十九.5月11日
1. 创建经验·服务 13 万客户零投诉 管控 1335 个台变无 事故 王凌云 林 云
2. 创建信息·新大洋造船 ：迅速贯彻创建会议精神 力争 数量质量“双突破” 刘 伟
3.班组安全管理“六字法”
国网肥城市供电公司（贾太昌）
国网肥城市供电公司变电二次运检班作为一线生产班组，新入职的员工较多，青年员工所占比重较高，安全意识和技能掌握情况不够充分，在进行现场作业时面临着误入间隔、误接带电导线、误碰带电设备的安全风险。如何保证班组人员在作业时的人身安全就成了一个重要问题。针对上述问题，变电二次运检班组织开展青年员工座谈会，引导员工剖析自身存在的问题并提出解决方案，最终凝练出以“学、多、快、防、查、准”为管控要点的班组安全管理“六字法”。
一是狠抓一个“学”字。学习经验促提升。一是学文件，按照省公司的要求，每周按时开展班组安全活动，认真学上级文件、学公司领导讲话精神；二是学案例，全面分析安全事故通报，有效提升班组成员的安全意识，切实保证工作安全。学习业务强本领。一是学安全知识，组织全体班组成员定期学习安全规程，每月定期组织班组安规考试；二是组织学专业技能，定期开展劳动竞赛、技能竞赛活动，全面提高专业素质，形成“比学赶帮超”的良好氛围。
二是保持一个“多”字。多留一个神，少犯一个错。在工作前查看现场设备状态和安全措施是否做好做全，使用的安全工器具看好试验日期；工作过程中至少两人配合，互相提醒行为动作，劳保防护用品穿戴规范，交流汇报时声音洪亮，吐字清晰。多一步指导，少绕一个弯。班长和有经验的老师傅多指导提醒年轻班员并给与帮助，班员遇到问题疑惑要虚心请教工作负责人和老师傅；处理端子排相关工作时，认真查看好图纸，防止误碰某些接线导致误发信号，戴好防护手套，使用绝缘工具，防止触电危险；室外工作时务必注意与带电部位的安全距离，同时预防割伤、碰划伤等机械伤害。
三是要求一个“快”字。发现问题处理快。班组成员在现场巡视作业发现问题缺陷时，其他班组成员迅速响应，为现场成员搭建“绿色通道”，快速汇报、快速办理流程、快速准备所需材料，为现场成员提供坚强的后盾。违章情况制止快。现场作业时人人都是“工作负责人”，发现班组其他成员存在违章行为时有权利和义务快速制止，事后对其进行相应的提醒，并监督其改正，杜绝此类问题再发生。
四是注意一个“防”字。勘察制度提前防。班组组织骨干成员参加现场勘查，厘清停电管控区域，讨论、记录作业中潜在风险点，详实安全措施，预防违章与事故的发生。分析评估超前防。根据变电检修工作的特点和性质，充分分析存在的危险因素，预测可能发生的安全事故。总结以往经验，从事故案例中吸取教训，制定合理、科学、可行的应急处置方案。
五是落实一个“查”字。落实隐患排查。变电二次运检班利用班组自行编写的《变电专业事故隐患排查明细手册》，对所辖设备进行筛查，将筛查结果录入风险管控范围。建立严格的隐患排查制度和隐患发现奖励制度，隐患排查的方法有：统一查、自查、互查、专项查，有效保证设备的安全稳定运行。加强过程检查。在每一次工作过程中，工作前，我们要做到互相检查确认，工作中有专人现场巡回检查，工作后专门清理工作现场，现查现清，确保不留后患，及时消除各种不安全因素。
六是立足一个“准”字。作业行为守标准。作业现场严格执行各项规章制度，将安全责任分工到人。视情况将作业现场工作分步分组分模块，班长负责全面工作和安全监督，将各模板的工作交由各人负责，做到分工细致化，责任清晰化，目标明确化，考核依据化。开展活动有标准。健全完善规章制度，创新规范机制。进行规范管理，形成“管理有依据、活动有标准”的氛围，形成“工作有标准、岗位有责任、管理有制度”的模式。
