文化的比较中充益着出独特的魅力，在“火”与“衣”的发明中可见其一斑。在我国古老的传说中，燧明国青年钻木取火，被尊为功德无量的“燧人氏”受万人景仰；嫘祖发明了养蚕剿丝，被敬为“中华民族的伟大母亲”享世代祭拜。在希腊神话中，普罗米修斯上天盗火受到两大惩罚：把它锁在高加索山上，让神鹰啄他的肝脏，白天封合，夜晚继续；送去潘多拉为他做弟媳，让潘多拉打开她的盒子，使疯狂、罪恶、疾病一起飞向人间，以无尽的苦难折磨人类。夏娃发明了裙子，却被赶出了伊甸园，为人类带来了“原罪”，由此不难看出西方文化遏制创新的弊端。文艺复兴对“原罪”说的大举反叛，才有了欧洲的崛起。而中华文化自古就极富创新基因，需要我们重新审视而倍加珍视与弘扬。

中华民族曾以众多的创新成果为人类文明作出巨大的贡献，并且在“日新之谓盛德”，“苟日新，日日新，又日新”等文化氛围中，酿造出“创新”概念。据考证，至迟在唐代“创新”概念已经见于史籍。在李延寿编修的《南史》中可见“理应创新”的词句，词义于今并无质变。

然而，在解读“创新”的论坛上，却大量出现了“创新”概念的不实评介——媒体方家几乎众口一词——“创新（innovation）这一概念由美籍奥地利经济学家约瑟夫.熊皮特在1912年出版的《经济发展理论》一书中首次提出。”或进一步诠释说：创新一词是现代汉语中的外来语，是英语里起源于15世纪的古词，依据是《韦伯斯特词典》。

“innovation”可以到《韦伯斯特词典》中去查，“创新”怎么可以在《韦伯斯特词典》中找出“首次提出”的依据呢？如此而已，我们将带着数典忘祖之嫌而愧对后世。

熊皮特虽然不是“创新”概念的提出者，但他提出了经济发展的创新理论，丰富发展了创新文化，对于建设创新型企业裨益良多。充分吸收包括熊皮特在内的一切域外文化的有益成果，是中华文化的优秀品格。要在坚持对外开放的前提下，大力借鉴外来文化，有效利用外来科技资源，积极参与对外科技交流与合作，努力提高自主创新的科技实力。

发展创新文化，应当结合建设学习型企业等活动，不断提高企业全员科技素质，牢固树立“以崇尚科学为荣，以愚昧无知为耻”的荣辱观，激发全员创新精神，营造全员创新氛围，形成自主创新的全员文化自觉，开创建设创新型企业的新局面。[/SIZE]

xiaojia

[CENTER][COLOR=\"Red\"]加强自主创新  建设创新型企业[/COLOR][/CENTER]
进入创新型国家行列有两项重要指标：一项是对外技术依存度指标，一般在30％以下，我国现为54％；另一项是科技进步贡献率指标，通常在70％以上，我国仅为39％。我国提出并强调“自主创新”概念，反映了自主意识历史性的高度自觉，具有鲜明的中国特色。自主创新包括原始创新、集成创新和引进创新。

原始创新是指科学发现和技术发明，孕育着科学技术本质的变化与发展，是当今世界科技竞争的制高点。深圳朗科发明了U盘，华为程控机成为“世界第一”……我国在很多领域都取得了原始创新可喜的成果，必须认真总结经验，坚定信心，矢志不移，术业专攻，锲而不舍，为不断攻占各个领域的制高点做出更大的贡献。

集成创新是把已有的各个单项技术有机地组合起来，让1+1迸发出大于2的能量，构成具有市场竞争力的新的产品或者新兴产业。这是不可或缺的创新方式。因为单项技术的研发，如果缺乏和其他相关技术的衔接，很难形成有市场竞争力的产品或新兴产业。在施乐公司发明复印机之前，几乎所有相关技术都是已知的，未知的只是把这些技术从各自的领域拿出来进行整合。施乐把这个“已知”变成了现实，制成了世界上第一台复印机，从而发展成覆盖全球的新兴产业。海尔推出高清液晶平板无线电视机，就是把包括日本、美国的多家公司的相关技术的“拿来”整合，成为集成创新的代表作。这种“借力”制胜之术是值得我们学习的。

引进创新是在引进消化吸收基础上的再创新。改革开放以来，我国靠合资、合作、购买等方式引进外来技术，以此成为企业发展的重要动力。这对于融入全球经济、紧跟国际先进水平和实现新的经济增长点显然是十分必要的，但是，长此以往，就会使我们的企业对外来技术由利用变成依赖，甚而导致一些企业放弃品牌、技术、管理等主动权、控制权，成为跨国公司在全球配置产业链条中的一个环节，而最终失去独立发展的能力。因此绝不能仅仅停留在引进上面，要通过引进，在共赢中获取科技实力的超值提升，共赢不忘自主，引进志在创新，以再创新为目的，向再创新要成果，努力实现从引进到创新的质的飞跃。

