2024年11月19日新闻综合
原标题：加强长江沿线文化遗产系统性保护传承习近平总书记在湖北考察时强调，系统推进历史文化遗产保护传承和活化利用，加强长江文明溯源研究和传播展示。据统计，长江沿线省份共有全国重点文物保护单位1872处、省级文物保护单位7320处、国家历史文化名城52座、国家级非遗代表性项目852项、世界遗产20多项。这些文化遗产作为长江文化的物质载体与活化样态，承载着中华文明的精髓，是不可复制的珍稀资源，具有无可替代的重要价值。加强长江沿线文化遗产的系统性保护传承，积极推动长江文化创造性转化和创新性发展，对于我们筑牢文化根基、赓续中华文脉具有重要意义。
长江之水滔滔不息，千年文脉绵延不绝。2020年11月，习近平总书记在全面推动长江经济带发展座谈会上指出，要把长江文化保护好、传承好、弘扬好，延续历史文脉，坚定文化自信。2023年10月，习近平总书记主持召开进一步推动长江经济带高质量发展座谈会，强调“深入发掘长江文化的时代价值，推出更多体现新时代长江文化的文艺精品”。习近平总书记的每一次考察、每一句嘱托，无不深刻体现对长江文化保护、传承与弘扬的深切关注与高度重视。
推动长江文化赓续不绝，在保护中实现传承发展。随着长江国家文化公园启动建设和《长江文化保护传承弘扬规划》公布，各地以重大文化项目带动，开展中华文明探源、“考古中国”、大运河文化等重大课题研究，积极推进长江沿岸重要遗址考古和世界文化遗产申报工作，实现了历史文化遗产系统性保护与文化资源发掘更新同步同行。当前，聚焦长江题材，讲好新时代“水灵灵”的长江故事是人民所盼、现实所需、时代所召。使长江文化融入生活、深入人心，离不开文艺作品、文创产品等表达载体的有效推介。开发更多彰显长江文化深厚内涵的文化产品，让群众共享文化盛宴，既要灵动再现长江沿线的文化历史场景，更要植根长江文化历史记忆，让长江文化的保护传承在实践中成为文化自觉。
数字技术赋能，让长江文化“火起来”、长江山水“活起来”。去年，“何以长江——长江文化数字大展”在江苏大剧院举行。在展览的综合数字媒体空间里，通过数字长卷、5G科技、4K交互等技术，180万平方公里的澎湃江水图景浓缩在2500平方米的展陈空间里，一场科技与文化的双向奔赴为人们认识长江、走近长江提供了崭新的数字化视角。不断创新长江文化的呈现和表达方式，才能让传统走进现代生活。可通过“思想+艺术+技术”的创新融合，采用“实地探访+实景戏剧+文化访谈”的表现手法，运用“5G+4K/8K+AI”的技术手段，打造一批新型IP文化服务场景，让长江文化连点成线、长江山水线动成面，营造长江文化与现代大众生活的共鸣感，推动长江文化“活起来”“潮起来”。
延续长江文脉，共同参与让传统文化薪火相传。长江流域是文化遗产的富集地，拥有国家级非遗代表性项目800多项、省级非遗代表性项目6000多项；第三次全国文物普查显示，长江沿线共有不可移动文物30.6万余处，约占全国不可移动文物总量的39.8%。广泛分布于长江流域的大量历史文化遗产，昭示着长江文化的丰厚底蕴。传承文化基因、守护历史文脉，提高长江流域文化遗产保护传承水平，需要调动全社会的积极性创造性，形成共同保护、共同参与的生动局面。要用好沿江城市天然资源，促进长江历史文化、山水景致与城乡发展的和谐共生，如借助文化和自然遗产日、传统节日等契机，举办长江流域文化遗产的展示、展演等活动，让文化遗产走进校园、景区、社区。要建立健全长江流域文化保护机制，加强跨区域、跨部门合作，推动文化、旅游、生态等领域融合发展，逐渐形成全民共同参与保护传承长江文化遗产的良好氛围。
加强交流传播，长江文化“由江入海”奔向世界。长江自古以来便是经济社会发展的纽带，连接上下游、左右岸，今天更是联通丝绸之路经济带与21世纪海上丝绸之路的关键桥梁。当下，文化对经济的推动作用越发凸显，因此在推进“一带一路”建设过程中，可加强“文化+”“旅游+”“数字+”交流合作平台建设，打造一批具有国际影响力的长江文化中心城市。还应加强国际研究合作，促进长江文化研究中外成果的交流互鉴，增强长江文化国际传播的权威性与沟通力。同时，推动长江文化舞台艺术、文创产品、影视作品等走出去，以深远的历史感、鲜活的时代感、昂扬的未来感，阐释雄伟壮丽的山川美景与源远流长的长江文化，让新时代生机勃勃的“千里江山图”成为中华文化的一张亮丽名片。
