- 中建二局推进农民工素质和技能提升站建设 (0篇回复)
- “电力医生”穿梭城市大街小巷 (1篇回复)
- 枣庄供电公司力推工业企业节能降碳“一企一策” (0篇回复)
- 泰山区工会用“三个精神”凝聚职工引领职工提升职工 劳模工匠上讲台 职工成长有舞台 (0篇回复)
- 中交天和:念好班组“安全经” 保障高质量“发展路” (0篇回复)
- 首钢集团为职工“量身定制”晋升发展通道 (0篇回复)
- 让青年职工技能动能“双提升” (0篇回复)
- 质量信得过班组养成记 (0篇回复)
- 陕西水务集团:开展城镇污水处理工技能人才等级认定 (0篇回复)
- 恩洪煤业:激活班组细胞 收获安全红利 (0篇回复)
- 锡山区“五聚五强化”推进产业工人队伍建设 (0篇回复)
- 现场讲堂“取真经” 员工技能再提升 (0篇回复)
- 延长石油榆林炼油厂:对新员工进行企业文化教育 (0篇回复)
- 学最好的技术,当最好的管工 ——记陕建安装集团第二工程公司管工班班长宋亭 (0篇回复)
- 徐州联合开展“两员”培训 (0篇回复)
- 平遥县总将“三字诀”念到新就业形态劳动者心坎上 (0篇回复)
- 中国兵器引信院:开展纪检干部培训活动 (0篇回复)
- 澄合矿业煤机公司:以考核加强人才队伍建设 (0篇回复)
- 安上“云大脑” 释放新动能 (0篇回复)
- 老师傅带徒弟,每年至少一万名 上海企业新型学徒制助年轻人成长 (0篇回复)