回 9楼(登高的温石) 的帖子
被禁言的人又被开禁了，唉， 人在职场“能力和机会”孰轻孰重呢？周末与同事小聚，算是为朋友高升祝贺。席间大家谈到一个人的成功，有人说重要的是靠能力，就像刚刚提拔的小李，业务水平、管理能力都很强，提拔当技术主管众望所归、名副其实；也有人说机会更重要，去年调走的小刘，能力水平都不如小李，如今人家都当上总工程师了。
其实，人在职场奋斗，能力和机会都需要，究竟“能力和机会”孰轻孰重呢？不同的人、不同的正常境遇，有着不同的解读和看法。
那么，你认为“能力和机会”哪个更重要呢？认为能力比机会重要的，请选择【正方】发表观点，认为机会比能力重要的，请选择【反方】进行评说！ 男人该不该有私房钱？
全国妇联的—项调查报告显示，74.3%的已婚男子有私房钱，而且网上晒出的藏钱方式更是五花八门。
对此，有人说藏点私房钱是为了家庭更和谐，也有人说藏私房钱是对爱人的不信任。
那么，职场中的您是否也藏有私房钱？是否认同男人藏私房钱的做法呢？认为男人应该藏私房钱的，请选择【正方】发表观点，反之，请选择【反方】进行评说！ 职工在企业反腐败中的作用大吗？
近日，蒋洁敏等原中石油高管相继落马，中石油“窝案”的查处体现了中央反腐败的决心和力度。有媒体报道“蒋洁敏等人的问题由来已久，中石油员工的上访和告状这些年来从来都没有中断过，中纪委开通了公共邮箱之后，中石油员工的告状信把中纪委的邮箱都堵了”。（华夏时报9月5日）
那么，在查处和打击企业高管腐败中，作为身在企业的职工应该发挥什么作用呢？你认为职工在企业反腐败中的作用大吗？认为作用大的请选择【正方】发表观点；认为作用不大的请选择【反方】进行评说。 你认为实行“不含福利和保险的同工同酬”合适吗？
目前劳务派遣职工在企业大量存在，尤其是煤矿、冶金、建筑等艰苦行业中数量接近、甚至超过了正式职工。人社部负责人日前明确表示，劳务派遣职工同工同酬权利不包括福利和社保，人社部和总工会曾希望包括，但因其他部门和部分央企的强烈反对，而定位为不包括福利和社会保险。
对此，有人认为没有福利、社保的同工同酬有失公平，成了“空头支票”；当然也有企业叫苦，一家央企集团算账称，其当年全行业利润是300多亿元，如把其劳务派遣职工都实行完全意义上的同工同酬，保险和福利就会吃掉近260亿元，企业承担不起。
那么，作为企业职工，你是希望身边的劳务派遣职工与你享受一样的同工同酬待遇呢？还是认为实行“不含福利和保险的同工同酬”比较合适呢？认为实行“不含福利和保险的同工同酬”比较合适的，请选择【正方】发表观点；反之，请选择【反方】进行评说。