（作者：郭笑雨、杨頔嫄，分别系重庆医科大学马克思主义学院副院长、重庆医科大学马克思主义学院硕士研究生） 原标题：“像榕树一样同气连枝”
文化认同是最深层次的认同，是民族团结之根、民族和睦之魂。传承传统文化，打造特色品牌，不断构建共有精神家园，各族人民就能“像榕树一样同气连枝”，为共同奋斗提供持久的精神力量
风雨桥旁，吊脚楼内，芦笙清越，歌声悠扬。走进广西三江侗族自治县程阳八寨，只见游客络绎不绝，热闹非常。
来宾市的汉族姑娘丁莲声，几年前嫁给寨子里的一个侗族小伙。夫妻俩在村里开店做服装租赁和摄影生意，旅游旺季时经常从早忙到晚。依托丰富的民族文化资源，程阳八寨旅游产业持续发展，小两口也收获了忙碌又幸福的生活。乡亲们由衷感慨：“日子越过越好哟！”
同顶一片天、同耕一垌田、同饮一江水、同建一家园。广西是全国少数民族人口最多的自治区，以壮、汉、瑶、苗、侗等12个民族为代表的各族儿女，共同生活在这片美丽富饶的土地上。当地摆脱贫困落后面貌，铺就红火生活画卷，背后正是各族人民手足相亲、守望相助。
习近平总书记指出：“中华民族多元一体是先人们留给我们的丰厚遗产，也是我国发展的巨大优势。”新时代新征程，我们不断推进民族团结进步事业，铸牢中华民族共同体意识，就是为了凝聚全体人民的智慧和力量，为强国建设、民族复兴注入不竭动能。发挥多元一体优势，关键是要不断播撒民族团结的种子。
千百年来，我国各民族逐渐形成了大杂居、小聚居的分布格局。地缘相近何以转化为人缘相亲？从历史上“如错棋然”的杂居，到时下“十口之家、情融五族”，广西不断建设多民族群众互嵌式社区，各民族深入交往交流交融取得积极成效。在南宁市蟠龙社区，儿童之家、夕阳红健康活动室等平台让各族群众生活共融、情感互动；在三江县南站社区，派出所联合“款师”“寨佬”等村寨有威望的人，“侗鼓一敲，握手言和”，实实在在化解村际矛盾。社区是各族群众共同生活的大家庭，营造各族人民一家亲的浓厚氛围，必须优化基层治理，以热情服务凝聚人心。
共居共处，更需宜居宜业。经济发展是民族团结进步的物质基础。在柳州市，螺蛳粉带动30多万人就业，成为“团结粉”“致富粉”。螺蛳粉包装工人莫洁林，月收入最高能达到七八千元。企业里，不同民族员工在工作中互帮互助、相处融洽。各族群众共同创造“产业传奇”，而产业发展又反哺各族群众增收致富。实践证明，对美好生活的共同向往，让各族群众都把心思放在推动发展上，紧紧凝聚起来同心干。
文化认同是最深层次的认同，是民族团结之根、民族和睦之魂。八桂大地上，从春节、端午节、中秋节，到苗族坡会、侗族多耶节、瑶族盘王节，各族群众常常串门互赠美食、同庆佳节。在柳州鱼峰公园，游人如潮、歌声如浪，人们会聚于此传唱山歌，“鱼峰歌圩”持续走红。虽然民族风俗各有不同，但大家相互尊重、和谐相亲，同唱一首歌、同过一个节、同吃一桌宴，实现人心相聚、精神相依。传承传统文化，打造特色品牌，不断构建共有精神家园，各族人民就能“像榕树一样同气连枝”，为共同奋斗提供持久的精神力量。
发挥中华民族多元一体优势，让各族群众手挽手、肩并肩，文化上兼收并蓄、经济上相互依存、情感上相互亲近，我们的幸福生活定能“过了一滩又一滩”，好日子必能芝麻开花节节高！（孟繁哲） 原标题：持续破解科技成果转化难题
近期，发轫于浙江省的科技成果转化模式“先用后转”有了新拓展。除了“点对点”转移转化外，由龙头企业“建群”、联合产业链上下游企业和高校院所组建成果池的转化新模式正在浙江试点推进。自2021年“先用后转”机制在浙江省7个山区县率先试点以来，截至今年9月，浙江省内已有6000多项科技成果可供企业“先用后转”，累计被免费试用近1400次，实施成果转化的交易双方60%以上展开了更紧密的产学研合作，有效提升了科技成果转化效率。
科技是第一生产力，创新是第一动力。科技成果转化是科技创新过程的“最后一公里”，成果转化是否顺利，很大程度上决定了科技创新的成败。党的十八大以来，我国科技成果转移转化体制改革深入推进，先后修订了促进科技成果转化法、专利法、科学技术进步法等法律法规，密集出台了一系列激励政策。党的二十届三中全会进一步提出，“加强企业主导的产学研深度融合”“深化科技成果转化机制改革”“深化职务科技成果赋权改革”“深化高校、科研院所收入分配改革”等，并对加快布局建设一批概念验证、中试验证平台作出部署。
