1月26日-2月15日
一、1月26日
1.《班组天地》第一期卷首语
2.《班组天地》第一期上榜作者名单
3.兴60站这颗“星”，为啥亮闪闪
4.抓引领 融管理 重考评 补差距
二、1月27日
1.主持人说题，行囊未卸再出发：路虽远，行则将至
2.中石化这 9 名党员誓师干出“样板工程”
3.中铁四局五公司：行进在“尖兵工程”建设路上
4.12 人在“不良地质博物馆”路段安全作业 1825 天
三、1月28日
1.如何才能不虚度时光、不虚耗自己？编两条微信
3.新年开局抓创建 “严”“守”车辆安全门
4.向阳矿紧盯冬春季安全“四个关键点”
四、1月29日
1.东辛采油厂隐患直报“把隐患快速找出来”
2.网格化安全文化熏陶管理法
3.“工具管控风险”管理法
4.平高电气特色教育让员工特安全
五、1月30日
1.违章指挥，我坠坑致左小腿骨折
2.OKR 的评价与复盘
3.东阿公司：“六步”保线损工作法实现降损增益目标
4.“全面定额量化”目标任务责任到人
六、1月31日
1.网格吹哨 供电报到
2.带班跟带兵一样，要有谋有略
3.恩施供电班组建设从“五 小 ”入手创“五大”；专家点评
4.新时代班组安全文化要以党的二十大精神为引领
七、2月1日
1.“五心”创建安全管理标准化班组
2.编者按，这个名号，他们传承了22年
3.矿区“百灵鸟”侯珍洁
4.全国劳模蔡凤辉：双手扮靓天安门广场
八、2月2日
1.“工人发明家”陆涌浩：一个问题就是一个创新点
2.编者按，从新闻中“炒下来”的车辆消杀装置
3.有了它，泵工再也不受恶劣天气“折磨”了
4.“铁帽子”治愈了设备“喷油”顽疾
九、2月3日
1.烟气管道“拉直”记
2.黄晓蒙创新工作室：在挫折中前行
3.遇到听不得批评的员工，班长该如何对待？编写两条微信
十、2月6日
1.与同事相处不融洽想辞职，妥否？事件，ACN
2.“情景模拟教学”在安全隐患排查培训中的应用探讨
3.编者按，煤油灯：四代铁路人的“传家宝”
4.我们石油人“演戏 ”啦
十一、2月7日
1.抢修“带病”电机
2.沙棘丰收了，村民为何谢他们？
3.“机电保姆”高广
4.淮北矿业 : 从瓦斯治理到“理智”的蝶变
十二、2月8日
1.年薪40万！皖北煤电启动“皖煤工匠”评选
2.最美车间“烟火”气
3.动态信息两篇
4.新年问企：你家的员工培训体系完善吗？
十三、2月9日
1.检修现场员工随时吃上“营养餐”
2.“万能”技师张波：学习是为了把活儿干得更好
3.一堂“量身定制”的消防课
4.“十分钟职工文化服务圈”不见不散
十四、2月10日
1.希望安全培训能够线上线下结合开展
2.故土元素里的情感轨迹
3.编者按，奔向目标，迈出的每一步都沉甸甸的
4.“入职第一块奖牌”为我扣好“人生第一粒扣子”
十五、2月13日
1.陪伴女儿备考
2.夜战
3.编者按，风中有朵红色的云
4.感受着不一样的风景
十六、2月14日
1.妈妈，我回来了
2.那些年，我家初三过年
3.书记带我去旅行
4.第一次走进煤台
十七、2月15日
1.民宿管家
2.读者声音编三条微信
2月21日-24日
一、2月21日
1.班前五分钟安全微课 让警示教育入脑入心
http://bbs.bztdxxl.com/read.php?tid=1557845
2.与温暖同行 品幸福味道
http://bbs.bztdxxl.com/read.php?tid=1561956
3.中国神华哈尔乌素露天煤矿采掘队运行三班： “德”字文化塑造班组新风貌
http://bbs.bztdxxl.com/read-htm-tid-1561727-page-e.html#a
4.河南油田采油二厂“手指口述”法严把安全操作关
http://bbs.bztdxxl.com/read.php?tid=1555182
梧桐庄矿电工班：研发132项创新成果的金牌班组
http://bbs.bztdxxl.com/read.php?tid=1560433
二、2月22日
1.加快建设山清水秀美丽矿山的步伐
http://bbs.bztdxxl.com/read-htm-tid-1559854-page-e.html#a
2.铁法能源公司供电部三项措施筑牢“安全堤”
http://bbs.bztdxxl.com/read.php?tid=1560129
收心、聚力，加油干！包装公司召开节后收心会
http://bbs.bztdxxl.com/read.php?tid=1559245
3.胜利油田石油开发中心青东采油管理区：袁亮的管道巡护日志
http://bbs.bztdxxl.com/read-htm-tid-1560082-page-e.html#a
4.进现场 解难题，看技能大师见招拆招
http://bbs.bztdxxl.com/read-htm-tid-1563022-page-e.html#a
二十大知识竞赛，谁是“最强大脑”？
http://bbs.bztdxxl.com/read-htm-tid-1563026-page-e.html#a
三、2月23日
1.平高电气公司特色教育让员工特安全
http://bbs.bztdxxl.com/read.php?tid=1559230
2.致敬金牌班长：从“新生代”到金牌班长
http://bbs.bztdxxl.com/read.php?tid=1561991
3.山东能源柴里煤矿李晔：用创新思维推动工艺改造
http://bbs.bztdxxl.com/read-htm-tid-1557572-page-e.html#a
4.兵团建工城建集团第一工程公司三向发力 开启复工复产“加速模式”
http://bbs.bztdxxl.com/read.php?tid=1562070
兵团建工城建集团哈密风电项目部积极开展入场三级安全教育培训
http://bbs.bztdxxl.com/read.php?tid=1561799
四、2月24日
1.国网五莲县供电公司信通运检班获“全国质量信得过班组”荣誉称号
http://bbs.bztdxxl.com/read-htm-tid-1556876-page-e.html#a
我想学习提升盲板抽堵救护技能
http://bbs.bztdxxl.com/read-htm-tid-1561297-page-e.html#a
2.母亲没在家呢
http://bbs.bztdxxl.com/read.php?tid=1560460
3.安全培训奇葩造假，你遇到过吗？
http://bbs.bztdxxl.com/read-htm-tid-1562071-page-e.html#a
4.让思维落地关键在于撸起袖子加油干
http://bbs.bztdxxl.com/read-htm-tid-1559757-page-1.html
实践是课堂，实干强本领
http://bbs.bztdxxl.com/read.php?tid=1558476
十八、2月27日
1.《班组天地》第一期卷首语
2.《班组天地》第二期上榜作者名单
3.党政工三巨头 让班组从没朝气到活力迸发
4.苏美达巧学“每月一案” 反面案例用作正面教育
一本书，避免一起安全事故
国家能源集团神东设备维修中心维修三厂电气维修车间电气二班班长 吕彦飞
十八、2月28日
1· 用“实干”擂响新春鼓点
2.中建二局三公司：全力以“复”抢跑开局
3.辽河油田曙光泥浆站新春主推渣浆泵改造创新成果
4.微评论
春播仨字：闯创干
春播莫负时
“动如脱兔”齐心干
闯：起步即冲刺
把每一脚都踩在节点上
把每一拳都打在关键处
从源头上抓管理
十九、3月1日
1.安全管理标准化班组创建活动专辑
◆封面报道·创建信息·喜报 ：253 个班组获评中安协
2022 年度安全管理标准化班组
2022 年度安全管理标准化班组名单
2022 年度安全管理标准化班组长名单
2022 年度安全管理标准化班组创建活动组织单位名单
2.新春启动 ：轻纺公司安全管理标准化班组创建活动开始了
