原标题：国标“铁笼头”，守护儿童“腕上安全”
5月14日，工业和信息化部在官网公开征求对《儿童手表安全技术要求》强制性国家标准（征求意见稿）的意见。其中对电池安全、网络沉迷防治等多方面提出具体要求。这意味着，儿童手表将套上“铁笼头”，告别“野蛮生长”。
儿童手表面世十多年，如今已成未成年人“标配”。数据显示，目前中国5岁至12岁的儿童数量约为1.7亿人，儿童智能手表的市场普及率约为30%，基本上每3个孩子中就有1个是“手表族”。
然而，儿童手表日益花哨的功能之下，安全隐患比比皆是。从“毒答案”频现到诱导消费，从隐私泄露到过度娱乐化，有些平台甚至故意诱导游戏“氪金”，纵容儿童色情……儿童手表的种种问题不仅背离了其标榜“守护成长”的设计初衷，更对未成年人的身心健康构成了潜在威胁。
如今，工业和信息化部针对儿童手表乱象出手立规矩。征求意见稿中明确规定，手表不可预置包含游戏、小说等娱乐导向功能的应用，不可设置开屏广告；不向应用程序默认开放麦克风、摄像头、定位、通讯录、短信等权限；支付功能开通需家长同意；AI问答必须用审核过的固定知识库，每条回答都有人工审核；应支持设置可使用时长和可使用时段；在安全方面，对手表材料、边角设计、电池安全性以及防水等级等都提出严格要求。这些规定犹如一场及时雨，直击儿童手表乱象的要害，为规范市场、保障儿童权益提供了有力支撑。
儿童手表的乱象治理，不仅是对一个行业的规范，更是对未成年人健康成长环境的深度呵护。正如中央网信办等部门所强调的，要“奔着问题去、盯着问题改”，以雷霆手段整治乱象。期待这一标准能够尽快出台并实施，让儿童手表回归儿童服务属性，才能真正成为孩子成长道路上的“好帮手”而不是“绊脚石”。家长和全社会也应加强对儿童使用智能设备的监管和引导，共同为孩子们营造安全、健康、绿色的数字童年。（莫兰）
原标题：“年龄歧视”是一种“经济短视”
69岁退休老人到健身房锻炼被告知超65岁不接待、65岁女士租房被中介拒绝提供服务、七旬老人报团参加旅游被多家旅行社拒绝……最近，央视网微信号报道了老人消费遭遇“年龄歧视”的一系列事件，引发关注。
数据显示，我国60岁及以上人口已超2.8亿，庞大的老年群体中，不少人身体健康、腿脚灵活、思维活跃，既有时间又有一定的经济实力，旅游、休闲娱乐、养生、文化艺术等消费需求旺盛。然而，“年龄歧视”犹如一道无形的墙，阻碍着银发经济的健康发展。
此外，一些商家将老年人简单定义为保守、落后的消费群体，认为他们只关注价格低廉、功能简单的产品，忽视了随着消费观念的转变，更多老人注重个性化和悦己消费，对品质、科技感和时尚性的追求不比年轻人差。市场上的老年用品，不少外观陈旧、设计粗糙，不仅难以满足老年人日益多样化的需求，更传递出一种对老年群体的刻板认知，仿佛他们就应该被“低配”对待。
“年龄歧视”对银发经济的损伤是多方面的。从消费端来看，这种偏见使得商家无法精准把握老年人的真实需求，导致供需错配，限制了消费需求的释放。从行业创新角度来看，“年龄歧视”也阻碍了技术与模式的革新。如果企业始终以传统、固化的思维看待老年市场，就不会投入资源去研发适合老年人使用的智能产品、创新服务模式。这不仅使老年群体难以享受到科技进步带来的便利，也让商家错失了搭上银发经济发展快车的机遇。
消除“年龄歧视”，释放银发经济的活力，需要多方共同发力。有关部门应积极发挥引导和监管作用。一方面，出台相关政策，鼓励企业创新银发产品和服务，对积极践行适老化设计、消除“年龄歧视”的企业给予税收优惠、资金扶持等奖励。另一方面，完善相关法律法规，加强对“年龄歧视”行为的监管，督促有关行业、企业以健康状况取代年龄约束，维护公平的市场竞争环境和老年消费者的合法权益。同时，创新风险分担机制，通过合同设计化解双方顾虑、鼓励保险公司开发“老年人租房意外险”等分散风险，助力老年人消费。企业作为经营主体，应主动摒弃偏见，深入调研老年人的需求，加大老年用品研发和推广的创新力度，丰富养老服务场景，满足老年人社交和安全需求。（孟亚生）