依托我国产业基础优势和规模市场优势，各地积极发挥政府引导作用，持续加大政策支持力度。北京不断健全科技成果转化政策法规和工作体系，《北京市促进科技成果转化条例》率先以地方性法规形式明确科技成果权属；上海深入推进职务科技成果赋权改革，健全专利转化的尽职免责和容错机制；四川鼓励科研单位从科技成果转化净收入中提取10%的资金作为技术创新和成果转化基金，用于支持原创科技成果的中试熟化、孵化和转化……科技成果转化相关改革加快向走深、落细推进。
数据显示，2023年我国发明专利产业化率为39.6%，连续5年稳步提高。不过客观来看，目前我国科技成果转化效率相比发达国家仍有较大差距。推动科技成果向现实生产力转化，要求我们进一步健全体系化配套机制，更大力度破解“不愿转”“不敢转”“不会转”等难题。
着力破解“不愿转”。瞄准制约科技成果转化的体制机制障碍，深化科技成果权属改革，发挥企业在供需两端的主体作用，完善成果转移转化的需求导向机制和分配政策，解开对高校、科研机构、企业和科研人员转化科技成果的束缚，建立与新质生产力相适应的成果转移转化体系。总结推广浙江“先用后转”、北京“科技成果赋权改革”、广东“三个‘不低于70%’”等成功经验，持续创新科技成果转化模式，提升科技成果转化的适配度，让科研人员拥有更多成果转化自主权。完善高校和科研机构等单位的考核评价体系，建立科技、产业、财税、金融、人才协同机制，多维度激发科研人员转化成果的内生动力。
着力破解“不敢转”。针对科研人员担心的成果转化中国有资产保值增值考核、尽职免责认定不明等问题，允许实施单位对职务科技成果建立有别于一般国有资产的管理模式，施行职务科技成果单列管理。依托现代化的信息技术手段，实现纪检监察、审计、财政等部门对转化过程的实时无感监管、触发式监管，解除科研人员成果转化的后顾之忧。完善股权转让退出等流程设计，探索建立成果转化司法保护机制，筑牢科研人员创新创业和产学研合作安全屏障。鼓励保险机构开发成果转化相关险种，支持各地使用创新券给予保费兑付补偿，坚定企业参与科技成果转化的信心。
着力破解“不会转”。加强技术转移人才培养基地建设，支持高校院所与企业共建研发机构、技术转移机构和服务平台，建立“成果对接—技术服务—合同登记—纠纷调解”一体化人才服务体系，不断提升成果转移转化的专业化、职业化、规模化水平。探索建立积分管理机制和佣金分成机制，激发技术转移机构和人员帮助企业“挖掘真需求、真解决需求”的积极性，强化技术转移服务的市场化激励。构建区域和全国性的科技成果数据库和网上技术市场，破除知识产权信息壁垒，促进成果供需的智能化衔接和精准匹配。建立涵盖知识产权创造、运用、保护和转化的全链条科技成果转化体系，推动形成原创成果不断涌现、成果顺畅转化的优良生态。切实以改革促转化，持续破解科技成果转化难题，促进产学研融通创新，推动科研与市场相向而行，让更多科技成果加速转化。
（作者：魏永莲、袁汝兵，均系北京市科学技术研究院副研究员） 原标题：98万部老人机变“肉鸡”，治理应下足事前功夫
张瑜
在手机主板恶意植入扣费软件，远程操控98万部老人机，“自动订购”增值业务，涉案金额达347万元……据《检察日报》报道，今年2月，江苏常州法院依法判处被告人张某有期徒刑十二年并处罚金30万元，判处被告人李某有期徒刑十年并处罚金18万元。近日，当地中级法院对这起盗窃案二审裁定，维持原判。
受黑客远程控制的电脑，被称作“肉鸡”。被植入恶意扣费代码的老人机，本质上也与“肉鸡”无异。去年，央视报道，出现类似异常的老人机，在全国范围内达1400余万部。在作案手段上，不法团伙如出一辙：在手机主板植入程序，使主板“带毒”进入老人机生产环节，一旦流入市场，便可远程操控，悄悄订购增值服务。
不难看到，手机主板生产商在其中扮演着关键角色。如果他们没有参与进来，恶意程序便难以进入手机主板，更无法大规模渗透至老人机中。具体而言，主板生产商是主动参与还是被动卷入，不同案件的情形可能有所不同。比如此次江苏常州一案中，主板企业的员工就参与其中。有鉴于此，主板生产企业应完善和加强内部管理，防止“内鬼”借工作之便参与违法行为。