韩国汽车业引进创新的经验很值得我们借鉴。现代汽车公司是韩国最大的汽车企业，上世纪六七十年代是它的创业期。它先与美国合作，引进福特技术，生产“哥蒂拉”牌小汽车，等他吃透了“哥蒂拉”之后，便以引进技术不是最新技术，是几十年以前的技术，要求美国换技术。美国通过向日本咨询，认为只要一撤资，现代就会变成废铜烂铁，便决定撤资。没想到美国前脚撤出，现代“小马驹”牌轿车随后就开了出来，紧接着就是“超小马”跟进。结果，现代不见了“哥蒂拉”，“小马驹”却跑到了华盛顿。从而带动了韩国汽车业形成了一批“小马驹”，使之一跃为世界汽车生产大国。

“不是最新技术”是引进的共性问题。比如捷达，生产线上1分钟开出1辆，其实那也是几十年前的技术。再创新的关键在于“换技术”，换出青出于蓝而胜于蓝的自主品牌来，这是引进创新的最高境界。

xiaojia

[CENTER][COLOR=\"Red\"]增加创新投入  建设创新型企业[/COLOR][/CENTER]
没有耕种就没有收获，没有创新经费的必要投入就难于建设创新型企业。近些年来，我国创新经费的投入虽然呈现了不断增长的趋势，但是，资料表明的数据，仍然未可乐观。十年来，国家累计创新经费的投入只有同期美国的1／36，韩国的1／2。我们的研发人员人均经费只有韩国的1／7和美国的1／13。我国大中型企业的研发经费只占销售收入的0.7％，而国际上一般都要在3％以上，跨国公司要达到5％以上。早在1997年，在全球前10名跨国公司中，研发投入比例最高的孟山都公司占到22％；投入总量最多的美国通用汽车公司是82亿英镑，相当于1000多亿元的人民币，而我国到了2003年，全国企业的研发投入仅为960亿元，不到美国通用汽车1997年一家公司的投入。

国际上一般认为，研发投入占销售收入比例低于1％，企业是无法存活的。我们的企业却在这个“无法存活”的境况下奋争，奇迹般地支撑了中国经济的高速发展，同时也制约了科技创新的前进脚步，致使有些科研项目或无钱立项，或半途作罢。我们处在科研经费严重缺乏，研发投入远远不足的困惑之中。解此困惑，只有从实际出发，针对不同类型的企业，不同程度地增加企业科技创新的经费投入。

深圳市有个华为技术有限公司，1988年成立以来，长期坚持不少于销售收入10％的研发投入，并进行项目细分，专款专用。2005年销售收入453亿元，同比增长超过40％，研发投入60多亿元，占销售收入的13％。在主打项目之一的3G（第三代移动通信技术）领域，华为累计投入研发资金60多亿元，参与研发600余人，在短短3年内，拥有2200多项发明专利，3G跻身于全球第一阵营。10几年来，华为已申请专利1万余件，不仅居全国企业之首，而且与其他跨国公司不相上下，更在去年提&#20132CT（专利合作条约）国际专利申请249件，超过了其老对手美国思科公司的212件。华为在同行业的7项可比经济技术指标中，有5项排名全球第一，其余两项，一项第二，一项第三。

华为技术有限公司是持续高投入、高回报的受益者，具有建设创新型企业的示范意义。华为的经验使我们看到了企业增加创新投入的希望和未来。然而，像华为那样不低于10％的科技创新投入，可能有不少企业一时难以做到，也大可不必强求，但是，在现有基础上的必要增加，则是经过努力可以而又必须做到的。既要提倡以最少的投入获取最大的效益，又要科学论证，作出必要的增加获取更大的效益。

经费不足，原因种种，必要的增加也应因企而异。除了按销售额的一定比例提取科技创新经费外，还可通过贷款、争取政府扶持、申请国家创新基金项目等多种渠道增加科技创新经费的投入，从而建立健全企业创新投入机制，努力形成经费投入——创新研究——成果应用——再投入的良性循环，不断巩固企业研究开发投入的主体地位。

xiaojia

[CENTER][COLOR=\"DarkRed\"]构建创新人才工程  建设创新型企业[/COLOR][/CENTER]

国务院发布的《实施〈国家中长期科学和技术发展规划纲要（2006-2020年）〉若干配套政策》指出，我国将实施国家高层次创新人才培养工程，在若干关系国家竞争力和安全的战略科技领域，培养造就一批创造能力强的高水平学科带头人，形成具有中国特色的优秀创新人才群体和创新团队。并且，在强调建立有利于自主创新人才评价和奖励制度及相关政策的同时，提出了改革和完善企业分配和激励机制，支持企业吸引科技人才，允许国有高新技术企业对技术骨干和管理骨干实施期权等鼓励政策。这是国家创新体系的重要组成部分，是建设创新型企业的重要举措。