原标题：文遗传承的准确性，别总由小学生提醒
新闻又见博物馆展陈说明被小学生纠错。近日，一位五年级学生在参观某地非遗馆时，怀疑“手叉腰”被写成了“手又腰”，在向浙江文化广电和旅游厅厅长写信反映后，得到了回信致谢，错别字也得到了纠正。一来一回，成为近期网络世界的一段“佳话”。
博物馆迅速反应值得肯定，可如果将此类“佳话”堆叠起来看，则值得品咂。此前，山西太原一高中生张同学在太原博物馆参观时，发现9件文物标识出现错误或不当，比如将一“清顺治”时期的五彩人物图瓷花觚写成了“明崇祯”；河北石家庄10岁男孩田佳沛游览西安碑林博物馆时发现碑文标注时间错误；内蒙古一11岁女孩指出河北博物院《中山国主要战事》展板将古时“云中”和“九原”的现地域写颠倒了。
这些错误中，有些是疏忽大意，有些则涉及史实考据，需要专业知识和专心研究。中小学生能跨过“高门槛”、为专业机构“纠错”，一方面体现出他们对传统文化的浓厚兴趣与学识积累；另一方面也为我们真实呈现了当下“文博热”中一组不一样的观众群体——他们不仅眼神“犀利”，也对文化遗存充满了穷根究底的“好奇心”，和为史实纠偏的“较真劲”。
与之形成观照的是，“打卡”“沉浸式观展”“VR穿越”等观展方式时常占据新闻版面；大量年轻人的文博热情，通过“撞脸奥特曼”“牵手千年闺蜜”“文物表情包”等话题冲上热搜——“情绪价值”和“氛围感”，似乎成为传统文化在当下年轻人中传播的另一种话语。
经不同群体视网膜的投射后，文化遗存有了不一样的气质。一种严谨，一种相对松弛；一种确认史实，一种感受史实；一种体现了对传统文化的细致观察，一种则是对传统文化与现代生活关联的全息体验。二者看似割裂，却都是与传统文化发生的“共情”，是对历史遗存的“活化”。
一个历史实物带来的信息是丰富的，它是连接人们感官、认知与情感的综合体，比如同样观看一座应县木塔，有人看见了结构力学，有人看见了梁思成建筑保护的坚持，也有人看见了工匠技艺的精湛高超。这是文遗的价值所在，也为人们提供了“共情”的多样表达。
只不过，任何文遗的“活化”都需要以“精确”为前提。毕竟，博物馆通过多样化展陈方式吸引人们见真迹、观特展、近距离触摸历史文化脉络，就是希望人们以展品为原点，对其在中华文化历史长河中进行精确复位，进而在珍宝背后读懂文明的真章。
因而，中小学生面对史实的“较真”也是一种善意的提醒，做好文化传承既要形式多样，也要内涵准确。
国家文物局最新发布的数据显示，2024年我国每20万人拥有一家博物馆，在博物馆数量日渐增多的今天，博物馆还应该修炼好内功，对历史敬畏，也对观众尽责。（光明网评论员）
原标题：验瓜师走红折射乡村新职业活力
乡村新职业加速涌现，背后是城乡融合发展和乡村产业融合，其为乡村振兴带来了新鲜血液——人才，由此激发乘数效应和化学反应，形成了“产业发展、职业衍生、人才助力”的良性循环。
夏日临近，又到了吃瓜的季节。旺盛的需求带火了验瓜师这一职业，“每天拍拍西瓜月入3万元”的话题冲上热搜，引来不少吃瓜群众围观。
有网友调侃说：“我也会，让我来。”但其实，这份工作并不轻松，也需要一定的门槛。好的验瓜师不仅要掌握种植知识，还要了解品种特点，通过“一看二摸三听”快速判断西瓜的熟度、甜度和口感。验瓜师还要不辞辛苦，一个瓜从接手到拍一下再到送出用时两三秒，旺季每天要重复上万次这样的动作。新职业的大门是向每个人敞开的，但也要付出艰苦努力。“看一眼就知熟不熟，一过手就知有没有”，这需要有长期经验积累。
随着农业生产专业化，产地大型专业市场日益活跃；同时，熟度、甜度和口感等指标成为消费者购买水果的主要考量，大众对初级农产品分级分类的需求日益迫切。顺应行业趋势，采购商找到了验瓜师，借助他们的火眼金睛隔皮猜瓜。验瓜师是农业社会化服务完善的产物，他们既非生产者，也非销售者，而是新型服务者。他们跟着西瓜产地做服务，哪里有瓜就到哪里，服务范围覆盖全国，成为各地西瓜主产区的抢手人才。