需要强调的是，法律惩戒属于事后干预，从源头治理角度看，治理还应有前置思维，下足事前功夫——除了“堵”也要“疏”。廉价、好用、安全的老人机多了，不法分子钻空子的机会也就少了。长期以来，老人机市场主要由一些小品牌或“过气”厂商占据主要份额，其对手机安全性能的把控或许并不尽如人意。主流手机厂商虽然不缺技术，产品的安全性也有保障，但出于利润考虑，对老人机市场的关注并不多。相关部门不妨用好政策工具，通过税收减免等激励措施，鼓励主流手机厂商参与进来。此外，职能部门也必须完善监管。特别是，相关的检查工作除了覆盖物理层面的硬件安全，也要深入到软件层面的网络安全。
防范老人机变“肉鸡”，老人及家人也可以有所作为。不法分子的手段看似隐秘，但并非了无痕迹。相关案件之所以能被查处，都是因为老人或其家属关注话费账单，进而发现了异常扣费情况。所以，老人及其家属多些防范意识，“话费窃贼”们的诡计也就难以持续。 【市场观潮】
原标题：整治城市建筑垃圾带来哪些市场机遇？
时斓娜
伴随城市化进程加速以及基础设施建设推进，建筑垃圾的产生量不断增加，处置难度大，治理工作任务艰巨。为此，近日，住房城乡建设部会同国家发展改革委等多部门召开建筑垃圾专项整治工作视频会议，部署开展全国城市建筑垃圾专项整治工作。目前，部分地区已陆续启动专项整治行动。
开展城市建筑垃圾专项整治，不仅是合理利用资源和保护环境的要求，也带来了很多市场机遇。例如，本次会议要求，加快处置设施规划建设，切实提高建筑垃圾处置利用水平。这就需要建设和完善建筑垃圾终端处置设施与消纳场所，以增强建筑垃圾消纳能力。
近年来，建筑垃圾处理市场发展迎来利好时机。一方面，我国城市化不断推进，新建及改建建筑产生大量建筑垃圾，对建筑垃圾进行规范处置利用的市场需求持续增长。数据显示，2023年，我国建筑垃圾年产生量超过30亿吨，占城市垃圾总量的40%以上，预计2025年将达到40亿吨。与之相对的是，我国建筑垃圾处理行业虽历经多年发展，但资源利用率仍然很低，综合利用水平还有很大提升空间。
另一方面，我国高度重视建筑垃圾处理工作，出台系列政策推动行业规范发展。例如，《“十四五”时期“无废城市”建设工作方案》要求，在特定领域大量利用经处理后的建筑垃圾，开展存量建筑垃圾治理；《环境基础设施建设水平提升行动（2023-2025年）》要求优化布局建设建筑垃圾中转调配、消纳处置和资源化利用设施。
从地方层面看，近期，包括贵州、山西、四川等在内的多地出台相关政策，以强化建筑垃圾治理及资源化利用，为建筑垃圾处理提供了制度保障。
不过，对于大量的建筑垃圾，究竟该如何提高处置效率，还有待实践中进一步探索。
今年6月，中央生态环境保护督察集中通报了7个建筑垃圾违规倾倒、非法处置典型案例。从典型案例可见，建筑垃圾处理尚存在消纳填埋场所不足、资源化利用设施建设滞后等挑战。一系列问题所反映出的，恰恰是行业进一步发力的方向。
这一发力方向即建筑垃圾资源化利用，这是建筑垃圾治理工作的核心环节。目前，已有一些建筑垃圾资源化处置项目在推进中。9月29日，海南省东方市建筑与装修垃圾资源化协同处置特许经营项目招标，项目预算约1.6亿元；10月8日，北京市密云区建筑垃圾资源化处置项目招标，项目预算约1.06亿元。一系列项目的释放，彰显出行业较为广阔的市场前景。
建筑垃圾资源化利用，将带动相关技术创新及产业发展。对企业而言，探索高效、先进的建筑垃圾处置技术和设备，加强建筑垃圾处置能力建设，完善前端收集体系和后端产品销售体系，是抢抓市场机遇、提升竞争力的有效方式。
随着市场竞争日益激烈，监管也不能缺位。相关部门应从源头管控、运输监管、联合执法、跨区域协作等薄弱环节入手，完善管理制度，推动建立建筑垃圾治理长效机制，促进市场健康发展。 原标题：促进中美关系稳定发展 造福两国惠及世界
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当地时间11月16日下午，中美元首在秘鲁利马出席亚太经合组织领导人非正式会议期间举行会晤。这也是双方近年来第三次面对面会晤，备受关注。