3.·“运于心，行必精”：11 人 5500 天作业零事故
4.昌宁城市燃气员工互联互保，管用
二十、3月2日
1.班组安全管理法专辑 安全“获得感”管理法
创造者：神东煤炭集团公司石圪台煤矿综采三队生产二班
2.安全信息 星级向心 “数智”领航 竞赛圆梦
3.事故教训 跨在刮板输送机两边干 飞链击碎我膝盖
4.专家解读·《安全管理标准化班组评定规范通用要求》①
明确工作要求 把握主要特点 解决存在问题
二十一、3月3日
1. 论剑管理 与您说说 OKR 12·OKR 与绩效评估的链接
2.企业典型做法·新春伊始，华塑员工精耕细作每一项 目标任务
3.班组典型做法·“双创”四步走构建全员创新体系 温 静
4. 优秀企业经典管理·国网山东电力班组建设 100例78
RPA 机器人助力精准管控创百强
二十二、3月6日
1.2023 班组建设新长征②
班组建设亮点·从大年初一开始，班组 18 个人就马不停蹄地干干干
2.专家点评·优秀团队是干出来的！
中国安全生产协会班组委秘书长、首席专家 康建洲
3.乔东教授谈班组文化62
新时代班组安全文化的新内涵
4.国家能源准能集团班组建设精粹59
“背炸药包的班组”如何能做到安全生产 17 年？
二十三、3月7日
1.一个班组，一个“家”
2.坚守大漠的“金牌夫妻档”
3.“数控设备维修专家”廖丽娟：匠心倾注“兵工蓝”
4.肥城公司启动“两做强两做优”供电所管理提升年行动
近日，国网肥城公司将印有 “两做强两做优”供电所管理提升年行动方案印制成口袋书，发至职工手中，同步宣贯《供电服务二十条负面清单及处理意见》，备受职工青睐，标志着2023年“两做强两做优”供电所管理正式开启。
这个公司围绕“管理好设备、服务好客户，强化内部精益管理”目标，认真落实省、市公司工作部署，制定细化二十项重点任务，推动实现“做强队伍作风、做强队伍素质、做优指标排名、做优基础建设”。
一是做强队伍作风。深入学习宣贯党的二十大精神，常态开展“清风肃纪”系列教育活动，牢固树立“服务事件等同于安全事件”的理念，做到“供电服务二十条负面清单”入脑入心，真正“知敬畏、守底线、远红线”。深刻领会《执行力就是战斗力》文章内涵，落实供服员工离岗交接工作各项要求，营造风清气正的营销服务工作氛围，确保供电服务领域不规范问题零发生。
二是做强队伍素质。持续规范支部组织生活，抓好“两图一清单”应用，深化“党支部书记在现场”成效，推进“党建+”亮旗赋能工程。协调各专业根据新进员工和老员工培训需求和技能短板，合理组织业务培训，让“师带徒”结对发挥作用，确保人才梯队不掉队。鼓励员工积极参加技能等级考试，在各类技能竞赛中展示风采。提高供服员工各类星级占比，挖掘每位员工的潜能优势，以争做“卓越服务之星”激励供服员工优质服务水平提升。
三是做优指标排名。加强指标过程管控，明确具体任务清单专人专责。定期通报指标明细、重点任务完成情况，专业部门答复供电所需求困难问题。认真运用工单“七步骤”，在实际工作中规范出入库、派车等与综合业务数字化平台相结合，推进数字化平台使用“实用化”。实现“数字化供电所应用率”不失分不降段，2023年打造7个“四零”供电所，供电所业务对标“大擂台”全年综合排名市域第一。
四是做优基础建设。发挥供电所综合管理协调机制，持续落实“供电所基础管理十个标准化”。应用“星级资料一套模板”，组建星级创建指导柔性团队，加强星级供电所动态考评。在数字化供电所建成的基础上，打造“零碳”供电所。落实“电靓和美乡村”行动计划，拓展营业厅场景式、体验式乡村电气化设备展区，打造乡村电气化示范展示窗口，争创1项省公司乡村电气化示范项目。做强做优肥城“桃满心”营销服务文化品牌，提升服务效率和客户满意度。
国网肥城市供电公司高原
二十四、3月8日
1.“较真”班长牛长青：带班 20 年零事故
2.将拖拉机挂斗连接方式用在牵引“神器”上
3.自制喷油装置根治钢绞线锈渍难题
4.矸石山翻车段里“女愚公”的坚守
1条轨道，6名女工，一年平均处理20万车矸石，也写下了矿山铿锵玫瑰的坚守故事，她们就是龙煤矿业集团七台河公司建设煤矿机电运输区矸石山翻车段的女工们。
不爱红装爱武装
穿上红装，她们是漂亮的母亲、贤惠的妻子；着上工装，她们是新时代的“女愚公”。
龙煤七台河矿业公司机电运输区矸石山翻车段成立于2012年，这个段现有6名女职工，人均年龄47岁，大多是翻车段成立之初就来到这里工作的。每天通过机械操作的方式，把井下运输到地面矿车里的废弃矸石，一车一车卸载到地面固定的场所，她们就是翻车工，也正是她们成为矿山的新愚公搬运出矿山特有的矸石山。
翻车段6名女职工分成三班，每班2人。接班后她们便在休息室等待信号铃声，当铃声响起，她们早早地来到井口前，等待满载升井的矿车。当一列列矿车升井后，当班的“女愚公”们就拉起操纵杆，男职工卸车，卸完车后，她们一人启动提升按钮，一人挂车。最后，她们还要和男工友一同将铁轨上的矿车人力推到指定位置。
“以前，我们段全是女同志，这些活也全要由我们姐妹来完成。”在翻车工岗位干了10年之久，班中的老大姐郑义说。
回顾翻车工作，也打开了她的话匣子。“有时一个班连续作业三四个小时才能休息，遇上刮风、雨雪的天气更是常有的事。”在她的脸上可以看到常年风吹雨淋形成的褶皱。
由于近几年，人们择业观念变化，矿上的女职工少了，让翻车段也结束了娘子军独撑半边天的的局面，更主要的是把一些男同志调整到这个岗位，也可以让这里的“女愚公”们更轻松一些。
当问及她们为什么选择到这里工作时——“为了减轻家里的负担。”“为了证明我们也是身上有力气的。”大家你一言、我一语的回答，却道出了所有工作在煤矿一线女职工的心声。
煤尘是青春粉底
李丹虽然是6姐妹中年龄最小的，但今年也已经43岁了，岁月虽已在她的脸上印上了痕迹，可却掩盖不住年轻时那张美丽的容颜。刚参加工作时，她才30岁出头。
“那时工作环境不太好，我在矸石山上翻车，遇上个大风天，一天下来身上脸上都是煤尘”“夏天还好，虽然酷暑难耐，但怎么都能将就，冬天可真是受罪，数九寒天，寒风刺骨，手和脚冻的跟‘猫咬’似的，有时回到家都缓不来”“哪个女人不爱美啊，看到满身的煤尘，当时有过不干的念头，可一看身边的姐妹都坚持下来了，我为什么要退缩”凭着这样一种有服输、不退缩的信念，李丹坚持到了今天。
“矿上要把这个岗位全部调换成男职工，可我们在这已经干习惯了，我们哪也不去”李丹一边回忆一边说道。
李丹说：“虽然我们是女人，但是我们不比男职工干工作差”。去年11月份，正是天寒地冻的时候，井下上来的饱车有很多因为施工下山而导致车中有水且大多数是半车货，长干翻车的人都知道，这种车是最难翻的，不但不易翻倒而且车底部极容易挂住冻货，不易清理。但李丹和姐妹们按照规定的标准对车底进行了清理，有的实在清不动，她们就跳到车斗里用铁锹、钎子一点一点清理干净。为了抢时间，她们索性脱下厚厚的手套，以便更好的操作，把车底清理干净，一趟车下来，手都有些冻僵了，脸上护面的防尘面罩也全部是黑色的煤泥点。这样才能让下一趟升井的矿车满载而出，提高运输效率。
而这是她们日常工作的一种常态，每一个在这里工作的姐妹都把最好的青春留在了这里。
拒绝特殊照顾
岗位上她们是“女战士”，回到家里她们又变成了“大忙人”。
女性在承载了矿山建设与家庭责任的双重重担，但大家没有一个退缩。2022年2月份，正是家里准备种地农忙的时候，翻车段女职工大多数都是周边有农耕地的，家里农忙人手不够的时候，但翻车段女职工都未出现空岗情况，而是一切以单位工作为主，虽然在翻车的时候看见自己家人在辛苦的耕种，也没放下手中的工作，保证了饱车随到随翻，不耽误井下各工作面用车，确保了车皮轮转顺畅。
家住周边农村的任佰英，春季农忙时节，下班后做完饭后，又去田地耕地，但她没有耽误一天班。今年即将退休的董金波，伺候公公多年，爱人去年病逝，她一边帮着儿子儿媳接送孙子上下学，一边继续承担孝敬公公的责任，坚守好自己的最后一班岗。
今年也要退休的郑义大姐是建设矿第二代翻车工，当年，她传承婆婆的接力棒，来到翻车段一晃也14年了，今年秋天她也将卸甲归田享受退休生活，谈到退休打算时，她说：“翻车工虽然苦累，但如果矿上还需要我，我一定责无旁贷。”