验瓜师是乡村新职业的代表，其走红折射出乡村的活力和潜力。不久前，人社部公示了拟发布的17个新职业和42个新工种。从把控牲畜交易的“牲畜经纪人”到运营集体资产的“农村集体经济经理人”，多项与农业农村相关。此外，农村AI训练师、民宿管家、乡村规划师等不断涌现。尽管有的职业还没正式进入主管部门的目录，但并不妨碍其已是实打实的就业新出路。从业者无论是老把式还是新生代，都看好“三农”发展。
乡村新职业加速涌现，背后是城乡融合发展和乡村产业融合，是农业产业链的完善和业态繁荣。一二三产业融合尤其是农文旅融合，对乡村新职业的需求明显增加，也给新老农民带来了机会；农业内部分工精细化，制种经纪人、天敌昆虫技术员等细分领域的小众职业应运而生；一些城市新职业如全媒体运营师、研学旅行指导师等，也在乡村找到了用武之地。当然，乡村新职业并非全部“高大上”，而是丰富多彩的，共同点是乡村所缺、市场所需。
乡村新职业为乡村振兴带来了新鲜血液——人才，由此激发乘数效应和化学反应，形成了“产业发展、职业衍生、人才助力”的良性循环。一是吸引更多年轻人进入乡村。浙江某地在招聘乡村职业经理人时，将其岗位命名为“乡村运营师”和“乡村造梦师”，获得了年轻人的认同。二是帮助不少传统农民开辟人生新赛道。通过与全新的产业链打交道，他们不断提升自我，与时代接轨，成长为新型职业农民。三是推动乡村产业提档升级。受益于新职业，农业社会化服务体系不断完善，生产者与消费者之间的联系日益顺畅。
乡村振兴，关键在人。乡村新职业人才是乡村人才的重要组成部分。各地要因地制宜制定符合区域特点的政策措施，提供良好外部环境，激发市场内生活力，为新职业的孕育和人才发展提供土壤。参照成熟职业做法，完善新职业的评价体系和支持体系，提升其社会认同度，增强从业者的职业荣誉感。针对有意愿人员开展职业教育和技能培训，提高针对性和实用性。
乡村不仅是农业生产的空间载体，也是广大农民的家园故土。建设农业强国要实现乡村由表及里、形神兼备的全面提升。随着产业变革加速，乡村职业体系也会持续演化。广袤乡村正书写一部传统与现代交相辉映的职业进化史，给身处其中的人们带来新希望。（乔金亮）
中工网评论员 张雪
“为尊重女生客户，即日起增加生理期时间，月卡30天改为37天，季卡90天改为111天，并且全天提供卫生巾及红糖茶包。”据近日红星新闻报道，甘肃、上海、河南、安徽等地多家健身房增加“生理期时间”，有的健身房还根据男性和女性生理结构差异，有针对性地设置了女性力量分区等。
“女性需求被看到的感觉真好”“好棒！这样的健身房请多多推广”……社交媒体上，不少网友为这些健身房点赞、写好评。对很多女性而言，每个月5~7天的生理期并不适合运动健身，但健身房月卡、季卡等往往不会因此中断计算时间，所以女性一定程度上在为自己无法使用的服务买单。为女性顾客延长健身卡有效期，看似微小的举动，却体现了对女性需求的尊重和对女性权益的保护。
相比健身房设置粉色器材、在健身区域贴上“女神专区”等做法，如此服务升级切实考虑到了男女身体的差异，让“女性专属”服务更走心更贴心。对于商家来说，将不同顾客的不同需求放在心上、落到实处，体现出服务理念从“标准化”向“人性化”的转变。表面看，如此服务可能会增加一定的经营成本，但实际上，很有可能带来更高的会员留存率和更好的美誉度，进而促进商家的长远发展。
健身房服务的这一小小改变，蕴含的不只是商业智慧，还有社会温度，以及社会的文明和进步。当越来越多的服务业商家都能如此注重细节、尊重差异、完善服务，我们的社会也将更和谐更温暖。
杭杭
5月15日，由杭州市总工会主办的“中国工人大思政课”特色展示活动在浙江杭州926剧场成功举办。本次活动以“年年思奋进 杭杭出状元”为主题，通过AI对话、情景弹唱、悦读分享等创新形式，生动讲述杭州劳模故事、劳动故事、工匠故事。自2024年以来，杭州市各级工会已创新开展“中国工人大思政课”19568场次，覆盖职工172398人次。“中国工人大思政课”已经成为凝聚全市职工思想共识、激发奋进力量的重要纽带。