    实施创新人才工程是知识经济时代各国企业打造核心竞争力的必然要求和共同特征。据统计，在世界500强企业中，高新技术产业研究开发所需要的科技人员数量是传统产业的5倍。以美国朗讯科技公司为例，全公司共有雇员104 000人，旗下所设的专门研发机构贝尔实验室，则雇用员工22 500人（其中3000人拥有博士学位），几十年来产生了11位获有诺贝尔奖的科学家，保证了朗讯一直牢固地占据着通信网络技术的世界领先地位。而我国企业的研发人员一是数量不够充足，人才缺口巨大；二是高质量人才缺乏，硕士以上人才占有量只有2%左右。更为严峻的是，中国已经成为全球人才大战的必争之地。全球跨国公司500强中，已有400多家企业以及100多家研发中心在我国落户生根。他们用高薪网罗我国的高级人才，不断加大吸纳中国人才的力度。一方面摧生了我国人才的快速生长，一方面对我们的人才工程构成了巨大的挑战。努力构建创新人才工程，建设强大的创新人才支撑体系，成为建设创新型企业的一项重中之重、急中之急的根本任务。

    中华民族是崇尚科技、能于创新的优秀民族，在文艺复兴前的上千年中，中国的科学技术一直走在世界前列，涌现出鲁班、墨翟、李冰、蔡伦、祖冲之、沈括、徐光启等一系列的古代科学家。而今，以两弹一星元勋邓稼先以及当代毕生王选为代表的中国科学家，以其自强不息的伟大精神和世界一流的科技成果点亮了自立于世界民族之林的科技之光。英国阿尔斯特大学研究人种智商的著名学者理查德•林恩教授最近出版的《智力的人种差异：进化分析》一书，搜集了130个国家的智商测试，得出了中国人是世界上最聪明的人、拥有全世界最高智商的结论。来自国际高等教育界的信息告诉我们，中国在外国的留学生，成绩都是一流的。李政道曾对《瞭望》杂志记者说：随便哪个高水平的大学，在研究科学的高材生中，恐怕有3/4都是华人。历史和现实，理论与实践，都在预示着一个无比光明的发展愿景，那就是：中国这个人力大国是人才大国的伟力之源，人力资源一定能变成人才资源，人口优势一定能变成创新优势。中国蕴藏的巨大人才潜力，前程万里，后劲无穷。中国有能力，有信心在不远的将来筑成具有中国特色的国家创新人才的亮丽大厦。中国企业的创新人才工程一定能够建成烘托这座亮丽大厦的雄伟建筑群。

xiaojia

[COLOR=\"DarkRed\"][CENTER]增强知识产权意识  建设创新型企业[/CENTER][/COLOR]
知识产权是知识经济的最重要的象征，是创新型国家发展经济、创造财富的重要工具，是维护国家利益和经济安全，不断提高国际竞争力和抗风险能力、推动我国经济社会又快又好向前发展的重要基础，是建设创新型企业的根本途径。

由于计划经济的影响，加之我国知识产权工作起步较晚，我国企业知识产权意识比较淡薄，知识产权的制造、保护、运用和管理都存在很大差距。以专利发明为例，我国专利申请总量已超过17万件，而外国公司却占有其中的重要比重，申请量、授权量分别是总量的49%、63%，国内企业则分别为21%、12%，国内很多企业“有制造没有创造，有产权没有知识”，拥有自主知识产权核心技术的企业仅占约万分之三，99%的企业没有申请专利，不少企业的知识产权处在尚未破题的“零起点”上。因此，增强知识产权意识，努力走出一条知识产权的创造、保护、运用和管理的全面协调发展之路，是我们建设创新型企业所面临的一项十分紧迫的任务。

人们不会忘记，1993年，创造世界上第一台VCD机的中国安徽万燕公司，由于没有及时申请专利，没有有效地保护好已经取得的自主知识产权，产品一经投放市场，便成为解剖仿制的样机，仿制者一哄而上，国外厂商也将其纳入参照系，仅仅两年的时间，拥有VCD领先技术的万燕公司，市场份额从100%骤跌到2%，从“先驱”变为“先烈”。当DVD取代VCD之时，3C、6C等组织已经编制好技术标准，申请了成套的专利，向中国DVD伸出了“专利之剑”，专利费已从最初的每台5美元涨到20多美元。据悉，中国每年DVD专利费交纳近20亿美元，在“专利之剑”的寒光下寻求日渐狭小的利润空间，同时也在寻求新的突破之路。