会晤中，两国元首围绕在美国政府过渡期推进对话合作、妥善管控分歧，以及共同关心的国际地区问题进行了坦诚、深入、建设性的沟通，为中美关系发展指明了方向。
过去4年，中美关系虽然历经跌宕起伏，但在两国元首引领下，开展了对话和合作，总体实现了稳定。中美恢复和新建了20多个沟通机制，在外交、安全、经贸、财政、金融、军队、禁毒、执法、农业、气候变化、人文等领域取得了积极成果。
回顾过去四年中美关系走过的历程，中国领导人总结了7条经验和启示， 一是要有正确的战略认知，二是要言必信、行必果，三是要平等相待，四是不能挑战红线、底线，五是要多搞对话和合作，六是要回应人民期待，七是要展现大国担当。
这7条经验启示堪称两国关系健康发展的7大智慧支柱。中美关系的发展历程，印证了中美建交45年来的经验和启示。历史昭示我们，中美合则两利，斗则俱伤。如果两国做伙伴，求同存异，中美关系就能够取得长足发展。如果把对方当对手，恶性竞争，中美关系就会遭遇波折甚至倒退。
展望未来，中方致力于中美关系稳定、健康、可持续发展的目标没有变，按照相互尊重、和平共处、合作共赢处理中美关系的原则没有变，坚定维护自身主权、安全、发展利益的立场没有变，赓续中美人民传统友谊的愿望没有变。
展望未来，希望美国新政府继续与中方保持沟通，拓展合作，管控分歧，延续中美关系来之不易的企稳势头。美国新政府不应泛化国家安全概念，不应以此为借口恶意限制中国人民的发展权，不要插手介入中国与邻国之间的海上争议。中国政府将坚定不移地维护中国的领土完整和发展利益，如果中国的战略安全和核心利益受到威胁，中国政府也不会坐视不理。
中美关系稳定发展既关乎两国人民，也关乎人类前途命运。国与国之间存在一些分歧甚至争议是正常的，关键是要妥善处理中美之间的分歧和争议。中美要继续探寻两个大国正确相处之道，实现中美两国在这个星球上长期和平共存，为动荡不安的世界注入更多确定性和正能量。
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本文译自《中国日报》11月18日社论
原文标题：Seven pillars of wisdom to uphold right way for China and US to get along well
出品：中国日报社论编辑室 中国日报中文网 原标题：切断“卖惨营销”非法利益链
据媒体报道，成都的彭莉女士最近很苦恼：家中60岁的母亲，迷上了某购物软件的带货直播间，主播以孩子生病求善款、村花万里寻亲人、夫妻不和闹离婚等理由卖惨，进而达到卖货的目的，老人买回来一堆不需要的假冒伪劣产品。
时下，随着直播带货市场竞争的加剧，在抖音、快手等平台上，不少网红主播连连上演各种离奇剧情，甚至玩起卖惨式带货，以博取公众的同情心、好奇心，诱惑消费者“入坑”。直播间里“身世悲惨却坚强生活的励志女孩”，实际是写好的剧本人设；“姐弟俩被抛弃靠捡垃圾讨生活”，实际是编造的悲惨故事；“果农滞销，老汉泪洒黄土地”，实际是摆拍卖惨视频。以“卖惨”“编剧本”博取流量，编造故事、贩卖苦难、吸粉敛财，一些缺乏网络辨识能力的中老年人，被原本就不安好心的主播引诱购买劣质产品，骗取钱财。种种直播乱象，损害社会诚信体系，严重污染网络生态和社会环境，危害不容小觑。
卖惨式虚假营销，欺骗消费者，触碰了法律红线。消费者权益保护法规定，消费者享有知悉其购买、使用的商品或者接受的服务真实情况的权利。经营者向消费者提供有关商品或者服务的质量、性能、用途、有效期限等信息，应当真实、全面，不得作虚假或引人误解的宣传。虚假宣传、欺骗、误导消费者等行为涉嫌违反我国《反不当竞争法》第八条有关规定，发布虚假广告则违反我国《广告法》第五十五条规定。还有可能涉嫌构成诈骗罪、非法利用信息网络罪、非法经营罪等。情感直播带货并非不可，关键在于怎么带，怎么卖。如果人和货是假的，这不是演戏，是违法，将受到法律的严惩。
不让“卖惨营销”收割消费者的“韭菜”。各地各部门应加大监管执法力度，开展专项整治行动，对违规卖惨露头就打，对涉嫌虚假宣传、“卖惨带货”的博主严厉处罚，该封禁账号就封禁账号，提高违法成本，依法严惩卖惨带货和虚假宣传行为，不容“卖惨式营销”野蛮生长、招摇撞骗。建立网络乱象治理长效机制，深入开展全链条治理，斩断非法利益链，对“卖惨营销”网络违法行为始终保持高压态势，坚持发现一起、打击一起，力求达到查处一案、警示一片、治理一域的良好效果，切实维护消费者合法权益。