2024年10月，全国总工会启动创新打造“中国工人大思政课”工作。此后，各级工会持续丰富“中国工人大思政课”的内容，不断创新思政课的活动形式，取得了一定成果。如何让创新形式与课程内容更好结合，使思政课更接地气、有实效？杭州市总工会的相关举措有一定启示意义。
比如，让“大思政课”活起来，可以通过身边的人和事把道理讲深讲透。在上述活动开篇的《劳模工匠说》中，全国劳动模范葛小青与AI主持人隔空对话、一问一答，分享了自己参加庆祝中华全国总工会成立100周年暨全国劳动模范和先进工作者表彰大会的感受；浙江省劳动模范、杭州日报社郑莉娜，讲述了她在AI时代坚持以工匠精神讲好中国故事的心路历程。这些故事看似平凡，却因可亲可信而更具感召力，从而更容易引发思想共鸣。
比如，让“大思政课”火起来，要学会表达创新。从AI互动，到情景弹唱、微短剧演绎，上述活动充分利用数智技术等创新形式，打破了“思政课就是讲台式授课”的刻板印象——“班前十分钟”示范微剧《乘风破浪工绽放》以青年职工的日常工作为蓝本，结合城市发展脉络，展现出个体与时代的同频共振；情景弹唱《青春赠予我的》由职工自编自演，以音乐串联理想与现实，把青春的梦想、工作的热情、奋斗的艰辛，转化为一幕幕打动人心的画面……这样的表达形式新颖、感情真挚，更有利于年轻职工“听得进”“听得懂”“愿意听”。
再如，让“大思政课”实起来，不妨将地域特色融入其中。上述活动中，来自建德航空小镇的航空科普研学导师讲述了三代人的航空梦传承故事；杭州市职工国际旅行社的导游用行走笔记，将本地旅游资源转化为思政教材；小品《红色根脉，直播新“声”代》聚焦杭州互联网产业，讲述网络直播从业者的故事……这些课程内容，不仅有鲜明的地域特色，而且展现了劳动者与城市共同成长的图景。
事实上，在不少地方，“中国工人大思政课”也有相似的探索与实践：江苏省扬州市总工会通过创新演绎扬州评话《曾玉良》，生动再现了京汉铁路大罢工这段工人运动史；福建省泉州市总工会将人工智能融入思政课，让福建省劳模、安溪制茶大师陈清元以数字人的形象出现在大屏幕上，为当地茶农讲述茶文化、茶产业、茶科技的“三茶”统筹故事；上海市杨浦区总工会把“七一勋章”获得者、全国劳模黄宝妹的故事搬上沪剧舞台……这些案例表明，思政课更贴近职工、贴近生活、贴近时代，才能不断提升针对性和吸引力，真正走近职工，成为广大职工成长进步的“必修课”。
“中国工人大思政课”是激发广大产业工人新时代使命感和责任感的重要抓手。未来，各地工会要在内容上、形式上、机制上持续探索，让思政课更具吸引力和感染力，让职工更有参与感和获得感，推动党的创新理论走到职工身边、走进职工心里，激励更多劳动者立足岗位，拼搏奉献，再创佳绩。
【工人日报社评】
原标题：点赞“寒碜”的县政府大院，其实是点赞“务实节俭风”
工人日报-中工网评论员 韩韫超
各地应以更低调务实的姿态与行动，努力与百姓走得更近、贴得更紧，用有温度、得民心的政策和服务，赢得更好的口碑、更光鲜的门面——这是一座简陋政府大院带来的启示，也是执政为民的必然要求。
近日，浙江省宁波市象山县“寒碜”的政府大院引发公众关注——据九派新闻等媒体报道，照片中，象山县政府大门显得简陋狭小，与现今常见的高楼林立的城市景象形成了鲜明对比。该县县委宣传部一工作人员表示，门面虽旧，但房屋一直能用，也没有漏水等问题，可以满足正常办公需求，院内还有一个省级保护文物“淳熙井”。公开资料显示，象山县在2024年度全国综合实力百强县市榜单中位居第53位，成功入选“2024年中小城市优秀案例”。
在这条新闻的留言区里，有网友肯定当地政府的低调与务实，感慨政府大院虽“寒碜”但地方经济实力不一般；有网友指出“能用”二字非常可贵，表示“政府能有如此认知和姿态，一定差不了”……