实施班组安全管理“六字法”管理法的注意点：
一是建立班组奖励机制。鼓励员工群策群力解决工作中的安全问题，提高员工参与安全管理的积极性。对于提出合理化建议，并且得到采纳的员工，在月度考核时进行加分，并给予相应的绩效奖励。
二是贯彻落实“六字法”管理要求。班组安全管理“六字法”内容多，各部分要求环环相扣，缺一不可。班组长在执行时需起到良好的监督和带头作用，班组成员在工作中应自觉遵守管理要求。
安全管理“六字法”的实施，助力班组实现了零伤害事故、零职业病、零“三违”的安全目标。
4. 安全信息 澜沧江电站“千里检修图” 梅增荣 林 运
十九.5月12日
1.陕西省应急管理与安全生产协会
关于举办2023年安全管理标准化班组
创建工作教练员培训班的预通知
2. 员工自我驱动管理法 创造者：晋中高速公路管理有限公司平遥收费站至勤班 巩瑞英 / 整理
3.九图读懂《安全管理标准化班组评定规范通用要求》 重点内容 倪慧荟
4成果孵化的乐园 李仟成 刘洪生
十九.5月15日
1.·国机精工：“三原色”班组建设绘就“千彩图” 尚佳丽 孙世豪 专家点评·党建＋ 班组创建是班组管理新路标 中国安全生产协会班组委秘书长、首席专家 康建洲
2.. 新时代班组安全文化要致力于打造安全管理标准化班组 乔东
3.“时刻安全”助力班组安全生产 2215 天 张耀武
4. “12 兄弟”在平凡中追求卓越 郭 飞
十九.5月16日
1.全国人大代表胡淑娥：推进钢材生产向高品质绿色化转型 赵 腾 褚慧娟 杨位钦
2.协管员李春娥：我先干够 20 年 刘志彪
3..运用连锁控制原理制作皮带堆煤保护装置 陈震亮
4.. “双选”激发员工“双倍热情” 张转移
二十.5月17日
1..新装置提高油井产量标定校验效率 乔庆芳 姜 莎
2.. 自制油缸安装车就为了安全高效 于向荣
3.发散思维：有助于获取更多的解决方案
4.观点擂台 观点·班组长替组员担责，有利于班组管理吗？ 事件·班组长刘峙想替组员担责被驳回 打擂·班组长有担当，班组管理错不了 李新宇 班组长替组员担责要区分具体情况 张转移 责权明确，无规矩不成方圆 孙尚瑛
二十.5月18日
1. 新时代班组安全文化要致力于打造安全管理标准化班组 乔东
2.职工健康知识普及，企业不能放弃 卫红霞
3.提升协力单位班组安全管理能力的思考 董 臻
4.对女职工孕期写心得，你怎么看？
二十.5月19日
1.八百米井下“探亲” 戚晓婷 杨 超
2.再生塔压力异常后…… 王 翔 张 岩
3.神东维修三厂机加工车间铆焊班：
“党建+创新+安全”管理法推进班组创建
5月15日，国能神东煤炭设备维修中心授予维修三厂机加工车间铆焊班为“星火党员示范岗”称号，为该班组创建安全管理标准化班组奠定坚实的基础。
机加工车间铆焊班根据“5831班组安全屋”模型，在思想上、制度上、行动上指引班组建设，提出符合班组安全标准化管理的一套“党建（paroy）+创新（Innovate）+安全（Saft）PIS组合拳管理法”，以新安全格局推进安全管理标准化班组创建。
铆焊班现有37人，其中专业技术人才占80％，党员8人，主要从事焊接作业、下料。该班以党的二十大精神为引领、以推进班组安全生产风险、专项整治为目的，保护员工生命安全为宗旨，通过技术创新改善员工作业条件和环境，三者融合激活员工士气，提升专业能力，以夯基础、育人才、塑文化、建模式、创标杆，促进班组安全高效、精益、和谐、创新发展。打好组合拳，实现班组隐患排查治理，作业现场无违章，筑牢新时代安全班组。