多年来，翻车段女工们以柔弱之躯，却扛起了保证矿山煤质的旗帜，她们执着敬业，擎起了矿区的半边天，翻车段和6名姐妹，多次荣获七台河公司先进集体、有功单位及先进工作者、优秀女工、三八红旗手等荣誉称号。
随着矿山的改革发展，翻车工的岗位也许会逐步淡出矿山人的视野，但6名翻车女工却在为矿山的改革发展执着的坚守，迎接矿山智能化的到来。
高运峰 郭丽曼
二十五、3月9日
1.观点·有特长就该多干活吗？新年伊始，班组长如何用
人所长又成热题
事件·张毅新拒绝写班组报道和计划总结惹争议
a打擂·变压力为动力，成就感会接踵而至
b兼职班组工作没错，但不能让多干者吃亏
c有特长不是被额外加码的理由
2.“钻”“严”班长韩太平
3.井下建“廊桥”省钱又安全
4.用好“揭榜挂帅”需解决三大问题
二十六、3月10日
1.韩峰代表：5G赋能石油石化产业智能化发展
——访全国人大代表、中国石化集团公司副总工程师兼齐鲁分公司代表、齐鲁石化公司党委书记韩峰
“炼化产业加速发展需要数字化转型的驱动。”全国人大代表、中国石化集团公司副总工程师兼齐鲁分公司代表、齐鲁石化公司党委书记韩峰向记者分享了他的建议。他认为在信息技术创新方面，传统石油石化行业更需要数字化科技赋能，以推动5G应用快速落地，实现生产过程更加平稳、安全、高效运行。
数字化赋能传统能源行业，激发高质量发展新路径
党的十八大以来，习近平总书记围绕网络强国建设发表一系列重要论述，发展数字经济上升为国家战略。在数字化浪潮席卷下，传统能源行业迫切需要借助5G等先进数字化技术，提效增速、转型升级，顺应时代发展。“但是目前石油化工行业因受行业本身、产业链及地域等因素影响，5G垂直应用还有较大提升空间，尚未形成有效完善的融合模式。”韩峰表示，以数字化转型推动传统能源产业升级，加强5G应用的全局性规划，加大5G资源整合，加速构建“5G”行业形态，切实发挥5G赋能优势，对助力企业数字化转型发展有着深远意义。
从央企来看，国资委坚持“能给尽给、应给尽给”的原则，加力释放政策红利，各企业也纷纷抢抓5G建设发展新机遇，扎实推动5G融入百业、服务大众。中国石化迅速提出打造“5G+”模式示范企业的总体目标，扬子石化、九江石化等多家分公司已经建成具有一定规模的5G基站及企业专网，不断深化全要素的“5G+”安全生产制造模式。齐鲁石化当前正处于5G建设起步阶段，随着数字化转型的深入，5G发展刻不容缓，需要争取政策支持，加快落实进度，更好地拓展网络经济空间。
借5G塑造新优势、开辟新空间、培育新动能
围绕习近平总书记建设网络强国重要指示精神，韩峰提出，要探索企业与电信运营商5G网络的创新合作模式，发挥5G赋能优势，深耕垂直行业数字化转型的新路径，助力企业数字化转型发展，要用5G塑造新优势、开辟新空间、培育新动能。
围绕5G发展，韩峰提出四点建议。
加强5G行业应用顶层设计。国家层面出台5G行业应用政策，鼓励电信运营商制定垂直行业5G融合整体解决方案，强化社会网络资源整合利用，提升5G建设效率。
推动5G产业链更加成熟。基于石油化工等危化品行业的安全特殊性，建立健全行业5G建设环评标准和相关规范，畅通绿色通道，稳妥推动5G在石油化工等危化品行业的落地应用。
夯实5G基础设施建设。加大5G相关基础设施投入，加强5G防爆基站建设，推进5G终端轻型模组在能源企业的广泛应用，培养危化品行业5G应用生态。
加大5G行业应用金融财税政策支持力度。鉴于5G技术的应用成本相对较高，国家出台相关优惠政策，降低企业融资成本，加大项目实施补贴力度，扩大税收减免范围。
紧跟数字化时代趋势，面对发展不均痛点深挖5G潜能
作为第五代移动通信技术，5G具有高速率、低时延和大连接等特点，是实现人机物互联的网络基础设施。从国家看，近年来持续加快5G网络建设，至2022年底，我国5G基站达231.2万个，总量占全球超过60%，已有110个城市达到千兆城市建设标准，5G用户超5.61亿户，5G已在工业、医疗等多个行业领域发挥赋能效应，应用案例数超过5万个。未来，5G将渗透到经济社会的各行业各领域，成为支撑经济社会数字化、网络化、智能化转型的关键新型基础设施。
以习近平同志为核心的党中央高度重视5G发展， 各部委密集出台《贯彻落实碳达峰碳中和目标要求推动数据中心和5G等新型基础设施绿色高质量发展实施方案》《能源领域5G应用实施方案》等多项举措，加快推动5G技术研发和推广应用。但是总体来看，虽然我国5G迈入高速发展期，积极推进5G商用部署和规模化应用，不断培育壮大经济发展新动能，并不断夯实经济社会高质量发展的数字底座。但不同地区、不同行业5G发展强弱还不均衡，金融财税政策支持力度还不够大，扶持奖励政策不够明确，5G巨大潜能还尚未完全释放，需要加大规划力度，加快发展进程，促进数字产业化和产业数字化，推动数字经济高质量发展，更好满足人民对美好生活的向往。（朱亚菲）
2.“四谈两承诺”让绩效考核更给力
3.实施清单式管理：切忌“单”与“做”两张皮
4.智能化仓储模式组织架构的新探索
二十六、3月13日
1.遇到疑心重的同事，该如何与其相处呢？
2. 送“福”到一线
3.焊修心轨
4. 兴隆钻探记
二十七、3月14号
1.加强企业应急救援队伍建设
访全国人大代表、山东省东营市湿地城市建设推进中心职工张金海——
“我在基层消防救援机构调研时，感受到国家综合性消防救援队伍在能力建设方面改革成效显著。” 3月8日，笔者通过本刊理论指导、中国劳动关系学院工会学院教授乔东推荐，以微信视频的方式对连续当选的全国人大代表、山东省东营市湿地城市建设推进中心职工张金海进行采访时，他表示，“但也发现基层队伍建设尤其是企业救援队伍发展面临一些实际困难，这在一定程度上制约着消防救援事业高质量发展。”
1987年11月就在部队当工兵，学会了修内燃机、发电、定向爆破等技术，对安全有特别的感受。退役当环卫工人后，不断发明创新。“2018年当选十三届全国人大代表以来，我一共提出意见建议41件，群众关心的诸多热点、焦点问题得到很好解决。” 张金海告诉笔者，“我这次不仅带来了生态环境方面的建议，还带来了‘消防力量建设’和‘加强物业管理’的建议。”
张金海介绍，在今年全国两会上，他就如何加强消防救援力量建设提出相关建议，其中之一便是加强企业应急救援队伍建设，使我国消防救援力量总体规模与地方经济发展相适应。
“在重特大灾害事故应对当中，消防救援队伍始终冲在一线，救民于水火，强有力地扛起保民平安、为民造福职责。企业的救援队伍在‘打早、打小、打了’方面，能发挥很大的作用。”张金海说，但他同时感到，消防救援人员训练强度和综合救援压力与日俱增，人员少、任务重，救援力量不足的情况在企业尤其突出，一般企业签约有专业救援队伍的企业签订应急救援服务协议，易导致救援力量被摊薄，亟待从根本上加以解决。
“就从我们当地情况看，现有消防救援人员编制数量与日益增多的综合救援任务不匹配。”张金海表示，易燃易爆物品、危险化学品等危险物品的生产、经营、储存、运输单位，矿山、金属冶炼、城市轨道交通运营、建筑施工单位等建立应急救援队伍，编制数量不足、人员有限，这与构建大国应急救援体系的要求不相适应。
张金海走访发现，虽然企业可以通过招录专职消防员的办法弥补救援力量不足的差距，但因为和政府救援队伍一样，待遇保障不到位等，不仅招不来人，还留不住人。
“招人难、留人难，原因在于保障体系还不够健全。”张金海说，不管是身份编制、奖励激励、晋升退出，还是联勤联训等，都还缺少相应配套机制，造成有的专职消防员发展空间受限、职业荣誉感和归属感不强，影响到战斗力提升。
“小生产加工企业、易燃易爆危险品销售和储存场所等‘九小场所’是火灾事故重灾区，说明基层消防工作基础仍然薄弱。”张金海认为，要想从根本上解决基层防火工作漏管失控问题，需尽快健全完善基层消防管理机制，全面加强基层消防救援力量建设。
对于如何强化基层消防救援力量建设，张金海建议，国家层面应尽快出台消防队伍建设发展相关政策及配套制度，将企业救援队伍纳入救援队伍体系，明确建设标准、经费保障、人员编制、工资待遇等具体内容，增强其职业归属感和身份认同感。
