2013年你的“薪心情”好吗？
俗话说“钱不是万能的、没钱又是万万不能的”。 在这个社会中，“一切向钱看”似乎成了一种风气。当然挣得多可以改变你的生活质量，挣的少也会感到生活的压力。
那么薪酬水平影响了你的心情了吗？这一年来你的“薪心情”好吗？欢迎发表观点和评说！
从关注GDP到关注雾霾给我们什么启示？
中国改革34年，GDP这个洋词也备受关注了34年。12月9日中组部出台了一个新的党政干部的考核新标准，GDP已经不再是考核干部的唯一标准了，也就是说GDP要在中国走下神坛了。同日，习近平在中南海听取河北省委党的群众路线教育实践活动总体情况汇报时指出：河北大气治污需下极大功夫。还有近日辽宁首开“雾霾罚单”，辽宁省对空气质量超标的8个城市进行了处罚，罚缴总计5420万元。
那么，从关注GDP到关注雾霾给我们什么启示呢？欢迎进行评说！
不给加班费，老板让加班，你会加班吗？
12月15日发布的《中国劳动力动态调查：2013年报告》显示，有38.42%的雇员在被调查时加过班，加班雇员中有45.57%领取了加班工资，接近一半(45.44%)的加班雇员无任何补偿。
那么，身在职场，老板（企业领导）让你加班没有报酬，你会加班吗？认为会加班的请选择正方发表观点，认为不会加班的请选择反方进行评说
年终奖，该不该公开？
年终岁末，企业或多或少都要发点年终奖，但是发放的方式却有不同。中智薪酬的调研数据显示，仅有48%的企业愿意公开年终奖制度，同时有27%的企业完全不公开，还有25%的企业选择公开一部分。
那么，你认为年终奖该不该公开呢？认为应当公开的请选择正方发表观点，认为不应该公开的请选择反方进行评说！
上周，中国社会科学院社会心理学研究中心与土豆网联合发布了《中国年轻人快乐心态报告》，报告显示：当80后、90后年轻一代逐步成长为社会的中坚力量，随之而来的压力也成为当下年轻人不能逃避的现实。面对着高高在上的房价、不断上涨的物价、高额的教育及医疗费用等几座“大山”，年轻人不仅没有足够的时间表达快乐，反而因为背负过多的生活压力，对于快乐产生了误解。
（左老师提供）
【事评话题】“当官风险大过矿工”你怎么看？
12月18日，由中央纪委宣教室牵头主办的党风廉政教育大讲堂举办第二讲，国家行政学院原副院长周文彰主讲“领导干部树立正确的世界观权力观事业观”。根据中央纪委公布的数据，周文彰对比了两组数据：2012年各级纪检监察机关处分县处级以上干部4698人，当年全国的矿难死亡人数1500人以内；2011年，各级纪检监察机关处分县处级以上干部4843人，当年矿难死亡人数1973人。周文彰感慨：“每年受处分的县处级以上干部已经超过矿难人数。权力是有风险的，领导干部已经成了风险最大的职业。”（12月19日《北京青年报》）
那么，你对“当官风险大过矿工”怎么看呢？欢迎进行评说！
“马上体”走红，你怎么看？
马年将至，人们期盼新年的美好愿景，一匹背上放着百元大钞的小马，寓意“马上有钱”的图片迅速蹿红网络。一时间，“马上有×”也衍生出众多版本，“马上有房”、“马上有对象”、“马上有车”、“马上有一切”、“马上有孩子”等等，统称为“马上体”。
那么，你希望马上有什么呢？你对“马上体”走红怎么看呢？欢迎就“马上体”走红进行评说！
你对公众“最盼涨工资”怎么看呢？
《北京晨报》报道，中国社会科学院社会学研究所25日发布《当代中国调查报告丛书：中国社会和谐稳定跟踪调查研究》。在调查中，问及“今后5至10年最希望实现的个人愿望”时，18.8%的人表示是“改善住房”，这一结果仅次于“收入增加”和“家人平安健康”。
那么，公众“最盼涨工资”折射出什么？你对公众“最盼涨工资”怎么看呢？欢迎进行评说！
国企职工该不该主动向企业讨薪
近日，某国有建筑企业的职工反映，快过年了，拖欠农民工工资问题，企业、社会、媒体都比较关注和重视；反而拖欠职工工资的问题被淡出了视野，成了不是问题的问题。化名李铁的职工说，自己单位职工工资基本没有按时开过，拖欠时间短则一月、长则半年，拖欠仨月俩月成了家常便饭，这种现象已经持续多年。尽管职工私下有怨言，但又不好意思找单位讨要，只能理解单位的困难，即便不理解也得理解，真是无奈！
对此，有人说国企拖欠职工工资和拖欠农民工工资性质一样，应该主动去讨要；也有人说职工是企业的主人，应该理解企业的难处，反正工资黄不了，迟早还是自己的；还有人担心主动讨要工资，会惹企业领导不高兴，影响自己的工作发展，得不偿失。
那么，你认为国企职工该不该主动向企业讨薪呢？认为应该的请选择正方发表观点，认为不应该的请选择反方进行评说！