党建+班建，杜绝不安全行为。班组对钢板吊装作业、激光下料、智能化机器人焊接作为重点安全管控，设置党员示范岗，分设备、分工位，作为率先表帅，抓安全生产进度。实行党员现场巡检，对分片责任区域互相监督，排查现场安全隐患，制止不安全行为发生；对查出隐患进行简道云系统上报，落实整改人，整改时间，整改措施，并以整改图片反馈，形成闭环管理；将整理后资料作为班后会学习，反思，举一反三杜绝类似问题重复出现；充分调动班组亮点、青团员、技能师、先进个人的先锋模范作用。将党建+班建相融合，做到人人有责，人人尽责，共同抵制不安全行为。
班前会流程标准化。班组提高班前会质量，实现班前会程序化、标准化、规范化。实行班前会“十一”项，班前会进行规范安全管理，增强安全意识，提高班组综合素质，保障每天的安全生产；对现场重点风险 风险区域进行预控管理，将危险源辨识作为重点内容，对多人操作做到人人熟知，危险源防护措施，对突发应急事故预案进行演练，现场模拟作业场景，人人做到心中有数，确保设备无隐患、管理无漏洞、隐患无死角，通过班前会确保安全生产，规章制度和操作规程的有效执行。
创新思路，改善作业环境。班组将新技术，新工艺，新设备的应用，创新改革现有作业条件，制作工装夹具，从员工身心健康角度出发，提高生产效率，改善员工作业环境。激光切割机制作降尘水溶覆回收装置、压力机防脱落双保险装置、空压机降噪集油装置、全自动焊接翻转装置。以小见大，不断革新。班组实行小改小革激励机制，生产安全防护措施加5分、环境保护措施加4分、员工身心健康措施加3分、其他类工装夹具加2分，并进行季度上报，创新小改小革，由中心从安全、技术综合测评，对优秀经验与做法在车间、厂级进行推广应用。
安全事故教训，勤总结常对照。剖析中心级以上典范事故案例事故原因，换位思考制定防护措施，对照班组危险源、重点作业区域进行关联分析，查找班组安全管理的漏洞与缺陷；对近期发生事故案例以视频形式回放，以我来指你来大的形式，分析事故原因和防范措施；以现场作业环境相似的案例进行现场演练，制定优化防护措施，消除作业现场潜在的安全隐患做到设备、人员、现场安全防护、营造平安班组。
截至5月15日，铆焊班组排查现场安全隐患21条，查出不安全隐患98条，危险
图一：党员辛维博（中）现场演示灭火器的正确使用方法
[图片]
图二：党员辛维博（中）在铆焊区现场解说二氧化碳加热器固定措施
[图片]
4.急送“救命水”
楚学朋 吴雪梅 谢 江 / 文 李东勇 / 图
二十一.5月22日
1..穿越”高压线的人 施院生 / 文 郑贤列 / 图
2.柴里矿“同心党建”汇聚发展之力 刘光贤 甘 永 孔令科
3.“民生答卷”提升矿工幸福指数 乔时庆 陈路路
4.吊车抢修记 夏 忠
二十二.5月23日
1.常村煤矿立体化培训培育岗位“实操精英” 韩晓玲 郝丽丽
2.一考一练一测：岗位练兵活了 张 喻 张 建 刘逸超
3.故事教学，职工爱了 杨玉清 刘文武
4.国网山东东平县供电公司：
构建“三全、三镜”闭环机制助力 主网线损管控提质增效
国网山东东平县供电公司以实现降损增效精益化为目标，创新构建“三全、三镜”主网线损闭环管控机制，实现主网线损管理从“事后统计”向“及时掌握、追溯分析、推动改进”转变。今年1至3月份连续高位次入选国网同期线损百强县，入选数量全市第一。
