【事件】：兖矿集团2016年拟减员7000人
1月17日，有网友向齐鲁网记者爆料称，兖矿集团日前发布了《兖矿集团有限公司关于2016年减员增效工作的意见》。
齐鲁网记者梳理该文件发现，将按照“三年减员分流2万人”的总体目标，今年减少分流各类用工6500人，力争7000人；节支降本增效8亿元。其中，员工正常退休1250人、特殊工种退休1200人、因病退休退职120人、解除劳动合同780人、清退劳务用工900人、保留社保关系250人、本部员工向外部基地和新建项目转移2000人。
当前，去产能、降成本已成为国家供给侧改革重要任务，而煤炭行业是国家和山东省压减过剩产能的重点领域。现在钢铁、煤炭企业减员分流潮一波高过一波，面对企业减员分流的到来，职工该如何应对和选择出路呢？职工是选择主动离开企业去创业，还是服从企业的分流安排呢？为此，《班组天地》在中企互动论坛（http://bbs.bztdxxl.com）开帖展开讨论，其中观点交锋精彩纷呈，现将各方立场的代表作刊登出来与大家分享。
本期共有17人参与。其中李周樾、任铁英两位首次参与。
经过专家老师慎重评选，评判结果公布如下：
专家老师提醒：事评文章一定要结合现实和自身熟知的情况来谈观点，并以此为事实论据展开自己的观点。不能只是讲道理，讲道理之前是摆事实，既有摆事实，又有讲道理，这才是最有说服力的，不用事实说话，即便道理讲得再好，也有缺憾。 -----------------------------------------------------------
第一名：奖励100元
【正方】人生不做观望者，自己闯出的世界才精彩 李光宇
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【中立】企业改革：新常态下要有平常心自信心 涂怀军
第三名：奖励现金30元
---------------------------------------------------- 【反方】减员分流，先给职工兜个底 王新平
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【正方】离开只是为了走的更远 尹春鹤
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第五名：奖励现金10元
【中立】走、留要量力而行 文军甫
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