张金海认为，补齐基层消防救援力量不足的短板，要在充分发挥国家综合性消防救援队伍主力军、国家队优势的同时，统筹发展壮大企业救援队伍，以强队带弱队，以专职带兼职，优化应急力量配置，推动形成更加强大的应急救援合力。（林矩鸿 王晓晔）
2.. “谢专家一到，故障就‘跑 ’”
3. 昔日机忙人欢 今日机忙人闲
4. 南方电网多项工程获三金一银一鲁班奖
二十八、3月15日
1.一线传真 “还是让他们回老家过年吧！”
2. 动态信息 五莲县供电开展新春送祝福活动
3.玉门公路段开展公路防滑保畅应急演练
4.神东设备维修中心维修三厂:“三步走” 拧紧春季“安全阀”
图片在文件包里 郭艳玲
万物苏醒，春天已至，春季风干物燥，却是火灾的高发期。神东设备维修中心维修三厂电气维修车间结合创建安全管理标准化班组建设，从文化建设、隐患排查、技能提升三方面入手，进一步做实做细安全管理各项工作，筑牢安全生产防线。
加强安全隐患大排查。该车间组织相关人员对车间的试机区域、整形区域、吊车、叉车进行了全方位的隐患大排查，共发现隐患5条，全部制定了可靠的整改措施和方案。针对整形区域氧气管、乙炔管使用时，长期在地面拖拽导致氧气、乙炔管磨损严重，存在安全隐患的问题，该车间立即组织人员制作了氧气乙炔管360℃旋转专用摆放架。
提高操作技能水平。该车间邀请矿用隔爆型变频调速装置厂家为在岗员工进行培训。培训老师从变频调速装置原理、检修流程技巧、常见故障及处理方式四方面进行了详细讲解，进一步提高了员工的操作技能水平，保证了安全生产。
推进安全文化建设。该车间为加强安全文化建设，做好员工安全警示教育工作，在每天班前会上，组织全体员工观看吊装作业和触电类事故视频，为员工敲响警钟。同时，积极开展“安全故事我来讲”活动，鼓励员工分享自身相关经历，并对班组安全管理提出意见、建议，使员工安全意识和班组安全管理得到双提升。
二十九、3月16日
1燕山石化启动专项劳动竞赛
2..加快“特种、小众”工种的人才培养与技能提升
.访全国人大代表、中国航天科技集团公司第四研究院七四一六厂航天发动机固体燃料药面整形组组长徐立平——
在电影《我和我的父辈》中，角色郁师傅是一位航天系统中的“火药雕刻师”。影片中，一个细节让人印象深刻：郁师傅的助手在取东西时不小心碰倒了桌上的工具，工具掉落与残药接触，瞬间引发爆炸。电影故事中郁师傅的原型之一，就是全国人大代表、中国航天科技集团公司第四研究院七四一六厂航天发动机固体燃料药面整形组组长徐立平。
0.2毫米，约两张A4纸的厚度——这是徐立平雕刻的精度。
航天发动机固体燃料，一种高效能火药——这是徐立平雕刻的对象。
自1987年入厂，徐立平一直为导弹固体燃料发动机的火药进行微整形。固体燃料发动机是战略战术导弹装备的心脏，也是发射载人飞船火箭的关键部件,它的制造有上千道工序，要求最高的工序之一就是发动机固体燃料的微整形。雕刻固体燃料，也就是火药，极其危险，稍有不慎蹭出火花，就会引起燃烧，甚至爆炸。
火药整形在全世界都是一个难题，无法完全用机器代替。下刀的力道，完全要靠工人自己判断，火药整形不可逆，一旦切多了，或者留下刀痕，药面精度与设计不符，发动机点火之后，火药不能按照预定走向燃烧，发动机就很可能偏离轨道，甚至爆炸。0.5毫米是固体发动机药面精度允许的最大误差，而经徐立平之手雕刻出的火药药面误差不超过0.2毫米，堪称完美，在炸药桶里工作，纯手工雕刻火药，这让他的师傅都望尘莫及。
“如果刀具碰到壳体产生火花，或者在操作过程中因为静电产生火花，都有可能引燃火药。”说起岗位的危险性，徐立平介绍，发动机固体燃料的尺寸和精度，直接决定着火箭的飞行轨迹。在一些情况下，他们要钻到发动机内部去操作，相当于钻进了炸药堆。
被誉为“雕刻火药的大国工匠”的徐立平，从业35年来，在极其危险的工作岗位上，他保持着百分之百合格率和安全生产事故为零的纪录。
“在安全方面，我对自己以及班组人员的要求就是把每次操作都当作第一次，严守安全底线，绝不能有一丝麻痹大意。”徐立平说，“高危操作前，我们会制定详尽的安全预案并严格遵照执行，还要确保人员的精神状态良好，否则不允许操作。作为一线操作人员，必须时刻绷紧安全这根弦，杜绝‘三违’情况发生。要积极参加安全生产教育培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能水平，增强事故预防和应急处置能力。”
“对本岗位、本行业发生过的安全生产事故，要认真学习事故调查报告，做到熟记于心。”徐立平认为，在操作中做到“四不伤害”意义重大，“保证自己安全的同时，要保证他人的安全。”
徐立平坚信，操作人员的安全意识及安全技能是保证安全生产的关键。
对此，徐立平在工作中开展技术工人技能提升的调研发现，在航空、航天等一些特定行业，有不少从业人数少、却发挥着重要作用的特殊、小众工种。传统的“师带徒”方式无法满足这些特殊工种技术工人技能提升的需要。为此，他在2021年的全国两会上提出了“关于加快‘特殊、小众’工种技能人才队伍建设的建议”，呼吁建立培训基地，为技能人员提供系统、规范的培训，提升培养水平。他还建议适时举办较高规格的“特殊、小众”工种技能大赛，以赛促训、以赛促练，提升技能人才的综合操作能力和学习创新能力。
在工作中徐立平注意到，现在工人的培养方式还是主要靠岗位技能培训、“一对一”师傅带徒弟等传统方式。徐立平认为，国家相关部门应加快认定“特殊、小众”工种，并与职业院校合作，利用优质师资开发相关课程，壮大教育教学公共资源库；同时，为技能人员提供系统、规范的培训，定期更新理论知识点，促进技能人员整体理论、技能水平和创新能力的提高。
“目前，网络技能培训和学习已经成了很多人求职、在岗能力提升过程中不可缺少的环节。线上公共学习资源与线下教育资源互为补充，将为全民学习、终生学习提供资源保障。”徐立平说，“建议国家相关部门推出线上技能培训优质公共资源，建设开放的、权威的学习网站。同时，对线上各类学习平台进行整合、分类，提供企业职工岗前和在职培训学习公共课程，按照课程免费学习或申请认证合理收费的模式提供培训服务。”
“一次次行走于生死边缘，为国铸箭”——2021年“大国工匠年度人物”颁奖典礼这样评价徐立平。在极其危险的工作面前，他靠担当精神扛起职责，靠工匠精神保持了零安全生产事故的纪录。他的故事充分说明，一丝不苟地执行操作规程，是危险岗位安全生产的重要保证。（林矩鸿 王晓晔）
3.姚桥煤矿“琢玉工程”培育智能化人才
4.冀东油田南堡作业区为青工定制“成长套餐”
三十、3月17日
1.巧问善诱解疑惑
2.“你讲我听”式培训，职工不爱学怎么办？
3. 共赴蓝天白云之约——冀东油田大力推进新能源业务发展纪实
3月7日，在中石油最大的水面光伏发电项目—冀东油田分布式自发自用光伏发电项目现场，员工李林林和同事摇着小船正在检查光伏附件安全性。水面微风习习，“绿”波荡漾。
发展新能源是实现碳达峰碳中和的重要举措之一。近年来，冀东油田充分发挥地处京津冀地区的地理优势，牢固树立绿色低碳发展和“新能源也是能源”的理念，先试先行，以发掘地热资源为基点，“热、电、碳、氢”多向发力，奋力谱写绿色低碳发展的新篇章。
规划“路线图”高效布局稳推进
3月6日，冀东油田新能源河南开封地热项目部员工高慧杰和周凡完成了地热井产液剖面测试的改良技术，为合理设计生产管柱提供了有力支撑。这个项目今年计划实施地热井13口。目前该先导实验已经完成了回灌实验，效果良好，正在申报项目的可研方案报告。
当“双碳”目标的宏伟构想，成为势在必行的时代选择，绿色低碳发展的大幕徐徐展开。近年来，冀东油田高度重视新能源发展，油田主要领导、主管领导多次调研新能源项目建设，多次召开专题研讨会议。油田上下深入贯彻国家“双碳”战略，落实集团公司清洁替代、战略接替、绿色转型“三步走”总体部署，高效布局新能源业务。
顶层设计，逐步健全机构。2018年，冀东油田成立曹妃甸新城地热供暖项目工作组，迅速启动地热项目。2020年11月，成立新能源(地热)开发技术公司。2021年2月，成立新能源业务发展领导小组，同年7月成立新能源项目部。2022年8月，成立新能源事业部，由油田主要领导担任总经理，统一管理油田所有新能源业务。