该公司建立“三全”线损管理体系，推动责任明确化、任务具体化、工作精益化。一是强化组织部署，健全责任清单。建立线损管理领导工作小组，高度重视、理顺机制，依据《山东省2023年同期线损指标体系》、《泰安公司降线损专项考核》等，制定《国网山东东平县供电公司线损管理考核细则》，理清主网线损管理目标任务清单9项，细化分解专业指标14项。二是畅通协同渠道，全面理顺流程。定期召开四级线损管理分析网格会议，重点难点把脉问诊、专项议题深入讨论，使线损信息反馈及时准确、分析研究渠道畅通明白。三是市县一体发力，全方位提升技能。强化培训、实时指导，累计开展集中培训22次、会议交流7次，并通过岗位自学、专家授课等多种形式，对标学标促成效。
用好主网线损工作“三面镜子”推深做精工作实施。一是拿起多棱镜，深入研判精准施策。东平公司坚持“日监测、日处理、日反馈”，利用TMR、用电采集等多系统信息集成和同步运维，融合优化计算挖掘信息可用性，快速锚定现场排查重点，累计精准查找整改计量缺陷42处，实现理论分析契合现场实际，有效缩短消缺时限、减少电量损失。同时及时跟进电网运行方式变化和基建、技改投产计划，跟进装置的装移拆换，确保基础指标稳定向好。二是对准显微镜，深入查摆异常原因。结合“档案梳理、数据实况、现场运行”，以所辖站为基准建立“一站一本一档一库”台账明细，重点理清模型配置、开关挂接、计量点等信息详情，梳理模型配置217项、计量点1564个，对4类“问题清单本”严格对账销号，依据异常情况查摆积累建立“东平主网线损问题档案库”，着力加强基础数据校验。三是摆正后视镜，深入总结关键点明细。理顺母线平衡、输电线路、变电站站损、主变变损等重点模块的“异常数据标准化处置流程”，快速定位查找异常原因并分析对应措施，以“一事一图”的形式记录各步骤责任人与时间节点，实时跟进通报整治工作进度，有效缩短主网线损问题处置时限32.89%以上。
下一步，国网山东东平县供电公司将坚持线损监测抓日常、线损异常抓根源、线损管理抓协同，全方位夯实线损管理基础，坐稳线损百强县榜上名，持续为公司提质增效增添力量。（刘佳）
附照片
二十二.5月24日
1.七五煤业成立“木兰学习社” 卜倩茹
2.冯希洋入职一年就获得比武“状元”，咋做到的？ 赵思远 朱丽丽
3.农业数字化技术员
4.我想学习盲板抽堵救护技能 尹红伟 / 整理
二十二.5月25日
大国工匠进校园
—新时代职业教育示范提升活动在滨州职业学院顺利举办
/ 大国工匠进校园 /
2023年5月22日，为加大职工教育培训力度，加快培养制造业高质量发展的急需人才，助推建设知识型、技能型、创新型高素质劳动者大军，由中国机械冶金建材工会全国委员会主办的“大国工匠进校园”—新时代职业教育示范提升系列活动首站在滨州职业学院顺利举办。中国机械冶金建材工会全国委员会副主席关明，有色金属工业人才中心党委书记、主任谢承杰，滨州市人大常委会副主任、市总工会主席栾兴刚，山东冶金工会委员会副主席肖敬慧，大国工匠、潍柴动力股份有限公司首席技师王树军，全国五一劳动奖章获得者、中铝集团东北轻合金有限责任公司特级技师贾春成，滨州职业学院党委书记刘荩一，有色金属工业人才中心教育培训处副处长刘九青出席活动。活动由滨州职业学院党委副书记、院长申保忠主持。大国工匠、滨州工匠、滨职工匠、滨职师生代表共约800人参加活动。
致辞讲话