县政府大院因“寒碜”出圈，这种朴实节俭风契合了人们对廉洁型、服务型政府的期待——树立正确的执政理念，把钱花在“刀刃”上、花在为群众办实事上。这种对“寒碜”的珍视与点赞，意味深长。
近年来，一些地方的县政府大院频频出圈，甚至成为一种有意思的现象——有的拆掉围墙栏杆，让市民群众随意进出；有的在节假日开放停车场、食堂、洗手间等，供市民游客使用；有的保留院内历史遗迹，对游客前来打卡拍照均不设防；有的几十年“蜗居”小平房、土坯房办公，切实践行“群众搬进安居工程、最好的建筑是学校”；有的开放大院给群众晒粮，在院内开展“政府开放日”“市长接待日”等活动……平易近人、朴素务实、以人民为中心，是这些县政府大院出圈的共同“密码”。
作为基层治理的重要阵地，县政府大院的开放程度、朴素状态，是外界窥见当地治理理念和服务姿态的一个重要窗口，近来类似新闻每每引发话题效应，其实也是民意汇聚、共识达成的过程。对更多地方来说，对此不应只是围观，而须“见贤思齐焉，见不贤而内自省也”——如何在别人的故事里“照镜子、正衣冠”“寻灵感、觅智慧”，是更深层的价值和意义。
人们不约而同地为“寒碜”的政府大院点赞，其实是期待“一粒石子”能激起更大的涟漪，带动更多地方校正政绩观，会过紧日子，把更多财力、人力、精力等放在为百姓办实事上。
近年来，多地主动降低行政运行成本，用政府部门过紧日子换得百姓过好日子，在“三公”经费上做“减法”助力民生福祉做“加法”，相关努力和成效有目共睹。近日，中共中央、国务院印发了修订后的《党政机关厉行节约反对浪费条例》，其中“应当深入贯彻中央八项规定精神”“腾出更多资金用于发展所需、民生所盼”等表述，“党政机关办公用房严禁超标准建设和豪华装修”“超标办公用房整改优先采取调换或者合用方式，采取工程改造方式整改的不得直接隔断封死，防止造成新的浪费”等内容，不仅与时俱进地完善了既有规定，进一步拧紧了党政机关带头过紧日子的制度螺栓，而且有助于各地集中资源和力量拼经济、惠民生，在提升政府形象和公信力的同时，高质量地推进经济社会发展。
“这样的新闻要多报道，门脸搞得再漂亮，不给老百姓办实事，都是丢脸”——公众的表态实际上是对地方政府和职能部门的一种要求。“形象工程”可能坏形象、追求“面子”可能会失“里子”，各地应以更低调务实的姿态与行动，努力与百姓走得更近、贴得更紧，用有温度、得民心的政策和服务，赢得更好的口碑、更光鲜的门面——这是一座简陋政府大院带来的启示，也是执政为民的必然要求。
工人日报-中工网记者 甘皙 通讯员 曹志铖 臧小盟5月15日至16日，中铁三局集团华东建设有限公司在承建的如通苏湖项目举行了2025年职工技能比武大赛。本次大赛以“锤炼技能担当奋进 建功立业创新创效”为主题，共有14个单位92名职工参加。据悉，本次大赛聚焦施工生产实际需求，设置测量、试验、青年安质岗和群安员三大竞赛项目，由理论考试和技能实操两部分组成。在理论考试中，参赛选手争分夺秒、奋笔疾书；在技能实操中，参赛选手全神贯注、力求标准，营造了“比学赶超”的浓厚氛围。经过各组选手近两天的激烈比拼，三大竞赛项目先后评选出了一、二、三等奖。https://www.workercn.cn/upload/resources/image/2025/05/19/2429718_4096x10000.jpeghttps://www.workercn.cn/upload/resources/image/2025/05/19/2429719_4096x10000.jpeghttps://www.workercn.cn/upload/resources/image/2025/05/19/2429720_4096x10000.jpeghttps://www.workercn.cn/upload/resources/image/2025/05/19/2429722_4096x10000.jpeg以赛促学强技能，以学促行砺精兵。这次技能比武大赛初衷就是为全体职工搭建切磋技艺、交流互鉴的舞台，全面检验技能培训成效，彰显企业育才、用才、兴才的责任担当，为各项目施工生产打下扎实基础。近年来，中铁三局华东公司大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，广泛开展职工技能比武大赛，深入实施新时代人才强企战略，深化产业工人队伍建设，同时聚焦重大工程攻坚，推动技能比武与技术创新同频共振，一批能工巧匠脱颖而出。