市场为要，整体统筹推进。按照全国—盆地—地区—城市4级评价体系，持续开展区域地质研究、全国性资源评价，优选有利地区。针对中国东部、北部9省47个城市和地区组织开展了地热资源评价工作，有12个城市（地区）地热资源丰富，是地热业务市场开拓的重点目标；19个城市地热资源较为丰富，可进行地热开发；25个城市地热资源较差，不建议进行地热开发。目前，已重点对河北省、河南省、山东省、陕西省开展地热资源评价，确定了26个有利区县。建立了“一项目一专班”模式，与资源评价有利区县积极对接，结合各地新能源利用政策，落实责任，科学有序开发市场。
与时代同呼吸、共命运，冀东油田持前瞻视野躬身入局，积极响应能源转型号召，充分发挥技术优势，扩大先行优势，完善中长期发展规划部署，规划好新能源业务发展“路线图”。
下好“先手棋”做“双碳”行动领跑者
“大娘，家里暖和吗？上次维修服务您还满意吗？”“满意，满意……”2023年1月20日，临近春节，又逢大寒节气，冀东油田新能源武城分公司干部员工走家串户进行供暖回访，积极践行“辛苦我一人、温暖千万家”的承诺。
在地热领域，中国石油手握丰富地热资源“先天优势”，取得了显著的环境效益和社会效益。如今，冀东油田传承中国石油优良传统，充分发挥资源优势，将地热供暖的速度、温度和品质带到曹妃甸新城、山东武城、柳赞镇、河南开封，共赴蓝天白云之约。截止到2023年3月，冀东油田共建成地热项目3个，供暖面积958万平米，年节标煤24.3万吨，减排二氧化碳63.2万吨。
攻坚啃硬，闯出外部市场一片天。2018年，冀东油田承担了曹妃甸新城地热供暖项目。在项目建设过程中，建设团队从零开始，一路摸爬滚打、攻坚克难，摸索总结出中深层地热供暖开发的6大技术。该供暖项目建成投运以来，累计为华北理工大学、北京景山学校曹妃甸分校等21个公建及居民小区送去“冀东温度”，供暖规模达598万平方米。截至目前，该项目已平稳运行5个供暖季，较燃煤锅炉供热平均热负荷高出近20%，供热温度提高3-5℃，年可节省标煤13.8万吨，减排二氧化碳35.8万吨。该项目采灌平衡、运行稳定，是国内最大单体供暖项目，在国内具有引领示范作用，是中石油首个获得国家能源局颁发的回灌技术认证的地热项目。
2019年，为承担社会责任，建设美丽乡村，冀东油田建设投用了河北省清洁能源供暖示范项目——曹妃甸区柳赞镇地热供暖项目，同时发现优质地热资源，地温梯度为华北地区最高。
2021年，携成功经验，冀东油田外闯山东市场，山东武城地热供暖项目实现“当年设计、当年批复、当年建设、当年供暖”，创造鲁北地区单井回灌量纪录。该项目是中国石油矿权外首个地热供暖项目，供暖面积达310万平方米，树立了中国石油清洁能源外闯市场“第一军”的品牌形象。
2022年，在成功建设曹妃甸新城和武城地热供暖2个大型项目后，冀东油田开始外闯河南开封市场。
京津冀是重要的能源消费地区，绿色低碳能源需求与商机潜力巨大。冀东油田抢抓机遇，乘势而为，新能源业务发展蹄疾步稳、驰而不息。（杨军丁青）
4.我想学习软件编程知识
三十一、3月20日（记录）
1.时尚工程师
2. 轻装出发，当下正好
3.冯涛：用心守护这张“网”
——记第十四届全国人大代表冯涛月
13日，第十四届全国人大代表、国网山东聊城供电公司数字化部信息运检班班长冯涛在人大会议闭幕会现场聆听了习近平主席重要讲话，心潮澎湃。他表示，公共服务行业关乎民生，也连接着民心。面对日新月异的生活和发展格局，需要不断提升服务水平和创新服务形式，作为供电企业的一名数字化青年员工，将继续加大电力数字化产品研发力度，为客户提供更便利的服务，真正让群众用上电、用好电、不停电。
在比赛中打磨技艺
冯涛是个标准的“理工男”。现实生活中有些木讷，一面对网络安全则却反应敏捷，一个个指令把键盘敲得飞快。
从高中时代，冯涛就对计算机技术有着兴趣浓厚，大学时，他选择了计算机信息专业并以优秀的成绩毕业。参加工作后，他被分到信息运检班，从事网络与信息安全管理工作。
国家电网的信息通信网络，如果因系统漏洞或被黑客入侵，轻则影响用户的用电体验，造成社会和经济损失，重则还有可能危及国家的能源安全。入职后，冯涛就下定决心，守护好这张“网”。
冯涛努力提升自己的技能水平，他学习国内外最新的技术文章，研究最新的漏洞，在顶尖技术论坛里与知名大咖进行交流和切磋，学习使用各类网络安全工具，努力提升自身的技术水平，慢慢的成为班组里的技术“大拿”，平时遇到什么问题都难不倒他。
可是，仅仅满足日常工作需要并不是的目的，为了磨练、提升技艺，他把目光瞄向了网络攻防比赛。
他第一次参加比赛，是2018年10月，国网山东省电力公司在全省挑选成员组建网络安全红蓝队，承担山东电力网络安全保障工作，并开展红蓝队对抗。近800人报名参加选拔，冯涛以全省第8名的成绩入选了网络安全红队。
当时，传统系统漏洞的挖掘工作一般是靠人工手动开展，要从屏幕上动辄数万甚至数十万行代码中找到问题，强度和难度可想而之。他与5名红队队员合作，用时三个月研发了人工智能攻防机器人程序，实现了系统漏洞自动化挖掘，只需配置好相应参数就可以自动测试并发现目标系统中漏洞。
该程序可自动发现当时已公开的绝大部分漏洞，准确率达99%以上，大大提高了工作效率，原来几天才能测试一套系统，如今一天就可以测试4、5套系统。
2019年，凭借该“利器”，他们参加了DEFCON CHINA和百度安全联合主办的百度网络安全技术对抗赛，该赛事吸引了国内外上千支知名战队的参加，其中包括腾讯、360等互联网公司和北航、北邮等高校战队。
他带领团队从预选赛开始到复赛，一边比赛一边优化攻防机器人代码程序，在保证准确率的前提下尽可能的提高运行速度，一步一步进入到总决赛，在总决赛的赛场上与国内外顶尖战队同台较量，最终获得了场景对抗组第一名的好成绩。
凭借着认真的学习态度和不断的实践锻炼，冯涛练就了过硬的专业技能。2019年到2022年，他经常被上级单位点名参加各类网络安全技能方面的学习，每年出差集中学习培训时间在6个月以上。为了赢得比赛、更快获取知识，冯涛白天高强度学习理论知识、模拟实操，晚上整理笔记、架设实验环境，提升实操技巧。
在这种以赛代练、边赛边学的基础上，冯涛的网路安全技术增长迅速。
在实战中磨练匠心
2018年，公安部计划组织一场网络安全活动，开展一场模拟大规模黑客入侵的演习，测试各个企业的网络安全防护水平，国家电网公司作为参演单位，必须做到万无一失。而冯涛，就是聊城供电公司演习的“指挥官”和“大脑”。
“面临两个难点，第一个是入口太多，聊城市县供电公司加起来一共8个网络入口，就如同一个小区8个大门一样，一人难以兼顾；一个就是流量太大，每秒钟就有数万条访问请求。”
演习期间，他和他的同事7×12小时值守岗位，瞪大眼睛监控重点网站访问流量是否正常，监控网页是否被恶意篡改，分析处置蠕虫、病毒等网络安全威胁，监测DNS解析是否正常，监测DDOS攻击流量等工作。
在演习攻击期间，国网聊城供电公司入口安全监控设备显示，峰值流量最高能达到10Gbps，这其中既包括正常业务流量，又夹杂着非法攻击流量，每秒数千条记录在屏幕上翻滚，靠人工进行筛选找出攻击源几乎不可能。
得研发一种程序，能够收集、分析、封禁非正常访问。
在紧张的攻防间隙，他把自己关在屋子里，仔细研究网络流量日志记录协议和格式，发现攻击流量和正常业务流量之间存在着一些区别，正常业务流量在时间上分布较为均匀，而攻击流量存在着一定的突发性和随机性，根据这个规律，他用了三天的时间，研发了安全日志自动分析程序，可以实时自动收集市县供电公司所有安全设备的攻击日志并进行攻击特征分析，快速定位攻击源以便于后续封禁，相较于手动分析效率提升数百倍，成为分秒必争的网络攻防演习中的致胜法宝。
在一个月的保障期间内，他总共定位封禁非法攻击源3280个，修补系统风险5处，万无一失地完成了演练任务。
演练是战场，同时对他来说，每天的工作也是身处网络“战场”。