滨州职业学院党委书记刘荩一代表学校向莅临指导的各位领导和来宾表示热烈的欢迎！并介绍了学校的发展历程、办学成果以及在弘扬工匠精神、传承工匠技艺、讲好工匠故事、厚植工匠文化等方面取得的成绩。他表示，劳动者素质对一个国家、一个民族发展至关重要。滨州职业学院将认真贯彻落实党的二十大提出的战略部署，珍惜与大国工匠“面对面”的机会，积极推进活动成果的深化和转化，锤炼师生“立足本职、爱岗敬业、脚踏实地、勇于创新、精益求精”的职业素养，激励更多学子走上“技能成才、技能报国”之路。并以此次活动为契机，秉持双方“优势互补、互利双赢、共同发展”原则，为双方的合作提供全方位支持。
有色金属工业人才中心党委书记谢承杰表示，工匠学院拓展了工会与院校合作培育工匠型技能人才的平台，为行业技术进步和产业创新发展提供人才储备和技术支撑，并建议，一要为国家创新德育模式。积极探索劳模精神运用于德育实践的有效路径，创新德育模式，培养德才兼备的新时期职业人才。二要为行业培养红专人才。结合职业教育特点和人才培养规律，将“工匠精神”铸入立德树人教育，为行业培养德智体美劳全面发展的时代新人。三要为学生点亮精彩人生。希望广大学生以劳模精神、劳动精神、工匠精神为指引，努力成长为新时代的鲁班传人，未来的大国工匠。
中国机械冶金建材工会全国委员会副主席关明在讲话中指出，组织开展此次“大国工匠进校园”—新时代职业教育示范提升活动，目的是充分发挥劳模精神、劳动精神、工匠精神，在全社会弘扬劳动光荣、技能宝贵、创造伟大的时代风尚，形成“崇尚一技之长、不唯学历凭能力”的良好氛围。希望广大青年学生在大国工匠的精神感召下，厚植为民情怀，勇担历史使命，学习“爱岗敬业、争创一流，艰苦奋斗、勇于创新，淡泊名利、甘于奉献”的劳模精神、劳动精神、工匠精神，响应党的号召，紧跟国家步伐，下得苦功夫，求得真学问，练就真本领。
签约揭牌
关明、谢承杰为“全国机械冶金建材行业工匠学院”揭牌
栾兴刚、王树军为“王树军工匠创新工作室”揭牌
肖敬慧、贾春成为“贾春成工匠创新工作室”揭牌
刘荩一向王树军、贾春成两位工匠颁发“滨州职业学院
客座教授”聘书
参观调研
活动仪式结束后，大国工匠、滨州职业学院工会部门负责人、滨职工匠、学生代表进行深入交流座谈。随后，与会领导参观了校史馆、黄河三角洲高技能人才实训广场等育人场所，对学校优质的办学条件和完备设施设备表示肯定。
“大国工匠进校园”—新时代职业教育示范提升活动是深入学习党的二十大精神，贯彻习近平总书记致首届大国工匠创新交流大会的贺信讲话精神，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，充分发挥职业教育培养产业工人的主阵地作用的重要举措。通过“工匠进校园”系列活动，与院校共同开展技能人才价值塑造、知识传授和能力培养工作，提高新时代技能人才培养质量，加强企业技能人才后备力量，为全面建设社会主义现代化国家、实现中华民族伟大复兴的中国梦提供有力人才和技能支撑。
2.走上爸爸走过的路 尹春鹤
3.“金牌”队长和他的较真徒弟 田宏远 邵晓玲
4..“录井伉俪”在大漠干出 40 口标杆井 单旭泽 唐立国 李社班
二十二.5月25日
大国工匠进校园
—新时代职业教育示范提升活动在滨州职业学院顺利举办
/ 大国工匠进校园 /
2023年5月22日，为加大职工教育培训力度，加快培养制造业高质量发展的急需人才，助推建设知识型、技能型、创新型高素质劳动者大军，由中国机械冶金建材工会全国委员会主办的“大国工匠进校园”—新时代职业教育示范提升系列活动首站在滨州职业学院顺利举办。中国机械冶金建材工会全国委员会副主席关明，有色金属工业人才中心党委书记、主任谢承杰，滨州市人大常委会副主任、市总工会主席栾兴刚，山东冶金工会委员会副主席肖敬慧，大国工匠、潍柴动力股份有限公司首席技师王树军，全国五一劳动奖章获得者、中铝集团东北轻合金有限责任公司特级技师贾春成，滨州职业学院党委书记刘荩一，有色金属工业人才中心教育培训处副处长刘九青出席活动。活动由滨州职业学院党委副书记、院长申保忠主持。大国工匠、滨州工匠、滨职工匠、滨职师生代表共约800人参加活动。