网络不是法外之地。网络平台应加强监管，对入驻平台的经营者强化审核准入机制，加大网络视频内容审查力度，严格规范直播营销行为，及时处置直播营销中的违法违规行为。演绎视频发布者应在视频上作出明显标识，以防误导消费者。网络主播和经营者要恪守社会公德和法律规则，诚信经营，守住道德和法律的底线。在网络直播盛行的当下，消费者要增强自身辨别能力，对网络信息提高警惕，保持理性和冷静，以防上当受骗。（潘铎印） 原标题：关注记者被袭，尤须聚焦工程安全
新华社记者采访被袭事件有了最新进展。
11月15日深夜，安徽定远县公安局发布警情通报表示，中铁七局项目部5名违法人员已被行政拘留。随后，中铁七局发表声明，对受伤记者深表歉意，同时表示5名违法人员被就地免职，公司已启动内部问责程序。
关于这件事，可以讨论的话题有很多，比如说，为什么是行政拘留而不是刑事拘留，为什么是免职而不是撤职。然而，在喧嚣的舆论中，人们更应冷静下来，深入思考这起事件暴露出的深层次问题——高铁施工的质量安全与舆论监督的有效性。
社交媒体上，有网友对此事的进展表达疑惑：为什么事情闹得这么大，目前还只是启动了内部问责程序？
显然，这件事最值得关注的不只是打记者，而是为什么要打记者？更确切一点说，高铁施工的时候有没有以次充好，如果有应该怎么办？既然相关单位表示要深刻反思，那就必须搞清楚事情的前因后果，给悠悠众口一个交代。
梳理一下时间线不难发现，这件事是由合新铁路建设材料被曝“以次充好”引起的，媒体记者已经进行了详细的报道，企业也早就成立了调查组。但是直到现在，都没有人出来说明，记者曝光的施工质量问题，究竟是否存在？
从事舆论监督的记者被打，这事的性质当然很恶劣，但是高铁工程施工材料造假的问题也很严重。因为高铁工程如果出现问题，伤害的是无数人的安全和利益。施工过程中偷工减料或者以次充好，本身就是一种违法行为，严重时甚至构成犯罪，按照相关规定，任何单位和个人都有权进行举报。
因此，公众真正期待的是，相关部门能够迅速介入，开展全面、公正、透明的调查，不仅要查明记者被袭的真相，更要彻底查清施工过程中是否存在违法违规行为，确保高铁工程的安全、可靠。
在笔者看来，目前最需要的，不仅仅是内部调查和内部问责，还要尽快启动外部监督机制。工程安全重于泰山，期待这一事件，能够唤醒全社会对工程质量安全的重视，促进舆论监督的健康发展，共同守护好我们的家园。（赵志疆） 原标题：从一位村支书的“五不准”说起
近日，因为一篇典型报道，大庆市大同区林源镇新村的村支书引发社会争议。原因是这位村书记到村民家里访贫问苦时，开的车被认为是“豪车”，用的皮带是“奢侈品”。在讨论中，有网友表示，现在很多村支书都是村里的致富带头人，穿的用的高档一点也正常，“没有必要上纲上线”；有人则认为，到村里访贫问苦，却穿得“富丽堂皇”，与访贫问苦的主题“不太搭”。
这一讨论耐人寻味。确实，现在许多村支书中有的就是企业家，企业办好以后回村任支书，带领大家一起致富。对这些“双强”型村支书来说，只要其收入“来路正”，没有“损公肥私”“化公为私”等行为，就无可非议。说到底，只要是凭自己的真本事从市场挣的钱，正当又合理，即便穿得时髦一些，确实无需上纲上线。反之，如果一个人的钱来路不正，即便穿得再朴素，那也只是忽悠人的伪装，是表象。
但是，话说回来，村支书毕竟是党的干部。村支部书记到村民家访贫问苦，还是要注意形象。前段时间，记者深入南通通州调研，一位村支书说起村里规定村干部的“五不准”：到村民家里走访时，不准开车，不准穿名牌，不准穿高跟鞋，不准带保温杯，不准打太阳伞。在这位村支书看来，村干部开着车、穿着名牌、打着太阳伞，首先村民对其“观感”就不好，会觉得“官里官气”，跟他们不是一类人，因此，也就不会将其视为“自己人”“贴心人”，遇到问题要沟通，往往也沟通不下去，因为干部不能真正走到百姓的心里。