作为一名网信安全员，冯涛的主要工作归纳起来包括网络安全态势研判、日常安全防护、应急处置三部分，每时每刻，都要和保持高度的警惕，时刻准备“战斗”。
“在安全监测、防护系统中检查有无网络风险隐患预警并进行相应的处理是我每天的工作。”冯涛介绍。
多年的工作让他清醒的认识到，电网网络安全主动防御技术在当下的电力安全维护中有着至关重要的作用。如何在网络攻击对电力系统造成危害之前，及时进行预警，并制定相应的措施阻止或降低网络攻击对电力系统造成的危害，成了他研究的重点。
“在比赛和工作中我发现，只有丰富自己的‘武器库’，才能做到游刃有余。”冯涛所说的武器库，就是网络工具，
他从2018年开始自学工具开发，到现在，他的武器库里有自主开发的“高危IP一键封禁平台”等17种网络工具。两方对决，当对手还未出招，他已发现对方漏洞，做到一招制敌。
在创新中锤炼队伍
如今，网络安全已成为电网安全稳定运行的关键。冯涛深知只有持续创新、不断扩大信息安全人才队伍才能守好网络安全红线。
为培养信息安全人才、提升网络安全水平，国网聊城供电公司以冯涛的名字成立了网络安全创新工作室，他成为工作室的兼职教练，在他的系统培训下，工作室成员的网络安全技术水平大幅提升，不断有新的创新成果出现。
光缆接头盒是通信光缆中必不可少的连接装置，一般是悬挂在铁搭上面，经常受到大风、雨雪等天气影响，它的位置一旦发生偏移就可能导致通信线路中断，将直接影响电网的安全运行。由于安装位置较高，传统的巡视方式不容易发现问题，给光缆的安全可靠运行埋下隐患。
工作室成员发现通过利用北斗卫星的高精度定位功能，将北斗监测终端和接续盒固定在一起，再合理设置它的各项参数，就可以实现对接续盒位移、倾斜、翻转等故障的实时监测，在接续盒发生位移后，北斗终端第一时间给运维人员发送告警信息。
通过工作室成员的不断研究、反复试验，目前这项成果已经在山东聊城220千伏聊庞线上进行试点应用，这也是国网系统内首次将北斗技术应用于通信网运行保障。
工作室成员将人工智能、流程机器人等新技术与日常业务工作相结合，通过模拟员工进行系统和电脑操作，实现了重复性、机械性工作的智能化替代，开发了一批包括自动统计分析现场作业情况、低压用户身份信息验真在内的“数字员工”，应用范围覆盖到了市县公司所有基层班组和供电所，实现智能化替代1000余人天，切实减轻了基层员工的工作压力，实现了降本增效。
笔记本电脑是检修信息作业人员必不可少的工具，受制于现场环境杂乱，在机房工作时只能将笔记本电脑放在地上蹲着操作，或者单手托举着操作，非常费力。
随着物联网的发展，万物互联是趋势，大部分设备联网都需要用到网络面板。
传统网络面板全部为固定一体式，既无法扩展，又无法屏蔽空闲插孔，导致灵活性不足且安全性较差。
工作室研制出了一种新型网络面板，消除了现有网络面板的缺陷，将网口模块前端部分设计为可拔插模式，实现了根据实际网络接入需求更加灵活方便的扩展网络面板，简单方便，消除空闲网口带来的安全隐患。通过改造提高内、外网口的辨识度，增加网络面板的安全性，降低由于网口标识不清原因导致的网络故障数。
目前，该工作室成员有32人，他们围绕生产经营、人才培养和工作难题开展创新活动，取得国家专利11项，发表论文21篇，各类科技奖57项。（谢军 赵寰）
冯涛照片另发
4.玉门公路段开展公路防滑保畅通演练
三十二、3月21 日
1.燕山石化启动专项劳动竞赛
2.像部队 像学校 像家庭
3. 我的职场故事 难忘采访张师傅的那一天
4.婚恋家庭 孝顺的儿子
三十二、3月22日
1边走边拾 要会感受幸福
2.组织生活会：盘点收获助力管理提升
根据平高集团《关于召开2022年度基层党组织组织生活会和开展民主评议党员的通知》部署要求，近期，平高电气工程技术中心（计量中心）党支部开展2022年度组织生活会和民主评议党员，平高电气第一督导组列席督导。
通过党小组组织党员原原本本、逐字逐句学党的二十大报告和党章，学习习近平总书记在党的二十届一中全会上的重要讲话精神，全面准确领会党的二十大精神。注重运用《党的二十大报告学习辅导百问》《二十大党章修正案学习问答》开展学习，为开好组织生活会、做好民主评议党员工作打牢思想基础。
深入学习交流研讨
党支部委员间、委员和党员间、党员和党员间深入开展谈心谈话，指出存在问题、交换意见建议，深入细致地做好思想政治工作。
一对一谈心谈话
党组织书记、支部委员、党员逐一开展对照检查，重点围绕学习党的二十大精神、中国共产党章程及习近平总书记重要讲话精神，查找在政治信仰、党员意识、理论学习、能力本领、作用发挥、纪律作风等方面的差距和不足，围绕党员履职尽职情况、为群众办实事的差距等方面查找自身存在的问题和短板，制定整改措施。
会议要求，要认真学习贯彻党的二十大精神，坚持用党章党规规范自身的言行，用党的创新理论武装头脑，立足岗位、立足实践，真正发挥党员的先锋模范作用，扎扎实实履职尽责，为部门高质量发展奉献自己的一份力。
批评和相互批评出于公心、开门见山，本着“开诚布公、一针见血”的态度，不回避、不遮掩问题，实事求是认真查摆，让“红红脸、出出汗、扯扯袖子”的氛围一直贯穿于整场评议座谈中。
开展批评和相互批评，让“辣味”更足、更持久
平高电气第一督导组对本次组织生活会进行点评。组织生活会是一堂严格党内政治生活的实践课，是检验学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想成果的重要标尺，本次组织生活会充分体现了严的要求、实的作风，质量很高、卓有成效，达到了相互提醒、共同提高、增进团结、促进工作的效果。要求全体党员坚持以党的旗帜为旗帜、以党的方向为方向、以党的意志为意志，坚持党建与企业融合发展、党务与业务融合提升、党员与员工融合成长，着力把组织力转化为战斗力，让党的旗帜在一线飘扬。
党组织书记刘超峰同志对做好组织生活会的“后半篇文章”，巩固深化组织生活会成果提出新要求。要认真学习贯彻习近平总书记新时代中国特色社会主义思想，强化理论武装开创未来，坚定不移加强思想政治建设，深学笃行党的二十大精神。坚定不移抓好支部党建工作，持续增强党组织政治功能和组织功能。坚定不移履行管党治党责任，从严从实加强支部作风建设。坚定不移扛起使命责任担当，锚定战略发展目标砥砺前行，主动抓好问题整改，筑牢夯实事业发展基础。
他强调，为确保组织生活会取得实实在在、让群众满意的成效，在巩固前一阶段取得成果的基础上，运用好本次会议成效，推进下一阶段工作。以此次组织生活会为新的起点，发扬斗争精神，把对初心使命的坚守转化为拼搏进取、真抓实干的自觉行动，知责明责、担难担险、求实求效，确保工作说一件、干一件、成一件，以斗争精神不断提升管理质量，带领全体干部员工戮力同心、团结奋进，推进各项工作取得新突破，为持续推动集团高质量跨越发展贡献力量，为建设世界一流智慧电气装备集团团结奋斗！（王珊）
3.班组一日 雾战天宫山
4.散文·风软柳条新
三十三3月23日
1.随笔·风雪巡线人
2纪实·我与《 班组天地》的缘分天定
3.诗歌·王勇平诗韵·嗨，798
4. 企业广场擦亮底色 激发活力
三十三、3月24日
1.以安为先 以专为本 开展班组创建活动
国网沂源县供电公司（赵文锦）
国网沂源县供电公司调控运行班现有职工8名，平均年龄32周岁，是供电系统一支以“能吃苦、能奉献”而著称的青年队伍。班组2012年成立以来，始终牢记安全生产，践行安全生产，不断完善机制建设，提升管理水平，科学调控保供，严密隐患排查，精进队伍能力，系统打造“牢记安全之责、善谋安全之策”的企业安全生产文化和品牌，实现人员责任生产安全“零事故”，做到了“促一方发展、保一方平安”；出色完成了电网调度运行、操作、事故处理等常规工作，圆满完成了冬奥会及冬残奥会等多项重大保电任务，近五年来，先后4次被评为省、市公司先进班组、对标标杆组，同时荣获“国网山东省电力公司工人先锋号”。
“居安思危”，机制构建有效长效
以“清单”压实全员责任。落实岗位安全职责，定期修改、完善调控运行班所有岗位安全责任清单内容，每半年组织班组全员编制安全责任清单述职报告，优化班组成员岗位安全职责。分解细化安全目标，编制调控专业安全目标、责任、考核体系，以考核促提升，确保人人“心中有安全、做事想安全”。