致辞讲话
滨州职业学院党委书记刘荩一代表学校向莅临指导的各位领导和来宾表示热烈的欢迎！并介绍了学校的发展历程、办学成果以及在弘扬工匠精神、传承工匠技艺、讲好工匠故事、厚植工匠文化等方面取得的成绩。他表示，劳动者素质对一个国家、一个民族发展至关重要。滨州职业学院将认真贯彻落实党的二十大提出的战略部署，珍惜与大国工匠“面对面”的机会，积极推进活动成果的深化和转化，锤炼师生“立足本职、爱岗敬业、脚踏实地、勇于创新、精益求精”的职业素养，激励更多学子走上“技能成才、技能报国”之路。并以此次活动为契机，秉持双方“优势互补、互利双赢、共同发展”原则，为双方的合作提供全方位支持。
有色金属工业人才中心党委书记谢承杰表示，工匠学院拓展了工会与院校合作培育工匠型技能人才的平台，为行业技术进步和产业创新发展提供人才储备和技术支撑，并建议，一要为国家创新德育模式。积极探索劳模精神运用于德育实践的有效路径，创新德育模式，培养德才兼备的新时期职业人才。二要为行业培养红专人才。结合职业教育特点和人才培养规律，将“工匠精神”铸入立德树人教育，为行业培养德智体美劳全面发展的时代新人。三要为学生点亮精彩人生。希望广大学生以劳模精神、劳动精神、工匠精神为指引，努力成长为新时代的鲁班传人，未来的大国工匠。
中国机械冶金建材工会全国委员会副主席关明在讲话中指出，组织开展此次“大国工匠进校园”—新时代职业教育示范提升活动，目的是充分发挥劳模精神、劳动精神、工匠精神，在全社会弘扬劳动光荣、技能宝贵、创造伟大的时代风尚，形成“崇尚一技之长、不唯学历凭能力”的良好氛围。希望广大青年学生在大国工匠的精神感召下，厚植为民情怀，勇担历史使命，学习“爱岗敬业、争创一流，艰苦奋斗、勇于创新，淡泊名利、甘于奉献”的劳模精神、劳动精神、工匠精神，响应党的号召，紧跟国家步伐，下得苦功夫，求得真学问，练就真本领。
签约揭牌
关明、谢承杰为“全国机械冶金建材行业工匠学院”揭牌
栾兴刚、王树军为“王树军工匠创新工作室”揭牌
肖敬慧、贾春成为“贾春成工匠创新工作室”揭牌
刘荩一向王树军、贾春成两位工匠颁发“滨州职业学院
客座教授”聘书
参观调研
活动仪式结束后，大国工匠、滨州职业学院工会部门负责人、滨职工匠、学生代表进行深入交流座谈。随后，与会领导参观了校史馆、黄河三角洲高技能人才实训广场等育人场所，对学校优质的办学条件和完备设施设备表示肯定。
“大国工匠进校园”—新时代职业教育示范提升活动是深入学习党的二十大精神，贯彻习近平总书记致首届大国工匠创新交流大会的贺信讲话精神，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，充分发挥职业教育培养产业工人的主阵地作用的重要举措。通过“工匠进校园”系列活动，与院校共同开展技能人才价值塑造、知识传授和能力培养工作，提高新时代技能人才培养质量，加强企业技能人才后备力量，为全面建设社会主义现代化国家、实现中华民族伟大复兴的中国梦提供有力人才和技能支撑。
2.走上爸爸走过的路 尹春鹤
3.“金牌”队长和他的较真徒弟 田宏远 邵晓玲
4..“录井伉俪”在大漠干出 40 口标杆井 单旭泽 唐立国 李社班