不仅DVD临此困惑，入世以来，专利“陷阱”日益密布，知识产权纠纷时有发生，海外维权步履维艰，中国很多企业正在或即将经受跨国机构的“专利收费大考”，面对如此严酷的现实，只有打造强大的科技创新能力，拥有自己的知识产权，才能“亮剑”搏击而制胜，享有受人尊重的地位和尊严。
“万燕现象”成了知识产权刻骨铭心的震撼，“专利之剑”向我们发出了知识产权呐喊般的诉求，增强知识产权意识成为后起“先驱”者机警而有效的自觉行动。

1999年，深圳市朗科公司发明了世界上第一款闪存盘，便在第一时间就拿起法律武器向国内以及全球20几个国家申请了专利，保护了自有知识产权的核心技术，封死了仿制者的门径，避免了万燕悲剧的重演，以绝对优势稳健地登上了移动存储市场销量世界冠军的宝座。

我们要认真汲取经验教训，加强知识产权的宣传教育，全面、准确、有针对性地宣传和普及知识产权的相关知识，加强知识产权专门人才的培养，提高我们运用知识产权制度的能力和水平，形成有利于自主知识产权的创造、保护、运用和管理的企业氛围，把增强知识产权意识化作努力建设创新型企业的实际行动。

xiaojia

[CENTER][COLOR=\"DarkRed\"]打造品牌强国  建设创新型企业[/COLOR][/CENTER]

     品牌是企业的灵魂，是科技创新能力的标志和竞争取胜的法宝。品牌竞天下已成为市场经济的重要特征。据联合国工业计划署统计，世界上各类名牌商品共约8.5万件，其中发达国家和新兴工业化经济体拥有九成以上的名牌所有权，处于垄断地位。而中国拥有的国际知名品牌寥寥无几。
    在前不久公布的2006年世界品牌500强排行榜中，美国拥有245席，占49.8%，中国只有6个入选，仅占1.2%。中国有200多种产品产量位居世界第一，但是世界级品牌却如此之少，与经济大国的地位很不相称。

    没有自主品牌，便有了贴牌生产、加工制造。一双耐克鞋，在美国零售价100美元，而中国贴牌加工厂出厂价则以24.71美元被收购。如此，只能听命于人，干最苦的活，挣最少的钱。贴牌生产只赚到利润链条中的2%。中国正在成为“世界的工厂”，陷于“制造大国，品牌弱国”的窘困之中。

    海尔有一句名言：“中国创造”才是取胜之道。在海尔集团的宣传品和墙壁上，中文“创新”一词对应的英文都是“creation”，而不是通行的“innovation”，深刻蕴含着海尔“创造”的成功之道。高举“创造”的旗帜，从“制造大国，品牌弱国”的窘困中“杀”出一条血路来，实现“创造大国，品牌强国”的跨越，才能在品牌决胜的激烈竞争中占有一席之地，打造品牌强国正成为我国品牌战略的主旋律。

    打造品牌强国必须有大批量的名牌。在这些大批量的名牌中，还必须有大比重的世界级的大名牌。品牌必须上升到名牌——大名牌才能走上打造品牌强国的通途。

    诚然，名牌一定要有名。但不可一味追求其名而忽略其实——名以实为本，名待实以彰，而不可“盛名之下，其实难符”。秦池酒曾以3.2亿元的巨资，一举夺得央视广告的标王，放言“每天开进央视一辆桑塔纳，开出一辆豪华奥迪。”一夜之间名震天下。不想，时隔不久，便开出了“灭亡”危机。教训不可谓不深。

    名以实为本，名待实以彰，就是要以实充名。这便是“充实”的真意所在。用什么去充实呢？科技创新是充实名牌的重要环节。海尔说“科技是脑”，联想打造了中国IT产业第一名牌，长虹推出了全球第一台“量子芯”电视，中国移动创造了全球电信第一品牌，中铁工程不断完成课题连着课题的科技项目研究，摘取了20余项国家和省部级的高端科技奖项......他们先后成功地打造了世界级的大名牌，谱写了科技充实名牌的优秀篇章。即便是有着300年历史的同仁堂，同样靠不断研发优质新药及其现代化生产的工装设备，才成功打造了“国际天然药物第一品牌”而走向世界。

    科技创新是充实名牌的重要环节，但不是唯一环节。世界级大品牌，需要走向世界的大气魄，需要实施“先创名牌队伍，再创名牌产品”等一系列名牌战略措施。它将造就一大批具有远大抱负和优秀才干的世界级企业家，培养和锻造世界级的优秀企业团队，不断创新和充实企业品牌的技术含量，为名牌走向世界开辟前进的道路，到达胜利的彼岸。

    我们要把品牌当“命牌”，重振传统品牌，培育新兴品牌，打造世界级的大名牌，在实施品牌战略的进程中，实现“创造大国，品牌强国”大跨越。