定“方案”保障运行质效。贯彻执行安全规章制度，组织制定工作方案、措施并监督执行，先后共制定疫情防控保电方案、迎峰度夏措施、迎峰度夏工作手册、迎峰度夏（度冬）事故处理预案等方案，通过制定相关方案，明确保电时期岗位责任，共同提高保电时期电网运行安全。
强“奖惩”整治违章作业。常态化开展“双无”班组创建活动，不断加大反违章查处力度，采取交叉互查方式，各值之间交叉检查，查检修票规范性、查操作票准确性、查电话录音规范性，发现问题立即组织整改，避免同样问题重复发生，切实提高个人安全行为规范性。
“善为善成”，管理水平进中求精
准确风险定级，先降后控。加强电网风险预警管控,电网风险做到事前研判、事中控制、事后总结，通过调整运行方式、协调重要用户停产撤人等方式对电网风险进行压降，降风险不降管控措施，设备防护仍按照等级压降前防护要求实施，在保证安全防护的前提下，降低了停电造成的电网安全风险。
提速事故处置，用心服务。做实用户安全管理，首创双电源客户变电站标准化事故处置卡，针对县域内调度管辖双电源用户编制标准化事故处置卡，认真分析每个双电源高压用户的电源特点及负荷情况，差异化制定每个双电源用户的事故处置标准，将事故处理标准化、规范化，根据每个双电源用户的实际供电情况及运行方式，有针对性的制定标准化事故处置卡，做到高压双电源用户“一户一卡”，实地走访每个双电源用户，到现场与用户面对面交流，确保事故处置步骤的正确性及连续性，同时相互沟通事故处理期间的注意事项，加快事故处理速度。
优化配网流程，供电可靠。调电前对线路参数进行重新核算，对线路分段开关定值进行核查，保证调电过程中，站内及线路分段开关保护定值均满足潮流要求；在合环前对两条合环线路进行核相，把相序、相位正确作为先决条件，不允许对两条线路开展任何可能影响相序的工作；调电前安排设备运维单位对线路及站内设备进行特巡，防止线路设备出现故障；合环前调控员调整电压趋于一致，最大限度减少环路电流。截至目前，公司共进行配网合环调电63次，其中10次为不同变电站配电线路间的合环调电,大大减少停电影响，保证了负荷转移过程中用户用户用电安全，经济效益和社会效益显著。（附照片）
2. 打工文学广告江
3.向《班组天地》推心置腹
4.拥抱坚毅 灿烂涌现
三十四、3月27日
1.读 2023 年一月刊卷首语《让思维落地》有感
2.以“电小二”五勤工作法提升优质服务水平
国网新泰市供电公司 吕鹏
优质服务是供电企业的生命线，国网新泰市供电公司立足基层开展电小二“四进送服务”工作。“店小二”古已有之，新时代“店小二”则是终端服务的代名词。“电小二”带有明显的行业特色，通过“电小二”服务全覆盖，构建企业生命全周期“电小二”服务体系，与客户构建“亲”“勤”“快”的和谐供需关系，做到服务客户每天24小时，356天“不打烊”，为广大电力客户提供更为规范、真诚、优质的服务，逐步缓和用电客户日益增长的用电需求和供电服务之间的错层矛盾，推广实施电小二“四进送服务”管理，拓展服务范围，增加服务色彩，实现服务从满意到卓越的转变，有效改善客户服务质量，提高企业形象。
一、腿勤，深入客户、深入设备和管理现场。“谢谢您，有了这个服务贴，我们有用电问题联系你们就方便多了，太方便了！”这是台区经理上门张贴入户贴的真实写照，“电小二”台区经理按照里程碑计划定期走访客户活动，主动上门，与客户建立稳定的沟通关系，第一时间掌握重要客户用电情况，了解客户用电需求，建立良好的客户关系。主动走访城区居民客户。在客户室内第一个开关处张贴入户服务贴，内含就近客户经理便民服务电话；在小区便民服务栏、小区单元内分别张贴客户经理联系卡，公示客户经理照片、电话，供电所报修电话，便民服务电话。主动走访农村居民客户。公示电力设施保护、安全用电知识，客户经理姓名、电话，供电所报修电话，便民服务电话；利用现有或新建便民服务栏，张贴客户经理联系卡，公示客户经理照片、电话，供电所报修电话，便民服务电话，新泰公司共走访客户53.2万余户，排查用电隐患264处，服务水平明显提升。
二、眼勤，善于发现客户需求，发现设备缺陷。“谢谢您帮助我们找到设备隐患，设备隐患解决了，我们心里放心多了！”服务的根本是善于发现的问题，定期走访巡视客户用电设备，同时联系查看营销系统、用电采集系统中客户信息，根据电量异常、及时主动对接了解客户个性化用电需求，向星级客户尤其是存在能耗较高的客户主动推介能效诊断分析、设备健康评估、电能替代、节能减排、电动汽车充换电、分布式电源并网、用电安全培训等方面的服务，深入生力源玻璃、华能泰山等8个重点项目现场联合办公30余场次，解决节能降耗、企业供电问题16个。
三、手勤，对设备问题和客户提出的问题立行立改。对于新型缴费方式的推广，通过营业厅、95598网站、手机APP等方式，向客户公开办电资料、收费标准、业务流程、时限要求，运用95598网站、掌上电力、电力彩虹营业厅等互联网渠道，为客户提供线上服务，并根据客户需求，提供预约服务，一次性告知客户业务办理流程、服务标准等注意事项。运用“电小二”式“五勤服务”中的手勤，向客户提供“一站式”供电服务，共检查高危企业客户36户，检查常规客户900余户，排除治理隐患607处，隐患整改率达到了100%，有效降低了客户自身停电及故障频率。
四、口勤，与客户多沟通、多交流，增进理解。积极拓展电话、微信平台、手机APP等交互手段的客户沟通渠道，对客户反映的投诉、举报、建议和意见，及时解决并跟踪处理进度，并及时回访客户，想客户所想、急客户所急、做客户所需。同时，按照客户定制需求，通过微信、95598网站、电话、短信等方式为客户提供用电咨询、停电信息、电量电费信息等用电信息服务，主动宣传电价电费政策、新型缴费方式及安全用电、节约用电常识。
五、心勤，想用户所想，努力改善客户服务体验。根据客户需要，提供邮件、短信、微信等多种方式的电费电子化账单服务。协助客户分析电费构成及变化情况，指导客户采取措施，降低电费支出。科学选择补偿方式，合理装设和投切无功补偿装置。
通过电小二“四进送服务”实践工作的开展，优质服务意识不断加强，形成了一专多能的“电小二”式供电服务体系，推广了新泰“电小二”式供电服务品牌。
3.让人生出彩须“知行合一”
4.让美好生活在自己手中实现
三十五、3月28日
1小场景拼出保发电的大蓝图
（作者：三峡水力发电厂运行部三值邓源、王伟）
周末的正确打开方式是什么？对大部分人来说，周末是亲人团聚，是携眷游玩，是舒缓身心。然而在三峡有这样一群人，他们的周末打开方式与众不同，他们放弃了和亲人相聚的机会，坚守岗位，守护万家灯火，为能源保供工作而日夜不息奋斗着。
“嘀…嘀…嘀…”中控室的传真机响起，运行三值值班主任曾勇快步走到传真机前拿起明日发电计划认真看起来。“根据电网需求，明日调峰有开停机计划，可利用调峰空档期消除设备隐患。”曾勇同技术主管王伟说完后，随即拨通维护部门电话：“明日夜间有停机，请做好四号机组滑环室清扫准备工作！”
“明晚夜班将利用调峰间隙清扫4号机滑环室，请做好准备工作，控制好时间，确保机组正常开机！”接到值长电话后，值班员们合理安排工作，许可工作票、思考注意事项、准备操作票，有条不紊忙碌起来，为机组消缺工作做足准备。
…
凌晨十二点，四号机头旁十分热闹，滑环室内维护人员蜷缩着身体，动作娴熟的将拆下的碳刷递给一旁的同时。机头外碳刷整齐排列成一排，师傅们如同照顾孩子一般，细心地用毛刷清除附着在上边的碳粉。“机组长时间运行，上导油箱油雾的挥发将导致机组大轴绝缘降低，影响机组安全稳定运行。”师傅们边说边对滑环室油污进行清理。时间嘀嗒嘀嗒过去，厂房的照明灯显得格外的明亮，照亮他们专注的脸庞，也照亮他们守护大国重器的坚定信念，……
“报告值长，现场检查确认4号机滑环室清扫工作已完成，工作票已注销。”凌晨两点，挂断电话后，曾正奇和张晓军快步赶往厂房，恢复机组安全措施。
“遥测4号机转子绝缘合格。”
“发变组保护均已投入”
......