“五不准”引人深思。党的干部是人民的公仆，是百姓的勤务员。不论在认知、行为上，还是在其他方面，干部都应该始终牢记自己是人民的普通一员，是百姓的一分子，不应该有优越感，更不应“高高在上”。有的干部想不通为何群众总是跟自己“有隔阂”“融不到一块”，那么首先就要问一问“自己在情感上、行为上有没有真正站在百姓这一边、有没有和群众打成一片”。群众的眼睛是雪亮的，一个干部是不是“自己人”、能不能“值得交”，他们心里有杆秤。
毛泽东同志说：“我们共产党人好比种子，人民好比土地。我们到了一个地方，就要同那里的人民结合起来，在人民中间生根、开花。”毛岸英从苏联回国才1个多月，就被毛泽东同志送到“劳动大学”学当农民。他对毛岸英的要求是，皮肤要像农民一样黑，手上要有和农民手上一样的老茧，如果学不成，就不能回延安。毛泽东同志这样做的目的，就是培养毛岸英对农民的深厚感情。习仲勋同志说：“把屁股端端地坐在老百姓的这一面。千百事件整天发生在人民中，最适当的解决办法，也就在人民中。”不管是村支书还是其他领导干部，只有心中真正有百姓，时刻想着老百姓的“所忧所盼”，在吃穿住用行上多一些“朴素”，少一些“奢华”，才能真正走近群众、理解群众、融入群众，最终赢得群众。（江东） 原标题：招聘严禁限定“985、211”能否打破唯学历
近日，教育部发布了一项新规定，严格落实校园招聘“三严禁”要求，其中包括严禁发布含有限定985高校、211高校等字样的招聘信息，这一规定旨在积极营造公平就业环境。消息一出，立马登上热搜。不少网友支持这一新规，认为此举是消除就业歧视，为全体高校毕业生提供一个公平机会，让他们能应聘到更好的岗位。同时，也可以让企业和单位招聘到更合适的人才。
观点一
打破学历壁垒，促进公平竞争
近年来，部分企业在招聘时过度强调应聘者的学历背景，尤其是偏好985和211高校的毕业生，导致非985、211高校的毕业生在就业市场上处于不利地位。教育部此次发文，明确要求校园招聘严禁限定985和211高校，意在打破这一学历壁垒，为所有高校毕业生提供公平的竞争机会。
根据智联招聘发布的《2024年应届毕业生就业报告》，有超过60%的企业在招聘时会优先考虑985和211高校的毕业生。
有应届毕业生在接受记者采访时表示，自己是一名毕业于普通本科院校的市场营销专业学生，尽管在校期间成绩优异，多次获得奖学金，并且拥有丰富的实习经验，但在求职过程中，多次因为学历原因被拒之门外。“每次看到招聘要求中的‘985、211优先’，心里很不是滋味。”因此他认为，这次教育部的新规对非985、211毕业的学生来说，是个好消息，意味着能有更多的机会展现自己的能力。
社交媒体上，许多网友对这一规定表示支持。一位网友在微博上留言：“终于有政策来打破学历歧视了，这对非 985、211 高校的毕业生来说是个巨大的福音。”另一位网友则表示：“希望企业能更加注重实际能力和综合素质，而不是只看学历。”
观点二
企业招聘标准将更多元化
禁止限定985和211高校的规定，迫使企业在招聘时更加注重候选人的实际能力和综合素质，而不仅仅是学历背景，这将促使企业采取更加多元化的招聘标准，从而发现和培养更多优秀人才。
以阿里为例，在2024年的校园招聘中，部分岗位就已经明确表示不再设定985、211限制，取而代之的是，更加注重候选人的项目经验和实践能力。这一变化不仅体现在招聘公告中，还反映在具体的招聘流程和评估标准上。
比如在技术岗位的面试中，阿里要求候选人展示自己参与过的项目，包括代码质量和项目成果。对于非技术岗位，阿里则更加关注候选人在校期间的社团活动、实习经历和团队合作能力。与此同时，2024校招增设实际操作测试，例如技术岗位的候选人需要现场编写代码，解决具体的技术问题；市场和销售岗位的候选人则需要进行模拟谈判和市场分析。
从近几年互联网企业面向全球招贤纳士的势头来看，多元化的背景和技能组合成为招聘趋势。特别是对于拥有特殊才能，或在特定领域有突出成就的候选人，企业会放宽学历要求。
根据《2024年中国大学生就业报告》的数据，有超过70%的雇主表示，他们在招聘时更看重候选人的实际工作经验和综合素质，而不是单纯的学历背景。报告还指出，许多非985、211高校的毕业生在实际工作中表现优异，甚至在某些方面超越了来自顶尖高校的毕业生。
中国人民大学劳动人事学院院长赵忠认为：“企业应更重视候选人的实际能力和综合素质，而不仅仅是学历背景。这样不仅能发现更多优秀人才，还能提升企业的竞争力。实际能力和潜力才是决定一个人能否胜任岗位的关键因素。”