工人日报-中工网记者 刘静在世界电信日来临之际，中国电信股份有限公司江苏分公司举办以“AI新视界智惠创未来”为主题的AI+数智赋能发布会，展示了江苏电信在AI技术、数字基础设施及行业应用领域的突破性成果。https://www.workercn.cn/upload/resources/image/2025/05/19/2429745_4096x10000.jpeg江苏电信党委书记、总经理彭鹏在致辞中表示，江苏公司将全面深入实施云改数转智惠战略，紧紧围绕基础设施创新、关键技术创新、产品应用创新“三个方向”，促进“AI+”焕新向实，培育发展新质生产力，助力推进数实融合强省建设。据了解，江苏电信加快培育和发展以人工智能为重要引擎的新质生产力，布局万兆、5G-A、算力等融AI的“新一代的数字信息基础设施”，助力江苏加速迈进双万兆时代。在万兆光网建设上，长期以来江苏电信积极探索万兆业务应用，以试点工作为牵引，在不断实践中加快解决万兆光网落地应用中出现的重点难点问题，不断加强万兆能力提升建设。今年，江苏电信将在全省建设35个万兆小区、万兆工厂、万兆园区，支撑千行百业的数智化转型，更为建设“强富美高”新江苏铺就一条全新的“信息高速路”。https://www.workercn.cn/upload/resources/image/2025/05/19/2429746_4096x10000.jpeg在低空网络布局方面，江苏电信积极响应集团低空经济发展战略，赋能公安、水利、消防、环保等多个行业，助力低空经济发展出更多应用场景。目前，江苏电信实现2万平方公里5G空域覆盖，覆盖率达98%，打造出通感一体、天地一体的5G增强低空网络，进一步让无人机物流、低空巡检等场景不再受限于“信号盲区”。
工人日报-中工网记者 甘皙 通讯员 肖龙 王博5月16日，由中铁二局承建的川青铁路9标双朋西隧道6.63km提前顺利贯通，为川青铁路川、甘、青三省内首座超6Km长大隧道顺利提前贯通，标志着川青铁路工程建设取得重大突破，为后续建设奠定了坚实基础。https://www.workercn.cn/upload/resources/image/2025/05/19/2430205_4096x10000.jpeg双朋西隧道位于青海省黄南州同仁双朋西乡北侧，为双线隧道，全长6628.77m，是本标段控制性工程。项目聚焦Ⅳ、Ⅴ级软弱围岩施工难题，构建“地质—工法—工装—工艺—质量”全链条技术体系。通过钻爆法机械配套优化，实现“地质定工法、工法定工装、工装保工艺、工艺保质量”的良性循环，从而实现隧道快速掘进；不断优化施工组织，创新采用“管棚超前支护+CRD工法”组合技术，重点加强地表沉降观测和洞内监控量测，有效控制地表沉降……自2022年11月进场施工以来，项目科学组织，攻坚克难，多举措确保隧道安全贯通。西（宁）成（都）铁路连接青海省西宁市与四川省成都市，是中长期高速铁路网“八纵八横”中兰(西)广高铁通道的组成部分，也是国家“十三五”期间16条扶贫项目中最后一条重点工程建设项目。建成后，从成都出发仅需4.5小时即可抵达西宁，较目前省时一半。此外，该线路还将联通新疆、青海等西部地区以及西南、华南及北部湾地区，对加强兰西城市群和成渝城市群联系、贯彻新时代西部大开发战略、促进区域经济协调发展具有重要意义。