他们穿梭在各设备间，时而俯身检查设备接线，时而驻足恢复开关状态，仔细检查设备状态后拨通中控室电话：“报告值长，四号机组安措已恢复，机组已正常备用。”
清晨六点，天空还未放亮，4号机按发电计划如期并网发电。听到机组轰鸣声的那一刻，全体值班员彻夜奋战的疲惫化为喜悦与欣慰，这便是我们三峡人国庆节的打开方式。
仅一个周末时间，三峡电厂开停机10余台次，执行操作任务130余项。在用电需求攀升的特殊时刻，我们从来都是发得出、顶得上、落得下。“保障机组安全稳定运行，为社会奉献清洁能源。”是我们对全国人民的承诺。安全生产是电力企业不变的宗旨，作为大国重器守护者，我们深知责任重大，深感使命光荣，我们将在精益生产上下功夫，提高清洁能源供应保障能力。
2让阳光照进现实，脚踏实地
3浇灌光荣与梦想之“花”需敢想敢为
4.“一线轮值驻站”助力青年成长
http://bbs.bztdxxl.com/read-htm-tid-1566391.html
三十六、3月29日
1.二十大知识竞赛，谁是“最强大脑”？
http://bbs.bztdxxl.com/read-htm-tid-1563026.html十
2.喊得响不如干得实
http://bbs.bztdxxl.com/thread-htm-fid-550.html
3.让“钉钉子精神”更闪光
http://bbs.bztdxxl.com/read-htm-tid-1566511.html
4.公用事业公司刘文光：“小钳工” 大志向
http://bbs.bztdxxl.com/read-htm-tid-1568198.html
三十七、3月30日
1.三十年巾帼维修路
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2..“绿能”齐发力 激活发展“新”引擎
2月27日，由冀东油田机械公司自主研制的中国石油首台1000千瓦“气电真空加热炉”在大港油田长四站成功投用。该气电真空加热炉投用后每年可节约燃气量约6万标准立方米，节约电量约60万度，相当于节约标准煤74吨，减少二氧化碳排放量185吨。
党的十八大以来，习近平总书记反复强调发展新能源的重要性，近十年来，我国新能源产业绿色低碳转型成效显著，非化石能源保持迅猛的发展势头。
冀东油田地处京津冀城市群、环渤海经济圈，地域优势得天独厚“。十四五”以来，冀东油田在构建新发展格局中找准自身位置、抓住发展先机，借势发力、乘势而上，大力发展新能源产业，奋力开拓外部市场，为保障国家能源安全、助力地方经济社会发展作出积极贡献，擦亮“冀东名片”。
“绿电”业务发展驶入“快车道”。近年来，冀东油田积极盘活油区水面、厂房屋顶、平台井站、滩涂近海资源，大力开发光伏发电项目，建成和在建光伏发电项目11个，总装机规模68.5兆瓦，年发电量超8800万千瓦时，年节约标煤 2.77 万吨。其中，冀东油田分布式自发自用光伏发电项目利用7个平台1238亩闲置土地，建设规模41兆瓦，为中国石油最大水面光伏发电项目，年均发电量5413.3万千瓦时，每年可节省标煤1.65万吨，减少排放二氧化碳约4.59万吨。项目建成后，将源源不断为油田油气生产注入绿色动能。
2月24日，在冀东油田高66X1断块Es33II油组碳驱油碳埋存先导试验现场，员工陈光辉和郭玮正在对注入井进行日常巡查。截至目前，先导试验累计注入二氧化碳12770吨，注气能力优于方案设计指标，吸气剖面动用程度显著提高。
冲刺抢跑清洁能源替代“第一棒”。近年来，冀东油田坚持清洁当头、做优拳头，以冲刺抢先的状态跑好“第一棒”，加快清洁能源替代进程，努力建设京津冀地热供暖示范基地，为实现“双碳”目标贡献冀东力量。截至目前，先后建成清洁替代项目 6个，替代加热炉 41 台，年节约天然气 1352 万立方米，折合标煤 1.8 万吨。大力推广网电钻井、绿色泥浆、固废无害化处置技术，建成了中国石油燃烧装备试验平台。与塔里木油田联合研发的中国石油首台光热真空加热炉在轮南LG11-5 井成功投用，实现全天候低碳运行。按下 CCUS 规模发展“快进键”，高深北区碳驱油碳埋存先导试验取得重大进展。此外，积极拓展业务领域，先后与多家企业洽谈，签署合作框架协议，探讨余热气化LNG可行性并开展相关合作，并在光伏、风力发电、氢能等新能源领域开展深度合作。
坚持降碳导向，争做行业标杆，绿色正成为新时代新冀东最亮丽的底色。
征程万里风正劲，重任千钧再奋蹄。下一步，冀东油田将以党的二十大精神为指引，进一步扩大地热能利用规模，探索多种经营模式，加快地热能市场开发，积极推广太阳能、风能等绿电业务，探索氢能示范前沿开发，全力推动清洁能源利用，致力打造中国石油新能源标杆企业，为国家实现“碳达峰、碳中和”目标贡献力量。（杨军丁青）
3.胜利炼油厂：教训大胆说出来 “大题小作”悟进去
http://bbs.bztdxxl.com/read-htm-tid-1567357.html
4工会被誉为职工的“娘家人”http://bbs.bztdxxl.com/read-htm-tid-1566453.html
三十八、3月31日
1.山东能源柴里煤矿李晔：用创新思维推动工艺改造
http://bbs.bztdxxl.com/read-htm-tid-1557572.html
2.电机旁的金色记忆——老党员战绩录
http://bbs.bztdxxl.com/read-htm-tid-1568596.html
3.除隐患须“防”字当头
http://bbs.bztdxxl.com/read-htm-tid-1568314.html
4警钟长鸣方可使安全相伴
http://bbs.bztdxxl.com/read-htm-tid-1566452.html
四十、4月3日
1.山东能源柴里煤矿李晔：用创新思维推动工艺改造
http://bbs.bztdxxl.com/read-htm-tid-1557572.html
2.河南油田：小装置解决了标定校验生产难题
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3.冀中股份梧桐庄矿 井下“行车记录仪”让安全更高效
http://bbs.bztdxxl.com/read-htm-tid-1565570.html
4.沈阳供电工区：由汽车导航到电网数字化地图库 http://bbs.bztdxxl.com/read-htm-tid-1571424.html