观点三
政策执行与监管存在难点
尽管教育部的这一规定具有积极意义，但在实际执行过程中仍面临诸多挑战。如何确保企业在招聘过程中严格遵守这一规定，避免隐形的学历歧视，是一个需要解决的问题。监管部门需要加强对招聘过程的监督，确保政策的有效落实。
在职场社交平台脉脉上，有网友直言，在求职中，他发现许多企业在招聘时对学历背景的限制，虽不明确，但确有隐形门槛。在求职者看来，这种隐形的学历歧视不仅增加了监管的难度，也让政策的实际效果打了折扣。
记者在近日查询各大招聘软件后发现，不少用人单位仍在招聘条款中设置“院校门槛”，甚至明文规定仅限985、211学历毕业学生。
一名资深HR经理在接受记者采访时表示，《通知》要求严禁发布含有限定985高校、211高校等字样的招聘信息，这表明了国家坚决反学历歧视的态度，是一种方向上的指引。但在实际操作层面，出于招聘时间和成本等现实因素的考量，HR在简历初筛阶段仍然会倾向于优先选择985、211毕业的学生。
此外，一些企业在招聘过程中还通过其他方式间接限制非985、211高校的毕业生。比如部分招聘方会在招聘启事中要求候选人必须有“知名高校”的背景，而“知名高校”通常被默认为985或211高校。这种模糊的表述使得监管更加困难，因为企业可以通过辩解来规避责任。
中国劳动关系学院法学院院长沈剑峰曾表示，我国与就业歧视相关的法律法规多而零散、未成体系，一部专门的反就业歧视法，对于整治歧视问题将更具有规范性、普遍性和强制性，是最切实可行和有效的措施。此外，还应完善救济手段，如加大劳动保障监察介入力度，可以设置就业歧视行政处罚等。
观点四
合理的学历背景要求也是必要的
部分企业可能认为985和211高校的毕业生在学术能力和综合素质上更有优势，因此在招聘时仍然倾向于选择这些高校的毕业生。如何在满足企业需求的同时，保障所有毕业生的公平竞争，是一个需要平衡的问题。
记者了解到，在一些高精尖领域的企业招聘中，明确要求候选人具有相关领域的博士学位，并且优先考虑毕业于国内外知名高校的候选人。这是由于研发岗位需要候选人具备深厚的专业知识和创新能力，顶尖高校的毕业生通常能更好地满足这些要求。例如，毕业于清华大学、北京大学等顶尖高校的候选人，往往在科研项目中积累了丰富的经验，具备更强的科研能力和创新能力。
有专家指出，企业在招聘时应综合考虑候选人的学历背景、实际能力和综合素质，找到最佳的平衡点。对于某些高技术含量、科研和学术、国际项目的岗位，合理的学历背景要求也是必要的，这有助于企业招聘到符合岗位需求的人才，确保公司的高效运作和发展。（劳动报记者陈宁）
观点
90后：
“人才不论出处”的时代正在到来
近日，教育部发布了一项重要规定，要求企业在校园招聘中严禁限定985和211高校的毕业生。笔者认为，这一举措不仅打破了长久以来的学历壁垒，更标志着“人才不论出处”的时代正在到来。
笔者认为，这一规定的核心在于弱化招聘市场长久以来“唯学历论”的态势，强调人才的实际能力和综合素质，而非单纯依赖学历背景。从今年互联网校招的趋势变化可以看出，以阿里巴巴为例，部分岗位明确表示不再设定985、211的限制，而是更加注重候选人的项目经验和实践能力。可以预见的是，越来越多的企业开始意识到，实际能力和潜力才是决定一个人能否胜任岗位的关键因素。
教育部的这一新规不仅有助于打破学历壁垒，促进就业市场的公平竞争，也为广大毕业生提供了更多展示自己能力的机会。“人才不论出处”的时代正在到来，不仅意味着每一个有才华的人都有平等的机会展示自己的能力，更意味着社会将更加注重人才的实际贡献和价值。（记者 陈宁）
70后：
单位招聘宜不拘一格
大学生招聘不应限在985、211上，笔者认为，“单位应该不拘一格招聘”应该成为共识，以吸引和留住更多优秀人才。
一方面，单位应建立多元化的人才引进渠道。除了传统的招聘方式，可以通过社交媒体、专业论坛、社群网络等途径寻找人才。
同时，优化招聘流程。在招聘过程中重视人才的真实能力和潜力，而非单一的学历或经验指标。采用面试、实操测试、项目合作等多种方式评估人才价值。
通过不拘一格招聘，单位不仅能够拓宽人才来源，还能激发员工的创新活力，提升组织的整体竞争力。（记者 徐巍）